Arbetsvägledare - Lediga jobb

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara med och kompetensförsörja vår verksamhet, för ett starkare försvar och en säkrare omvärld? Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som rekryterare kommer du vara med och bygga upp en ny rekryteringsfunktion där du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och ta initiativ till nya angreppssätt för att lyckas rekrytera rätt kompetens i rätt tid. Du kommer arbeta brett med attraktion, rekrytering och introduktion i samarbete med övriga rekryteringsteamet, chefer och HR.

Du kommer, tillsammans med övriga rekryteringteamet, att ansvara för att attrahera kandidater genom deltagande vid event och mässor, utformning av rekryteringskampanjer med mera. En viktigt del av ditt arbete är också att arbeta aktivt med search och kandidatdialog. Du driver dina rekryteringsprocesser självständigt, från kravprofil till anställning och säkerställer att rekryteringen sker kompetensbaserat, rättssäkert och strukturerat. Du arbetar nära våra chefer i Mellansverige och tjänsteresor till olika verksamhetsställen är en naturlig del av vardagen.

Tillsammans med övriga rekryteringteamet kommer du även att ansvara för att introduktionen av nya medarbetare sker på ett professionellt och effektivt sätt. Som rekryterare kommer du främst att rekrytera IT-personal, men rekrytering mot andra arbetsområden kan förekomma. I arbetet ingår också att stötta HR-avdelningen med i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. 

Vi erbjuder dig

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för internt karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättningar

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från, alternativt kunskap om, IT-branschen.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förståelse för engelska.
• B-körkort.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.
• Vana av att driva många komplexa rekryteringsprocesser parallellt.
• Erfarenhet av att arbeta med attraktion/employer branding exempelvis genom kampanjer, event med mera.
• Erfarenhet av arbete med onboarding/introduktion av nya medarbetare.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du är lyhörd och flexibel, vilket gör att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Som rekryterare sätter du höga mål för dig själv och arbetar för kvalitet i varje rekrytering. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare, även vid utmanande omständigheter.  

Övrigt

Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stockholm eller Örebro. 

Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte tidigare varit anställd i Försvarsmakten.

Tjänsteresor är vanligt förekommande och ingår som en naturlig del i arbetet. 

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vid eventuella frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på mailto:julia.arvidsson@mil.se. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdatum. 

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara med och kompetensförsörja vår verksamhet, för ett starkare försvar och en säkrare omvärld? Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som rekryterare kommer du vara med och bygga upp en ny rekryteringsfunktion där du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och ta initiativ till nya angreppssätt för att lyckas rekrytera rätt kompetens i rätt tid. Du kommer arbeta brett med attraktion, rekrytering och introduktion i samarbete med övriga rekryteringsteamet, chefer och HR.

Du kommer, tillsammans med övriga rekryteringteamet, att ansvara för att attrahera kandidater genom deltagande vid event och mässor, utformning av rekryteringskampanjer med mera. En viktigt del av ditt arbete är också att arbeta aktivt med search och kandidatdialog. Du driver dina rekryteringsprocesser självständigt, från kravprofil till anställning och säkerställer att rekryteringen sker kompetensbaserat, rättssäkert och strukturerat. Du arbetar nära våra chefer i Mellansverige och tjänsteresor till olika verksamhetsställen är en naturlig del av vardagen.

Tillsammans med övriga rekryteringteamet kommer du även att ansvara för att introduktionen av nya medarbetare sker på ett professionellt och effektivt sätt. Som rekryterare kommer du främst att rekrytera IT-personal, men rekrytering mot andra arbetsområden kan förekomma. I arbetet ingår också att stötta HR-avdelningen med i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. 

Vi erbjuder dig

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för internt karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättningar

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från, alternativt kunskap om, IT-branschen.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förståelse för engelska.
• B-körkort.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.
• Vana av att driva många komplexa rekryteringsprocesser parallellt.
• Erfarenhet av att arbeta med attraktion/employer branding exempelvis genom kampanjer, event med mera.
• Erfarenhet av arbete med onboarding/introduktion av nya medarbetare.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du är lyhörd och flexibel, vilket gör att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Som rekryterare sätter du höga mål för dig själv och arbetar för kvalitet i varje rekrytering. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare, även vid utmanande omständigheter.  

Övrigt

Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stockholm eller Örebro. 

Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte tidigare varit anställd i Försvarsmakten.

Tjänsteresor är vanligt förekommande och ingår som en naturlig del i arbetet. 

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vid eventuella frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-generalist Julia Arvidsson på mailto:julia.arvidsson@mil.se. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdatum. 

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost