Arbetsvägledare - Lediga jobb

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har: - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har: - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har: - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har: - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har: - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.

Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.

Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.

Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.

Vi ser gärna att du har: - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.

Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.