Affärsrådgivare - Lediga jobb

Ledarskapsenheten är en del av HR-avdelningen och består av organisationskonsulter med olika erfarenheter och bakgrund. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Vi erbjuder ett intressant, stimulerande och roligt arbete. 

Dina arbetsuppgifter

Vi stödjer chefer i hela Region Värmland genom utbildning och handledning både individuellt och i grupp. I vårt uppdrag ingår att ta fram och genomföra interna utbildningar inom ledarskapsområdet utifrån regionens värdegrund, ledarskapsmodell och verksamheternas behov. I uppdraget ingår också arbete med ledningsgruppsutveckling samt att vid behov stödja chefer och ledningsgrupper i olika förändringsarbeten. Arbetet kräver såväl strategisk som administrativ förmåga samt ett konsultativt arbetssätt. Som organisationskonsult bidrar du till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart ledarskap i Region Värmland.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Gärna med erfarenhet och kunskap inom ledarskap, organisation eller motsvarande område. Du har erfarenhet av konsultativt arbete och känner dig trygg i att handleda, coacha samt utveckla och genomföra utbildningar. Det är också en fördel om du har kunskap om eller erfarenhet av modellen Utvecklande Ledarskap, som utgör grunden för ledarskapet i Region Värmland. Erfarenhet av arbete i en chefsroll är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har en stark vilja att utvecklas, lära nytt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du är öppen, nyfiken och prestigelös i ditt arbetssätt och delar gärna med dig av kunskap, idéer och nya perspektiv. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbeta med andra och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika målgrupper och sammanhang. 

Hos oss värdesätter vi ett arbetsklimat som präglas av humor, arbetsglädje och professionalitet. I vårt arbete vägleds vi av Region Värmlands värdegrund: Tillsammans, Vi bryr oss, Kvalitet och Framåt.

Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ledarskapsenheten är en del av HR-avdelningen och består av organisationskonsulter med olika erfarenheter och bakgrund. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Vi erbjuder ett intressant, stimulerande och roligt arbete. 

Dina arbetsuppgifter

Vi stödjer chefer i hela Region Värmland genom utbildning och handledning både individuellt och i grupp. I vårt uppdrag ingår att ta fram och genomföra interna utbildningar inom ledarskapsområdet utifrån regionens värdegrund, ledarskapsmodell och verksamheternas behov. I uppdraget ingår också arbete med ledningsgruppsutveckling samt att vid behov stödja chefer och ledningsgrupper i olika förändringsarbeten. Arbetet kräver såväl strategisk som administrativ förmåga samt ett konsultativt arbetssätt. Som organisationskonsult bidrar du till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart ledarskap i Region Värmland.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Gärna med erfarenhet och kunskap inom ledarskap, organisation eller motsvarande område. Du har erfarenhet av konsultativt arbete och känner dig trygg i att handleda, coacha samt utveckla och genomföra utbildningar. Det är också en fördel om du har kunskap om eller erfarenhet av modellen Utvecklande Ledarskap, som utgör grunden för ledarskapet i Region Värmland. Erfarenhet av arbete i en chefsroll är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har en stark vilja att utvecklas, lära nytt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du är öppen, nyfiken och prestigelös i ditt arbetssätt och delar gärna med dig av kunskap, idéer och nya perspektiv. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbeta med andra och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika målgrupper och sammanhang. 

Hos oss värdesätter vi ett arbetsklimat som präglas av humor, arbetsglädje och professionalitet. I vårt arbete vägleds vi av Region Värmlands värdegrund: Tillsammans, Vi bryr oss, Kvalitet och Framåt.

Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ledarskapsenheten är en del av HR-avdelningen och består av organisationskonsulter med olika erfarenheter och bakgrund. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Vi erbjuder ett intressant, stimulerande och roligt arbete. 

Dina arbetsuppgifter

Vi stödjer chefer i hela Region Värmland genom utbildning och handledning både individuellt och i grupp. I vårt uppdrag ingår att ta fram och genomföra interna utbildningar inom ledarskapsområdet utifrån regionens värdegrund, ledarskapsmodell och verksamheternas behov. I uppdraget ingår också arbete med ledningsgruppsutveckling samt att vid behov stödja chefer och ledningsgrupper i olika förändringsarbeten. Arbetet kräver såväl strategisk som administrativ förmåga samt ett konsultativt arbetssätt. Som organisationskonsult bidrar du till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart ledarskap i Region Värmland.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Gärna med erfarenhet och kunskap inom ledarskap, organisation eller motsvarande område. Du har erfarenhet av konsultativt arbete och känner dig trygg i att handleda, coacha samt utveckla och genomföra utbildningar. Det är också en fördel om du har kunskap om eller erfarenhet av modellen Utvecklande Ledarskap, som utgör grunden för ledarskapet i Region Värmland. Erfarenhet av arbete i en chefsroll är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har en stark vilja att utvecklas, lära nytt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du är öppen, nyfiken och prestigelös i ditt arbetssätt och delar gärna med dig av kunskap, idéer och nya perspektiv. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbeta med andra och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika målgrupper och sammanhang. 

Hos oss värdesätter vi ett arbetsklimat som präglas av humor, arbetsglädje och professionalitet. I vårt arbete vägleds vi av Region Värmlands värdegrund: Tillsammans, Vi bryr oss, Kvalitet och Framåt.

Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ledarskapsenheten är en del av HR-avdelningen och består av organisationskonsulter med olika erfarenheter och bakgrund. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Vi erbjuder ett intressant, stimulerande och roligt arbete. 

Dina arbetsuppgifter

Vi stödjer chefer i hela Region Värmland genom utbildning och handledning både individuellt och i grupp. I vårt uppdrag ingår att ta fram och genomföra interna utbildningar inom ledarskapsområdet utifrån regionens värdegrund, ledarskapsmodell och verksamheternas behov. I uppdraget ingår också arbete med ledningsgruppsutveckling samt att vid behov stödja chefer och ledningsgrupper i olika förändringsarbeten. Arbetet kräver såväl strategisk som administrativ förmåga samt ett konsultativt arbetssätt. Som organisationskonsult bidrar du till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart ledarskap i Region Värmland.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Gärna med erfarenhet och kunskap inom ledarskap, organisation eller motsvarande område. Du har erfarenhet av konsultativt arbete och känner dig trygg i att handleda, coacha samt utveckla och genomföra utbildningar. Det är också en fördel om du har kunskap om eller erfarenhet av modellen Utvecklande Ledarskap, som utgör grunden för ledarskapet i Region Värmland. Erfarenhet av arbete i en chefsroll är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har en stark vilja att utvecklas, lära nytt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du är öppen, nyfiken och prestigelös i ditt arbetssätt och delar gärna med dig av kunskap, idéer och nya perspektiv. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbeta med andra och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika målgrupper och sammanhang. 

Hos oss värdesätter vi ett arbetsklimat som präglas av humor, arbetsglädje och professionalitet. I vårt arbete vägleds vi av Region Värmlands värdegrund: Tillsammans, Vi bryr oss, Kvalitet och Framåt.

Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ledarskapsenheten är en del av HR-avdelningen och består av organisationskonsulter med olika erfarenheter och bakgrund. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Vi erbjuder ett intressant, stimulerande och roligt arbete. 

Dina arbetsuppgifter

Vi stödjer chefer i hela Region Värmland genom utbildning och handledning både individuellt och i grupp. I vårt uppdrag ingår att ta fram och genomföra interna utbildningar inom ledarskapsområdet utifrån regionens värdegrund, ledarskapsmodell och verksamheternas behov. I uppdraget ingår också arbete med ledningsgruppsutveckling samt att vid behov stödja chefer och ledningsgrupper i olika förändringsarbeten. Arbetet kräver såväl strategisk som administrativ förmåga samt ett konsultativt arbetssätt. Som organisationskonsult bidrar du till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart ledarskap i Region Värmland.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Gärna med erfarenhet och kunskap inom ledarskap, organisation eller motsvarande område. Du har erfarenhet av konsultativt arbete och känner dig trygg i att handleda, coacha samt utveckla och genomföra utbildningar. Det är också en fördel om du har kunskap om eller erfarenhet av modellen Utvecklande Ledarskap, som utgör grunden för ledarskapet i Region Värmland. Erfarenhet av arbete i en chefsroll är meriterande. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har en stark vilja att utvecklas, lära nytt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du är öppen, nyfiken och prestigelös i ditt arbetssätt och delar gärna med dig av kunskap, idéer och nya perspektiv. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbeta med andra och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika målgrupper och sammanhang. 

Hos oss värdesätter vi ett arbetsklimat som präglas av humor, arbetsglädje och professionalitet. I vårt arbete vägleds vi av Region Värmlands värdegrund: Tillsammans, Vi bryr oss, Kvalitet och Framåt.

Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker en Förändringsledare till ett spännande uppdrag

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare till en strategisk satsning inom nya kanaler, data och AI.

Organisationen står inför omfattande verksamhetsförändringar som påverkar många chefer och medarbetare. Uppdraget handlar om att stärka ledarnas förmåga att leda människor genom förändring och säkerställa att förändringen omsätts i linjeorganisationen.

Som förändringsledare coachar du ledare och linjechefer, utvecklar praktiska verktyg, utbildningsmaterial och beslutsunderlag samt stärker sponsorrollen på olika nivåer i organisationen.

Du stöttar chefer i att omsätta programmets förändringar i den egna verksamheten, skapa engagemang hos medarbetare och hantera motstånd och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Rollen innebär även att identifiera och aktivera formella och informella förändringsledare, följa upp förändringens framdrift och hantera förändringsrelaterade risker tillsammans med programledningen.

Målet är att chefer ska känna sig trygga i sitt förändringsledarskap, att förändringsdialoger sker närmare verksamheten och att organisationen stärker sin långsiktiga förmåga att driva förändring.

Kvalifikationer:

• Du är en senior förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhetsförändringar som påverkar många människor.
• Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och chefer i förändringsarbete.
• Du är van att ge sponsorstöd och coacha ledare i deras roll som förändringsbärare.
• Du är trygg i att facilitera grupper, skapa förankring och driva dialog framåt.
• Du är skicklig på att hantera motstånd och bygga engagemang i organisationen.
• Du har erfarenhet av att utveckla förändringsmaterial, etablera metoder för uppföljning och arbeta strukturerat med riskhantering kopplat till förändring.
• Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft.
• Du bygger förändringsförmåga hos andra, snarare än att själv ta över förändringsarbetet.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vi söker en Förändringsledare till ett spännande uppdrag

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare till en strategisk satsning inom nya kanaler, data och AI.

Organisationen står inför omfattande verksamhetsförändringar som påverkar många chefer och medarbetare. Uppdraget handlar om att stärka ledarnas förmåga att leda människor genom förändring och säkerställa att förändringen omsätts i linjeorganisationen.

Som förändringsledare coachar du ledare och linjechefer, utvecklar praktiska verktyg, utbildningsmaterial och beslutsunderlag samt stärker sponsorrollen på olika nivåer i organisationen.

Du stöttar chefer i att omsätta programmets förändringar i den egna verksamheten, skapa engagemang hos medarbetare och hantera motstånd och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Rollen innebär även att identifiera och aktivera formella och informella förändringsledare, följa upp förändringens framdrift och hantera förändringsrelaterade risker tillsammans med programledningen.

Målet är att chefer ska känna sig trygga i sitt förändringsledarskap, att förändringsdialoger sker närmare verksamheten och att organisationen stärker sin långsiktiga förmåga att driva förändring.

Kvalifikationer:

• Du är en senior förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhetsförändringar som påverkar många människor.
• Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och chefer i förändringsarbete.
• Du är van att ge sponsorstöd och coacha ledare i deras roll som förändringsbärare.
• Du är trygg i att facilitera grupper, skapa förankring och driva dialog framåt.
• Du är skicklig på att hantera motstånd och bygga engagemang i organisationen.
• Du har erfarenhet av att utveckla förändringsmaterial, etablera metoder för uppföljning och arbeta strukturerat med riskhantering kopplat till förändring.
• Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft.
• Du bygger förändringsförmåga hos andra, snarare än att själv ta över förändringsarbetet.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vi söker en Förändringsledare till ett spännande uppdrag

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare till en strategisk satsning inom nya kanaler, data och AI.

Organisationen står inför omfattande verksamhetsförändringar som påverkar många chefer och medarbetare. Uppdraget handlar om att stärka ledarnas förmåga att leda människor genom förändring och säkerställa att förändringen omsätts i linjeorganisationen.

Som förändringsledare coachar du ledare och linjechefer, utvecklar praktiska verktyg, utbildningsmaterial och beslutsunderlag samt stärker sponsorrollen på olika nivåer i organisationen.

Du stöttar chefer i att omsätta programmets förändringar i den egna verksamheten, skapa engagemang hos medarbetare och hantera motstånd och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Rollen innebär även att identifiera och aktivera formella och informella förändringsledare, följa upp förändringens framdrift och hantera förändringsrelaterade risker tillsammans med programledningen.

Målet är att chefer ska känna sig trygga i sitt förändringsledarskap, att förändringsdialoger sker närmare verksamheten och att organisationen stärker sin långsiktiga förmåga att driva förändring.

Kvalifikationer:

• Du är en senior förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhetsförändringar som påverkar många människor.
• Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och chefer i förändringsarbete.
• Du är van att ge sponsorstöd och coacha ledare i deras roll som förändringsbärare.
• Du är trygg i att facilitera grupper, skapa förankring och driva dialog framåt.
• Du är skicklig på att hantera motstånd och bygga engagemang i organisationen.
• Du har erfarenhet av att utveckla förändringsmaterial, etablera metoder för uppföljning och arbeta strukturerat med riskhantering kopplat till förändring.
• Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft.
• Du bygger förändringsförmåga hos andra, snarare än att själv ta över förändringsarbetet.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vi söker en Förändringsledare till ett spännande uppdrag

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare till en strategisk satsning inom nya kanaler, data och AI.

Organisationen står inför omfattande verksamhetsförändringar som påverkar många chefer och medarbetare. Uppdraget handlar om att stärka ledarnas förmåga att leda människor genom förändring och säkerställa att förändringen omsätts i linjeorganisationen.

Som förändringsledare coachar du ledare och linjechefer, utvecklar praktiska verktyg, utbildningsmaterial och beslutsunderlag samt stärker sponsorrollen på olika nivåer i organisationen.

Du stöttar chefer i att omsätta programmets förändringar i den egna verksamheten, skapa engagemang hos medarbetare och hantera motstånd och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Rollen innebär även att identifiera och aktivera formella och informella förändringsledare, följa upp förändringens framdrift och hantera förändringsrelaterade risker tillsammans med programledningen.

Målet är att chefer ska känna sig trygga i sitt förändringsledarskap, att förändringsdialoger sker närmare verksamheten och att organisationen stärker sin långsiktiga förmåga att driva förändring.

Kvalifikationer:

• Du är en senior förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhetsförändringar som påverkar många människor.
• Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och chefer i förändringsarbete.
• Du är van att ge sponsorstöd och coacha ledare i deras roll som förändringsbärare.
• Du är trygg i att facilitera grupper, skapa förankring och driva dialog framåt.
• Du är skicklig på att hantera motstånd och bygga engagemang i organisationen.
• Du har erfarenhet av att utveckla förändringsmaterial, etablera metoder för uppföljning och arbeta strukturerat med riskhantering kopplat till förändring.
• Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft.
• Du bygger förändringsförmåga hos andra, snarare än att själv ta över förändringsarbetet.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vi söker en Förändringsledare till ett spännande uppdrag

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en förändringsledare till en strategisk satsning inom nya kanaler, data och AI.

Organisationen står inför omfattande verksamhetsförändringar som påverkar många chefer och medarbetare. Uppdraget handlar om att stärka ledarnas förmåga att leda människor genom förändring och säkerställa att förändringen omsätts i linjeorganisationen.

Som förändringsledare coachar du ledare och linjechefer, utvecklar praktiska verktyg, utbildningsmaterial och beslutsunderlag samt stärker sponsorrollen på olika nivåer i organisationen.

Du stöttar chefer i att omsätta programmets förändringar i den egna verksamheten, skapa engagemang hos medarbetare och hantera motstånd och osäkerhet på ett konstruktivt sätt. Rollen innebär även att identifiera och aktivera formella och informella förändringsledare, följa upp förändringens framdrift och hantera förändringsrelaterade risker tillsammans med programledningen.

Målet är att chefer ska känna sig trygga i sitt förändringsledarskap, att förändringsdialoger sker närmare verksamheten och att organisationen stärker sin långsiktiga förmåga att driva förändring.

Kvalifikationer:

• Du är en senior förändringsledare med dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhetsförändringar som påverkar många människor.
• Du har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och chefer i förändringsarbete.
• Du är van att ge sponsorstöd och coacha ledare i deras roll som förändringsbärare.
• Du är trygg i att facilitera grupper, skapa förankring och driva dialog framåt.
• Du är skicklig på att hantera motstånd och bygga engagemang i organisationen.
• Du har erfarenhet av att utveckla förändringsmaterial, etablera metoder för uppföljning och arbeta strukturerat med riskhantering kopplat till förändring.
• Du kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft.
• Du bygger förändringsförmåga hos andra, snarare än att själv ta över förändringsarbetet.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.