Koordinator till stödjande insatser - Ledigt jobb hos UPPSALA KOMMUN

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er).

Trivs du med frihet under ansvar, utvecklingsarbete och vill jobba i en verksamhet som gör stor skillnad i det lilla. Då kan detta var tjänsten för dig!

Om rollen

Inom stödjande insatser verkställer vi biståndsbeslut inom insatserna stödfamilj, ledsagning, avlösning och kontaktperson. Vi samverkar både inom verksamheten och med andra verksamheter för att hitta de bästa lösningarna för individen. Ett stort fokus framåt ligger på utvecklingsarbete, kvalitetssäkring samt att utveckla rutiner och arbetssätt som säkerställer insatser av hög kvalitet.

Som koordinator ingår du i ett arbetslag bestående av åtta koordinatorer, två handläggare och en verksamhetschef. Du arbetar självständigt med dina ärenden samtidigt som du tillsammans med kollegor bidrar till verksamhetens utveckling och samverkan.

I rollen ansvarar du för insatserna kontaktperson, ledsagarservice och avlösarservice. Du tar emot beställningar från biståndshandläggare, upprättar genomförandeplaner samt rekryterar och matchar medarbetare till uppdrag. Du ansvarar även för den dagliga arbetsledningen, vilket bland annat innebär att ge information, stöd och instruktioner till medarbetare.

Arbetet innefattar också hembesök, nätverksmöten, uppföljning av insatser tillsammans med biståndshandläggare samt dokumentation i form av socialjournaler. Därutöver ansvarar du för lönerapportering och rapportering av utförd tid hos brukare.

Kvalifikationer

Krav

• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365
• Dokumentationsvana

Meriterande

• Socionom-, beteendevetar- eller annan likvärdig högskoleutbildning
• Erfarenhet av rekrytering

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt har förmåga att hantera flera processer parallellt. Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom ett lyhört och professionellt bemötande. Rollen ställer även krav på en god empatisk förmåga och att du kan sätta dig in i andra människors situation och behov.

Om arbetsplatsen

Vi utgår från Fyrisborgsgatan 1 där vi delar lokaler med andra verksamheter inom avdelningen, vilket skapar goda möjligheter till samverkan över verksamhetsgränserna. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till kontorstid, men viss kvällstjänstgöring förekommer, exempelvis i samband med föreläsningar för medarbetare. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Charlotta Lithammer, verksamhetschef, 018-727 71 79.

Facklig företrädare: Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44

Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 74.

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.