Lediga jobb som Arbetsgivare hos SVEA renewable solar AB

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Head of HR Sweden

  Arbetsgivare / Ort:SVEA renewable solar AB / Bromma

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö?

  Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen.

  Om Svea Solar

  Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt.

  Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter.

  Om rollen

  Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång.

  I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde.

  Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO.

  I rollen kommer du bland annat att:

  • Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda]

  • Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations)

  • Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden

  • Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling

  • Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding

  • Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning

  • Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter

  • Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige

  • Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser

  Är vi en match?

  Vi tror att du har..

  • Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR

  • Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team

  • Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning

  • Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande

  • Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk

  Det är meriterande om du

  Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur.

  Varför Svea Solar?

  På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst.

  Om vår rekryteringsprocess

  • Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process.

  • Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

    Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  SVEA renewable solar AB
  Gustavslundsvägen 151A
  16751 Bromma

  Webbplats: https://careerssweden.sveasolar.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 3 februari (5 månader och 24 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 449 lediga jobb som Arbetsgivare