Civilingenjör i datateknik - Lediga jobb

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? 

På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Exempel på ansvarsområden

Arkitektur och målbild

• Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap
• Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet
• Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar

HR-data och informationsarkitektur

• Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden
• Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys

Integrationer och plattformar

• Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem
• Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer

Vem är du?

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.

En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.

Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.

Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt ett av våra viktigaste bidrag för att möta utmaningarna kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning.

Nu söker vi dig som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av Sveaskogs Microsoftplattform och verksamhetsnära digitala lösningar. Här får du möjlighet att påverka den tekniska riktningen, arbeta nära verksamheten och vara med och forma framtidens IT-landskap i en organisation med ett långsiktigt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap.

Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Om tjänsten Som Lösningsarkitekt hos Sveaskog får du en central roll i att forma den tekniska riktningen för vår Microsoftplattform och våra verksamhetsnära lösningar. Du arbetar tvärfunktionellt som ett stöd för verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer.

Rollen omfattar hela Microsoft-ekosystemet (Dynamics 365, Power Platform, Azure, webb och integrationer). Det operativa arbetet sker i teamen – din uppgift är att sätta riktningen, utveckla arkitekturprinciper och säkerställa att lösningarna är hållbara, skalbara, säkra och framtidssäkrade med modern AI-teknik.

Vi söker därför dig som trivs med att röra dig mellan olika teknikområden och som motiveras av att se helheten, fatta strategiska vägval och hjälpa organisationen att bygga en modern och sammanhållen IT-arkitektur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rådgivning & design: Vara rådgivare och tekniskt bollplank kring lösningsarkitektur och strategiska vägval.

• Arkitekturutveckling: Ta fram arkitektur för Microsoft-baserade lösningar, integrationer och webbapplikationer.

• Kvalitetssäkring: Säkerställa att lösningar följer designprinciper, målarkitektur och säkerhetskrav.

• Integrationer & Moln: Driva frågor inom integrationsarkitektur, molnlösningar (Azure) och hybridmiljöer.

• AI & Innovation: Följa utvecklingen inom Microsoft-ekosystemet och implementera nya möjligheter inom exempelvis AI (t.ex. Azure OpenAI, Copilot Studio), Power Platform och moderna utvecklingsmönster.

Placering sker på något av Sveaskogs kontor med goda kommunikationsmöjligheter för resor inom Sverige.

Om dig Du är en erfaren lösningsarkitekt som trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har ett strategiskt synsätt, god förståelse för modern systemutveckling och har sannolikt en bakgrund som utvecklare eller teknisk ledare. Du behöver inte utveckla själv idag, men är trygg i komplexa tekniska diskussioner.

Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• Lösningsarkitektur inom Microsoft-ekosystemet (Azure, Dynamics 365, Power Platform, Dataverse).

• Microsoft AI-verktyg: Erfarenhet av eller starkt intresse för Microsofts AI-utbud, som Copilot, Azure OpenAI Service eller skräddarsydda AI-agenter.

• Integrationer, API:er och moderna integrationsmönster.

• Säkerhetsprinciper, identitetshantering och hybridmiljöer.

• Webbapplikationer och verksamhetsnära lösningar.

• Erfarenhet av systemutveckling eller flera års arbete nära utvecklingsteam i en tekniskt ledande roll.

• Agila arbetssätt, DevOps och modern applikationsutveckling.

Erfarenhet av affärssystem är meriterande, men det viktigaste är att du har ett brett arkitekturperspektiv och ett genuint intresse för Microsoftplattformen. Du är nyfiken, håller dig uppdaterad kring ny teknik och motiveras av att omsätta nya AI- och molnmöjligheter till konkret verksamhetsnytta.

Vill du växa med oss? Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande, men med hänsyn till semesterperioden kan delar av processen komma att återupptas i augusti. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner är för Ledarna Thomas Esbjörnsson, tel 070-5508235, för Akademikerföreningen Carl Abrahamsson, tel 072-2037903 och för Unionen Johan Bergström 072-2079619.

Om Sveaskog Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.

Vill du vara med och bygga moderna tekniska plattformar för samhällsviktig infrastruktur? Hos E-hälsomyndigheten får du arbeta med nationella e-hälsotjänster som bidrar till en trygg läkemedelshantering och gör det enklare för apotek, vården och medborgare att få tillgång till kritisk information i rätt tid.

Om tjänsten

Som senior lösningsarkitekt ansvarar du för att sätta riktning och styra arkitekturen inom vår plattformsdomän. I rollen fattar du arkitekturella beslut, omsätter dem i konkret arkitekturdokumentation och validerar dem genom POC:er och piloter. Du säkerställer att arkitekturen är hållbar, säker, samordnad och stödjer verksamhetens mål.

Du tillhör enheten produktledning som är del av sektionen utveckling av plattformar. 

Enheten produktledning omfattar bland annat ledande roller i vår agila nätverksorganisation såsom SAFe-ramverkets agila roller (PM, RTE, PO samt SA). Utöver detta finns domän och lösningsarkitekter som kommer vara nära samarbetspartners för att lösa plattformstågets behov.

Inom sektionen finns ansvar för att utveckla och ta fram gemensamma komponenter som delas mellan verksamhetsområden och/eller övriga avdelningar. Fokus är på att leverera tjänster genom självbetjäning och att kunna få fullständiga CI/CD-flöden för verksamhetens produkter.

Avdelningen för digital strategi och plattform ansvarar för myndighetens gemensamma tekniska plattform, delade förmågor och tjänster. Domänen omfattar områden som containerplattform, identitets- och åtkomsthantering, API-management och integrationer, kontinuerlig leverans (CI/CD), observability samt digital signering.

Om dig

Vi söker dig som är van att ta ansvar för ditt eget arbete och att driva dina processer framåt. Du är flexibel, har förmågan att hantera omprioriteringar och kan anpassa dig efter situationen du befinner dig i. Vi ser också att du har en god analysförmåga och är duktig på att se långsiktiga och hållbara lösningar i komplexa sammanhang. Vidare tar du gärna initiativ till aktiviteter för att nå uppsatta mål.

Då du kommer att jobba såväl självständigt som i team förutsätter vi att du har en god samarbetsförmåga, kan skapa förtroende och trivs med att arbeta tillsammans med andra. 

Vi söker dig som har:

• akademisk examen som civilingenjör, systemvetare eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• flerårig erfarenhet av arkitekturarbete i komplexa IT-miljöer, inklusive styrning, livscykelhantering och dokumentation
• god förståelse för moderna plattformsmiljöer och de tekniska förmågor de innefattar
• erfarenhet av modern mjukvaruutveckling och systemdesign
• förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan reglerad verksamhet
• erfarenhet av säkerhetsarkitektur och regelefterlevnad inom offentlig sektor
• erfarenhet av agila arbetssätt och arkitekturarbete i en SAFe-organisation
• erfarenhet av identitetsfederering och åtkomsthantering

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats:  Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Mathias Erlandsson: 010-458 63 01

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 2 september 2026. Då det är semestertider kommer du ha möjlighet att söka tjänsten hela sommaren, dock senast den 2/9. Vi uppskattar om du skickar din ansökan så snart du har möjlighet då vi tittar på ansökningar löpande. Rekryteringsprocessen kommer att återupptas i höst. Observera att under sommarperioden kommer vi att ha begränsad möjlighet att svara på telefon och mejl.

Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:953925/

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

IT-säkerhetsarkitekt

med placering i Norrköping

Du kommer tillhöra Sjöfartsverkets IT-avdelning som i dagsläget består av ungefär 100 medarbetare. På IT-avdelningen arbetar vi nära både varandra och verksamheten både fysiskt och digitalt. Vi har möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan samtidigt som vi värnar högt om att ses fysiskt när det behövs. Tätt samarbete skapar förutsättningar för snabba beslutsvägar och smidig samverkan mellan olika roller och avdelningar. Arbetssättet är agilt, vilket gör att det finns utrymme att bidra med nya idéer som skapar både användarvärde och IT-nytta under IT-tjänsternas hela livscykel. Du kommer att tillhöra IT-säkerhetsenheten på IT-avdelningen. 

Arbetsuppgifter

Som IT-säkerhetsarkitekt ansvarar du för att utveckla, förvalta och långsiktigt forma Sjöfartsverkets IT-säkerhetsarkitektur. Rollen är strategisk och taktisk och har ett tydligt fokus på att säkerställa att IT- och informationssäkerhet är integrerad i arkitektur, design och vidareutveckling av myndighetens IT-miljö.

Du fungerar som en central specialist inom IT-säkerhetsenheten och är ett arkitekturstöd till verksamhet, projekt, lösningsarkitekter, tekniska specialister, driftorganisation m.m. Rollen innebär att omsätta verksamhetsbehov, säkerhetskrav och lagkrav till hållbara arkitekturella principer och lösningar.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa att säkerhet byggs in från början i nya och förändrade lösningar enligt etablerade arkitekturprinciper och ett Security by Design-perspektiv.

I rollen kommer du bland annat att:

• utveckla, förvalta och vidareutveckla Sjöfartsverkets IT-säkerhetsarkitektur
• ta fram och etablera arkitekturprinciper, riktlinjer och målarkitekturer inom IT- och informationssäkerhet
• kravställa och granska lösningar ur ett IT- och informationssäkerhetsperspektiv
• säkerställa att säkerhetskrav, verksamhetskrav och lagkrav omsätts till hållbara arkitekturlösningar
• genomföra arkitekturgranskningar, riskbedömningar och hotmodellering inför nya lösningar och förändringar
• ge stöd till projekt, utvecklingsinitiativ och lösningsarkitektur i frågor som rör IT-säkerhetsarkitektur
• bidra med säkerhetskrav i upphandlingar och införande av nya IT-lösningar
• samverka med IT-säkerhetsenheten, övriga enheter på IT-avdelningen, verksamheten och externa leverantörer för att säkerställa en sammanhängande säkerhetsarkitektur
• leda och facilitera workshops inom IT- och informationssäkerhet samt arkitektur
• ta fram utlåtanden/yttranden kopplat mot IT-säkerhet
• följa utvecklingen inom cybersäkerhet och omsätta nya hot, tekniker och arbetssätt till arkitekturella principer och riktning
• vid behov kan du även delta i projekt och utvecklingsinitiativ inom området

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleutbildning inom IT-säkerhet, datateknik, datavetenskap, systemvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig
• flerårig aktuell erfarenhet, minst tre år, av arbete som IT-säkerhetsarkitekt eller motsvarande roll i statlig myndighet, annan offentlig verksamhet eller större organisation
• aktuell erfarenhet av att arbeta med IT-säkerhetsarkitektur i större och komplexa IT-miljöer
• aktuell erfarenhet av att ta fram, etablera och vidareutveckla arkitekturprinciper inom IT- och informationssäkerhet
• erfarenhet av att kravställa, granska och utvärdera tekniska lösningar ur ett säkerhetsperspektiv
• erfarenhet av att omsätta verksamhetskrav och lagkrav till teknisk arkitektur
• god kunskap om relevanta regelverk och standarder inom IT- och informationssäkerhet likt Cybersäkerhetslagen, ISO27001 & ISO27002 samt Myndigheten för Civilt Försvars (MCF) styrande förordningar inom IT- och informationssäkerhet m.m.
• erfarenhet av arbete i projekt och förändringsinitiativ
• god kommunikativ förmåga och vana att arbeta med olika intressenter på olika nivåer
• goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete med arkitektur och säkerhet i hybridmiljöer
• erfarenhet av arbete med säkerhetsstrategin Zero Trust och moderna säkerhetsarkitekturer
• certifieringar inom IT-arkitektur eller IT- och informationssäkerhet
• erfarenhet av arbete enligt säkerhetsskyddslagstiftningen (PMFS 2022:1) och förståelse för krav i säkerhetskänslig verksamhet

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har ett strategiskt, analytiskt och strukturerat arbetssätt och som trivs i en roll där du får arbeta med komplexa frågeställningar i gränslandet mellan verksamhet, teknik och säkerhet

Du har förmåga att se helheten och samtidigt förstå de tekniska detaljerna som påverkar arkitekturella vägval. Du är kommunikativ och kan förklara komplexa samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt för både tekniska specialister och icke-tekniska intressenter

Du är samarbetsinriktad, prestigelös och trygg i din specialistroll. Du trivs med att leda workshops, skapa samsyn och driva arkitekturella frågor framåt tillsammans med andra

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. 

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

Enhetschef Mattias Palm, 010-478 58 13 eller mattias.palm@sjofartsverket.se

Fackliga företrädare: 

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. 

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 31 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04433