Lediga jobb som Ekonomiyrken hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB

• Business Developer B2B till Adoveo - bygg vårt nya tillväxtsegment

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du sälja en innovativ helhetslösning som förvandlar digitalt engagemang och leads till lojala medlemmar? Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag som genom teknik i framkant revolutionerar digital kommunikation. Nu tar vi nästa steg för att bli störst inom medlemssegmentet, loyalisering och konverteringar. Hos oss får du chansen att introducera vår helt nya, unika SaaS-lösning för månadsgivare via Swish och bygga upp ett helt nytt marknadssegment från grunden.

  Om tjänsten

  Som Account Manager på Adoveo kommer du att ha ett tydligt fokus: att bryta ny mark och bygga upp ett helt nytt kundsegment riktat mot medlemsorganisationer och företag. Du kommer primärt att sälja vår helt nya, unika SaaS-lösning för månadsgivare via Swish – en otrolig helhetslösning som smidigt konverterar engagemang och leads till lojala månadsgivare. Rollen innebär att du driver hela säljprocessen självständigt från start till mål i en miljö som präglas av banbrytande teknik, hög energi och innovation.

  Arbetsuppgifter

  Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

  • Identifiera och prospektera nya potentiella kunder
  • Genomföra digitala och fysiska säljmöten för att presentera Adoveos plattform
  • Driva hela säljprocessen självständigt från prospektering till avtalssignering
  • Utveckla och implementera försäljningsstrategier för att nå uppsatta mål
  • Etablera och vårda starka relationer med beslutsfattare hos nya kunder
  • Samarbeta med Customer Success-teamet för att säkerställa en bra kundresa

  Vi söker dig som

  • Erfarenhet av försäljning, kundvård och servicerelaterade yrken (t.ex. Account Manager)
  • Avslutad eftergymnasial utbildning
  • Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av försäljning inom SaaS

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Målmedveten
  • Socialt självsäker
  • Energisk

  Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

  Vår rekryteringsprocess

  • Personlighet- och problemlösningstest
  • Telefonintervju
  • Djupintervju med Academic Work
  • Intervju med Adoveo
  • Referenstagning + beslut

  Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Business Developer B2B till Adoveo - bygg vårt nya tillväxtsegment

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du sälja en innovativ helhetslösning som förvandlar digitalt engagemang och leads till lojala medlemmar? Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag som genom teknik i framkant revolutionerar digital kommunikation. Nu tar vi nästa steg för att bli störst inom medlemssegmentet, loyalisering och konverteringar. Hos oss får du chansen att introducera vår helt nya, unika SaaS-lösning för månadsgivare via Swish och bygga upp ett helt nytt marknadssegment från grunden.

  Om tjänsten

  Som Account Manager på Adoveo kommer du att ha ett tydligt fokus: att bryta ny mark och bygga upp ett helt nytt kundsegment riktat mot medlemsorganisationer och företag. Du kommer primärt att sälja vår helt nya, unika SaaS-lösning för månadsgivare via Swish – en otrolig helhetslösning som smidigt konverterar engagemang och leads till lojala månadsgivare. Rollen innebär att du driver hela säljprocessen självständigt från start till mål i en miljö som präglas av banbrytande teknik, hög energi och innovation.

  Arbetsuppgifter

  Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

  • Identifiera och prospektera nya potentiella kunder
  • Genomföra digitala och fysiska säljmöten för att presentera Adoveos plattform
  • Driva hela säljprocessen självständigt från prospektering till avtalssignering
  • Utveckla och implementera försäljningsstrategier för att nå uppsatta mål
  • Etablera och vårda starka relationer med beslutsfattare hos nya kunder
  • Samarbeta med Customer Success-teamet för att säkerställa en bra kundresa

  Vi söker dig som

  • Erfarenhet av försäljning, kundvård och servicerelaterade yrken (t.ex. Account Manager)
  • Avslutad eftergymnasial utbildning
  • Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av försäljning inom SaaS

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Målmedveten
  • Socialt självsäker
  • Energisk

  Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

  Vår rekryteringsprocess

  • Personlighet- och problemlösningstest
  • Telefonintervju
  • Djupintervju med Academic Work
  • Intervju med Adoveo
  • Referenstagning + beslut

  Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Säljare – New Business

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt.

  Om tjänsten

  Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt.

  Arbetsuppgifter

  Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

  • Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer.
  • Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt
  • Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut
  • Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer
  • Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start

  Vi söker dig som

  • Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning

  • Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet

  • Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar

  • Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning)

  • Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande

  • Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas

  • Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Målmedveten
  • Socialt självsäker
  • Energisk

  Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

  Vår rekryteringsprocess

  • Personlighet- och problemlösningstest
  • Telefonintervju
  • Djupintervju med Academic Work
  • Intervju med Adoveo
  • Referenstagning + beslut

  Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Säljare – New Business

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt.

  Om tjänsten

  Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt.

  Arbetsuppgifter

  Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

  • Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer.
  • Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt
  • Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut
  • Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer
  • Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start

  Vi söker dig som

  • Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning

  • Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet

  • Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar

  • Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning)

  • Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande

  • Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas

  • Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Målmedveten
  • Socialt självsäker
  • Energisk

  Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

  Vår rekryteringsprocess

  • Personlighet- och problemlösningstest
  • Telefonintervju
  • Djupintervju med Academic Work
  • Intervju med Adoveo
  • Referenstagning + beslut

  Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Säljare – New Business

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt.

  Om tjänsten

  Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt.

  Arbetsuppgifter

  Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

  • Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer.
  • Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt
  • Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut
  • Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer
  • Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start

  Vi söker dig som

  • Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning

  • Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet

  • Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar

  • Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning)

  • Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande

  • Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas

  • Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Målmedveten
  • Socialt självsäker
  • Energisk

  Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

  Vår rekryteringsprocess

  • Personlighet- och problemlösningstest
  • Telefonintervju
  • Djupintervju med Academic Work
  • Intervju med Adoveo
  • Referenstagning + beslut

  Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Säljare – New Business

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt.

  Om tjänsten

  Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt.

  Arbetsuppgifter

  Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap.

  • Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer.
  • Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt
  • Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut
  • Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer
  • Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start

  Vi söker dig som

  • Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning

  • Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet

  • Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar

  • Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning)

  • Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande

  • Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

  Det är meriterande om du har

  • Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas

  • Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech

  För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

  • Förändringsbenägen
  • Målmedveten
  • Socialt självsäker
  • Energisk

  Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang.

  Vår rekryteringsprocess

  • Personlighet- och problemlösningstest
  • Telefonintervju
  • Djupintervju med Academic Work
  • Intervju med Adoveo
  • Referenstagning + beslut

  Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på caroline.boberg@academicwork.se under kontorstid.

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 2 januari (4 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vill du in i AI på riktigt?

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-10

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  De kommande tio åren kommer AI att skapa fler möjligheter än de flesta teknikskiften vi sett tidigare. Clinvvo bygger ett bolag mitt i den förändringen. Clinvvo utvecklar AI-lösningar för vården och växer snabbt. Nu söker vi en person med exceptionellt driv som vill vara med och bygga bolaget från insidan. Om du har sålt, byggt, startat, tävlat, drivit projekt eller tagit ansvar när andra nöjt sig med att följa med kan det vara dig vi är ute efter. Sök rollen idag - urval sker löpande

  Om tjänsten

  Clinvvo är ett svenskt HealthTech-startup med fokus på en AI-driven SaaS-plattform. Bolaget växer och består i dagsläget av ca 20 personer. Nu letar de efter sin nästa stjärna – en person som kommer att vara den som öppnar dörrar, bygger relationer med beslutsfattare och driver affärer som gör verklig skillnad i vården.

  Som bolagets första dedikerade säljare får du en nyckelroll i att bygga upp försäljningsfunktionen och lägga grunden för framtida tillväxt. För rätt person innebär det en möjlighet att påverka strategi, arbetssätt och affärsutveckling på riktigt – samtidigt som rollen ställer höga krav på eget driv och förmågan att skapa resultat från grunden.

  Arbetsuppgifter

  • Jaga nya affärer och öppna dörrar till några av Sveriges största vårdgivare
  • Driva affärer från första kontakt till signerat avtal
  • Prospektera, boka möten och bygga relationer med beslutsfattare
  • Arbeta direkt med grundare, ledning, kunder och produktteam
  • Vara med och bygga bolaget – inte bara sälja dess produkt

  Vi tror att du

  • Har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning och känner dig trygg i kundmöten.
  • Har ett exceptionellt driv och tar fullt ägandeskap för dina resultat.
  • Tar till dig nya saker snabbt och har en brant inlärningskurva
  • Är bekväm med att höra nej många gånger för att få ett ja
  • Har hög energi, hög kapacitet och höga ambitioner
  • Trivs i en miljö där det inte finns färdiga svar på allt
  • Vill utvecklas snabbare än vad en traditionell roll normalt tillåter
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

  Vad du får

  • Mer ansvar än de flesta får under sina första tio yrkesår.
  • Direkt exponering mot AI, entreprenörskap, produktutveckling, vård, försäljning och bolagsbyggande.
  • Möjlighet att arbeta nära personer som byggt bolag, skalat verksamheter och sålt till några av Nordens största organisationer.
  • En roll där din utveckling inte begränsas av titel, ålder eller antal år i arbetslivet – utan av din förmåga att skapa resultat

  Det här är inte ett jobb för alla. Det är för dig som vill bygga något stort, utvecklas snabbt och testa hur långt du faktiskt kan gå.

  Om du läser detta och känner att rollen låter för intensiv, är den förmodligen inte rätt för dig. Men om det låter som precis det du har letat efter – då vill vi prata med dig!

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vill du in i AI på riktigt?

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-10

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  De kommande tio åren kommer AI att skapa fler möjligheter än de flesta teknikskiften vi sett tidigare. Clinvvo bygger ett bolag mitt i den förändringen. Clinvvo utvecklar AI-lösningar för vården och växer snabbt. Nu söker vi en person med exceptionellt driv som vill vara med och bygga bolaget från insidan. Om du har sålt, byggt, startat, tävlat, drivit projekt eller tagit ansvar när andra nöjt sig med att följa med kan det vara dig vi är ute efter. Sök rollen idag - urval sker löpande

  Om tjänsten

  Clinvvo är ett svenskt HealthTech-startup med fokus på en AI-driven SaaS-plattform. Bolaget växer och består i dagsläget av ca 20 personer. Nu letar de efter sin nästa stjärna – en person som kommer att vara den som öppnar dörrar, bygger relationer med beslutsfattare och driver affärer som gör verklig skillnad i vården.

  Som bolagets första dedikerade säljare får du en nyckelroll i att bygga upp försäljningsfunktionen och lägga grunden för framtida tillväxt. För rätt person innebär det en möjlighet att påverka strategi, arbetssätt och affärsutveckling på riktigt – samtidigt som rollen ställer höga krav på eget driv och förmågan att skapa resultat från grunden.

  Arbetsuppgifter

  • Jaga nya affärer och öppna dörrar till några av Sveriges största vårdgivare
  • Driva affärer från första kontakt till signerat avtal
  • Prospektera, boka möten och bygga relationer med beslutsfattare
  • Arbeta direkt med grundare, ledning, kunder och produktteam
  • Vara med och bygga bolaget – inte bara sälja dess produkt

  Vi tror att du

  • Har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning och känner dig trygg i kundmöten.
  • Har ett exceptionellt driv och tar fullt ägandeskap för dina resultat.
  • Tar till dig nya saker snabbt och har en brant inlärningskurva
  • Är bekväm med att höra nej många gånger för att få ett ja
  • Har hög energi, hög kapacitet och höga ambitioner
  • Trivs i en miljö där det inte finns färdiga svar på allt
  • Vill utvecklas snabbare än vad en traditionell roll normalt tillåter
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

  Vad du får

  • Mer ansvar än de flesta får under sina första tio yrkesår.
  • Direkt exponering mot AI, entreprenörskap, produktutveckling, vård, försäljning och bolagsbyggande.
  • Möjlighet att arbeta nära personer som byggt bolag, skalat verksamheter och sålt till några av Nordens största organisationer.
  • En roll där din utveckling inte begränsas av titel, ålder eller antal år i arbetslivet – utan av din förmåga att skapa resultat

  Det här är inte ett jobb för alla. Det är för dig som vill bygga något stort, utvecklas snabbt och testa hur långt du faktiskt kan gå.

  Om du läser detta och känner att rollen låter för intensiv, är den förmodligen inte rätt för dig. Men om det låter som precis det du har letat efter – då vill vi prata med dig!

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vill du in i AI på riktigt?

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-10

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  De kommande tio åren kommer AI att skapa fler möjligheter än de flesta teknikskiften vi sett tidigare. Clinvvo bygger ett bolag mitt i den förändringen. Clinvvo utvecklar AI-lösningar för vården och växer snabbt. Nu söker vi en person med exceptionellt driv som vill vara med och bygga bolaget från insidan. Om du har sålt, byggt, startat, tävlat, drivit projekt eller tagit ansvar när andra nöjt sig med att följa med kan det vara dig vi är ute efter. Sök rollen idag - urval sker löpande

  Om tjänsten

  Clinvvo är ett svenskt HealthTech-startup med fokus på en AI-driven SaaS-plattform. Bolaget växer och består i dagsläget av ca 20 personer. Nu letar de efter sin nästa stjärna – en person som kommer att vara den som öppnar dörrar, bygger relationer med beslutsfattare och driver affärer som gör verklig skillnad i vården.

  Som bolagets första dedikerade säljare får du en nyckelroll i att bygga upp försäljningsfunktionen och lägga grunden för framtida tillväxt. För rätt person innebär det en möjlighet att påverka strategi, arbetssätt och affärsutveckling på riktigt – samtidigt som rollen ställer höga krav på eget driv och förmågan att skapa resultat från grunden.

  Arbetsuppgifter

  • Jaga nya affärer och öppna dörrar till några av Sveriges största vårdgivare
  • Driva affärer från första kontakt till signerat avtal
  • Prospektera, boka möten och bygga relationer med beslutsfattare
  • Arbeta direkt med grundare, ledning, kunder och produktteam
  • Vara med och bygga bolaget – inte bara sälja dess produkt

  Vi tror att du

  • Har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning och känner dig trygg i kundmöten.
  • Har ett exceptionellt driv och tar fullt ägandeskap för dina resultat.
  • Tar till dig nya saker snabbt och har en brant inlärningskurva
  • Är bekväm med att höra nej många gånger för att få ett ja
  • Har hög energi, hög kapacitet och höga ambitioner
  • Trivs i en miljö där det inte finns färdiga svar på allt
  • Vill utvecklas snabbare än vad en traditionell roll normalt tillåter
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

  Vad du får

  • Mer ansvar än de flesta får under sina första tio yrkesår.
  • Direkt exponering mot AI, entreprenörskap, produktutveckling, vård, försäljning och bolagsbyggande.
  • Möjlighet att arbeta nära personer som byggt bolag, skalat verksamheter och sålt till några av Nordens största organisationer.
  • En roll där din utveckling inte begränsas av titel, ålder eller antal år i arbetslivet – utan av din förmåga att skapa resultat

  Det här är inte ett jobb för alla. Det är för dig som vill bygga något stort, utvecklas snabbt och testa hur långt du faktiskt kan gå.

  Om du läser detta och känner att rollen låter för intensiv, är den förmodligen inte rätt för dig. Men om det låter som precis det du har letat efter – då vill vi prata med dig!

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Vill du in i AI på riktigt?

  Arbetsgivare / Ort:ACADEMIC WORK SWEDEN AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-10

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  De kommande tio åren kommer AI att skapa fler möjligheter än de flesta teknikskiften vi sett tidigare. Clinvvo bygger ett bolag mitt i den förändringen. Clinvvo utvecklar AI-lösningar för vården och växer snabbt. Nu söker vi en person med exceptionellt driv som vill vara med och bygga bolaget från insidan. Om du har sålt, byggt, startat, tävlat, drivit projekt eller tagit ansvar när andra nöjt sig med att följa med kan det vara dig vi är ute efter. Sök rollen idag - urval sker löpande

  Om tjänsten

  Clinvvo är ett svenskt HealthTech-startup med fokus på en AI-driven SaaS-plattform. Bolaget växer och består i dagsläget av ca 20 personer. Nu letar de efter sin nästa stjärna – en person som kommer att vara den som öppnar dörrar, bygger relationer med beslutsfattare och driver affärer som gör verklig skillnad i vården.

  Som bolagets första dedikerade säljare får du en nyckelroll i att bygga upp försäljningsfunktionen och lägga grunden för framtida tillväxt. För rätt person innebär det en möjlighet att påverka strategi, arbetssätt och affärsutveckling på riktigt – samtidigt som rollen ställer höga krav på eget driv och förmågan att skapa resultat från grunden.

  Arbetsuppgifter

  • Jaga nya affärer och öppna dörrar till några av Sveriges största vårdgivare
  • Driva affärer från första kontakt till signerat avtal
  • Prospektera, boka möten och bygga relationer med beslutsfattare
  • Arbeta direkt med grundare, ledning, kunder och produktteam
  • Vara med och bygga bolaget – inte bara sälja dess produkt

  Vi tror att du

  • Har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning och känner dig trygg i kundmöten.
  • Har ett exceptionellt driv och tar fullt ägandeskap för dina resultat.
  • Tar till dig nya saker snabbt och har en brant inlärningskurva
  • Är bekväm med att höra nej många gånger för att få ett ja
  • Har hög energi, hög kapacitet och höga ambitioner
  • Trivs i en miljö där det inte finns färdiga svar på allt
  • Vill utvecklas snabbare än vad en traditionell roll normalt tillåter
  • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

  Vad du får

  • Mer ansvar än de flesta får under sina första tio yrkesår.
  • Direkt exponering mot AI, entreprenörskap, produktutveckling, vård, försäljning och bolagsbyggande.
  • Möjlighet att arbeta nära personer som byggt bolag, skalat verksamheter och sålt till några av Nordens största organisationer.
  • En roll där din utveckling inte begränsas av titel, ålder eller antal år i arbetslivet – utan av din förmåga att skapa resultat

  Det här är inte ett jobb för alla. Det är för dig som vill bygga något stort, utvecklas snabbt och testa hur långt du faktiskt kan gå.

  Om du läser detta och känner att rollen låter för intensiv, är den förmodligen inte rätt för dig. Men om det låter som precis det du har letat efter – då vill vi prata med dig!

  Vår rekryteringsprocess

  Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

  Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

  Arbetsgivare

  ACADEMIC WORK SWEDEN AB
  Solnavägen 3H
  11363 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 5 februari (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6

Visa alla 3237 lediga jobb som Ekonomiyrken