Area sales manager - Lediga jobb

Nu söker vi en driven Säljledare till vår butik Coop Borstahusen!

Som Säljledare har du försäljnings-, drift- & resultatansvar för din avdelning i butiken. Du samarbetar tätt med Butikschef, Säljchef samt medarbetare för att optimera och bidra till butikens utveckling och framgång, både på kort och lång sikt.

I ditt kundorienterade ledarskap driver du din avdelning affärsmässigt, utifrån uppsatta mål, tillsammans med ett professionellt ledarskap och kundbemötande.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
• Skapa en säljande och inspirerande miljö på din avdelning
• Arbeta med Coops gemensama kultur och värdegrund
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha och planera för medarbetarna inom ditt ansvarsområde, såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler och arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
• Deltaga i den dagliga driften – Kassaarbete, varuplock, m.m.

Tjänsten är ett vikariat på deltid, 35 timmar i veckan. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Vikariatet löper till och med september 2028. Dina arbetstider kan variera då vi har öppet när våra kunder vill handla, från morgon till kväll, måndag till söndag.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat liknande serviceyrke
• Erfarenhet av att leda personal
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• God datorvana efterfrågas. Tidigare erfarenhet från SAP, HR+ och SoftOne är mertiderande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Då du leder andra är det viktigt för oss att du är social, lyhörd, inkännande, uthållig, har god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Elinor Jönson | Butikschef

Skicka in din ansökan så snart så möjligt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot att läsa just din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Nu söker vi en driven Säljledare till vår butik Coop Borstahusen!

Som Säljledare har du försäljnings-, drift- & resultatansvar för din avdelning i butiken. Du samarbetar tätt med Butikschef, Säljchef samt medarbetare för att optimera och bidra till butikens utveckling och framgång, både på kort och lång sikt.

I ditt kundorienterade ledarskap driver du din avdelning affärsmässigt, utifrån uppsatta mål, tillsammans med ett professionellt ledarskap och kundbemötande.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
• Skapa en säljande och inspirerande miljö på din avdelning
• Arbeta med Coops gemensama kultur och värdegrund
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha och planera för medarbetarna inom ditt ansvarsområde, såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler och arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
• Deltaga i den dagliga driften – Kassaarbete, varuplock, m.m.

Tjänsten är ett vikariat på deltid, 35 timmar i veckan. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Vikariatet löper till och med september 2028. Dina arbetstider kan variera då vi har öppet när våra kunder vill handla, från morgon till kväll, måndag till söndag.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat liknande serviceyrke
• Erfarenhet av att leda personal
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• God datorvana efterfrågas. Tidigare erfarenhet från SAP, HR+ och SoftOne är mertiderande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Då du leder andra är det viktigt för oss att du är social, lyhörd, inkännande, uthållig, har god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Elinor Jönson | Butikschef

Skicka in din ansökan så snart så möjligt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot att läsa just din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Nu söker vi en driven Säljledare till vår butik Coop Borstahusen!

Som Säljledare har du försäljnings-, drift- & resultatansvar för din avdelning i butiken. Du samarbetar tätt med Butikschef, Säljchef samt medarbetare för att optimera och bidra till butikens utveckling och framgång, både på kort och lång sikt.

I ditt kundorienterade ledarskap driver du din avdelning affärsmässigt, utifrån uppsatta mål, tillsammans med ett professionellt ledarskap och kundbemötande.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
• Skapa en säljande och inspirerande miljö på din avdelning
• Arbeta med Coops gemensama kultur och värdegrund
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha och planera för medarbetarna inom ditt ansvarsområde, såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler och arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
• Deltaga i den dagliga driften – Kassaarbete, varuplock, m.m.

Tjänsten är ett vikariat på deltid, 35 timmar i veckan. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Vikariatet löper till och med september 2028. Dina arbetstider kan variera då vi har öppet när våra kunder vill handla, från morgon till kväll, måndag till söndag.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat liknande serviceyrke
• Erfarenhet av att leda personal
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• God datorvana efterfrågas. Tidigare erfarenhet från SAP, HR+ och SoftOne är mertiderande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Då du leder andra är det viktigt för oss att du är social, lyhörd, inkännande, uthållig, har god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Elinor Jönson | Butikschef

Skicka in din ansökan så snart så möjligt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot att läsa just din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Nu söker vi en driven Säljledare till vår butik Coop Borstahusen!

Som Säljledare har du försäljnings-, drift- & resultatansvar för din avdelning i butiken. Du samarbetar tätt med Butikschef, Säljchef samt medarbetare för att optimera och bidra till butikens utveckling och framgång, både på kort och lång sikt.

I ditt kundorienterade ledarskap driver du din avdelning affärsmässigt, utifrån uppsatta mål, tillsammans med ett professionellt ledarskap och kundbemötande.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
• Skapa en säljande och inspirerande miljö på din avdelning
• Arbeta med Coops gemensama kultur och värdegrund
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha och planera för medarbetarna inom ditt ansvarsområde, såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler och arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
• Deltaga i den dagliga driften – Kassaarbete, varuplock, m.m.

Tjänsten är ett vikariat på deltid, 35 timmar i veckan. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Vikariatet löper till och med september 2028. Dina arbetstider kan variera då vi har öppet när våra kunder vill handla, från morgon till kväll, måndag till söndag.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat liknande serviceyrke
• Erfarenhet av att leda personal
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• God datorvana efterfrågas. Tidigare erfarenhet från SAP, HR+ och SoftOne är mertiderande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Då du leder andra är det viktigt för oss att du är social, lyhörd, inkännande, uthållig, har god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Elinor Jönson | Butikschef

Skicka in din ansökan så snart så möjligt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot att läsa just din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Nu söker vi en driven Säljledare till vår butik Coop Borstahusen!

Som Säljledare har du försäljnings-, drift- & resultatansvar för din avdelning i butiken. Du samarbetar tätt med Butikschef, Säljchef samt medarbetare för att optimera och bidra till butikens utveckling och framgång, både på kort och lång sikt.

I ditt kundorienterade ledarskap driver du din avdelning affärsmässigt, utifrån uppsatta mål, tillsammans med ett professionellt ledarskap och kundbemötande.

I ditt arbete ingår att:

• Leda försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
• Skapa en säljande och inspirerande miljö på din avdelning
• Arbeta med Coops gemensama kultur och värdegrund
• Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
• Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
• Coacha och planera för medarbetarna inom ditt ansvarsområde, såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
• Följa upp utvecklingen av försäljning, budget och marginaler och arbeta aktivt för att reducera svinn och kassationer
• Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
• Deltaga i den dagliga driften – Kassaarbete, varuplock, m.m.

Tjänsten är ett vikariat på deltid, 35 timmar i veckan. Tillträde oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Vikariatet löper till och med september 2028. Dina arbetstider kan variera då vi har öppet när våra kunder vill handla, från morgon till kväll, måndag till söndag.

• Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom dagligvaru- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat liknande serviceyrke
• Erfarenhet av att leda personal
• Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
• God datorvana efterfrågas. Tidigare erfarenhet från SAP, HR+ och SoftOne är mertiderande

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande

Vi söker dig som har stort fokus på försäljning och en stark drivkraft att skapa lönsamhet. Du är kreativ och inte rädd för att testa nya vägar i ditt arbete. Vidare gillar du att arbeta i en ständig utveckling, ser och agerar utifrån hela butiken. Då du leder andra är det viktigt för oss att du är social, lyhörd, inkännande, uthållig, har god kommunikationsförmåga samt förmåga att kunna fatta beslut.

Kontaktperson

Elinor Jönson | Butikschef

Skicka in din ansökan så snart så möjligt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot att läsa just din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative

Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible

Contract type: Full-time

Application deadline: August 15, 2026

Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action?

At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030.

About the Role

You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030.

Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030.

Key Responsibilities

• Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact.
• 
  
• Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration.
• 
  
• Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability.
• 
  
• Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities.
• 
  
• Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items.
• 
  
• Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities.

Qualifications

• Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building.
• 
  
• Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!).
• 
  
• Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills.
• 
  
• Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting.
• 
  
• Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities.
• 
  
• Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows.
• 
  
• Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero.
• 
  
• Language: Professional proficiency in English.

About Us

Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework.

How to Apply

Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org.

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative

Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible

Contract type: Full-time

Application deadline: August 15, 2026

Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action?

At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030.

About the Role

You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030.

Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030.

Key Responsibilities

• Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact.
• 
  
• Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration.
• 
  
• Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability.
• 
  
• Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities.
• 
  
• Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items.
• 
  
• Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities.

Qualifications

• Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building.
• 
  
• Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!).
• 
  
• Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills.
• 
  
• Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting.
• 
  
• Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities.
• 
  
• Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows.
• 
  
• Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero.
• 
  
• Language: Professional proficiency in English.

About Us

Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework.

How to Apply

Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org.

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative

Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible

Contract type: Full-time

Application deadline: August 15, 2026

Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action?

At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030.

About the Role

You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030.

Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030.

Key Responsibilities

• Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact.
• 
  
• Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration.
• 
  
• Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability.
• 
  
• Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities.
• 
  
• Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items.
• 
  
• Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities.

Qualifications

• Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building.
• 
  
• Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!).
• 
  
• Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills.
• 
  
• Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting.
• 
  
• Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities.
• 
  
• Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows.
• 
  
• Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero.
• 
  
• Language: Professional proficiency in English.

About Us

Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework.

How to Apply

Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org.

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative

Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible

Contract type: Full-time

Application deadline: August 15, 2026

Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action?

At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030.

About the Role

You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030.

Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030.

Key Responsibilities

• Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact.
• 
  
• Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration.
• 
  
• Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability.
• 
  
• Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities.
• 
  
• Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items.
• 
  
• Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities.

Qualifications

• Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building.
• 
  
• Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!).
• 
  
• Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills.
• 
  
• Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting.
• 
  
• Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities.
• 
  
• Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows.
• 
  
• Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero.
• 
  
• Language: Professional proficiency in English.

About Us

Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework.

How to Apply

Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org.

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative

Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible

Contract type: Full-time

Application deadline: August 15, 2026

Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action?

At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030.

About the Role

You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030.

Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030.

Key Responsibilities

• Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact.
• 
  
• Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration.
• 
  
• Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability.
• 
  
• Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities.
• 
  
• Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items.
• 
  
• Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities.

Qualifications

• Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building.
• 
  
• Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!).
• 
  
• Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills.
• 
  
• Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting.
• 
  
• Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities.
• 
  
• Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows.
• 
  
• Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero.
• 
  
• Language: Professional proficiency in English.

About Us

Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework.

How to Apply

Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org.

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!