Lediga jobb som IAM-specialist hos Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR IT Service Manager

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR IT Service ManagerStockholm / Upplands Väsby, Sverige

  Vi söker en erfaren HR IT Service Manager till ett konsultuppdrag med en central roll inom HR IT. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa leverantörer och ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift inom HR-system, HR-data, integrationer och pågående transformationsinitiativ.

  Rollen kombinerar operativ problemlösning med koordinering och långsiktig systemförvaltning. Du arbetar nära HR-verksamheten, IT Applications, funktionella specialister, super users och leverantörer för att säkerställa stabila systemlösningar och ett effektivt stöd till verksamheten.

  💼 Arbetsuppgifter

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Vara HR-verksamhetens samordnande IT-kontakt för frågor som rör HR-system och HR-data.

  • Samla in, strukturera och prioritera behov inom system, integrationer, förbättringar och projekt.

  • Stötta funktionella specialister och super users i verksamhetsnära frågor.

  • Förvalta befintliga och kommande integrationer samt hantera fel, förändringsönskemål och vidareutveckling.

  • Föra dialog med leverantörer kring funktionalitet, beställningar, felsökning och förbättringar.

  • Följa upp budget, bidra till kommande budgetarbete samt hantera fakturaattest och ekonomiska avstämningar.

  • Genomföra och regelbundet följa upp ITGC-kontroller.

  • Hantera eskalerade ärenden i Freshservice.

  • Dokumentera och kartlägga HR-system i Confluence.

  • Skapa eller vidareutveckla systemdokumentation, inklusive SAD för Workday.

  • Bidra till implementeringen av en demand-process och etablera operativa forum för HR-systemområdet.

  🔄 Workday och HR-transformation

  Du kommer att ha en viktig roll i den pågående HR-transformationen genom att:

  • Samordna IT-resurser kopplade till Workday och HR-transformationen.

  • Driva och koordinera IT-arbetet kring implementation av integrationer.

  • Samordna dialoger mellan interna intressenter, leverantörer och Workday.

  • Bidra till avveckling av befintliga system och integrationer efter go-live.

  • Säkerställa en strukturerad övergång från projekt till förvaltning.

  🌐 Intranät och SiteVision

  • Vara en samordnande kontakt inom IT för HR-relaterade delar av intranätstransformationen.

  • Planera och koordinera framtida integrationer, behov och beroenden.

  🕒 Quinyx

  • Stötta i konfiguration av Quinyx vid behov.

  • Samla in och strukturera nya önskemål från verksamheten.

  • Delta i regelbundna forum med funktionella specialister och super users.

  • Föra leverantörsdialog kring beställning och felsökning av stämpelklockor.

  • Bidra i Business Reviews och sammanställa nuläge, framtida behov och förbättringsområden.

  ✅ Skallkrav

  • Dokumenterad erfarenhet som IT Service Manager, Application Manager, förvaltningsledare eller i en motsvarande roll mellan verksamhet och IT.

  • God erfarenhet av HR-processer och HR Master Data.

  • Erfarenhet av HR-system, systemförvaltning, kravinsamling, prioritering och leverantörsdialog.

  • God förståelse för integrationer, incident- och ärendehantering, förändringsönskemål och operativ support i större organisationer.

  • Förmåga att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning, budgetfrågor och kontroller.

  • Erfarenhet av samarbete med verksamhetsspecialister, super users, IT-team och externa leverantörer.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

  • Erfarenhet och certifiering, eller motsvarande kompetens, inom Workday – särskilt inom implementation, förvaltning, integrationer eller leverantörsdialog.

  ⭐ Meriterande

  • Erfarenhet av Quinyx, Freshservice, Confluence och ITGC-kontroller.

  • Erfarenhet från retail, lager, varuhusdrift eller annan verksamhet med stora transaktionsvolymer.

  • Erfarenhet av ITIL, IT Service Management, demand management och förbättringsforum.

  🙋 Personliga egenskaper

  Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i en roll med många kontaktytor. Du kombinerar operativ problemlösning med långsiktig förvaltningsstyrning och kan skapa tydlighet när ansvar, prioriteringar och systemberoenden sträcker sig över flera team och leverantörer.

  Du är verksamhetsnära, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett starkt användarfokus. Du är trygg i att prioritera och samordna, driver frågor framåt och har samtidigt ett öga för viktiga detaljer. Du kommunicerar tydligt och kan översätta behov mellan HR, IT och externa leverantörer.

  📅 Uppdragsdetaljer

  • Start: Omgående

  • Uppdragsperiod: Cirka 12 månader

  • Omfattning: 100 %

  • Plats: Upplands Väsby

  • Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interimschef inom IT och digitalisering Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som 👤

  Vi söker en trygg och erfaren interimschef som kan ta ett samlat ansvar för ett större verksamhetsområde inom IT och digitalisering. Du leder genom underställda chefer och säkerställer tydlig styrning, fungerande prioriteringar och stabil leverans under en pågående förändringsresa.

  Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i en komplex organisation, skapa förtroende och kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt operativt fokus.

  Arbetsuppgifter 💼

  • Leda, samordna och följa upp verksamhetsområdet utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar

  • Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö

  • Säkerställa tydlig ansvarsfördelning, prioritering och uppföljning

  • Leda och stödja underställda chefer i deras chefs- och ledningsarbete

  • Driva förflyttningen mot produktstyrning och etableringen av nya roller, ansvar och arbetssätt

  • Säkerställa stabilitet, kvalitet och leveransförmåga under övergångsperioden

  • Delta aktivt i ledningsgrupper samt relevanta styr- och samverkansforum

  • Samverka med interna och externa intressenter

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst tio års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

  • Dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation

  • Minst tre års dokumenterad erfarenhet av en senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet under en större förändring eller övergångsperiod

  • Erfarenhet av att upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet under förändring

  • Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete

  • Erfarenhet av samverkan med flera organisatoriska intressenter

  • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

  Meriterande krav ⭐

  • Minst två relevanta interimschefsuppdrag eller tidsbegränsade chefsuppdrag med kort startsträcka

  • Chefserfarenhet från offentlig sektor, region, kommun eller annan politiskt styrd organisation

  • Erfarenhet av att leda chefer och verksamheter genom större organisatoriska förändringar

  • Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla produktstyrning eller produktorienterade arbetssätt inom IT och digitalisering

  • Erfarenhet som IT-chef, digitaliseringschef, CIO eller motsvarande senior chef i en större organisation

  • Erfarenhet från verksamheter med höga krav på informationssäkerhet, kontinuitet och robust leverans

  Om uppdraget 📍

  Placering: Göteborg Omfattning: 100 % Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 31 januari 2027 Option: Fem månader Ansök senast: 4 september 2026

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 februari (5 månader och 20 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1550 lediga jobb som IAM-specialist