Avdelningschef - Lediga jobb

Vill du bidra med ditt ledarskap i en avancerad och mångfacetterad vårdmiljö?  Vi söker en avdelningschef till anestesiverksamheten inom Operation i Karlstad – en central roll i ett verksamhetsområde med högspecialiserad vård, engagerade medarbetare och dygnet-runt-verksamhet.

Din arbetsplats

Inom verksamhetsområdet AnOpIVA ingår operation, anestesi, intensivvård, sterilteknisk verksamhet, postoperativ vård samt Smärtcentrum. Inom verksamhetsområdet jobbar cirka 400 medarbetare.

Operationsavdelningen i Karlstad har 20 moderna operationssalar. Vi utför både elektiva och akuta operationer och har verksamhet dygnet runt. Totalt är vi cirka 150 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du blir en av fyra avdelningschefer med närmaste ansvar för operationssjuksköterskor och undersköterskor.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef på Operation är du en nyckelperson i arbetet som utgår från Regionens vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och uppdrag, följer fortlöpande upp resultat, bedriver ett tillitsbaserat ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. I ditt uppdrag ansvarar du för den hälso- och sjukvården som bedrivs, personalfrågor, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd verksamhetschef och blir en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. 

Dina kunskaper och kompetenser

Du som söker tjänsten är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du är specialistutbildad sjuksköterska inom anestesi, operation eller intensivvård. Även tidigare chefserfarenhet är meriterande.

Du är en tydlig och tillitsfull ledare med förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du har god samarbetsförmåga och trivs i en miljö där samverkan och helhetssyn är avgörande för att driva verksamheten framåt.  Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten, stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

Ledarskap i Region Värmland

Region Värmland eftersträvar att ha skickliga chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får relevanta förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

IVA Falun är en allmän intensivvårdsavdelning med 8 platser, med ett flöde på 8-900 patienter/år. På IVA finns ca 90 medarbetare inom professionerna sjuksköterska och undersköterska. IVA tillhör OpAnIVA kliniken, som har drygt 350 medarbetare. Vi vårdar patienter från samtliga kliniker, både barn och vuxna.

Vi har flyttat in i en toppmodern intensivvårdsavdelning med ljusa luftiga rum - ta chansen och bli en del av det fantastiska teamet som jobbar här! 

Vi söker dig som är intresserad av ett omväxlande, intressant och ansvarsfullt arbete, samt har modet och viljan att vara en del av ett samledarskap tillsammans med två rutinerade 1:a linjens chefer. Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap?

Vi söker en 1: a linjens chef som vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång.

Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor, närmaste chef för cirka 90 medarbetare. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter i en god arbetsmiljö. Du arbetar nära medicinsk ledningsansvariga läkare (MLA) i att utforma verksamheten samt ett aktivt och transparant arbete med avvikelser och förbättringsförslag. I detta arbete finns också stödfunktioner så som vårdutvecklare och samordnare för patientsäkerhet och medicinsk teknik. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten.

Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser. 

Vi söker dig som är trygg i din roll och kan skapa ett positivt arbetsklimat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme.

Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1:a linjens chef med en tillsvidareanställning som sjuksköterska.

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Kliniskt arbete som sjuksköterska i minst 5 år
• Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort

Meriterande:

• Vidareutbildning inom anestesi-eller intensivvård
• Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården
• Genomförd arbetsmiljöutbildning
• Erfarenhet av kliniskt arbete inom operation, anestesi eller intensivvård

Personliga egenskaper:

Vi söker en trygg och engagerad chef med ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i din arbetsgrupp, och har förmågan att bygga tillit genom ett närvarande, lyhört och prestigelöst ledarskap.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och rättvis. Du kombinerar handlingskraft och framåtanda med ödmjukhet och ett genuint intresse för dina medarbetare. Du har modet att ta svåra samtal och hantera utmanande situationer på ett konstruktivt och respektfullt sätt.

Du är utvecklingsinriktad och lösningsorienterad, med förmåga att både initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Samtidigt har du förståelse för att verka inom en strukturerad organisation och kan balansera nytänkande med respekt för etablerade ramar och processer.

En central del av ditt ledarskap är att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där arbetsglädje, patientsäkerhet och kvalitet står i fokus. Du fungerar som en stabil stöttepelare i arbetsmiljöarbetet och har förmågan att både leda och fördela arbete på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen är god samarbetsförmåga avgörande, inte minst i ett delat ledarskap där dialog, samverkan och ett gemensamt ansvarstagande är nycklar till framgång.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Fredriksbergstvätten står inför en spännande utvecklingsfas där vi kommer bygga ett nytt automatiserat tvätteri tillsammans med Region Värmland. Bergslagstvätten kommer 2029 flytta in i det nya automatiserade tvätteriet.

Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 570 medarbetare och omsätter ca 500 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.

Vår målsättning är att utifrån kundens behov ge den bästa tvätt- och textilservicen som kan erbjudas på marknaden. Det innebär att:

• Vi är en viktig del i vårdkedjan
• Vi har kunskap och förståelse för kundens förutsättningar och behov
• Vi driver en modern och rationell tvättinrättning
• Vi är kostnadseffektiva
• Vi har professionell service jämförbar med de allra bästa
• Vi har så liten miljöpåverkan som möjligt i vårt arbete
• Vi följer upprättat kvalitets- och miljösystem och ser förbättringsåtgärder som ett medel för en säkrare produktion för att nå god och uthållig lönsamhet
• Vi granskar kvalitetssystemet genom interna revisioner för att ständigt kunna förbättra, upprätthålla och utveckla systemet.
• Vi har personal som är engagerade, delaktiga , ansvarstagande och som jobbar med avvikelser och förbättringar som leder till att vi utvecklar verksamheten

Vill du bli en viktig del i detta betydelsefulla arbete?

Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice förvaltning är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamhetens dagliga produktion så att produktionsmål uppnås på ett kostnadseffektivt sätt, med hög kvalitét och kundnöjdhet.

Du skall tillsammans med din närmste chefskollega ansvara och leda tvätteriets medarbetare i produktionen och du samarbetar tätt med chefskollegorna inom ledningsteamet. I din roll som 1:a linjens chef för ett av produktionsområdena på Fredriksbergstvätten koordinerar och utvecklar du tvätteriets verksamhet och servicetjänster med ett processorienterat synsätt, i syfte att främja kärnverksamheten och den totala koncernnyttan. Du rapporterar till produktionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp.

I uppdraget ingår personal- och verksamhetsansvar samt följsamhet till givna ekonomiska budgetramar. I din ledarroll ligger också ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga och att alla arbetar utifrån Regionens värdegrund - Öppenhet, Respekt och Ansvar. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa.

Krav

• Flera års erfarenhet av att jobba i en arbetsledande befattning inom tillverkande produktion alternativt verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
• Gymnasieutbildning eller motsvarande.
• B-körkort.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet eller utbildning inom logistik/planering, produktion och/eller teknik.
• Utbildning/kunskap inom kommunikation, ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och/eller annan erfarenhet som bedöms relevant.
• Allmän datakunskap, exempelvis Officepaketet.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi är mycket stolta över vår företagskultur och söker därför dig som motiveras av att utveckla människor såväl som verksamhet. Vi ser även att du trivs med att både förvalta och utveckla. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värderingar. I rollen som 1:a linjens chef söker vi dig som har en känsla för struktur, planering och organisation. Vi ser även att du har ett coachande förhållningssätt, ett tillitsbaserat ledarskap samt en rak och tydlig kommunikationsstil. Vi söker dig som är närvarande och som vill arbeta för att dina medarbetare ska utvecklas och ta ansvar i sina roller på arbetsplatsen, samt för alla individers lika värde.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Akutmottagningen i Mora står inför en spännande och utmanande utvecklingsresa - och nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten in i framtiden där engagemang, samarbete och tryggt ledarskap gör verklig skillnad för personal och patienter varje dag. Här får du möjlighet att arbeta på Mora lasarett - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv, Akutmottagningen i Mora tar emot akuta patienter dygnet runt. De vanligaste patienterna är medicin-, kirurgi-, ortopedi- geriatrik- och infektionspatienter. Totalt arbetar ca 60 medarbetare på mottagningen. Din arbetsplats blir vid lasarettet i Mora - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv.

Hos oss får du:

• Stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten
• Kompetenta och engagerade kollegor
• Möjlighet till kompetensutveckling och ledarskapsstöd
• Friskvårdsbidrag
• En trygg anställning inom Region Dalarna

Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidare i grundprofessionen.

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp akutmottagningens verksamhet. Du arbetar nära dina medarbetare och tillsammans med andra chefer och funktioner inom lasarettet.

Rollen innebär:

• Personalansvar för medarbetare inom akutmottagningen
• Verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientflöden
• Budget- och resultatansvar
• Att driva förbättringsarbete i en miljö där varje minut räknas
• Att skapa en kultur präglad av trygghet, tydlighet och delaktighet

Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen.

Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa struktur även när tempot är högt.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledarskap, gärna inom akutsjukvård eller annan 24/7-verksamhet
• Förmåga att inspirera, motivera och bygga starka team
• Ett analytiskt förhållningssätt och vana att arbeta med uppföljning och förbättringsarbete
• En kommunikativ och prestigelös stil som skapar förtroende

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Akutmottagningen i Mora står inför en spännande och utmanande utvecklingsresa - och nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten in i framtiden där engagemang, samarbete och tryggt ledarskap gör verklig skillnad för personal och patienter varje dag. Här får du möjlighet att arbeta på Mora lasarett - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv, Akutmottagningen i Mora tar emot akuta patienter dygnet runt. De vanligaste patienterna är medicin-, kirurgi-, ortopedi- geriatrik- och infektionspatienter. Totalt arbetar ca 60 medarbetare på mottagningen. Din arbetsplats blir vid lasarettet i Mora - en arbetsplats med närhet till både fjäll, natur och ett rikt kulturliv.

Hos oss får du:

• Stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten
• Kompetenta och engagerade kollegor
• Möjlighet till kompetensutveckling och ledarskapsstöd
• Friskvårdsbidrag
• En trygg anställning inom Region Dalarna

Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidare i grundprofessionen.

Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp akutmottagningens verksamhet. Du arbetar nära dina medarbetare och tillsammans med andra chefer och funktioner inom lasarettet.

Rollen innebär:

• Personalansvar för medarbetare inom akutmottagningen
• Verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientflöden
• Budget- och resultatansvar
• Att driva förbättringsarbete i en miljö där varje minut räknas
• Att skapa en kultur präglad av trygghet, tydlighet och delaktighet

Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen.

Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa struktur även när tempot är högt.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av ledarskap, gärna inom akutsjukvård eller annan 24/7-verksamhet
• Förmåga att inspirera, motivera och bygga starka team
• Ett analytiskt förhållningssätt och vana att arbeta med uppföljning och förbättringsarbete
• En kommunikativ och prestigelös stil som skapar förtroende

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Jakobsgårdarnas vårdcentral är beläget i Borlänge och är en del av Region Dalarnas primärvård.

Vi är en vårdcentral i utveckling och vi har patienten i focus och arbetar med omställningen till god och nära vård. Fokus ligger på att erbjuda våra patienter en bra vård men prioritet på kontinuitet, kvalitet och tillgänglighet. Vårdcentralen har 10 100 listade patienter och har en separat familjecentral och primärvårds rehabilitering.

Nu söker vi en 1:a linjechef som gillar att tänka nytt , driva och även utveckla nya arbetssätt. Du kommer ha en viktig roll på vårdcentralen tillsammans med medicinskt ansvarig läkare. Primärvården ställer om mot en god och nära vård och som 1:a linjechef är du en viktig drivkraft. Du är som 1:a Linjechef direkt underställd verksamhetschef och ingår tillsammans med dina 1:a Linjechefs kolleger i ledningsgruppen för Mellersta område 2. Du delar ditt ledarskap på plats med en chefskollega på plats på Jakobsgårdarnas vårdcentral vilket innebär delat ansvar för personal, budget arbetsmiljö och verksamhetsansvar.

Samverkan internt och med andra samverkansparter är en självklarhet.

Uppdraget innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Nu söker vi en chef till vår fina vårdcentral som känner sig trygg i sin chefsroll och gillar utmaningar, utveckling och tänka nytt. Verksamheten är nu i en fas där vi börjat arbeta med nya arbetssätt. Vi ser gärna att du gillar utmaningar, är kommunikativ och gillar ordning och struktur.

Du har:

• Relevant högskoleutbildning inom hälso-sjukvård
• Erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag
• Närvarande ledarskap med god förmåga att kommunicera och samarbeta.
• Intresse för utvecklings-och förbättringsarbete.

Meriterande är:

• Erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet från Primärvården
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation.

Välkommen med din ansökan!

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en högkompetent utvecklingsverksamhet in i framtiden?

Region Halland stärker sin förmåga inom AI, integrationer och informationsdriven utveckling. Nu söker vi en chef som vill utveckla vår mjukvaruverksamhet och skapa förutsättningar för nästa generations digitala lösningar. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa riktning och resultat i en modern, värdeskapande organisation med höga ambitioner inom informations- och AI-drivet arbete.

Om arbetsplatsen

Mjukvaruutveckling är en del av verksamhetsområdet Informationsteknologi inom IT och digitalisering i Region Halland. Avdelningen Mjukvaruutveckling består av cirka 20 högkompetenta medarbetare som utvecklar, vidareutvecklar och förvaltar applikationer, integrationer, API:er, automationer och tekniska plattformar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och övriga delar av IT och digitalisering.

Som avdelningschef blir du en del av ledningsgruppen för Informationsteknologi tillsammans med andra chefer inom området. Du ingår även i IT och digitaliserings gemensamma chefsgrupp, där samarbete, gemensamt ansvar och ett sammanhållet uppdrag står i fokus. Tjänsten kan ha placeringsort Halmstad eller Varberg, men det personliga mötet är en viktig del av ledarskapet och samarbetet inom IT och digitalisering. Chefsgruppen samlas därför fysiskt i Halmstad en dag per vecka. Avdelningens medarbetare är placerade på olika orter i Halland, och någon arbetar på distans. Rollen kräver därför god förmåga att samverka, förankra och fatta beslut tillsammans med andra i en komplex organisation.

Om arbetet

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera avdelningens arbete. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet, säkerhet och långsiktigt hållbara lösningar, samtidigt som du driver utveckling i nära samverkan med verksamheten.

I rollen leder och utvecklar du avdelningens medarbetare och leveransförmåga med tydlighet och tillit. Du skapar förutsättningar för högkompetenta team att utvecklas, ta ansvar och leverera med stor självständighet.

En viktig del av uppdraget är att skapa balans mellan innovation, utveckling och förvaltning, och att utveckla partnerskapet med verksamheten så att avdelningens lösningar ger tydlig nytta.

Du bidrar också till Region Hallands utveckling inom AI och informationsdrivna arbetssätt och är en aktiv ledare som främjar nytänkande.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av mjukvaruutveckling, digital produktutveckling, integrationsutveckling eller annat närliggande område.
• erfarenhet av att leda specialister, team eller utvecklingsverksamhet i en komplex IT-miljö.
• god förståelse för modern systemutveckling, integrationer, API:er, utvecklingsplattformar och närliggande arbetssätt.
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har:

• chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• erfarenhet av att leda förändring, organisationsutveckling eller kompetensförsörjningsarbete inom IT- och digitaliseringsområdet.
• erfarenhet av att leda arbete med AI, dataplattformar eller informationsdriven utveckling.
• erfarenhet av verktyg och processer såsom DevOps, CI/CD, arkitekturstyrning, teknikstrategi eller modern agil utvecklingsstyrning.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning utan att detaljstyra. Du har ett helhetsperspektiv, bygger förtroende och får högkompetenta team att utvecklas och leverera tillsammans. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad och nyfiken på hur AI, data och ny teknik kan skapa värde för verksamheten och invånarna.

Du är trygg i att leda genom förändring och kan skapa riktning även när förutsättningarna skiftar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda en avdelning med hög kompetens och stort mandat inom ett område som är avgörande för Region Hallands digitala utveckling.

Region Halland arbetar aktivt med AI och innovation och samverkar med akademi, näringsliv och kommunal sektor med hallänningarnas bästa i fokus.

Du blir en del av en modern och komplex IT- och digitaliseringsverksamhet som tror på samledarskap, partnerskap och gemensam leverans för Halland.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om arbetet som chef och de förmåner Region Halland kan erbjuda dig som anställd här

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.