Doula - Lediga jobb

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Kvinnokliniken, Länssjukhuset Ryhov Nu söker vi en barnmorska till Kvinnokliniken i Jönköping. Här väntar ett spännande och varierande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som barnmorska Som barnmorska på Kvinnokliniken arbetar du i team och möter kvinnor och familjer i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt, hög professionalitet och ett gemensamt engagemang för trygg och säker vård. Vi är utvecklingsorienterade och arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete där din kompetens, dina tankar och idéer är ett viktigt bidrag. I denna tjänst roterar du mellan två av våra enheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Kvinnokliniken arbetar cirka 230 medarbetare. Klinikens verksamheter finns på Länsjukhuset Ryhov, på 12 familjecentraler och en ungdomsmottagning. Vi bedriver hälso- och sjukvård inom graviditet, förlossning, eftervård, gynekologiska sjukdomar, infertilitet, abort- och preventivmedelsverksamhet. Ungdomsmottagningen arbetar med ungdomars sexuella-reproduktiva och psykosociala hälsa. Detta ger goda förutsättningar för samverkan, kompetensutbyte och ett helhetsperspektiv på kvinnors hälsa genom livet. Kliniken har ett länsövergripande ansvar för kvinnor med komplicerade graviditeter och hotande prematur förlossning och arbetar processinriktat. Hos oss värnar vi ett öppet arbetsklimat där frågor, reflektion och lärande är en självklar del av vardagen. Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att våra medarbetare ska vilja stanna och utvecklas över tid. Vill du få glimtar av vår arbetsvardag är du välkommen att följa oss på Instagram: @kvinnokliniken_jonkoping (https://www.instagram.com/kvinnokliniken_jonkoping/). Din profil Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig med lång erfarenhet som vill fortsätta utvecklas inom Kvinnoklinikens breda uppdrag. Du bidrar med trygghet i patientmötet genom ett professionellt och empatiskt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och väl medveten om vikten av god kvalitet i arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Under din introduktion får du stöd av erfarna kollegor. Introduktionen anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Marie Nieminen (gyn och mottagning) 010-242 14 10 Josefina Odenströmer (BB) 010-242 14 32 Maria Jabeskog (förlossning/antenatal) 010-242 14 24 Anna Frida Kånåhols (förlossning/antenatal) 010-242 14 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn. Ditt uppdrag På vår neonatalavdelning vårdas nyfödda barn med varierande vårdbehov - från relativt stabila barn som behöver extra stöd och övervakning, till mycket svårt sjuka barn i behov av avancerad intensivvård. Arbetet utgår alltid med barnet och familjen i fokus. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska, specialistutbildad sjuksköterska eller barnmorska och vill ha en yrkesmässig utmaning genom att arbeta med neonatalvård. Din kompetens Du strävar efter att aktivt arbeta med de sex kärnkompetenserna för sjuksköterskor för att uppnå en säker vård. Vi lägger stor vikt på förståelsen kring arbetet med barn- och familjcentrerad vård. Då det bedrivs mycket vårdutveckling och forskning hos oss förväntar vi oss att du håller dig uppdaterat och är påläst kring evidens och forskningen. Du behöver vara stabil och kontrollerad i akuta situationer eftersom våra små patienters tillstånd snabbt kan ändras. Vi arbetar i team kring barnet och familjen och därmed krävs en god samarbetsförmåga av dig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med rotation dag, kväll, natt och helg i en attraktiv poängmodell som genererar arbetstidsförkortning. Från hösten kommer vi att jobba med en kompetensstege som tydliggör var du befinner dig i kompetens samt vad du behöver jobba på för att komma framåt i din utveckling. Forskningen som bedrivs hos oss är i världsklass och det uppstår ständigt möjligheter att bidra till ytterligare utveckling. Tillträde efter överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi har ett gediget introduktionsprogram för alla sjuksköterskor som börjar hos oss. Introduktionen individanpassas efter behov och hela tiden har du vårt team av utbildningsansvariga och din närmaste chef som stöd. Efter fullföljd inskolning tilldelas du en mentor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Marianne Kjellgren, biträdande avdelningschef, marianne.kjellgren@akademiska.se, 018–617 27 43 Ingrid Hassis, inskolnings- och utbildningsansvarig sjuksköterska, ingrid.hassis@akademiska.se, 018-611 28 15. För kontakt med facklig representant för Vårdförbundet, 018-611 59 50 Se filmen om hur det är att arbeta på intensivvårdsavdelningen för nyfödda: Akademiska sjukhuset, Intensivvårdsavdelningen för nyfödda (https://www.youtube.com/watch?v=ZDJ-kfakV0w) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning av tjänsterna kan komma att ske fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.