HR-business partner - Lediga jobb

Academic Work söker en driven och engagerad ledare som vill leverera exceptionella resultat genom att bygga en högpresterande kultur inom vår leveransorganisation. Som Operations Team Manager kliver du in i en central och dynamisk ledarroll där du kombinerar operativt affärsmannaskap med ett coachande ledarskap för att utveckla både våra medarbetare och vår affär.

Om tjänsten

Som Operations Team Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att skapa resultat genom andra. Du är nyckeln bakom ditt teams engagemang och prestation, och du drivs av att se dina medarbetare nå sin fulla potential. I den här rollen balanserar du fyra viktiga hörnstenar: du är chef, ledare, coach och en aktiv spelare i den operativa affären. Din framgång speglas direkt i teamets utveckling och måluppfyllelse.

Du leder med tydlighet och energi och omsätter operativa mål till konkreta aktiviteter i vardagen. Du har ett nära samarbete med kontorets Branch Manager och ingår i den lokala ledningsgruppen, där du bidrar aktivt till kontorets övergripande agenda, samarbeten och framgång. Hos oss blir du en viktig nyckelspelare i en miljö där vi alla lever efter mottot United by Ambition.

Det här är en kombinerad roll där du delar din tid mellan ledarskapet som Operations Team Manager och en annan roll inom vår leveransorganisation. Beroende på din bakgrund innebär det antingen en operativ roll som till exempel konsultchef eller rekryteringskonsult, alternativt en mer strategisk roll inom Operations baserat på dina tidigare erfarenheter.

Arbetsuppgifter

• Ledarskap & coachning: Du bygger och leder ett framgångsrikt, engagerat team. Genom sambesök, 1:1-möten och löpande feedback coachar och utvecklar du dina medarbetare så att de når sin fulla potential.
• Operativ excellens: Du driver resultat genom ditt team och säkerställer att ni når uppsatta processmål och KPI:er. Med ett starkt affärsfokus i alla delar av processen strävar du efter bästa möjliga marginal, lönsamhet och effektivitet.
• Affärsmässigt partnerskap: Du agerar affärspartner mot teamets kunder och stöttar dem i deras kompetensförsörjning. Du säkerställer hög servicekvalitet, snabbhet och professionell leverans i alla led.
• Strategiskt samarbete: Som en aktiv medlem i kontorets ledningsgrupp bidrar du till kontorets övergripande agenda och säkrar ett framgångsrikt samarbete över hela kontoret.

Vi söker dig som

För att trivas och lyckas i rollen som Operations Team Manager är du en ledare som inspirerar genom stor entusiasm och energi, och du driver ditt team framåt med en tydlig känsla av syfte och mål. Du är målmedveten och ansvarsfull, med förmågan att planera strategiskt och säkerställa ett effektivt genomförande i vardagen. Som ledare är du också samlad och stabil. Det gör att du behåller kontrollen och är en trygg och pålitlig tillgång för ditt team, även när ni navigerar genom komplexa utmaningar eller arbetar under högt tryck.

Utöver dina personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en kulturell förebild som leder genom det goda exemplet och trivs i en målorienterad miljö med högt tempo. Vi söker dig som har:

• Operativ branscherfarenhet: Du har operativ erfarenhet av att arbeta på ett bemannings-, rekryterings- eller konsultföretag, till exempel som konsultchef eller rekryteringskonsult, där du har arbetat kundnära och framgångsrikt drivit dina egna processer.
• Ett proaktivt och affärsnära mindset: Du har en naturlig blick för att identifiera förbättringar i rekryteringsprocessen och drivs av att skapa maximal effektivitet, hög kvalitet och goda resultat i det dagliga arbetet.
• Ledarerfarenhet från målorienterad miljö: Du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en målorienterad verksamhet där du har arbetat med coachande samtal, drivit processer framåt samt följt upp KPI:er och resultat.
• Språkkunskaper: Förmågan att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska.

Tjänstens utformning: Tjänsten är ett vikariat på ca 12 månader. Det kan finnas möjlighet till en fast anställning efter vikariatets slut.

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen inleds med två urvalstester. De hjälper oss att identifiera den kandidat med högst potential för tjänsten och säkerställer en rättvis, jämlik och inkluderande rekrytering. Går du vidare i processen väntar intervjuer och slutligen case där vi ser fram emot att höra mer om dina erfarenheter och färdigheter. Tjänsten innebär ett stort ansvar, och därför genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning.

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?

Andara Group söker just nu HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag, både på heltid eller deltid.

Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:

* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet

* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer

* Leda projekt inför en omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning

Som HR-konsult via Andara Group styr och planerar du ofta din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.

Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i oss som finns med dig hela vägen.

Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!

Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 

Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas!

Har du en bakgrund inom HR och söker efter nya utmaningar? Vi söker dig som är trygg och etablerad inom ditt kompetensområde, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt och flerårig erfarenhet av att arbeta i konsultrollen. Du är van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer, förstå verksamhetsbehov på djupet och leverera värde från start.

Du arbetar självständigt, tar stort ansvar för både dina leveranser och relationer, och har en hög affärsmässig förståelse. Du är van vid att navigera i komplexa miljöer och känner dig bekväm i dialog med olika intressenter, oavsett nivå i organisationen.

Som person är du driven, strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt engagemang i ditt arbete. Du är trygg i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Vidare trivs du i en föränderlig vardag och ser variationen i konsultrollen som en möjlighet att utvecklas och bidra i olika sammanhang.

Vi ser även att du har ett proaktivt arbetssätt, där du inte bara levererar enligt uppdrag utan också identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar med insikter som skapar mervärde för kund.

Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder. Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder.

För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se.

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Lidl:

Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel.

Din roll:

Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften.

I rollen ingår att:

• Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap.
• Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet.
• Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning.
• Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland.
• Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager.

Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance.

Din profil:

För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande:

• Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande.
• Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel.
• Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch.
• Vana av att arbeta i Google Workspace.
• Erfarenhet av HR-compliance.

Låter detta intressant?

Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!