Brandman/instruktör till Höglandets räddningstjänstförbund i Vetlanda - Ledigt jobb hos Höglandets Räddningstjänstförbund

1 plats(er).

Höglandets räddningstjänstförbund (HRF) är ett kommunalförbund i vilket Nässjö och Vetlanda kommuner är medlemmar,efter årsskiftet ansluter även Sävsjö kommun till förbundet. Vi ansvarar för räddningstjänstverksamheten och stora delar av det olycksförebyggande arbetet inom medlemskommunerna. Organisationen har cirka 80 heltidsanställda medarbetare varav 55 ingår i den utryckande verksamheten. Därutöver har vi 130 deltidsanställda brandmän, som med beredskap i hemmet har en viktig roll när det blir skarpt läge. På heltidsstationerna i Nässjö och Vetlanda finns det en insatsledare i beredskap i hemmet, en styrkeledare och tre brandmän på brandstationen följt av två brandmän med FIP-fordon i hemmet. 

Vill du kombinera en tjänst som heltidsbrandman och instruktör? Då är detta en tjänst för dig! 

Vi söker en heltidsbrandman och instruktör till Avdelningen för samhällssäkerhet, avdelningen är en av fem avdelningar i förbundet. Tjänsten passar dig som trivs i både utryckningsstyrkan och i mötet med människor i utbildningslokalen och olika samverkansforum. Precis som övriga brandmannatjänster inom förbundet så är detta en kombinationstjänst på ett femveckorsschema, arbetstiden är fördelad så att 65 procent av tjänsten avser operativt och 35 procent avser avdelningsuppdraget. Din operativa schemarad är förlagd på stationen i Vetlanda, men ditt arbete i avdelningsuppdraget kommer även vara förlagt till andra platser inom förbundets område. 

Som en av flera medarbetare i avdelningen planerar och genomför du utbildningar i HLR- och sjukvård samt utbildar i brandkunskap för medlemskommunernas medarbetare. Du utbildar också skolever inom vårt skolutbildningsprogram. Utbildning sker utifrån en fastställd långsiktig planering och fördelning där det läggs stor vikt vid god lösnings- och samarbetsförmåga. 

I rollen ingår även rådgivning och säkerhetshöjande arbete i nära samverkan med kommunen, polisen och andra trygghetsskapande aktörer i samhället. Du är räddningstjänstens representant i kommunens samverkande forum gällande trygghet och säkerhet, med utgångspunkt i olycksförebyggande arbete. Tillsammans med andra aktörer arbetar du också relationsskapande med ungdomar i skolor och i samhället, för att öka kunskapen om räddningstjänstens roll i samhället samt förebygga bränder och andra olyckor. 

I det operativa uppdraget tillhör du ett fast skiftlag på brandstationen i Vetlanda. I uppdraget ska du primärt genomföra de uppgifter som styrkeledare/arbetsledare tilldelar före, under och efter räddningsinsats. I brandmannens operativa uppdrag ingår stationssysslor såsom service och underhåll av material och lokaler, övningsverksamhet samt fysträning. Även andra uppgifter kan bli aktuella till exempel intern och extern utbildning. Vi söker dig som kan hantera problemlösning på ett effektivt sätt och som besitter erfarenhet av att handha de verktyg och arbetsmetoder som förekommer inom yrket.

Vi förväntar oss att du aktivt tar ansvar för din egen operativa kompetensutveckling med strävan att nå stationens interna mål om samtliga kompetensprofiler. Kompetensen ska upprätthållas genom den planerade övningsverksamheten. 

Du har en fast månadslön och ersättning för obekväm arbetstid enligt Bilaga R. HRF ser positivt på karriärsutveckling. I förbundet finns många vägar för vidareutveckling och vidareutbildning.  

I rekryteringsprocessen kommer intervjuer genomföras där en del är att du ska hålla en förberedd presentation om valfritt ämne. I samband med detta kommer även rullbandstest, simtest, höjdtest, klaustrofobitest, praktisk test, stegresning och arbetsbana att genomföras. 

Krav: 

• MCF/MSB utbildning i Skydd mot olyckor, GRIB-utbildning eller Räddningsinsats  

• C-körkort 

• Erfarenhet som brandman 

• Grundläggande kompetens inom Office 365 

Meriterande: 

• Genomförd SMO-utbildning hos MSB/MCF 

• Erfarenhet av tidigare arbete som instruktör och erfarenhet av rådgivning 

• Instruktör hos HLR-rådet 

• Erfarenhet av förebyggande arbete med ungdomar och/eller riskutsatta grupper i samhället 

• Erfarenhet av att ha arbetat i kommunal verksamhet 

• Språkkunskaper utöver svenska och engelska 

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Snarast enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema.