Etableringslots - Lediga jobb

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare.

Det finns människor som leder genom sin titel.

Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara.

Vi söker den senare.

Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument.

Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst.

Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare.

Om Sapling AB

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag.

Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår.

Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag.

Om tjänsten

Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag.

Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar.

Du leder människor.

Du leder utveckling.

Du leder förändring.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Ansvara för verksamhetens budget och resultat.
• Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning.
• Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad.
• Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer.
• Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare.
• Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare.
• Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk.

Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer.

Ledarskapet är det.

Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra.

Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit.

Vi tror att du:

• Har flera års erfarenhet som chef.
• Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar.
• Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras.
• Är en närvarande ledare som bygger förtroende.
• Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning.
• Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad.
• Vill utveckla både människor och verksamheter.

För oss är ledarskap inte en titel.

Det är ett ansvar.

Transparens är en del av vårt ledarskap

Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i.

Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet.

Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen.

Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap.

Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan.

Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• En av organisationens viktigaste chefsroller.
• Direkt rapportering till VD.
• En plats i ledningsgruppen.
• Personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Budget- och resultatansvar.
• Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling.
• Korta beslutsvägar och stort mandat.
• En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum.
• Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Löneanspråk

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.

Vill du arbeta med att stärka skyddet runt barn genom att mobilisera både privata och professionella nätverk? Vi söker nu en engagerad och strukturerad nätverksledare som vill bidra till samordnade och hållbara insatser för barn i behov av stöd och skydd.

Vi erbjuder dig 

Socialförvaltningen erbjuder ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och familjer genom att utveckla samverkan och hållbara stödinsatser. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp på Öppenvården barn och vuxna och får stöd i din yrkesroll genom handledning och kompetensutveckling.

Hos oss får du även:

• Förkortad arbetstid (36 timmar/vecka),
• friskvårdsförmån,
• närhet till arbetsledning och stöd i det dagliga arbetet,
• hög grad av självständighet,
• distansarbete om verksamheten tillåter.

Uppdraget

Som nätverksledare ansvarar du för att mobilisera och samordna nätverket runt barnet i syfte att stärka skyddet, öka delaktigheten och skapa långsiktiga stödstrukturer. Du kartlägger och engagerar både barnets privata nätverk - såsom familj, släkt och andra närstående - samt professionella aktörer som socialtjänst, skola, hälso- och sjukvård och civilsamhälle. I uppdraget ingår att planera, kalla till och leda strukturerade nätverksmöten där barnet står i centrum samt att möjliggöra dialog och gemensam planering utifrån barnets behov.

Du kommer att arbeta i ett team bestående av fyra nätverksledare och arbetar oftast två och två i ärenden. Arbetssättet bidrar till kvalitet, trygghet och kontinuitet i processerna samt skapar goda förutsättningar för reflektion och gemensamt lärande.

Du verkar för samsyn kring mål och insatser, tydliggör ansvarsfördelning och stödjer nätverket i att ta ett gemensamt ansvar för barnets trygghet och utveckling. Du följer upp överenskommelser, bidrar till kontinuitet i arbetet och säkerställer barnets och vårdnadshavares delaktighet utifrån ålder, mognad och förutsättningar. Arbetet innefattar även dokumentation och återkoppling enligt gällande rutiner och lagstiftning.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, strukturerad och relationsskapande. Du har god förmåga att skapa tillit, engagemang och framdrift i komplexa processer samt arbetar lösningsfokuserat med barnet i centrum. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att balansera olika perspektiv i samverkan.

Vi söker därför dig som har:

Krav

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap,
• erfarenhet av arbete med barn och familjer i komplexa livssituationer,
• god kunskap om relevant lagstiftning (SoL, LVU, OSL samt barnkonventionen),
• erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer inom socialt arbete.

Meriterande

• Utbildning i processledning eller nätverksutbildningen,
• erfarenhet av nätverksarbete, exempelvis enligt Sign of Safety eller liknande arbetssätt,
• utbildning i samtalsmetodik såsom MI (Motiverande samtal).

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.

Så här säger några av våra medarbetare

”Som nätverksledare får jag vara med när människor hittar nya vägar tillsammans. Varje möte är unikt och de processer som startar när människor samlas är ovärderliga”

– Sophie, nätverksledare

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: tillsvidareanställning

• Omfattning: heltid

• Tillträde: 2026-09-31 eller enligt överenskommelse

Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 38000-42000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.

Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Om oss

Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll.

Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. 

Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/).

Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/)

Ref: 20261770

Arbetsuppgifter

Som samordnare på Hemmaplansteamet är ditt huvudsakliga uppdrag att säkerställa arbetet med behandling, uppdragsbeskrivningar och uppföljning av insatser. Du kommer att stödja och vägleda behandlare samt säkerställa att arbetsgruppen arbetar enhetligt och i linje med verksamhetens mål.

Du som samordnare kommer bland annat att arbeta med att ta emot och fördela ärenden till familjebehandlarna, vägleda och stundom operativt stötta familjebehandlarna i deras arbete samt ha en stor roll och funktion vad gäller extern och intern samverkan med andra professionella.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Samordning av arbetssätt och stöd i det dagliga arbetet
• Säkerställande av god kvalitet, köplanering och dagligt ärendestöd
• Göra kvalificerade bedömningar och delta i beslut i samråd med sektionschef.
• Delta vid verksamhetsövergripande sammanhang.
• Arbetsgruppen Hemmaplansteamet är en del av socialtjänsten och utgår från KBT, MST, FFT och systemiskt familjeperspektiv
• Målgruppen är ungdomar och deras föräldrar 10-18 år som beviljats en öppenvårdskontakt.

Kvalifikationer

Krav:

• Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
• Minst två års erfarenhet av behandlingsarbete med målgruppen ungdomar och deras föräldrar.
• Erfarenhet från myndighetsutövning som socialsekreterare för målgruppen.
• Erfarenhet av samverkan med skola, socialtjänst, fritid, polis och andra myndigheter.
• Erfarenhet av samordnande uppdrag inom verksamhet rörande socialt arbete och målgruppen.
• God kunskap om gällande lagstiftning (ex. SoL, LVU, OSL-lagstiftning).
• Du talar och skriver mycket god svenska.

Meriterande:

• Språkkunskaper i flera språk än svenska och engelska
• Erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet eller institution med målgruppen ungdomar
• Utbildning i Connects föräldrautbildning och erfarenhet av att hålla föräldragrupper.
• Dokumentationserfarenhet i Journal Digital, Procapita eller liknande system.

Som person ser vi att du som söker är strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi ser att du har lätt för att ställa om mellan klientfokus och möten med målgruppen till att vägleda och stötta kollegor i ärendeprocesser samt en mycket god förmåga att samverka och samarbeta med tvärkollegor från andra verksamheter och myndigheter.

Du visar intresse, förståelse och respekt för andra människor, men kan samtidigt även lyfta dina egna tankar, åsikter och idéer. Du ser vikten av god kommunikation och att arbeta samverkansbaserat för att nå ett gott resultat i arbetet.

För att trivas i rollen ser vi även att du har förmågan att arbeta metodiskt, sätta upp mål och hålla dig till givna riktlinjer, rutiner och tidsramar i arbetet. Du är flexibel och tycker att nya utmaningar i arbetet är spännande och har lätt att förhålla dig till förändrade omständigheter, både vad gäller arbetssätt och arbetstider vid behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Hemmaplansteamet ingår i Plattform Malmö som är en samlingsplats för flera olika sociala insatser på en och samma adress. Plattform Malmö vill erbjuda en gemensam ingång vill vi öka tillgängligheten för unga Malmöbor och deras föräldrar. Vi vänder oss till ungdomar mellan 10–18 år och deras föräldrar, till brottsutsatta samt till personer som önskar lämna kriminella nätverk.

Plattform Malmö erbjuder dig en arbetsplats med god stämning, bra sammanhållning samt engagerade och erfarna kollegor som stöttar varandra. Vill du bli en del av vår verksamhet? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från socionomutbildning, id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt utdrag ur belastningsregister.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Vill du vara den som får människor, kommuner och insatser att fungera tillsammans?

På Sapling tror vi att samordning handlar om betydligt mer än planering.

Det handlar om att skapa trygghet.

För klienten.

För socialtjänsten.

För våra medarbetare.

Vi söker nu en samordnare som vill ta ett stort ansvar i en verksamhet där varje beslut kan göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer.

Om Sapling

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende, jour- och familjehem samt andra individanpassade stödinsatser.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad och kvalitetsdriven verksamhet.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett väl utvecklat ledningssystem där kvalitet, professionalism och ständig utveckling genomsyrar allt vi gör.

Vi tror på långsiktiga relationer.

Vi tror på ansvar.

Och vi tror på att alltid försöka hitta lösningar där andra ser hinder.

Om tjänsten

Som samordnare blir du en av verksamhetens viktigaste nyckelpersoner.

Du är länken mellan klienten, socialtjänsten, våra kontaktpersoner, familjehem, arbetsledare och övriga delar av organisationen.

Ingen dag är den andra lik.

Den ena dagen genomför du uppföljningsmöten med socialtjänsten.

Nästa dag hjälper du en klient genom en svår situation.

Därefter kanske du rekryterar ett nytt familjehem eller säkerställer att en ny placering får den bästa möjliga starten.

Du arbetar självständigt men aldrig ensam.

Du har alltid ett erfaret team bakom dig.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och följa upp klientärenden.
• Ha löpande kontakt med socialtjänst, klienter och samarbetspartners.
• Matcha klienter med rätt insatser och rätt resurser.
• Genomföra uppföljningar, dokumentation och kvalitetsarbete.
• Delta vid placeringar och introduktioner.
• Rekrytera, handleda och stötta kontaktpersoner och familjehem.
• Bidra till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete.

En tjänst där Sverige är ditt arbetsfält

Vi arbetar nationellt. Det innebär att resor är en naturlig del av tjänsten.

Du behöver därför trivas med att köra bil, planera dina dagar själv och vara flexibel när verksamheten kräver det. Vi arbetar i första hand dagtid, men vårt uppdrag handlar om människor.

Därför behöver du ibland kunna anpassa din arbetsdag utifrån klienternas behov.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan likvärdig akademisk utbildning.

Du har gärna erfarenhet av socialt arbete, myndighetsutövning eller annan verksamhet inom social omsorg.

Men framför allt söker vi rätt person.

Vi tror att du:

• Har hög social kompetens.
• Är strukturerad och lösningsorienterad.
• Har lätt för att skapa förtroende.
• Är trygg i att fatta beslut.
• Har god administrativ förmåga.
• Kommunicerar väl i både tal och skrift.
• Är van att arbeta självständigt.
• Har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av skyddat boende, familjehem eller annan verksamhet enligt socialtjänstlagen.

Vi söker inte bara kompetens

Vi söker människor som delar våra värderingar.

Du ser möjligheter där andra ser begränsningar.

Du tar ansvar.

Du håller vad du lovar.

Du behandlar människor med respekt.

Du vill utvecklas tillsammans med organisationen.

Och du förstår att kvalitet skapas i varje möte med en klient.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag.
• En organisation med höga ambitioner och tydliga värderingar.
• Extern handledning.
• Kollektivavtal.
• Stora möjligheter till kompetensutveckling.
• Möjlighet att växa vidare till nya roller inom organisationen.
• Kollegor som stöttar, utmanar och utvecklar varandra.

Vi tror på att rekrytera våra framtida ledare internt. När Sapling växer ska våra medarbetare få möjlighet att växa med oss.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar vem du är och varför du vill bli en del av Sapling.

Vi ser fram emot att höra från dig.

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare.

Det finns människor som leder genom sin titel.

Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara.

Vi söker den senare.

Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument.

Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst.

Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare.

Om Sapling AB

Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen.

Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag.

Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår.

Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag.

Om tjänsten

Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag.

Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar.

Du leder människor.

Du leder utveckling.

Du leder förändring.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
• Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Ansvara för verksamhetens budget och resultat.
• Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning.
• Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad.
• Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer.
• Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare.
• Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare.
• Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk.

Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer.

Ledarskapet är det.

Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra.

Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit.

Vi tror att du:

• Har flera års erfarenhet som chef.
• Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar.
• Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras.
• Är en närvarande ledare som bygger förtroende.
• Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning.
• Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad.
• Vill utveckla både människor och verksamheter.

För oss är ledarskap inte en titel.

Det är ett ansvar.

Transparens är en del av vårt ledarskap

Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i.

Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet.

Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen.

Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap.

Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan.

Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar.

Därför väljer människor Sapling

Hos oss får du:

• En av organisationens viktigaste chefsroller.
• Direkt rapportering till VD.
• En plats i ledningsgruppen.
• Personalansvar för cirka 15 medarbetare.
• Budget- och resultatansvar.
• Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling.
• Korta beslutsvägar och stort mandat.
• En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum.
• Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner.

Ansökan

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Löneanspråk

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:

Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.

Vill du arbeta med att stärka skyddet runt barn genom att mobilisera både privata och professionella nätverk? Vi söker nu en engagerad och strukturerad nätverksledare som vill bidra till samordnade och hållbara insatser för barn i behov av stöd och skydd.

Vi erbjuder dig 

Socialförvaltningen erbjuder ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och familjer genom att utveckla samverkan och hållbara stödinsatser. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp på Öppenvården barn och vuxna och får stöd i din yrkesroll genom handledning och kompetensutveckling.

Hos oss får du även:

• Förkortad arbetstid (36 timmar/vecka),
• friskvårdsförmån,
• närhet till arbetsledning och stöd i det dagliga arbetet,
• hög grad av självständighet,
• distansarbete om verksamheten tillåter.

Uppdraget

Som nätverksledare ansvarar du för att mobilisera och samordna nätverket runt barnet i syfte att stärka skyddet, öka delaktigheten och skapa långsiktiga stödstrukturer. Du kartlägger och engagerar både barnets privata nätverk - såsom familj, släkt och andra närstående - samt professionella aktörer som socialtjänst, skola, hälso- och sjukvård och civilsamhälle. I uppdraget ingår att planera, kalla till och leda strukturerade nätverksmöten där barnet står i centrum samt att möjliggöra dialog och gemensam planering utifrån barnets behov.

Du kommer att arbeta i ett team bestående av fyra nätverksledare och arbetar oftast två och två i ärenden. Arbetssättet bidrar till kvalitet, trygghet och kontinuitet i processerna samt skapar goda förutsättningar för reflektion och gemensamt lärande.

Du verkar för samsyn kring mål och insatser, tydliggör ansvarsfördelning och stödjer nätverket i att ta ett gemensamt ansvar för barnets trygghet och utveckling. Du följer upp överenskommelser, bidrar till kontinuitet i arbetet och säkerställer barnets och vårdnadshavares delaktighet utifrån ålder, mognad och förutsättningar. Arbetet innefattar även dokumentation och återkoppling enligt gällande rutiner och lagstiftning.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, strukturerad och relationsskapande. Du har god förmåga att skapa tillit, engagemang och framdrift i komplexa processer samt arbetar lösningsfokuserat med barnet i centrum. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att balansera olika perspektiv i samverkan.

Vi söker därför dig som har:

Krav

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap,
• erfarenhet av arbete med barn och familjer i komplexa livssituationer,
• god kunskap om relevant lagstiftning (SoL, LVU, OSL samt barnkonventionen),
• erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer inom socialt arbete.

Meriterande

• Utbildning i processledning eller nätverksutbildningen,
• erfarenhet av nätverksarbete, exempelvis enligt Sign of Safety eller liknande arbetssätt,
• utbildning i samtalsmetodik såsom MI (Motiverande samtal).

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.

Så här säger några av våra medarbetare

”Som nätverksledare får jag vara med när människor hittar nya vägar tillsammans. Varje möte är unikt och de processer som startar när människor samlas är ovärderliga”

– Sophie, nätverksledare

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: tillsvidareanställning

• Omfattning: heltid

• Tillträde: 2026-09-31 eller enligt överenskommelse

Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 38000-42000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.

Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Om oss

Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll.

Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. 

Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/).

Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/)

Ref: 20261770

Arbetsuppgifter

Som samordnare på Hemmaplansteamet är ditt huvudsakliga uppdrag att säkerställa arbetet med behandling, uppdragsbeskrivningar och uppföljning av insatser. Du kommer att stödja och vägleda behandlare samt säkerställa att arbetsgruppen arbetar enhetligt och i linje med verksamhetens mål.

Du som samordnare kommer bland annat att arbeta med att ta emot och fördela ärenden till familjebehandlarna, vägleda och stundom operativt stötta familjebehandlarna i deras arbete samt ha en stor roll och funktion vad gäller extern och intern samverkan med andra professionella.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Samordning av arbetssätt och stöd i det dagliga arbetet
• Säkerställande av god kvalitet, köplanering och dagligt ärendestöd
• Göra kvalificerade bedömningar och delta i beslut i samråd med sektionschef.
• Delta vid verksamhetsövergripande sammanhang.
• Arbetsgruppen Hemmaplansteamet är en del av socialtjänsten och utgår från KBT, MST, FFT och systemiskt familjeperspektiv
• Målgruppen är ungdomar och deras föräldrar 10-18 år som beviljats en öppenvårdskontakt.

Kvalifikationer

Krav:

• Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
• Minst två års erfarenhet av behandlingsarbete med målgruppen ungdomar och deras föräldrar.
• Erfarenhet från myndighetsutövning som socialsekreterare för målgruppen.
• Erfarenhet av samverkan med skola, socialtjänst, fritid, polis och andra myndigheter.
• Erfarenhet av samordnande uppdrag inom verksamhet rörande socialt arbete och målgruppen.
• God kunskap om gällande lagstiftning (ex. SoL, LVU, OSL-lagstiftning).
• Du talar och skriver mycket god svenska.

Meriterande:

• Språkkunskaper i flera språk än svenska och engelska
• Erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet eller institution med målgruppen ungdomar
• Utbildning i Connects föräldrautbildning och erfarenhet av att hålla föräldragrupper.
• Dokumentationserfarenhet i Journal Digital, Procapita eller liknande system.

Som person ser vi att du som söker är strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi ser att du har lätt för att ställa om mellan klientfokus och möten med målgruppen till att vägleda och stötta kollegor i ärendeprocesser samt en mycket god förmåga att samverka och samarbeta med tvärkollegor från andra verksamheter och myndigheter.

Du visar intresse, förståelse och respekt för andra människor, men kan samtidigt även lyfta dina egna tankar, åsikter och idéer. Du ser vikten av god kommunikation och att arbeta samverkansbaserat för att nå ett gott resultat i arbetet.

För att trivas i rollen ser vi även att du har förmågan att arbeta metodiskt, sätta upp mål och hålla dig till givna riktlinjer, rutiner och tidsramar i arbetet. Du är flexibel och tycker att nya utmaningar i arbetet är spännande och har lätt att förhålla dig till förändrade omständigheter, både vad gäller arbetssätt och arbetstider vid behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Hemmaplansteamet ingår i Plattform Malmö som är en samlingsplats för flera olika sociala insatser på en och samma adress. Plattform Malmö vill erbjuda en gemensam ingång vill vi öka tillgängligheten för unga Malmöbor och deras föräldrar. Vi vänder oss till ungdomar mellan 10–18 år och deras föräldrar, till brottsutsatta samt till personer som önskar lämna kriminella nätverk.

Plattform Malmö erbjuder dig en arbetsplats med god stämning, bra sammanhållning samt engagerade och erfarna kollegor som stöttar varandra. Vill du bli en del av vår verksamhet? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från socionomutbildning, id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt utdrag ur belastningsregister.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.