Ekonomiyrken - Lediga jobb

Vill du ta ett helhetsansvar för ekonomin i ett internationellt industriföretag där du får arbeta nära verksamheten och vara med och påverka företagets framtid?

Enoc System söker nu en affärsorienterad och analytisk Ekonomichef som vill bli en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Här erbjuds du en bred och varierad roll där du kombinerar strategiskt ekonomiarbete med ett operativt ansvar. Du arbetar nära företagets ägare och ledning och bidrar med analyser, uppföljning och beslutsunderlag som skapar lönsamhet och långsiktig utveckling.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en internationell miljö där ekonomifunktionen spelar en central roll i verksamheten. Du arbetar nära produktionen, ledningen och våra dotterbolag och blir ett viktigt stöd i ekonomiska frågor och affärsmässiga beslut.

Om Enoc System

Sedan 1935 har Enoc System utvecklat och tillverkat innovativa lösningar för nätverk, serverhallar och datacenter. Med huvudkontor och produktion i Anderstorp är vi idag en av Skandinaviens ledande tillverkare av nätverks- och serverskåp, fiberlösningar samt kompletta datacenterlösningar. Våra produkter utvecklas och tillverkas i Sverige och används av kunder över hela norra Europa.

Enoc System är ett familjeägt företag där kvalitet, innovation och kundanpassning genomsyrar verksamheten. Tack vare vårt unika modulära koncept kan vi skräddarsy lösningar efter varje kunds behov – från enskilda nätverksskåp till kompletta datacenter. Med egen produktutveckling, modern produktion och ett starkt fokus på hållbarhet och långsiktiga kundrelationer fortsätter vi att utveckla framtidens infrastruktur för en allt mer uppkopplad värld.

Om rollen

Som Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för företagets ekonomifunktion och arbetar både strategiskt och operativt. Du blir en central funktion i verksamheten och arbetar nära företagets ägare och ledning genom att ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag som ligger till grund för viktiga affärsbeslut. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningen.

Du ansvarar för ekonomiarbetet i det svenska bolaget samt våra dotterbolag i Belgien och Tyskland och har ett nära samarbete med kollegor både nationellt och internationellt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för den löpande redovisningen och bokslutsarbetet

• Upprätta månadsrapporter, bokslut och koncernredovisning

• Budget-, prognos- och likviditetsplanering

• Momsredovisning

• Uppföljning och analys av resultat, lönsamhet och kostnader

• Budget-, prognos- och avvikelseanalyser

• Uppföljning av produktionsekonomi och tillverkningskostnader

• Ansvara för kund- och leverantörsreskontra

• Driva utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser

• Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag som stödjer företagets ägare och ledning i både strategiska och operativa beslut.

Vi söker dig som

Har en akademisk utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av en ledande ekonomifunktion inom tillverkande industri. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera analys, struktur och affärsmässighet med ett operativt ansvar.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning inom ekonomi

• Minst fem års erfarenhet som Ekonomichef eller liknande roll

• Erfarenhet från tillverkande industri

• Goda kunskaper inom redovisning, rapportering och ekonomistyrning

• Erfarenhet av koncernredovisning och internationella bolag

• God förståelse för produktionsekonomi och tillverkningskostnader

• Erfarenhet av budget-, prognos- och avvikelseanalyser

• Goda kunskaper i Excel

• Erfarenhet av affärssystem, gärna Monitor

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Tyska är meriterande

Vem är du?

För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg och positiv person som uppskattar att arbeta nära verksamheten. Du har ett strukturerat arbetssätt, ett starkt affärsfokus och trivs med att analysera, utveckla och förbättra.

Vi tror att du är:

• Analytisk och affärsmässig

• Strukturerad och noggrann

• Positiv och prestigelös

• Självständig med ett starkt eget driv

• Kommunikativ och samarbetsorienterad

• Van att växla mellan detaljer och ett strategiskt helhetsperspektiv

Du ser ekonomifunktionen som en naturlig del av verksamhetens utveckling och uppskattar att arbeta nära produktionen, företagets ägare och övriga organisationen.

Vi erbjuder

Hos Enoc System får du en nyckelroll i ett stabilt och framgångsrikt företag med internationell verksamhet och stark framtidstro.

Här får du ett stort ansvar och en central funktion där du arbetar nära företagets ägare och ledning. Dina analyser och ekonomiska beslutsunderlag blir en viktig del av verksamhetens utveckling och bidrar till välgrundade affärsbeslut. Du erbjuds en långsiktig tjänst med stor möjlighet att påverka ekonomifunktionen och utveckla arbetssätt i en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en företagskultur som präglas av kvalitet, samarbete och långsiktighet.

Rekryteringsinformation

I denna rekrytering samarbetar Enoc System med Purple Rekrytering & Interim. Om du har frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta vår rekryterare, Anela Drndo, Vi ser fram emot att höra från dig och påbörjar urval och intervjuer löpande så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag!

Anela Drndo

Purple Rekrytering & Interim

0737- 01 94 53 | anela@purplerekrytering.se

Vill du ta ett helhetsansvar för ekonomin i ett internationellt industriföretag där du får arbeta nära verksamheten och vara med och påverka företagets framtid?

Enoc System söker nu en affärsorienterad och analytisk Ekonomichef som vill bli en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Här erbjuds du en bred och varierad roll där du kombinerar strategiskt ekonomiarbete med ett operativt ansvar. Du arbetar nära företagets ägare och ledning och bidrar med analyser, uppföljning och beslutsunderlag som skapar lönsamhet och långsiktig utveckling.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en internationell miljö där ekonomifunktionen spelar en central roll i verksamheten. Du arbetar nära produktionen, ledningen och våra dotterbolag och blir ett viktigt stöd i ekonomiska frågor och affärsmässiga beslut.

Om Enoc System

Sedan 1935 har Enoc System utvecklat och tillverkat innovativa lösningar för nätverk, serverhallar och datacenter. Med huvudkontor och produktion i Anderstorp är vi idag en av Skandinaviens ledande tillverkare av nätverks- och serverskåp, fiberlösningar samt kompletta datacenterlösningar. Våra produkter utvecklas och tillverkas i Sverige och används av kunder över hela norra Europa.

Enoc System är ett familjeägt företag där kvalitet, innovation och kundanpassning genomsyrar verksamheten. Tack vare vårt unika modulära koncept kan vi skräddarsy lösningar efter varje kunds behov – från enskilda nätverksskåp till kompletta datacenter. Med egen produktutveckling, modern produktion och ett starkt fokus på hållbarhet och långsiktiga kundrelationer fortsätter vi att utveckla framtidens infrastruktur för en allt mer uppkopplad värld.

Om rollen

Som Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för företagets ekonomifunktion och arbetar både strategiskt och operativt. Du blir en central funktion i verksamheten och arbetar nära företagets ägare och ledning genom att ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag som ligger till grund för viktiga affärsbeslut. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningen.

Du ansvarar för ekonomiarbetet i det svenska bolaget samt våra dotterbolag i Belgien och Tyskland och har ett nära samarbete med kollegor både nationellt och internationellt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för den löpande redovisningen och bokslutsarbetet

• Upprätta månadsrapporter, bokslut och koncernredovisning

• Budget-, prognos- och likviditetsplanering

• Momsredovisning

• Uppföljning och analys av resultat, lönsamhet och kostnader

• Budget-, prognos- och avvikelseanalyser

• Uppföljning av produktionsekonomi och tillverkningskostnader

• Ansvara för kund- och leverantörsreskontra

• Driva utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser

• Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag som stödjer företagets ägare och ledning i både strategiska och operativa beslut.

Vi söker dig som

Har en akademisk utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av en ledande ekonomifunktion inom tillverkande industri. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera analys, struktur och affärsmässighet med ett operativt ansvar.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning inom ekonomi

• Minst fem års erfarenhet som Ekonomichef eller liknande roll

• Erfarenhet från tillverkande industri

• Goda kunskaper inom redovisning, rapportering och ekonomistyrning

• Erfarenhet av koncernredovisning och internationella bolag

• God förståelse för produktionsekonomi och tillverkningskostnader

• Erfarenhet av budget-, prognos- och avvikelseanalyser

• Goda kunskaper i Excel

• Erfarenhet av affärssystem, gärna Monitor

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Tyska är meriterande

Vem är du?

För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg och positiv person som uppskattar att arbeta nära verksamheten. Du har ett strukturerat arbetssätt, ett starkt affärsfokus och trivs med att analysera, utveckla och förbättra.

Vi tror att du är:

• Analytisk och affärsmässig

• Strukturerad och noggrann

• Positiv och prestigelös

• Självständig med ett starkt eget driv

• Kommunikativ och samarbetsorienterad

• Van att växla mellan detaljer och ett strategiskt helhetsperspektiv

Du ser ekonomifunktionen som en naturlig del av verksamhetens utveckling och uppskattar att arbeta nära produktionen, företagets ägare och övriga organisationen.

Vi erbjuder

Hos Enoc System får du en nyckelroll i ett stabilt och framgångsrikt företag med internationell verksamhet och stark framtidstro.

Här får du ett stort ansvar och en central funktion där du arbetar nära företagets ägare och ledning. Dina analyser och ekonomiska beslutsunderlag blir en viktig del av verksamhetens utveckling och bidrar till välgrundade affärsbeslut. Du erbjuds en långsiktig tjänst med stor möjlighet att påverka ekonomifunktionen och utveckla arbetssätt i en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en företagskultur som präglas av kvalitet, samarbete och långsiktighet.

Rekryteringsinformation

I denna rekrytering samarbetar Enoc System med Purple Rekrytering & Interim. Om du har frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta vår rekryterare, Anela Drndo, Vi ser fram emot att höra från dig och påbörjar urval och intervjuer löpande så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag!

Anela Drndo

Purple Rekrytering & Interim

0737- 01 94 53 | anela@purplerekrytering.se

Vill du ta ett helhetsansvar för ekonomin i ett internationellt industriföretag där du får arbeta nära verksamheten och vara med och påverka företagets framtid?

Enoc System söker nu en affärsorienterad och analytisk Ekonomichef som vill bli en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Här erbjuds du en bred och varierad roll där du kombinerar strategiskt ekonomiarbete med ett operativt ansvar. Du arbetar nära företagets ägare och ledning och bidrar med analyser, uppföljning och beslutsunderlag som skapar lönsamhet och långsiktig utveckling.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en internationell miljö där ekonomifunktionen spelar en central roll i verksamheten. Du arbetar nära produktionen, ledningen och våra dotterbolag och blir ett viktigt stöd i ekonomiska frågor och affärsmässiga beslut.

Om Enoc System

Sedan 1935 har Enoc System utvecklat och tillverkat innovativa lösningar för nätverk, serverhallar och datacenter. Med huvudkontor och produktion i Anderstorp är vi idag en av Skandinaviens ledande tillverkare av nätverks- och serverskåp, fiberlösningar samt kompletta datacenterlösningar. Våra produkter utvecklas och tillverkas i Sverige och används av kunder över hela norra Europa.

Enoc System är ett familjeägt företag där kvalitet, innovation och kundanpassning genomsyrar verksamheten. Tack vare vårt unika modulära koncept kan vi skräddarsy lösningar efter varje kunds behov – från enskilda nätverksskåp till kompletta datacenter. Med egen produktutveckling, modern produktion och ett starkt fokus på hållbarhet och långsiktiga kundrelationer fortsätter vi att utveckla framtidens infrastruktur för en allt mer uppkopplad värld.

Om rollen

Som Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för företagets ekonomifunktion och arbetar både strategiskt och operativt. Du blir en central funktion i verksamheten och arbetar nära företagets ägare och ledning genom att ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag som ligger till grund för viktiga affärsbeslut. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningen.

Du ansvarar för ekonomiarbetet i det svenska bolaget samt våra dotterbolag i Belgien och Tyskland och har ett nära samarbete med kollegor både nationellt och internationellt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för den löpande redovisningen och bokslutsarbetet

• Upprätta månadsrapporter, bokslut och koncernredovisning

• Budget-, prognos- och likviditetsplanering

• Momsredovisning

• Uppföljning och analys av resultat, lönsamhet och kostnader

• Budget-, prognos- och avvikelseanalyser

• Uppföljning av produktionsekonomi och tillverkningskostnader

• Ansvara för kund- och leverantörsreskontra

• Driva utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser

• Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag som stödjer företagets ägare och ledning i både strategiska och operativa beslut.

Vi söker dig som

Har en akademisk utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av en ledande ekonomifunktion inom tillverkande industri. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera analys, struktur och affärsmässighet med ett operativt ansvar.

Vi ser gärna att du har:

• Högskoleutbildning inom ekonomi

• Minst fem års erfarenhet som Ekonomichef eller liknande roll

• Erfarenhet från tillverkande industri

• Goda kunskaper inom redovisning, rapportering och ekonomistyrning

• Erfarenhet av koncernredovisning och internationella bolag

• God förståelse för produktionsekonomi och tillverkningskostnader

• Erfarenhet av budget-, prognos- och avvikelseanalyser

• Goda kunskaper i Excel

• Erfarenhet av affärssystem, gärna Monitor

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

• Tyska är meriterande

Vem är du?

För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg och positiv person som uppskattar att arbeta nära verksamheten. Du har ett strukturerat arbetssätt, ett starkt affärsfokus och trivs med att analysera, utveckla och förbättra.

Vi tror att du är:

• Analytisk och affärsmässig

• Strukturerad och noggrann

• Positiv och prestigelös

• Självständig med ett starkt eget driv

• Kommunikativ och samarbetsorienterad

• Van att växla mellan detaljer och ett strategiskt helhetsperspektiv

Du ser ekonomifunktionen som en naturlig del av verksamhetens utveckling och uppskattar att arbeta nära produktionen, företagets ägare och övriga organisationen.

Vi erbjuder

Hos Enoc System får du en nyckelroll i ett stabilt och framgångsrikt företag med internationell verksamhet och stark framtidstro.

Här får du ett stort ansvar och en central funktion där du arbetar nära företagets ägare och ledning. Dina analyser och ekonomiska beslutsunderlag blir en viktig del av verksamhetens utveckling och bidrar till välgrundade affärsbeslut. Du erbjuds en långsiktig tjänst med stor möjlighet att påverka ekonomifunktionen och utveckla arbetssätt i en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och en företagskultur som präglas av kvalitet, samarbete och långsiktighet.

Rekryteringsinformation

I denna rekrytering samarbetar Enoc System med Purple Rekrytering & Interim. Om du har frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta vår rekryterare, Anela Drndo, Vi ser fram emot att höra från dig och påbörjar urval och intervjuer löpande så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag!

Anela Drndo

Purple Rekrytering & Interim

0737- 01 94 53 | anela@purplerekrytering.se

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

SOS Barnbyar söker nu en Chef för Verksamhetsstöd som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för ekonomi, människor och struktur i en organisation som gör verklig skillnad. Rollen har ett tydligt CFO mandat med ansvar för ekonomistyrning, analys och strategiskt beslutsstöd. Här får du kliva in i en nyckelroll nära verksamheten, där du både leder och utvecklar – och där ditt bidrag får effekt långt utanför siffrorna.

Som Chef för Verksamhetsstöd har du ett övergripande ansvar för organisationens ekonomiska styrning och för att vidareutveckla verksamhetsstödets funktioner inom ekonomi, HR och IT. Du leder ett team om 6–7 medarbetare och ingår i ledningsgruppen med direkt rapportering till Generalsekreteraren.

Det här är en roll för dig som både vill forma riktning och driva vardag. Du rör dig naturligt mellan analys och beslut, struktur och utveckling, detaljer och helhet.

En central del av uppdraget handlar om att vidareutveckla ekonomistyrningen i takt med digitalisering och nya arbetssätt. Här finns både behov och utrymme att stärka uppföljning, analys och beslutsunderlag.Utöver det ekonomiska ansvaret har du även ett övergripande ansvar för HR- och IT-relaterade frågor samt för att utveckla effektiva och verksamhetsnära stödfunktioner.

Du är en viktig partner i ledningsgruppen, där du bidrar med perspektiv, tydlighet och ett stabilt ekonomiskt ramverk i strategiska frågor

• Övergripande ansvar för organisationens ekonomi och finansiella styrning
• Ekonomifunktionen - redovisning, bokslut, budget, prognos och rapportering
• Analys och beslutsstöd till ledning och styrelse
• Policyarbete samt uppföljning av inköp och upphandling
• HR-processer tillsammans med senior HR Business Partner — inklusive chefsstöd, arbetsrätt och förhandling
• Övergripande ansvar för IT-frågor
• Utveckla strukturer, arbetssätt och teamet du leder
• Säkerställa regelefterlevnad och god redovisningssed samt representera organisationen externt

Du är en trygg ledare med integritet och driv. Du är van att ta ansvar i komplexa miljöer och har förmågan att skapa riktning utan att tappa människorna på vägen.

Ditt ledarskap präglas av tydlighet, delaktighet och psykologisk trygghet. Du bygger team som både levererar och utvecklas.

Samtidigt har du ett starkt eget ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver framåt.

Vi tror också att du har:

• Gedigen erfarenhet av senior ekonomiledande roll, exempelvis som CFO eller ekonomichef
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling
• Van att arbeta både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av HR-frågor på en övergripande nivå inklusive arbetsrättsfrågor
• Trygg i förändringsledning och motiveras av att utveckla arbetssätt
• God systemvana och intresse för digital utveckling
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Det är meriterande med erfarenhet från en internationell kontext och om du arbetat inom ideell verksamhet och/eller har förståelse för ekonomiska processer inom andra verksamheter än ren affärsdriven verksamhet

SOS Barnbyar arbetar världen över för alla barns rätt till en trygg uppväxt. 

Som medarbetare hos oss är du med och förändrar liv och SOS Barnbyar Sverige har idag ca 55 månadsanställda. Som en del i en global federation bedriver SOS Barnbyar arbete i över 130 länder i nära samarbete med myndigheter, lokalsamhälle och partners. SOS Barnbyar är en av världens största barnrättsorganisationer och med utgångspunkt i FN:s Barnkonvention och UN Guidelines for the Alternative Care of Children söker vi ständigt nya och innovativa lösningar för att säkra fler barns framtid.

Vi stärker familjer som riskerar att splittras, återförenar de som kommit isär eller, om det värsta har hänt, ser vi till att barn får växa upp tillsammans med andra. Genom tusentals insatser världen över skapar vi långsiktig förändring för barn, familjer och hela samhällen. Vi bygger för att alla barn ska få en framtid. Vi skapar en värld för barn.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 23 augusti men urval sker löpande.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Kandidater kommer i ett första steg presenteras anonymt för uppdragsgivaren. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708–178399 eller så mailar du henne direkt på anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!