Affärsrådgivare - Lediga jobb

TL;DR: Be the Strategy & Operations team's deployable problem solver for Lovable's highest-priority strategic challenges. You'll work directly with the Head of Strategy & Operations, with regular exposure to the CEO and the entire leadership team, as one of the first hires into Lovable's Strategic Operations function. You'll deploy into critical gaps that don't yet have a clear owner, execute end-to-end, and leave behind a process or function that runs without you. Examples include international market entry, operationalizing strategic partnerships, and standing up new internal capabilities. This is an individual contributor position.

Why Lovable?

Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we're just getting started.

We're a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

What we're looking for

• Business generalist with range: You've done multiple tours across different functions — strategy, ops, finance, partnerships, go-to-market — and have the judgment to know what "good" looks like in each. You context-switch effortlessly and bring structure to ambiguity.
• Pragmatic executor, not a politician: You are liked and respected across an organization but not afraid to break glass when needed. You challenge every assumption, ship fast, and don't stack suboptimal decisions. You'd rather deliver an outcome than present a deck about one.
• Technical and data-driven: Strong analytical skills. Comfortable with data (SQL, BI tools, or equivalent). You use AI tools and agents to automate work and move faster. Preference for technical degrees or deep technical exposure.
• High-slope learner: You learn faster than anyone around you, take ownership immediately, and thrive in low-structure environments. You go from 0→1 and then 1→10.
• Experience: Seven or more years of broad-ranging experience. Likely includes a foundation in management consulting (MBB) or banking/PE, but not a prerequisite. What matters is structured thinking, executive presence, and a track record of outsized results. Startup or high-growth experience is a strong plus.

What you'll do

• Own special projects end-to-end: When the executive team or the Head of Strategy & Operations identifies a critical gap or opportunity — entering a new international market, standing up a new function, launching a cross-functional initiative — you take full ownership of getting it done. You scope it with the team, execute it, hire the permanent leader if needed, and move on to the next one.
• Help build the Strategic Operations function: As the team grows, recruit and develop the generalists who make this a rapid-deployment capability for Lovable's most important priorities. Use AI and automation to help build an operating model that's as fast and AI-native as the product itself.

About your application

Please submit your application in English. It's our company language, so you'll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you're interested, please apply through our careers portal.

Vill du arbeta i en verksamhet som stärker barns och ungas framtidstro, delaktighet och egen drivkraft? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Erikshjälpen Framtidsverkstad arbetar för att tillsammans med barn och unga skapa nya möjligheter – både för individen och för området. Nu söker vi en verksamhetssamordnare till ett vikariat under ett år med start i oktober 2026.

Välkommen med din ansökan!

I vårt arbete i Sverige driver Erikshjälpen på flera orter Framtidsverkstad där vi tillsammans med barn, ungdomar och föräldrar vill skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor, skapas en framtidstro och förutsättningar för en långsiktig och positiv förändring. Arbetet vi gör sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, näringsliv och övriga civilsamhället.

Beskrivning

Som verksamhetssamordnare ingår du i ett team och ansvarar för arbetet med barn och unga. Tillsammans med en kollega, som ansvarar för föräldrainriktade insatser, leder ni den operativa verksamheten, i teamet ingår även aktivitetsledare och volontärer. Du planerar, utvecklar och leder insatser som exempel studiestöd, samtalsgrupper, lovaktiviteter, utflykter och ledarskapsutbildningar.

Exempel på arbetsuppgifter

• Skapa en meningsfull verksamhet för barn och unga genom att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter utifrån våra målgrupper och deras behov.
• Säkerställa kvalitet och resultat genom att följa upp, utvärdera och rapportera verksamhetens resultat, effekter och kostnader.
• Bidrar till verksamhetens utveckling tillsammans med enhetschef.
• Bygga relationer och engagemang genom att skapa förtroendefulla relationer med barn, unga, vuxna och yrkesverksamma.
• Samverka med skolor, kommun, civilsamhälle och näringsliv kring sociala insatser.
• Leda och stötta i det dagliga arbetet genom att du handleder aktivitetsledare, volontärer, och praktikanter.

Kvalifikationer

Du är:

• en relationsbyggare med ett stort engagemang för barn och unga och deras möjligheter att utvecklas, särskilt i områden med socioekonomiska utmaningar. Du har lätt för att även skapa förtroende och delaktighet.
• social, kommunikativ, samarbetsvillig och känner dig trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext.
• självgående, ansvarstagande och tycker om att arbeta målinriktat och strukturerat för att utveckla verksamheten och driva processer framåt.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete, mänskliga rättigheter eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av socialt arbete med människor i utsatta livssituationer.
• erfarenhet av bygga relationer med barn och unga.
• erfarenhet av att arbeta i eller samverka med idéburen sektor och offentliga myndigheter.
• delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn.

Meriterande om du har:

• flerspråkighet.
• erfarenhet av engagemang i civilsamhället.
• erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret för övrigt arbetet med barn och unga.

Villkor

Anställningsform: Vikariat med start 1 oktober 2026 till och med 31 oktober 2027, med eventuellt möjlighet till förlängning.

Omfattning: 100 %

Tillträde: Önskvärt 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse

Placering: Erikshjälpen Framtidsverkstad på Ekön i Motala

Arbete under sen eftermiddag/kväll förekommer regelbundet och arbete under helg förekommer några gånger per termin. Resa med övernattning förekommer i viss mån.

Sök tjänsten

Sök tjänsten senast den 31 augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef, Asenia Giagtzidou, telefon:  0791154684, eller e-post: asenia.giagtzidou@erikshjalpen.se

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) är en del av huvudkontoret som finns till för att frigöra så mycket administrativ tid som möjligt för chefer och medarbetare inom Kriminalvårdens kärnverksamhet. Vi stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, resebokning, administrativt stöd samt myndighetens växelfunktion. KSC fungerar som en väg in och har som mål att ge ett vänligt och professionellt stöd som underlättar för verksamheten.

Tjänsten är placerad i gruppen för stöd och utveckling på sektionen för kundcenter. Gruppen består av handläggare, specialister och experter som arbetar med att ge stöd och utveckla administrativa processer. Vi arbetar i team för att ge god kvalitet och arbetar aktivt för att utveckla sektionens tjänster för att kunna stötta kärnverksamheten på ett effektivt sätt.

Arbetsbeskrivning

Som specialist med övergripande ansvar inom servicekultur och kompetens ansvarar du för att implementera och vidareutveckla vår serviceplattform samt stärka servicekompetensen i organisationen. Du kommer ingå i vårt CX-team där du tillsammans med teamet driver arbetet med att identifiera verksamhetens behov genom insiktsdrivet arbete, för att utveckla och stärka vår service. Teamet arbetar med att säkerställa en mer kunddriven organisation samt utveckla och utbilda servicekompetensen hos våra medarbetare.

Genom att omsätta våra servicelöften till konkreta beteenden i kundmöten stöttar du både medarbetare och chefer i det dagliga arbetet. Rollen har en viktig funktion i att bidra till vår fortsatta förflyttning mot en ännu mer kundcentrerad verksamhet. Du kommer att arbeta nära verksamheten med ett särskilt fokus på servicekultur, kompetensutveckling och kundbemötande. Rollen innebär även att coacha och ge stöd till chefer samt att driva implementering, utveckling och uppföljning av arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som tar ansvar för sin uppgift och driver sina processer vidare. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du förmågan att lyssna och anpassa din kommunikation utifrån sammanhang och mottagare. Du har förmågan att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med fokus på verksamhetens bästa. Du är också kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken.   

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område, såsom servicedesign, marknad eller kommunikation eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete med Customer Experience Management
• Erfarenhet av arbete med Service design
• Erfarenhet av arbete med kundcentrerade metoder och arbetssätt
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska.
• Mycket god datorvana.
• Mycket god förmåga att kommunicera och engagera organisationen i förändringsarbete.

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete eller projekt i större organisationer utan formellt personalansvar.
• Erfarenhet av att facilitera workshops.
• Kunskap i att skapa och hålla internutbildningar

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) är en del av huvudkontoret som finns till för att frigöra så mycket administrativ tid som möjligt för chefer och medarbetare inom Kriminalvårdens kärnverksamhet. Vi stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, resebokning, administrativt stöd samt myndighetens växelfunktion. KSC fungerar som en väg in och har som mål att ge ett vänligt och professionellt stöd som underlättar för verksamheten.

Tjänsten är placerad i gruppen för stöd och utveckling på sektionen för kundcenter. Gruppen består av handläggare, specialister och experter som arbetar med att ge stöd och utveckla administrativa processer. Vi arbetar i team för att ge god kvalitet och arbetar aktivt för att utveckla sektionens tjänster för att kunna stötta kärnverksamheten på ett effektivt sätt.

Arbetsbeskrivning

Som specialist med övergripande ansvar inom servicekultur och kompetens ansvarar du för att implementera och vidareutveckla vår serviceplattform samt stärka servicekompetensen i organisationen. Du kommer ingå i vårt CX-team där du tillsammans med teamet driver arbetet med att identifiera verksamhetens behov genom insiktsdrivet arbete, för att utveckla och stärka vår service. Teamet arbetar med att säkerställa en mer kunddriven organisation samt utveckla och utbilda servicekompetensen hos våra medarbetare.

Genom att omsätta våra servicelöften till konkreta beteenden i kundmöten stöttar du både medarbetare och chefer i det dagliga arbetet. Rollen har en viktig funktion i att bidra till vår fortsatta förflyttning mot en ännu mer kundcentrerad verksamhet. Du kommer att arbeta nära verksamheten med ett särskilt fokus på servicekultur, kompetensutveckling och kundbemötande. Rollen innebär även att coacha och ge stöd till chefer samt att driva implementering, utveckling och uppföljning av arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som tar ansvar för sin uppgift och driver sina processer vidare. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du förmågan att lyssna och anpassa din kommunikation utifrån sammanhang och mottagare. Du har förmågan att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med fokus på verksamhetens bästa. Du är också kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken.   

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område, såsom servicedesign, marknad eller kommunikation eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete med Customer Experience Management
• Erfarenhet av arbete med Service design
• Erfarenhet av arbete med kundcentrerade metoder och arbetssätt
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska.
• Mycket god datorvana.
• Mycket god förmåga att kommunicera och engagera organisationen i förändringsarbete.

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete eller projekt i större organisationer utan formellt personalansvar.
• Erfarenhet av att facilitera workshops.
• Kunskap i att skapa och hålla internutbildningar

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) är en del av huvudkontoret som finns till för att frigöra så mycket administrativ tid som möjligt för chefer och medarbetare inom Kriminalvårdens kärnverksamhet. Vi stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, resebokning, administrativt stöd samt myndighetens växelfunktion. KSC fungerar som en väg in och har som mål att ge ett vänligt och professionellt stöd som underlättar för verksamheten.

Tjänsten är placerad i gruppen för stöd och utveckling på sektionen för kundcenter. Gruppen består av handläggare, specialister och experter som arbetar med att ge stöd och utveckla administrativa processer. Vi arbetar i team för att ge god kvalitet och arbetar aktivt för att utveckla sektionens tjänster för att kunna stötta kärnverksamheten på ett effektivt sätt.

Arbetsbeskrivning

Som specialist med övergripande ansvar inom servicekultur och kompetens ansvarar du för att implementera och vidareutveckla vår serviceplattform samt stärka servicekompetensen i organisationen. Du kommer ingå i vårt CX-team där du tillsammans med teamet driver arbetet med att identifiera verksamhetens behov genom insiktsdrivet arbete, för att utveckla och stärka vår service. Teamet arbetar med att säkerställa en mer kunddriven organisation samt utveckla och utbilda servicekompetensen hos våra medarbetare.

Genom att omsätta våra servicelöften till konkreta beteenden i kundmöten stöttar du både medarbetare och chefer i det dagliga arbetet. Rollen har en viktig funktion i att bidra till vår fortsatta förflyttning mot en ännu mer kundcentrerad verksamhet. Du kommer att arbeta nära verksamheten med ett särskilt fokus på servicekultur, kompetensutveckling och kundbemötande. Rollen innebär även att coacha och ge stöd till chefer samt att driva implementering, utveckling och uppföljning av arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som tar ansvar för sin uppgift och driver sina processer vidare. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du förmågan att lyssna och anpassa din kommunikation utifrån sammanhang och mottagare. Du har förmågan att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med fokus på verksamhetens bästa. Du är också kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken.   

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område, såsom servicedesign, marknad eller kommunikation eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete med Customer Experience Management
• Erfarenhet av arbete med Service design
• Erfarenhet av arbete med kundcentrerade metoder och arbetssätt
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska.
• Mycket god datorvana.
• Mycket god förmåga att kommunicera och engagera organisationen i förändringsarbete.

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete eller projekt i större organisationer utan formellt personalansvar.
• Erfarenhet av att facilitera workshops.
• Kunskap i att skapa och hålla internutbildningar

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) är en del av huvudkontoret som finns till för att frigöra så mycket administrativ tid som möjligt för chefer och medarbetare inom Kriminalvårdens kärnverksamhet. Vi stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, resebokning, administrativt stöd samt myndighetens växelfunktion. KSC fungerar som en väg in och har som mål att ge ett vänligt och professionellt stöd som underlättar för verksamheten.

Tjänsten är placerad i gruppen för stöd och utveckling på sektionen för kundcenter. Gruppen består av handläggare, specialister och experter som arbetar med att ge stöd och utveckla administrativa processer. Vi arbetar i team för att ge god kvalitet och arbetar aktivt för att utveckla sektionens tjänster för att kunna stötta kärnverksamheten på ett effektivt sätt.

Arbetsbeskrivning

Som specialist med övergripande ansvar inom servicekultur och kompetens ansvarar du för att implementera och vidareutveckla vår serviceplattform samt stärka servicekompetensen i organisationen. Du kommer ingå i vårt CX-team där du tillsammans med teamet driver arbetet med att identifiera verksamhetens behov genom insiktsdrivet arbete, för att utveckla och stärka vår service. Teamet arbetar med att säkerställa en mer kunddriven organisation samt utveckla och utbilda servicekompetensen hos våra medarbetare.

Genom att omsätta våra servicelöften till konkreta beteenden i kundmöten stöttar du både medarbetare och chefer i det dagliga arbetet. Rollen har en viktig funktion i att bidra till vår fortsatta förflyttning mot en ännu mer kundcentrerad verksamhet. Du kommer att arbeta nära verksamheten med ett särskilt fokus på servicekultur, kompetensutveckling och kundbemötande. Rollen innebär även att coacha och ge stöd till chefer samt att driva implementering, utveckling och uppföljning av arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som tar ansvar för sin uppgift och driver sina processer vidare. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du förmågan att lyssna och anpassa din kommunikation utifrån sammanhang och mottagare. Du har förmågan att se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet med fokus på verksamhetens bästa. Du är också kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken.   

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område, såsom servicedesign, marknad eller kommunikation eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete med Customer Experience Management
• Erfarenhet av arbete med Service design
• Erfarenhet av arbete med kundcentrerade metoder och arbetssätt
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska.
• Mycket god datorvana.
• Mycket god förmåga att kommunicera och engagera organisationen i förändringsarbete.

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete eller projekt i större organisationer utan formellt personalansvar.
• Erfarenhet av att facilitera workshops.
• Kunskap i att skapa och hålla internutbildningar

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.