Framtid

Dags för anställningsintervju? Grattis! Du kom ett steg närmare jobbet!

Anställningsintervjun är arbetsgivarens sätt att se om du passar för just det jobbet och samtidigt får du möjlighet att veta mer om jobbet och komma fram till om jobbet passar dig.

Nedan får du tips på hur du kan finslipa din intervjuteknik och vad du ska göra före, under och efter anställningsintervjun.

Inför intervjun

Ta fram några exempel som visar på din kompetens. Fundera på några konkreta situationer och exempel som lyfter fram din kompetens. Har du ingen erfarenhet från arbetslivet ta i så fall några exempel från dina studier eller din fritid, exempelvis från föreningslivet eller någon hobbyverksamhet.
Läs på om arbetsgivaren. Då förstår de att du är intresserad av just dem. Förbered några frågor om arbetsgivaren och om tjänsten.
Ta med kopior av ditt CV och andra handlingar, som till exempel av ditt personliga brev. Dessa är bra att ha framför dig under intervjun om arbetsgivaren vill titta på dem. Samma sak gäller för arbetsprover och referenser – se till att ha dem lättillgängliga, så att du kan ta fram dem under intervjun.
Öva inför intervjun - tänk igenom vilka frågor som du tror kan komma och vad du ska svara för att ge en så bra bild av dig själv som möjligt. Kanske kan du be en kompis intervjua dig?

Frågor som är bra att förbereda sig på är hur du vill presentera dig själv, vilken roll du tar i en arbetsgrupp och hur du hanterar konflikter. Självklart ska du också fundera på svar på frågan om varför arbetsgivaren ska anställa just dig.

Under intervjun

Det du kan förvänta dig är att intervjun börjar med att representant för arbetsgivaren berätta om verksamheten och arbetsplatsen. Det är inte ovanligt att man får gå en rundtur i arbetslokalerna.

Arbetsgivaren brukar oftast be den arbetssökande att berätta om sig själv och vad man känner till om företaget och organisationen. Därefter brukar arbetsgivaren ställa ett antal frågor.

Här kan du läsa om några saker som är bra att tänka på:

Om du är väldigt nervös, då kan du med fördel tala om det för arbetsgivaren. Det visar på att du är ärlig. Ett knep som kan funka är att ta ett extra andetag och fundera en sekund innan du svarar på varje nästa fråga.
Glöm inte om att alla närvarande i intervjurummet är viktiga. Om flera personer intervjuar dig, tänk på att rikta dina svar till alla, oavsett vem som ställde frågan.
Lyssna uppmärksamt och kom ihåg att hålla ögonkontakt.
Mot slutet av intervjun: fråga gärna om nästa steg i rekryteringsprocessen, så att du vet när du kan förvänta dig få ett svar. Om du ställer den frågan visar det att du verkligen är mycket intresserad.

Efter intervjun

Det kan vara bra att följa upp intervjun efteråt. Om du inte får just det där jobbet, kan du använda dina erfarenheter för att "bli bättre" på nästa intervju.

Hur kan du följa upp anställningsintervjun?

Fundera på hur du anser att det gick på intervjun. Skriv gärna ner dina tankar. Fundera på de frågor du fick och på de frågor du själv ställde. Var du osäker på någon fråga? Fundera på hur du ska svara nästa gång. Reflektera över vad som gick extra bra. Om du är helt nöjd, var det något särskilt som gjorde att det kändes så? Kan du återskapa det vid nästa tillfälle?

Bör man höra av sig till arbetsgivaren?

Svar/rekommendation: Hör du inget från arbetsgivaren inom den överenskomna tiden, ring eller maila och fråga hur det går i rekryteringsprocessen. Det är inte ovanligt att rekryteringen drar ut på tiden, vilket är bra för dig som arbetssökande att känna till.

Bör man be om återkoppling?

Om du inte fick jobbet är det bra att be om återkoppling för att få veta vad som gjorde att någon annan fick jobbet i stället. Förhoppningsvis får du ett ärligt svar från arbetsgivaren, och kan kanske göra något åt saken inför nästa intervju.