Lediga job som Affärsrådgivare

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad!

Arbetsuppgifter

Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01. 

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov. 

Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.

Övrigt

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skaparförutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

För att vi ska nå våra mål behöver vi en person som inte bara skapar struktur, utan som också fungerar som en trygg vägledare och coach för våra chefer. Som ledningsstöd blir du förvaltningschefens närmaste stöd och en viktig resurs för hela ledningsgruppen, där ditt uppdrag är att underlätta vardagen för andra och skapa förutsättningar för framgång.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som ledningsstöd kombinerar du strategi med ett starkt fokus på stöd och coachning.

Rollen som ledningsstöd innebär ett strategiskt och operativt samspel med förvaltningschefen, där huvuduppdraget är att underlätta beslutsfattande och implementering av strategier. Uppgifterna omfattar allt från att ta fram beslutsunderlag och kvalitetssäkra politisk rapportering till att stödja förvaltningschefen vid akuta samhällsuppdrag.

En central del av rollen är att fungera som coach och stöd för avdelningscheferna, särskilt i relation till organisatoriska utmaningar och styrprocesser. Rollen kräver en person som kan röra sig mellan det strategiska helhetsperspektivet och den operativa detaljförståelsen, och som proaktivt kan lyfta risker och utmaningar innan de blir kritiska och även se till möjligheter. Personen är dessutom en aktiv del av TSF:s ledningsgrupp och bidrar till organisationens fortsatta utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi bedömer som relevant för rollen, samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering i en komplex organisation. Erfarenhet av ledarskap samt utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom Region Gotland.

Som person präglas du av en hög grad av personlig mognad; du är trygg, stabil och besitter en god självinsikt som gör att du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp förväntningar med alla berörda parter. Din förmåga att bygga och underhålla professionella relationer, kombinerat med ett lyhört och konstruktivt sätt att lösa konflikter, gör att du samarbetar väl med andra. Slutligen har du en stark helhetssyn och förmåga att agera och fatta beslut som gynnar hela verksamhetens bästa, även när du fokuserar på din egen roll.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skaparförutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

För att vi ska nå våra mål behöver vi en person som inte bara skapar struktur, utan som också fungerar som en trygg vägledare och coach för våra chefer. Som ledningsstöd blir du förvaltningschefens närmaste stöd och en viktig resurs för hela ledningsgruppen, där ditt uppdrag är att underlätta vardagen för andra och skapa förutsättningar för framgång.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som ledningsstöd kombinerar du strategi med ett starkt fokus på stöd och coachning.

Rollen som ledningsstöd innebär ett strategiskt och operativt samspel med förvaltningschefen, där huvuduppdraget är att underlätta beslutsfattande och implementering av strategier. Uppgifterna omfattar allt från att ta fram beslutsunderlag och kvalitetssäkra politisk rapportering till att stödja förvaltningschefen vid akuta samhällsuppdrag.

En central del av rollen är att fungera som coach och stöd för avdelningscheferna, särskilt i relation till organisatoriska utmaningar och styrprocesser. Rollen kräver en person som kan röra sig mellan det strategiska helhetsperspektivet och den operativa detaljförståelsen, och som proaktivt kan lyfta risker och utmaningar innan de blir kritiska och även se till möjligheter. Personen är dessutom en aktiv del av TSF:s ledningsgrupp och bidrar till organisationens fortsatta utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi bedömer som relevant för rollen, samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering i en komplex organisation. Erfarenhet av ledarskap samt utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom Region Gotland.

Som person präglas du av en hög grad av personlig mognad; du är trygg, stabil och besitter en god självinsikt som gör att du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp förväntningar med alla berörda parter. Din förmåga att bygga och underhålla professionella relationer, kombinerat med ett lyhört och konstruktivt sätt att lösa konflikter, gör att du samarbetar väl med andra. Slutligen har du en stark helhetssyn och förmåga att agera och fatta beslut som gynnar hela verksamhetens bästa, även när du fokuserar på din egen roll.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skaparförutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

För att vi ska nå våra mål behöver vi en person som inte bara skapar struktur, utan som också fungerar som en trygg vägledare och coach för våra chefer. Som ledningsstöd blir du förvaltningschefens närmaste stöd och en viktig resurs för hela ledningsgruppen, där ditt uppdrag är att underlätta vardagen för andra och skapa förutsättningar för framgång.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som ledningsstöd kombinerar du strategi med ett starkt fokus på stöd och coachning.

Rollen som ledningsstöd innebär ett strategiskt och operativt samspel med förvaltningschefen, där huvuduppdraget är att underlätta beslutsfattande och implementering av strategier. Uppgifterna omfattar allt från att ta fram beslutsunderlag och kvalitetssäkra politisk rapportering till att stödja förvaltningschefen vid akuta samhällsuppdrag.

En central del av rollen är att fungera som coach och stöd för avdelningscheferna, särskilt i relation till organisatoriska utmaningar och styrprocesser. Rollen kräver en person som kan röra sig mellan det strategiska helhetsperspektivet och den operativa detaljförståelsen, och som proaktivt kan lyfta risker och utmaningar innan de blir kritiska och även se till möjligheter. Personen är dessutom en aktiv del av TSF:s ledningsgrupp och bidrar till organisationens fortsatta utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi bedömer som relevant för rollen, samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering i en komplex organisation. Erfarenhet av ledarskap samt utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom Region Gotland.

Som person präglas du av en hög grad av personlig mognad; du är trygg, stabil och besitter en god självinsikt som gör att du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp förväntningar med alla berörda parter. Din förmåga att bygga och underhålla professionella relationer, kombinerat med ett lyhört och konstruktivt sätt att lösa konflikter, gör att du samarbetar väl med andra. Slutligen har du en stark helhetssyn och förmåga att agera och fatta beslut som gynnar hela verksamhetens bästa, även när du fokuserar på din egen roll.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skaparförutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

För att vi ska nå våra mål behöver vi en person som inte bara skapar struktur, utan som också fungerar som en trygg vägledare och coach för våra chefer. Som ledningsstöd blir du förvaltningschefens närmaste stöd och en viktig resurs för hela ledningsgruppen, där ditt uppdrag är att underlätta vardagen för andra och skapa förutsättningar för framgång.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som ledningsstöd kombinerar du strategi med ett starkt fokus på stöd och coachning.

Rollen som ledningsstöd innebär ett strategiskt och operativt samspel med förvaltningschefen, där huvuduppdraget är att underlätta beslutsfattande och implementering av strategier. Uppgifterna omfattar allt från att ta fram beslutsunderlag och kvalitetssäkra politisk rapportering till att stödja förvaltningschefen vid akuta samhällsuppdrag.

En central del av rollen är att fungera som coach och stöd för avdelningscheferna, särskilt i relation till organisatoriska utmaningar och styrprocesser. Rollen kräver en person som kan röra sig mellan det strategiska helhetsperspektivet och den operativa detaljförståelsen, och som proaktivt kan lyfta risker och utmaningar innan de blir kritiska och även se till möjligheter. Personen är dessutom en aktiv del av TSF:s ledningsgrupp och bidrar till organisationens fortsatta utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi bedömer som relevant för rollen, samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering i en komplex organisation. Erfarenhet av ledarskap samt utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom Region Gotland.

Som person präglas du av en hög grad av personlig mognad; du är trygg, stabil och besitter en god självinsikt som gör att du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp förväntningar med alla berörda parter. Din förmåga att bygga och underhålla professionella relationer, kombinerat med ett lyhört och konstruktivt sätt att lösa konflikter, gör att du samarbetar väl med andra. Slutligen har du en stark helhetssyn och förmåga att agera och fatta beslut som gynnar hela verksamhetens bästa, även när du fokuserar på din egen roll.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skaparförutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

För att vi ska nå våra mål behöver vi en person som inte bara skapar struktur, utan som också fungerar som en trygg vägledare och coach för våra chefer. Som ledningsstöd blir du förvaltningschefens närmaste stöd och en viktig resurs för hela ledningsgruppen, där ditt uppdrag är att underlätta vardagen för andra och skapa förutsättningar för framgång.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som ledningsstöd kombinerar du strategi med ett starkt fokus på stöd och coachning.

Rollen som ledningsstöd innebär ett strategiskt och operativt samspel med förvaltningschefen, där huvuduppdraget är att underlätta beslutsfattande och implementering av strategier. Uppgifterna omfattar allt från att ta fram beslutsunderlag och kvalitetssäkra politisk rapportering till att stödja förvaltningschefen vid akuta samhällsuppdrag.

En central del av rollen är att fungera som coach och stöd för avdelningscheferna, särskilt i relation till organisatoriska utmaningar och styrprocesser. Rollen kräver en person som kan röra sig mellan det strategiska helhetsperspektivet och den operativa detaljförståelsen, och som proaktivt kan lyfta risker och utmaningar innan de blir kritiska och även se till möjligheter. Personen är dessutom en aktiv del av TSF:s ledningsgrupp och bidrar till organisationens fortsatta utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi bedömer som relevant för rollen, samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering i en komplex organisation. Erfarenhet av ledarskap samt utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom Region Gotland.

Som person präglas du av en hög grad av personlig mognad; du är trygg, stabil och besitter en god självinsikt som gör att du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp förväntningar med alla berörda parter. Din förmåga att bygga och underhålla professionella relationer, kombinerat med ett lyhört och konstruktivt sätt att lösa konflikter, gör att du samarbetar väl med andra. Slutligen har du en stark helhetssyn och förmåga att agera och fatta beslut som gynnar hela verksamhetens bästa, även när du fokuserar på din egen roll.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.