Affärsrådgivare - Lediga jobb

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.   

Vi söker en projektledare som vill leda införandet av Västra Götalandsregionens nya förmånsportal – en viktig del i vårt arbetsgivarerbjudande och vår gemensamma medarbetarupplevelse.

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare och bidra till att öka vår attraktionskraft.

Ditt uppdrag

Som ansvarig för införandet av en ny förmånsportal har du en central roll i att synliggöra de förmåner som erbjuds våra medarbetare och att utveckla förmånsportalen. Portalen samlar allt från friskvårdsbidrag och cykelleasing till kultur- och motionsaktiviteter i VGR.

Du arbetar både strategiskt och operativt – med införande, innehåll, struktur och utveckling – för att säkerställa att portalen är relevant, användarvänlig och engagerande samt speglar VGR:s medarbetarlöfte ”Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra”.

Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen. Införandet av förmånsportalen kommer att ske i projektform och i nära samarbete med bland annat kommunikation, IT, lön och externa leverantörer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till att stärka Västra Götalandsregionens arbetsgivarvarumärke.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för införande, innehåll och struktur av förmånsportalen
• Ansvara för kommunikation och utbildning till chefer och medarbetare kring portalens funktioner och förmånsutbud.
• Följa upp användning, medarbetarnöjdhet och effekter av portalens införande.
• Driva utvecklingsinsatser utifrån användarbehov och verksamhetens mål
• Bidra till utveckling av förmånsutbudet och dess synlighet
• Samordna och samarbeta med interna och externa aktörer 

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av HR-processer och personalförmåner
• Erfarenhet av projektledning eller systeminförande.
• Förmåga att samordna flera intressenter och leverantörer.
• God analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsledning.
• God förmåga att arbeta strukturerat och driva eget arbete framåt
• Erfarenhet från offentlig verksamhet 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Målinriktad, strukturerad och självgående
• Analytisk och utvecklingsinriktad
• Kommunikationsstark och pedagogisk
• Samarbetsorienterad och relationsskapande

Du har också en god förståelse för hur kommunikation och medarbetarupplevelse bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Anställningsform:Projektanställning under 2 år

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation.

Du kommer bland annat att: 

• utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA
• vara ett kvalificerat stöd till chefer och HR‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning
• bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt
• planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt
• samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet.

Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål.

Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg. 

Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten.

I det här jobbet ska du:

• ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat
• ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs  
• ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor
• kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse
• analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar
• uttrycka dig mycket väl i tal och skrift 
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

•  universitets- eller högskoleutbildning om minst 120p/180hp med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur
• erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet.

Bra att veta

Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare.

Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/512.

https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/936568/

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation.

Du kommer bland annat att: 

• utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA
• vara ett kvalificerat stöd till chefer och HR‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning
• bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt
• planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt
• samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet.

Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål.

Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg. 

Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten.

I det här jobbet ska du:

• ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat
• ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs  
• ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor
• kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse
• analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar
• uttrycka dig mycket väl i tal och skrift 
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 120p/180hp med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur
• erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet.

Bra att veta

Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare.

Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/512.

https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/936568/

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation.

Du kommer bland annat att: 

• utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA
• vara ett kvalificerat stöd till chefer och hr‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning
• bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt
• planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt
• samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet.

Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål.

Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg. 

Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten.

I det här jobbet ska du:

• ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat
• ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs  
• ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor
• kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse
• analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar
• uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur
• erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet.

Bra att veta

Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare.

Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36. Dessa datum kan komma att ändras. 

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation.

Du kommer bland annat att: 

• utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA
• vara ett kvalificerat stöd till chefer och HR‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning
• bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt
• planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt
• samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet.

Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål.

Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg. 

Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten.

I det här jobbet ska du:

• ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat
• ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs  
• ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor
• kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse
• analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar
• uttrycka dig mycket väl i tal och skrift 
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

•  universitets- eller högskoleutbildning om minst 120p/180hp med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur
• erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet.

Bra att veta

Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare.

Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/512.

https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/936568/

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.