Stora skillnader i livslön

I en ny studie från Saco framkommer det att 2,8 miljoner kronor, netto, är skillnaden i livslön mellan kvinnliga och manliga akademiker.

Livslön innebär den totala inkomsten under livet och inkluderar även pensionen.

Sedan länge är det känt att kvinnor i genomsnitt tjänar mindre än män, ofta är då förklaringen till detta olika sysselsättningar, val av yrke samt olika branscher.

I den senaste studien från Sacos utgår undersökningen från ett trettiotal utbildningsinriktningar och skillnaden i livslön är märkbar på hela arbetsmarknaden. D.v.s. även mellan kvinnor och män inom samma utbildningsinriktning.

Det finns många förklaringar, det Saco lyfter fram som de främsta anledningarna är kvinnors frånvaro på arbetsmarknaden. Vilket i sin tur också har många förklaringar:

• Kvinnor tar ut tre fjärdedelar av föräldrapenningdagarna.
• Kvinnor är föräldralediga ca 11 månader längre än män.
• Kvinnor arbetar deltid i högre utsträckning.
• Kvinnor står för den största delen obetalt arbete i hemmet.
• Kvinnor tar ut sex av 10 vabbdagar.
   

Saco vill öka kvinnors närvaro i arbetslivet genom en jämnare fördelning av föräldraledighet, vård av barn samt deltidsarbete. Den högre genomsnittliga frånvaron på arbetsmarknaden påverkar även arbetsgivarnas förväntningar, att en kvinna i större utsträckning är mer frånvarande än en man, vilket i sin tur kan påverka anställning och befattningar.

Sacos förslag på att bryta detta är bland annat en annan form av föräldraförsäkring, som istället är uppdelad i tre lika stora delar. Där vardera föräldern får en tredjedel var och den sista tredjedelen kan fördelas fritt mellan föräldrarna eller till någon annan närstående.

Mer information och läs hela studien på Sacos hemsida.
 

Mäns livslön i förhållande till kvinnor
(kronor och procent)

Reportage från framtid.se