Avdelningschef - Lediga jobb

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ref: 20261920

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och göra skillnad för människor samtidigt som du bidrar till ett starkare och mer hållbart samhälle? Nu söker vi en sektionschef till arbetsmarknadsavdelningen och enheten för praktik och arbetsmarknadsanställningar som vill vara med och utveckla verksamheten och leda ett uppdrag med stor betydelse för både individ och samhälle.

Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef, 5 sektionschefer och fyra planeringssekreterare. Du är första linjens chef och ansvarar för den egna sektionens verksamhet, personal och budget. Initialt kommer du arbeta med personer som är anställda utifrån BEA-avtalet, där sedvanliga arbetsuppgifter så som lön, rehabilitering och arbetsmiljöarbete ingår.

I sektionschefsrollen har du det yttersta ansvaret för att din verksamhet håller hög kvalitet och du arbetar proaktivt med förändrings- och utvecklingsarbete för att nå verksamhets- och projektmål. För att lyckas i ditt uppdrag krävs förutom ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen också tät samverkan med andra offentliga, privata och idéburna samverkanspartners.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:

• Universitets- eller högskoleexamen med beteendevetenskaplig/samhällsvetenskaplig inriktning, minst kandidatnivå, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Chefserfarenhet där rehabprocesser, lön och arbetsmiljörfrågor varit en del av uppdraget.
• Chefserfarenhet där personal, verksamhet och budgetansvar varit en del av uppdraget.
• Goda kunskaper om målgruppen.
• Minst tre års erfarenhet från det arbetsmarknadspolitiska området.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
• Svenska - förmåga att obehindrat kommunicera i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Chefs- eller ledarutbildning.
• Erfarenhet av att arbeta operativt och brett med HR-frågor samt BEA-avtalet.

Uppdraget ställer krav på såväl självständigt arbete som en väl utvecklad förmåga att skapa goda samarbeten och samverkan. Du ser dig som en god samarbetspartner och kan kombinera ditt operativa ansvar med att jobba för helheten inom såväl enheten som arbetsmarknadsavdelningen.

Vidare är du analytisk och strukturerad, med god förmåga att prioritera, planera och hålla ihop komplexa processer. Du har ett helhetsperspektiv och kan omsätta analys till konkreta handlingar som driver verksamheten framåt.

Vi ser också att du är modig och utvecklingsinriktad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, identifiera förbättringsområden och driva förändring med fokus på kvalitet och resultat.

Som person är du trygg i din roll och har en god förmåga att skapa tillit. Du hanterar situationer där olika intressen behöver balanseras på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

Annat som vi tror leder till framgång i uppdraget är tillitsbaserat ledarskap, prestigelöshet samt en hög flexibilitet utan att förlora fokus på uppdraget.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för arbetsmarknadsinsatser är en viktig aktör på Malmös arbetsmarknad. Vi arbetar för att stärka arbetssökande malmöbors möjligheter till arbete och bidrar till att de, av egen kraft eller med stöd från andra aktörer, kan nå egen försörjning. Inom avdelningen erbjuds olika arbetsmarknadsinsatser, exempelvis kommunala arbetsmarknadsanställningar, arbetsträning, utbildning och praktik. Verksamheten består av sex enheter: Enheten för arbete och studier 1, Enheten för arbete och studier 2, Enheten för arbete och studier unga, Enheten för praktik och arbetsgivarsamverkan, Enheten för arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning samt Enheten för stöd och administration.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2 800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här: http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Vill du vara med och leda och utveckla rekryteringsverksamheten i en organisation med ett centralt samhällsuppdrag? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Hos oss får du en central roll i att skapa förutsättningar för att våra verksamheter har rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om jobbet

Som enhetschef leder du Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhet med tre sektionschefer och en processansvarig för rekrytering. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med cirka 50 medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkra processer. Din placeringsort blir Sundbyberg.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till en mer proaktiv, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion. Uppdraget innebär att leda i en komplex och föränderlig miljö, där arbetssätt och kompetenser behöver utvecklas i takt med verksamhetens behov. I rollen bidrar du särskilt till att stärka organisationens omställningsförmåga, omdöme och samarbete.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla rekryteringsverksamheten genom andra chefer
• driva strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarprofilering
• säkerställa enhetliga, effektiva och rättssäkra arbetssätt
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling och resultat

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 hp, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom hr
• erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, särskilt bemanning, rekrytering och arbetsgivarprofilering
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från statlig myndighet eller annan större organisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Vill du vara med och leda och utveckla rekryteringsverksamheten i en organisation med ett centralt samhällsuppdrag? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Hos oss får du en central roll i att skapa förutsättningar för att våra verksamheter har rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om jobbet

Som enhetschef leder du Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhet med tre sektionschefer och en processansvarig för rekrytering. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med cirka 50 medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkra processer. Din placeringsort blir Sundbyberg.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till en mer proaktiv, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion. Uppdraget innebär att leda i en komplex och föränderlig miljö, där arbetssätt och kompetenser behöver utvecklas i takt med verksamhetens behov. I rollen bidrar du särskilt till att stärka organisationens omställningsförmåga, omdöme och samarbete.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla rekryteringsverksamheten genom andra chefer
• driva strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarprofilering
• säkerställa enhetliga, effektiva och rättssäkra arbetssätt
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling och resultat

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 hp, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom hr
• erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, särskilt bemanning, rekrytering och arbetsgivarprofilering
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från statlig myndighet eller annan större organisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Vill du vara med och leda och utveckla rekryteringsverksamheten i en organisation med ett centralt samhällsuppdrag? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Hos oss får du en central roll i att skapa förutsättningar för att våra verksamheter har rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om jobbet

Som enhetschef leder du Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhet med tre sektionschefer och en processansvarig för rekrytering. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med cirka 50 medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkra processer. Din placeringsort blir Sundbyberg.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till en mer proaktiv, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion. Uppdraget innebär att leda i en komplex och föränderlig miljö, där arbetssätt och kompetenser behöver utvecklas i takt med verksamhetens behov. I rollen bidrar du särskilt till att stärka organisationens omställningsförmåga, omdöme och samarbete.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla rekryteringsverksamheten genom andra chefer
• driva strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarprofilering
• säkerställa enhetliga, effektiva och rättssäkra arbetssätt
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling och resultat

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 hp, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom hr
• erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, särskilt bemanning, rekrytering och arbetsgivarprofilering
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från statlig myndighet eller annan större organisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Vill du vara med och leda och utveckla rekryteringsverksamheten i en organisation med ett centralt samhällsuppdrag? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Hos oss får du en central roll i att skapa förutsättningar för att våra verksamheter har rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om jobbet

Som enhetschef leder du Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhet med tre sektionschefer och en processansvarig för rekrytering. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med cirka 50 medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkra processer. Din placeringsort blir Sundbyberg.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till en mer proaktiv, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion. Uppdraget innebär att leda i en komplex och föränderlig miljö, där arbetssätt och kompetenser behöver utvecklas i takt med verksamhetens behov. I rollen bidrar du särskilt till att stärka organisationens omställningsförmåga, omdöme och samarbete.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla rekryteringsverksamheten genom andra chefer
• driva strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarprofilering
• säkerställa enhetliga, effektiva och rättssäkra arbetssätt
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling och resultat

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 hp, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom hr
• erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, särskilt bemanning, rekrytering och arbetsgivarprofilering
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från statlig myndighet eller annan större organisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Vill du vara med och leda och utveckla rekryteringsverksamheten i en organisation med ett centralt samhällsuppdrag? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Hos oss får du en central roll i att skapa förutsättningar för att våra verksamheter har rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om jobbet

Som enhetschef leder du Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhet med tre sektionschefer och en processansvarig för rekrytering. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med cirka 50 medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkra processer. Din placeringsort blir Sundbyberg.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till en mer proaktiv, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion. Uppdraget innebär att leda i en komplex och föränderlig miljö, där arbetssätt och kompetenser behöver utvecklas i takt med verksamhetens behov. I rollen bidrar du särskilt till att stärka organisationens omställningsförmåga, omdöme och samarbete.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla rekryteringsverksamheten genom andra chefer
• driva strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarprofilering
• säkerställa enhetliga, effektiva och rättssäkra arbetssätt
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling och resultat

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 hp, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom hr
• erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, särskilt bemanning, rekrytering och arbetsgivarprofilering
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från statlig myndighet eller annan större organisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Vill du vara med och leda och utveckla rekryteringsverksamheten i en organisation med ett centralt samhällsuppdrag? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Hos oss får du en central roll i att skapa förutsättningar för att våra verksamheter har rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om jobbet

Som enhetschef leder du Kompetensförsörjningsenheten inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för bemanning och rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhet med tre sektionschefer och en processansvarig för rekrytering. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med cirka 50 medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och rättssäkra processer. Din placeringsort blir Sundbyberg.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidrar till en mer proaktiv, strategisk och verksamhetsnära HR-funktion. Uppdraget innebär att leda i en komplex och föränderlig miljö, där arbetssätt och kompetenser behöver utvecklas i takt med verksamhetens behov. I rollen bidrar du särskilt till att stärka organisationens omställningsförmåga, omdöme och samarbete.

Som enhetschef kommer du bland annat att:

• leda och utveckla rekryteringsverksamheten genom andra chefer
• driva strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarprofilering
• säkerställa enhetliga, effektiva och rättssäkra arbetssätt
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utveckling och resultat

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 hp, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom hr
• erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, särskilt bemanning, rekrytering och arbetsgivarprofilering
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från statlig myndighet eller annan större organisation.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.