Lediga jobb som Arbetsvägledare hos Sundsvalls kommun

• Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande.

  I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator.

  Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget.

  Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator

  Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners.

  För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå.

  Det innebär att du;

  • Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller.
  • Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer.
  • Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen.
  • Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare.
  • Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang

  Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet.

  Din kompetens och erfarenhet

  Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen.

  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

  Meriterande är:

  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter.
  • Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
  • Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor.
  • Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Jobbcoach/Utbildningscoach (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande.

  I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator.

  Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget.

  Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator

  Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners.

  För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå.

  Det innebär att du;

  • Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller.
  • Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer.
  • Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen.
  • Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare.
  • Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang

  Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet.

  Din kompetens och erfarenhet

  Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen.

  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

  Meriterande är:

  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter.
  • Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
  • Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor.
  • Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Jobbcoach/Utbildningscoach (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande.

  I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator.

  Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget.

  Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator

  Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners.

  För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå.

  Det innebär att du;

  • Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller.
  • Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer.
  • Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen.
  • Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare.
  • Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang

  Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet.

  Din kompetens och erfarenhet

  Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen.

  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

  Meriterande är:

  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter.
  • Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
  • Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor.
  • Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Jobbcoach/Utbildningscoach (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande.

  I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator.

  Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget.

  Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator

  Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners.

  För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå.

  Det innebär att du;

  • Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller.
  • Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer.
  • Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen.
  • Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare.
  • Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang

  Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet.

  Din kompetens och erfarenhet

  Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen.

  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

  Meriterande är:

  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter.
  • Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
  • Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor.
  • Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Jobbcoach/Utbildningscoach (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande.

  I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator.

  Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget.

  Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator

  Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners.

  För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå.

  Det innebär att du;

  • Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller.
  • Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer.
  • Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen.
  • Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare.
  • Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang

  Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet.

  Din kompetens och erfarenhet

  Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen.

  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

  Meriterande är:

  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter.
  • Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
  • Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor.
  • Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Jobbcoach/Utbildningscoach (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Arbetsmarknadskoordinator till Arbete och försörjning

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-27

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator. På arbete och försörjning har vi fokus på att ge de kommuninvånare vi hjälper det stöd de behöver för att kunna bli självförsörjande.

  I nytt lagkrav från Regeringen, trädde Aktivitetskravet in den 1 juli 2026. Det innebär att många som uppbär försörjningsstöd, ska aktiveras vilket ställer krav på att vi har tillgängliga platser. I och med denna lagändring söker vi nu en Arbetsmarknadskoordinator.

  Du tillhör Anställningsteamet som arbetar med arbetsmarknadsåtgärder. Gruppen består av en samordnare, arbetsmarknadshandläggare och företagskoordinatorer. Du kommer även att samarbeta med arbetskonsulenter på Arbetsmarknadstorget, för att lyckas med uppdraget.

  Så här bidrar du i rollen som arbetsmarknadskoordinator

  Som arbetsmarknadskoordinator spelar du en viktig roll i att samarbeta med både interna och externa aktörer. En stor del av ditt arbete handlar om att skapa och vårda goda relationer med arbetsgivare, särskilt inom kommunens egna verksamheter och bolag. Du driver arbetsmarknadssatsningen, Fler i arbete, framåt samt det nya aktivitetskravet, genom ett fokus på att det finns lämpliga platser för arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Du ansvarar för kvalitet, utveckling och uppföljning samt skapar och underhåller nätverk med arbetsgivare och samarbetspartners.

  För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, lösningsinriktad, strukturerad och ha ett kreativt tänkande, så att du tillsammans med andra kan hitta bra lösningar på de utmaningar som kan uppstå.

  Det innebär att du;

  • Har kunskap om vad som krävs av en arbetsgivare och handledare i sina respektive uppdrag, för att kunna coacha dem och trygga dem i sina roller.
  • Identifierar och bygger nya kontaktnät samt värnar om befintliga kontakter genom goda relationer och nära samverkan med förvaltningar och fackliga organisationer.
  • Självständigt driver och utvecklar arbetet med satsningen.
  • Ansvarar för att systematiskt följa upp, dokumentera och redovisa resultat till uppdragsgivare.
  • Marknadsföra och representera kommunen i olika sammanhang

  Inom Arbete och försörjning utvecklas vi i takt med samhällets förändringar. Därför kan andra arbetsuppgifter tillkomma inom uppdraget, vilket kräver flexibilitet och öppenhet.

  Din kompetens och erfarenhet

  Akademisk examen, minst 180 p som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, pedagogik. Krav på att ha arbetat inom offentlig sektor, gärna i en kommunal organisation, och har förståelse för strukturer, roller och beslutsvägar. Har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetsmarknadsprojekt där samverkan mellan myndigheter, arbetsgivare och individ varit en viktig del. Har en vana och är bekväm med att hålla i utbildningar och presentationer inför målgruppen.

  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

  Meriterande är:

  • Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter och skapa arbetstränings- eller anställningsmöjligheter.
  • Erfarenhet av att arbeta med individer som står långt från arbetsmarknaden.
  • Gärna i en samordnande, stödjande eller coachande funktion. Det innebär att du har praktisk kunskap om målgruppens förutsättningar, utmaningar och styrkor.
  • Arbetat med resultat- och måluppföljning i styrda projekt eller politiskt initierade satsningar.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Jobbcoach/Utbildningscoach (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 september (4 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryteringsspecialist

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Rekrytering och Bemanning är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter. Här arbetar rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter nära varandra. Vi har ett starkt fokus på samarbete och helhetssyn, där vi tillsammans tar ansvar för att skapa bra lösningar för kommunens verksamheter.

  Rekryteringsenheten består idag av nio medarbetare och har i uppdrag att stötta hela Sundsvalls kommunkoncern i rekryteringsfrågor. Förutom att ge stöd i det dagliga rekryteringsarbetet arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och processer. Vi bidrar också till att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument inom området. Genom att dela kunskap, samarbeta och ta vara på varandras kompetenser arbetar vi tillsammans för att nå våra mål och skapa resultat som gör skillnad för kommunens verksamheter.

  Så här bidrar du i rollen som rekryteringsspecialist

  Som rekryteringsspecialist har du en konsultativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning. Du stöttar chefer genom hela rekryteringsarbetet och bidrar med din kunskap inom kompetensbaserad rekrytering, kandidatbedömning och arbetsgivarvarumärke.

  I rollen tar du ett helhetsansvar för dina rekryteringar och säkerställer framdrift i processerna. Det innebär att du samordnar och driver arbetet i nära samverkan med chefer, HR-kollegor och andra berörda parter samt följer upp att aktiviteter genomförs enligt plan.

  Som rekryteringsspecialist är du även med och driver utvecklingen av kommunens rekryteringsarbete. Tillsammans med dina kollegor identifierar och genomför du förbättringar, utvecklar arbetssätt och bidrar till att stärka avdelningens kompetens och leverans.

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig med akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten. Du har minst två års erfarenhet som rekryterare med erfarenhet av att arbeta konsultativt genom att ge stöd, rådgivning och konstruktiv återkoppling till chefer i rekryteringsfrågor. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  Vi ser det som meriterande med: 

  • erfarenhet av facklig samverkan
  • erfarenhet av rekrytering av chefs- och ledarroller
  • erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
  • erfarenhet av försäljning och/eller ledarskap med relevans för rollen som rekryteringsspecialist 
  • erfarenhet av digitala lösningar som exempelvis AI eller smart systemanvändning

  Som person är du anpassningsbar och flexibel och har lätt för att möta olika verksamheters behov och förutsättningar. Med din specialistkunskap inom rekrytering ger du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer och andra berörda parter. Du tar ansvar för ditt arbete, skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en god och konstruktiv dialog, även när olika perspektiv behöver vägas samman.

  Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se både helheten och de långsiktiga behoven. Med god digital kompetens använder du digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och ser möjligheter att förenkla, effektivisera och utveckla rekryteringsprocesserna.

  Om rekryteringsprocessen

  Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighetstest. Kandidater som uppfyller kravprofilen får genomföra testet, som därefter utgör ett kompletterande underlag i den samlade bedömningen. Slutkandidaten får även genomföra ett logiskt test. Resultatet används som ett kompletterande underlag för att skapa en bättre förståelse för kandidatens styrkor och förutsättningar i rollen, samt för att ge rätt stöd och coachning.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryteringsspecialist

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Rekrytering och Bemanning är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter. Här arbetar rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter nära varandra. Vi har ett starkt fokus på samarbete och helhetssyn, där vi tillsammans tar ansvar för att skapa bra lösningar för kommunens verksamheter.

  Rekryteringsenheten består idag av nio medarbetare och har i uppdrag att stötta hela Sundsvalls kommunkoncern i rekryteringsfrågor. Förutom att ge stöd i det dagliga rekryteringsarbetet arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och processer. Vi bidrar också till att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument inom området. Genom att dela kunskap, samarbeta och ta vara på varandras kompetenser arbetar vi tillsammans för att nå våra mål och skapa resultat som gör skillnad för kommunens verksamheter.

  Så här bidrar du i rollen som rekryteringsspecialist

  Som rekryteringsspecialist har du en konsultativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning. Du stöttar chefer genom hela rekryteringsarbetet och bidrar med din kunskap inom kompetensbaserad rekrytering, kandidatbedömning och arbetsgivarvarumärke.

  I rollen tar du ett helhetsansvar för dina rekryteringar och säkerställer framdrift i processerna. Det innebär att du samordnar och driver arbetet i nära samverkan med chefer, HR-kollegor och andra berörda parter samt följer upp att aktiviteter genomförs enligt plan.

  Som rekryteringsspecialist är du även med och driver utvecklingen av kommunens rekryteringsarbete. Tillsammans med dina kollegor identifierar och genomför du förbättringar, utvecklar arbetssätt och bidrar till att stärka avdelningens kompetens och leverans.

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig med akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten. Du har minst två års erfarenhet som rekryterare med erfarenhet av att arbeta konsultativt genom att ge stöd, rådgivning och konstruktiv återkoppling till chefer i rekryteringsfrågor. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  Vi ser det som meriterande med: 

  • erfarenhet av facklig samverkan
  • erfarenhet av rekrytering av chefs- och ledarroller
  • erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
  • erfarenhet av försäljning och/eller ledarskap med relevans för rollen som rekryteringsspecialist 
  • erfarenhet av digitala lösningar som exempelvis AI eller smart systemanvändning

  Som person är du anpassningsbar och flexibel och har lätt för att möta olika verksamheters behov och förutsättningar. Med din specialistkunskap inom rekrytering ger du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer och andra berörda parter. Du tar ansvar för ditt arbete, skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en god och konstruktiv dialog, även när olika perspektiv behöver vägas samman.

  Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se både helheten och de långsiktiga behoven. Med god digital kompetens använder du digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och ser möjligheter att förenkla, effektivisera och utveckla rekryteringsprocesserna.

  Om rekryteringsprocessen

  Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighetstest. Kandidater som uppfyller kravprofilen får genomföra testet, som därefter utgör ett kompletterande underlag i den samlade bedömningen. Slutkandidaten får även genomföra ett logiskt test. Resultatet används som ett kompletterande underlag för att skapa en bättre förståelse för kandidatens styrkor och förutsättningar i rollen, samt för att ge rätt stöd och coachning.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryteringsspecialist

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Rekrytering och Bemanning är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter. Här arbetar rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter nära varandra. Vi har ett starkt fokus på samarbete och helhetssyn, där vi tillsammans tar ansvar för att skapa bra lösningar för kommunens verksamheter.

  Rekryteringsenheten består idag av nio medarbetare och har i uppdrag att stötta hela Sundsvalls kommunkoncern i rekryteringsfrågor. Förutom att ge stöd i det dagliga rekryteringsarbetet arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och processer. Vi bidrar också till att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument inom området. Genom att dela kunskap, samarbeta och ta vara på varandras kompetenser arbetar vi tillsammans för att nå våra mål och skapa resultat som gör skillnad för kommunens verksamheter.

  Så här bidrar du i rollen som rekryteringsspecialist

  Som rekryteringsspecialist har du en konsultativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning. Du stöttar chefer genom hela rekryteringsarbetet och bidrar med din kunskap inom kompetensbaserad rekrytering, kandidatbedömning och arbetsgivarvarumärke.

  I rollen tar du ett helhetsansvar för dina rekryteringar och säkerställer framdrift i processerna. Det innebär att du samordnar och driver arbetet i nära samverkan med chefer, HR-kollegor och andra berörda parter samt följer upp att aktiviteter genomförs enligt plan.

  Som rekryteringsspecialist är du även med och driver utvecklingen av kommunens rekryteringsarbete. Tillsammans med dina kollegor identifierar och genomför du förbättringar, utvecklar arbetssätt och bidrar till att stärka avdelningens kompetens och leverans.

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig med akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten. Du har minst två års erfarenhet som rekryterare med erfarenhet av att arbeta konsultativt genom att ge stöd, rådgivning och konstruktiv återkoppling till chefer i rekryteringsfrågor. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  Vi ser det som meriterande med: 

  • erfarenhet av facklig samverkan
  • erfarenhet av rekrytering av chefs- och ledarroller
  • erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
  • erfarenhet av försäljning och/eller ledarskap med relevans för rollen som rekryteringsspecialist 
  • erfarenhet av digitala lösningar som exempelvis AI eller smart systemanvändning

  Som person är du anpassningsbar och flexibel och har lätt för att möta olika verksamheters behov och förutsättningar. Med din specialistkunskap inom rekrytering ger du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer och andra berörda parter. Du tar ansvar för ditt arbete, skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en god och konstruktiv dialog, även när olika perspektiv behöver vägas samman.

  Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se både helheten och de långsiktiga behoven. Med god digital kompetens använder du digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och ser möjligheter att förenkla, effektivisera och utveckla rekryteringsprocesserna.

  Om rekryteringsprocessen

  Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighetstest. Kandidater som uppfyller kravprofilen får genomföra testet, som därefter utgör ett kompletterande underlag i den samlade bedömningen. Slutkandidaten får även genomföra ett logiskt test. Resultatet används som ett kompletterande underlag för att skapa en bättre förståelse för kandidatens styrkor och förutsättningar i rollen, samt för att ge rätt stöd och coachning.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Rekryteringsspecialist

  Arbetsgivare / Ort:Sundsvalls kommun / Sundsvall

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till Sundsvalls kommun!

  Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

  Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

  Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

  Din nya arbetsplats

  Rekrytering och Bemanning är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter. Här arbetar rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter nära varandra. Vi har ett starkt fokus på samarbete och helhetssyn, där vi tillsammans tar ansvar för att skapa bra lösningar för kommunens verksamheter.

  Rekryteringsenheten består idag av nio medarbetare och har i uppdrag att stötta hela Sundsvalls kommunkoncern i rekryteringsfrågor. Förutom att ge stöd i det dagliga rekryteringsarbetet arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och processer. Vi bidrar också till att ta fram och vidareutveckla styrande och stödjande dokument inom området. Genom att dela kunskap, samarbeta och ta vara på varandras kompetenser arbetar vi tillsammans för att nå våra mål och skapa resultat som gör skillnad för kommunens verksamheter.

  Så här bidrar du i rollen som rekryteringsspecialist

  Som rekryteringsspecialist har du en konsultativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning. Du stöttar chefer genom hela rekryteringsarbetet och bidrar med din kunskap inom kompetensbaserad rekrytering, kandidatbedömning och arbetsgivarvarumärke.

  I rollen tar du ett helhetsansvar för dina rekryteringar och säkerställer framdrift i processerna. Det innebär att du samordnar och driver arbetet i nära samverkan med chefer, HR-kollegor och andra berörda parter samt följer upp att aktiviteter genomförs enligt plan.

  Som rekryteringsspecialist är du även med och driver utvecklingen av kommunens rekryteringsarbete. Tillsammans med dina kollegor identifierar och genomför du förbättringar, utvecklar arbetssätt och bidrar till att stärka avdelningens kompetens och leverans.

  Din kompetens och erfarenhet

  Vi söker dig med akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten. Du har minst två års erfarenhet som rekryterare med erfarenhet av att arbeta konsultativt genom att ge stöd, rådgivning och konstruktiv återkoppling till chefer i rekryteringsfrågor. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  Vi ser det som meriterande med: 

  • erfarenhet av facklig samverkan
  • erfarenhet av rekrytering av chefs- och ledarroller
  • erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
  • erfarenhet av försäljning och/eller ledarskap med relevans för rollen som rekryteringsspecialist 
  • erfarenhet av digitala lösningar som exempelvis AI eller smart systemanvändning

  Som person är du anpassningsbar och flexibel och har lätt för att möta olika verksamheters behov och förutsättningar. Med din specialistkunskap inom rekrytering ger du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer och andra berörda parter. Du tar ansvar för ditt arbete, skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en god och konstruktiv dialog, även när olika perspektiv behöver vägas samman.

  Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se både helheten och de långsiktiga behoven. Med god digital kompetens använder du digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och ser möjligheter att förenkla, effektivisera och utveckla rekryteringsprocesserna.

  Om rekryteringsprocessen

  Som en del av urvalsprocessen använder vi personlighetstest. Kandidater som uppfyller kravprofilen får genomföra testet, som därefter utgör ett kompletterande underlag i den samlade bedömningen. Slutkandidaten får även genomföra ett logiskt test. Resultatet används som ett kompletterande underlag för att skapa en bättre förståelse för kandidatens styrkor och förutsättningar i rollen, samt för att ge rätt stöd och coachning.

  Bra att veta

  Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

  Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

  Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB 

  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

  Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

  Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

  I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

  Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

  Arbetslivserfarenhet

  • Rekryterare/Rekryteringskonsult (meriterande)

  Arbetsgivare

  Sundsvalls kommun
  Norrmalmsgatan 4
  85234 Sundsvall

  Webbplats: http://sundsvall.varbi.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 20 september (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Visa alla 2945 lediga jobb som Arbetsvägledare