Affärsanalytiker - Lediga jobb

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

• Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

• Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

• Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

• Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

• Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

• Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

• 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

• Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

• God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

• Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

• Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

• Anställningsform: Uppdrag via Lernia

• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

• Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

• Placeringsort: Stockholm

• Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

• Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

• Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

• Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

• Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

• Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

• Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

• 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

• Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

• God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

• Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

• Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

• Anställningsform: Uppdrag via Lernia

• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

• Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

• Placeringsort: Stockholm

• Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

• Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

• Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

• Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

• Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

• Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

• Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

• 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

• Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

• God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

• Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

• Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

• Anställningsform: Uppdrag via Lernia

• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

• Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

• Placeringsort: Stockholm

• Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

• Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

• Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

• Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

• Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

• Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

• Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

• 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

• Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

• God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

• Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

• Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

• Anställningsform: Uppdrag via Lernia

• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

• Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

• Placeringsort: Stockholm

• Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

• Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

• Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

• Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

• Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

• Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

• Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

• 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

• Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

• God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

• Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

• Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

• Anställningsform: Uppdrag via Lernia

• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

• Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

• Placeringsort: Stockholm

• Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning.

Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ

• Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner

• Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker

• Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor

• Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp

• Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans

• Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande

• 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ

• Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder

• God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops

• Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter)

• Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam

• Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata

• Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar

Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar.

• Anställningsform: Uppdrag via Lernia

• Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag

• Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse

• Placeringsort: Stockholm

• Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget.

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se

I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och marknadsposition?

Vi på Aiab söker nu en Marknads- och Affärsutvecklingschef som vill driva vår fortsatta utveckling och ta en central roll i bolaget. Du får ett tydligt mandat att utveckla affären, stärka vår position på marknaden och skapa långsiktigt lönsam tillväxt.

I rollen, som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt driv, arbetar du nära VD och ingår i ledningsgruppen, på plats i Timrå. Du har ett övergripande ansvar för att driva affären framåt, från strategi till konkret affär.

Du leder och utvecklar funktionerna:

• Försäljning
• Marknad
• Produkt- och erbjudandeutveckling
• Affärsutveckling

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att driva Aiabs tillväxt och utveckla affären i sin helhet. Det innebär att du identifierar och realiserar nya affärsmöjligheter, tar marknadsandelar inom prioriterade segment och själv är delaktig i att vinna strategiskt viktiga affärer.

Du leder och utvecklar säljorganisationen genom att sätta struktur, mål och arbetssätt. Genom ditt ledarskap coachar du teamet och höjer den affärsmässiga nivån, samtidigt som du säkerställer en stark och kvalitativ pipeline.

En central del av rollen är att stärka vår marknadsposition. Du tydliggör och utvecklar vårt varumärke, säkerställer att marknadsinsatser driver affär och positionerar Aiab som en relevant och attraktiv aktör.

Du leder också utvecklingen av våra erbjudanden och säkerställer att våra tjänster möter marknadens behov. Genom affärsutvecklingsinitiativ stärker du både konkurrenskraft och lönsamhet.

Samtidigt har du ett tydligt ansvar för affärsmässighet och riskkontroll. Du säkerställer att affärer är rätt prissatta och strukturerade, arbetar aktivt med riskbedömning i anbud och avtal och stärker kopplingen mellan sälj, avtal och genomförande.

Rollen mäts på tillväxt, kvalitet i affärer och förmågan att omsätta strategi till lönsamma resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med stark förståelse för hur lönsamma affärer byggs, från första anbud till genomförande.

Du har erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling inom bygg-, installations- eller entreprenadbranschen och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett team inom sälj, marknad eller affärsutveckling och har en naturlig förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang.

Du trivs i affären, är närvarande i viktiga kunddialoger och har förmågan att både tänka långsiktigt och leverera resultat här och nu.

Du har god förståelse för entreprenadjuridik och hur den påverkar affären. Du har erfarenhet av att arbeta med AB 04 och ABT 06 och är trygg i frågor kring avtal, ansvar och ÄTA. Du använder denna kunskap för att fatta bättre affärsbeslut, minimera risk och säkerställa lönsamhet.

Som person är du driven, nyfiken och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du är tydlig i ditt ledarskap och får människor att växa och prestera tillsammans. Du vågar utmana, prioritera och fatta beslut, även i komplexa situationer.

Vad erbjuder vi?

Hos Aiab får du en nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtambition och ett verkligt affärsfokus. Du får stort mandat att påverka både strategi, affär och resultat – och möjlighet att sätta tydliga avtryck i organisationens utveckling.

Du arbetar nära ledningen, i en organisation med korta beslutsvägar och hög grad av tillit. Här får du inte bara ansvar, du får möjlighet att göra verklig skillnad.

Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas som ledare samtidigt som du utvecklar andra. Du blir en central del i vår fortsatta resa, där ditt arbete direkt påverkar vår marknadsposition och långsiktiga lönsamhet.

Vår kultur präglas av:

• Ansvarstagande – vi gör det vi säger
• Engagemang – vi bryr oss om affären och varandra
• Affärsfokus – vi skapar värde för kund och bolag

Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsförmåner som bidrar till en hållbar vardag.

Ansökan

Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår VD, Veronica Ericsson, på veronica.ericsson@aiab.se.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av CHRO Maria Nordin på maria.nordin@aiab.se och vi ser fram emot din ansökan via samma mejladress, senast den 16 augusti 2026.

Om Aiab energy

Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Vi arbetar med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet.

Vi är cirka 65 medarbetare och präglas av korta beslutsvägar, starkt samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Hos oss får du möjlighet att bidra till lösningar som gör verklig skillnad för samhällets funktion och trygghet.

Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och marknadsposition?

Vi på Aiab söker nu en Marknads- och Affärsutvecklingschef som vill driva vår fortsatta utveckling och ta en central roll i bolaget. Du får ett tydligt mandat att utveckla affären, stärka vår position på marknaden och skapa långsiktigt lönsam tillväxt.

I rollen, som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt driv, arbetar du nära VD och ingår i ledningsgruppen, på plats i Timrå. Du har ett övergripande ansvar för att driva affären framåt, från strategi till konkret affär.

Du leder och utvecklar funktionerna:

• Försäljning
• Marknad
• Produkt- och erbjudandeutveckling
• Affärsutveckling

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att driva Aiabs tillväxt och utveckla affären i sin helhet. Det innebär att du identifierar och realiserar nya affärsmöjligheter, tar marknadsandelar inom prioriterade segment och själv är delaktig i att vinna strategiskt viktiga affärer.

Du leder och utvecklar säljorganisationen genom att sätta struktur, mål och arbetssätt. Genom ditt ledarskap coachar du teamet och höjer den affärsmässiga nivån, samtidigt som du säkerställer en stark och kvalitativ pipeline.

En central del av rollen är att stärka vår marknadsposition. Du tydliggör och utvecklar vårt varumärke, säkerställer att marknadsinsatser driver affär och positionerar Aiab som en relevant och attraktiv aktör.

Du leder också utvecklingen av våra erbjudanden och säkerställer att våra tjänster möter marknadens behov. Genom affärsutvecklingsinitiativ stärker du både konkurrenskraft och lönsamhet.

Samtidigt har du ett tydligt ansvar för affärsmässighet och riskkontroll. Du säkerställer att affärer är rätt prissatta och strukturerade, arbetar aktivt med riskbedömning i anbud och avtal och stärker kopplingen mellan sälj, avtal och genomförande.

Rollen mäts på tillväxt, kvalitet i affärer och förmågan att omsätta strategi till lönsamma resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med stark förståelse för hur lönsamma affärer byggs, från första anbud till genomförande.

Du har erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling inom bygg-, installations- eller entreprenadbranschen och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett team inom sälj, marknad eller affärsutveckling och har en naturlig förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang.

Du trivs i affären, är närvarande i viktiga kunddialoger och har förmågan att både tänka långsiktigt och leverera resultat här och nu.

Du har god förståelse för entreprenadjuridik och hur den påverkar affären. Du har erfarenhet av att arbeta med AB 04 och ABT 06 och är trygg i frågor kring avtal, ansvar och ÄTA. Du använder denna kunskap för att fatta bättre affärsbeslut, minimera risk och säkerställa lönsamhet.

Som person är du driven, nyfiken och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du är tydlig i ditt ledarskap och får människor att växa och prestera tillsammans. Du vågar utmana, prioritera och fatta beslut, även i komplexa situationer.

Vad erbjuder vi?

Hos Aiab får du en nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtambition och ett verkligt affärsfokus. Du får stort mandat att påverka både strategi, affär och resultat – och möjlighet att sätta tydliga avtryck i organisationens utveckling.

Du arbetar nära ledningen, i en organisation med korta beslutsvägar och hög grad av tillit. Här får du inte bara ansvar, du får möjlighet att göra verklig skillnad.

Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas som ledare samtidigt som du utvecklar andra. Du blir en central del i vår fortsatta resa, där ditt arbete direkt påverkar vår marknadsposition och långsiktiga lönsamhet.

Vår kultur präglas av:

• Ansvarstagande – vi gör det vi säger
• Engagemang – vi bryr oss om affären och varandra
• Affärsfokus – vi skapar värde för kund och bolag

Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsförmåner som bidrar till en hållbar vardag.

Ansökan

Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår VD, Veronica Ericsson, på veronica.ericsson@aiab.se.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av CHRO Maria Nordin på maria.nordin@aiab.se och vi ser fram emot din ansökan via samma mejladress, senast den 16 augusti 2026.

Om Aiab energy

Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Vi arbetar med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet.

Vi är cirka 65 medarbetare och präglas av korta beslutsvägar, starkt samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Hos oss får du möjlighet att bidra till lösningar som gör verklig skillnad för samhällets funktion och trygghet.

Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och marknadsposition?

Vi på Aiab söker nu en Marknads- och Affärsutvecklingschef som vill driva vår fortsatta utveckling och ta en central roll i bolaget. Du får ett tydligt mandat att utveckla affären, stärka vår position på marknaden och skapa långsiktigt lönsam tillväxt.

I rollen, som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt driv, arbetar du nära VD och ingår i ledningsgruppen, på plats i Timrå. Du har ett övergripande ansvar för att driva affären framåt, från strategi till konkret affär.

Du leder och utvecklar funktionerna:

• Försäljning
• Marknad
• Produkt- och erbjudandeutveckling
• Affärsutveckling

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att driva Aiabs tillväxt och utveckla affären i sin helhet. Det innebär att du identifierar och realiserar nya affärsmöjligheter, tar marknadsandelar inom prioriterade segment och själv är delaktig i att vinna strategiskt viktiga affärer.

Du leder och utvecklar säljorganisationen genom att sätta struktur, mål och arbetssätt. Genom ditt ledarskap coachar du teamet och höjer den affärsmässiga nivån, samtidigt som du säkerställer en stark och kvalitativ pipeline.

En central del av rollen är att stärka vår marknadsposition. Du tydliggör och utvecklar vårt varumärke, säkerställer att marknadsinsatser driver affär och positionerar Aiab som en relevant och attraktiv aktör.

Du leder också utvecklingen av våra erbjudanden och säkerställer att våra tjänster möter marknadens behov. Genom affärsutvecklingsinitiativ stärker du både konkurrenskraft och lönsamhet.

Samtidigt har du ett tydligt ansvar för affärsmässighet och riskkontroll. Du säkerställer att affärer är rätt prissatta och strukturerade, arbetar aktivt med riskbedömning i anbud och avtal och stärker kopplingen mellan sälj, avtal och genomförande.

Rollen mäts på tillväxt, kvalitet i affärer och förmågan att omsätta strategi till lönsamma resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med stark förståelse för hur lönsamma affärer byggs, från första anbud till genomförande.

Du har erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling inom bygg-, installations- eller entreprenadbranschen och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett team inom sälj, marknad eller affärsutveckling och har en naturlig förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang.

Du trivs i affären, är närvarande i viktiga kunddialoger och har förmågan att både tänka långsiktigt och leverera resultat här och nu.

Du har god förståelse för entreprenadjuridik och hur den påverkar affären. Du har erfarenhet av att arbeta med AB 04 och ABT 06 och är trygg i frågor kring avtal, ansvar och ÄTA. Du använder denna kunskap för att fatta bättre affärsbeslut, minimera risk och säkerställa lönsamhet.

Som person är du driven, nyfiken och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du är tydlig i ditt ledarskap och får människor att växa och prestera tillsammans. Du vågar utmana, prioritera och fatta beslut, även i komplexa situationer.

Vad erbjuder vi?

Hos Aiab får du en nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtambition och ett verkligt affärsfokus. Du får stort mandat att påverka både strategi, affär och resultat – och möjlighet att sätta tydliga avtryck i organisationens utveckling.

Du arbetar nära ledningen, i en organisation med korta beslutsvägar och hög grad av tillit. Här får du inte bara ansvar, du får möjlighet att göra verklig skillnad.

Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas som ledare samtidigt som du utvecklar andra. Du blir en central del i vår fortsatta resa, där ditt arbete direkt påverkar vår marknadsposition och långsiktiga lönsamhet.

Vår kultur präglas av:

• Ansvarstagande – vi gör det vi säger
• Engagemang – vi bryr oss om affären och varandra
• Affärsfokus – vi skapar värde för kund och bolag

Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsförmåner som bidrar till en hållbar vardag.

Ansökan

Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår VD, Veronica Ericsson, på veronica.ericsson@aiab.se.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av CHRO Maria Nordin på maria.nordin@aiab.se och vi ser fram emot din ansökan via samma mejladress, senast den 16 augusti 2026.

Om Aiab energy

Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Vi arbetar med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet.

Vi är cirka 65 medarbetare och präglas av korta beslutsvägar, starkt samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Hos oss får du möjlighet att bidra till lösningar som gör verklig skillnad för samhällets funktion och trygghet.

Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och marknadsposition?

Vi på Aiab söker nu en Marknads- och Affärsutvecklingschef som vill driva vår fortsatta utveckling och ta en central roll i bolaget. Du får ett tydligt mandat att utveckla affären, stärka vår position på marknaden och skapa långsiktigt lönsam tillväxt.

I rollen, som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt driv, arbetar du nära VD och ingår i ledningsgruppen, på plats i Timrå. Du har ett övergripande ansvar för att driva affären framåt, från strategi till konkret affär.

Du leder och utvecklar funktionerna:

• Försäljning
• Marknad
• Produkt- och erbjudandeutveckling
• Affärsutveckling

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att driva Aiabs tillväxt och utveckla affären i sin helhet. Det innebär att du identifierar och realiserar nya affärsmöjligheter, tar marknadsandelar inom prioriterade segment och själv är delaktig i att vinna strategiskt viktiga affärer.

Du leder och utvecklar säljorganisationen genom att sätta struktur, mål och arbetssätt. Genom ditt ledarskap coachar du teamet och höjer den affärsmässiga nivån, samtidigt som du säkerställer en stark och kvalitativ pipeline.

En central del av rollen är att stärka vår marknadsposition. Du tydliggör och utvecklar vårt varumärke, säkerställer att marknadsinsatser driver affär och positionerar Aiab som en relevant och attraktiv aktör.

Du leder också utvecklingen av våra erbjudanden och säkerställer att våra tjänster möter marknadens behov. Genom affärsutvecklingsinitiativ stärker du både konkurrenskraft och lönsamhet.

Samtidigt har du ett tydligt ansvar för affärsmässighet och riskkontroll. Du säkerställer att affärer är rätt prissatta och strukturerade, arbetar aktivt med riskbedömning i anbud och avtal och stärker kopplingen mellan sälj, avtal och genomförande.

Rollen mäts på tillväxt, kvalitet i affärer och förmågan att omsätta strategi till lönsamma resultat.

Vem är du?

Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med stark förståelse för hur lönsamma affärer byggs, från första anbud till genomförande.

Du har erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling inom bygg-, installations- eller entreprenadbranschen och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett team inom sälj, marknad eller affärsutveckling och har en naturlig förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang.

Du trivs i affären, är närvarande i viktiga kunddialoger och har förmågan att både tänka långsiktigt och leverera resultat här och nu.

Du har god förståelse för entreprenadjuridik och hur den påverkar affären. Du har erfarenhet av att arbeta med AB 04 och ABT 06 och är trygg i frågor kring avtal, ansvar och ÄTA. Du använder denna kunskap för att fatta bättre affärsbeslut, minimera risk och säkerställa lönsamhet.

Som person är du driven, nyfiken och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du är tydlig i ditt ledarskap och får människor att växa och prestera tillsammans. Du vågar utmana, prioritera och fatta beslut, även i komplexa situationer.

Vad erbjuder vi?

Hos Aiab får du en nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtambition och ett verkligt affärsfokus. Du får stort mandat att påverka både strategi, affär och resultat – och möjlighet att sätta tydliga avtryck i organisationens utveckling.

Du arbetar nära ledningen, i en organisation med korta beslutsvägar och hög grad av tillit. Här får du inte bara ansvar, du får möjlighet att göra verklig skillnad.

Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas som ledare samtidigt som du utvecklar andra. Du blir en central del i vår fortsatta resa, där ditt arbete direkt påverkar vår marknadsposition och långsiktiga lönsamhet.

Vår kultur präglas av:

• Ansvarstagande – vi gör det vi säger
• Engagemang – vi bryr oss om affären och varandra
• Affärsfokus – vi skapar värde för kund och bolag

Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsförmåner som bidrar till en hållbar vardag.

Ansökan

Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår VD, Veronica Ericsson, på veronica.ericsson@aiab.se.

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av CHRO Maria Nordin på maria.nordin@aiab.se och vi ser fram emot din ansökan via samma mejladress, senast den 16 augusti 2026.

Om Aiab energy

Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Vi arbetar med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet.

Vi är cirka 65 medarbetare och präglas av korta beslutsvägar, starkt samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Hos oss får du möjlighet att bidra till lösningar som gör verklig skillnad för samhällets funktion och trygghet.