Lediga job som Fritidsledare

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer.

Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad!

På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid.

I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro.

Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem.

Du kommer bland annat att:

• Planera, utveckla och leda tjejforum

• Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats

• Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes

• Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar

• Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle

• Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten

• Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter

Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt.

Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete.

Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv.

.. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper.

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga

• Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet

• God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer

• Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.)

• God svenska och engelska

• Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet

• Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden

• God kännedom om Bredsand

• Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle

• Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik

• Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal.

Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum.

För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument.

Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38.

Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vill du göra skillnad i barns och ungas vardag samtidigt som du får ett varierat och meningsfullt arbete? Hos oss skapar du trygga mötesplatser där unga får växa, utveckla sina intressen och hitta sina styrkor. Du bygger relationer, planerar aktiviteter och samverkar med olika aktörer för att stärka förutsättningarna för barn och unga.

Fritid Uppsala erbjuder trygga och inkluderande mötesplatser för barn och unga. Vår verksamhet präglas av engagemang, delaktighet och tron på ungas egen kraft att utvecklas, påverka och forma sin fritid. Vi arbetar främjande och förebyggande för att stärka barns och ungas psykiska hälsa, trygghet och framtidstro. Genom ett normkritiskt förhållningssätt och ett nära relationsskapande arbete bidrar vi till att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och betydelsefulla.

I våra fritidsklubbar och fritidsgårdar får barn och unga möjlighet att utveckla intressen, ta del av kultur, prova nya aktiviteter och bygga sociala relationer i en trygg och drogfri miljö. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med skolor, föreningsliv, vårdnadshavare och andra aktörer i lokalsamhället. Arbetet innebär att du även arbetar med tonårsverksamhet på en mötesplats. 

Tjänsten innebär även kvälls och helgtjänstgöring enligt schema.

Som medarbetare hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa meningsfull fritid och goda uppväxtvillkor för barn och unga. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och vi deltar aktivt i lokalt områdesarbete samt i samverkansformer som SSPF.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som fritidsledare på Treklangens fritidsklubb arbetar du tillsammans med barn i åldern 10-12 år för att skapa en trygg, rolig och meningsfull fritid.

Du bygger relationer, planerar och genomför aktiviteter inom exempelvis kultur, skapande, rörelse och social gemenskap. Med barnens delaktighet i fokus arbetar du främjande och förebyggande för att stärka trygghet, hälsa och inkludering.

I rollen samverkar du med kollegor, skola, vårdnadshavare och andra aktörer för att ge barn bästa möjliga förutsättningar att utvecklas, hitta sina intressen och känna gemenskap.

Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa en positiv och utvecklande miljö för barn.

Kvalifikationer

För den här tjänsten söker vi dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga samt av främjande och förebyggande arbete. Vidare har du kunskap om normmedvetet arbetssätt och barns delaktighet. För att lyckas i rollen ser vi också att du har erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsklubb eller fritidsgård samt av samverkan med skola, vårdnadshavare och andra aktörer.

Det är meriterande om du har kompetens inom kultur, skapande verksamhet, rörelse eller digitala aktiviteter. Denna kompetens bidrar till att utveckla verksamheten och skapa ett varierat och inspirerande utbud för barn och unga.

Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att själv strukturera och driva aktiviteter och processer framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du ser möjligheter i nya situationer och behov. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både kollegor, ungdomar och andra samarbetspartners genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Du är även strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt för att skapa en trygg och välfungerande verksamhet.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maud Uppvall, enhetschef, 018-727 66 02.

Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer.

Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad!

På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid.

I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro.

Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem.

Du kommer bland annat att:

• Planera, utveckla och leda tjejforum

• Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats

• Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes

• Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar

• Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle

• Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten

• Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter

Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt.

Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete.

Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv.

.. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper.

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga

• Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet

• God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer

• Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.)

• God svenska och engelska

• Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet

• Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden

• God kännedom om Bredsand

• Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle

• Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik

• Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal.

Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum.

För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument.

Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38.

Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer.

Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad!

På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid.

I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro.

Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem.

Du kommer bland annat att:

• Planera, utveckla och leda tjejforum

• Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats

• Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes

• Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar

• Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle

• Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten

• Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter

Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt.

Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete.

Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv.

.. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper.

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga

• Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet

• God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer

• Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.)

• God svenska och engelska

• Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet

• Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden

• God kännedom om Bredsand

• Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle

• Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik

• Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal.

Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum.

För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument.

Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38.

Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vill du göra skillnad i barns och ungas vardag samtidigt som du får ett varierat och meningsfullt arbete? Hos oss skapar du trygga mötesplatser där unga får växa, utveckla sina intressen och hitta sina styrkor. Du bygger relationer, planerar aktiviteter och samverkar med olika aktörer för att stärka förutsättningarna för barn och unga.

Fritid Uppsala erbjuder trygga och inkluderande mötesplatser för barn och unga. Vår verksamhet präglas av engagemang, delaktighet och tron på ungas egen kraft att utvecklas, påverka och forma sin fritid. Vi arbetar främjande och förebyggande för att stärka barns och ungas psykiska hälsa, trygghet och framtidstro. Genom ett normkritiskt förhållningssätt och ett nära relationsskapande arbete bidrar vi till att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och betydelsefulla.

I våra fritidsklubbar och fritidsgårdar får barn och unga möjlighet att utveckla intressen, ta del av kultur, prova nya aktiviteter och bygga sociala relationer i en trygg och drogfri miljö. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med skolor, föreningsliv, vårdnadshavare och andra aktörer i lokalsamhället. Arbetet innebär att du även arbetar med tonårsverksamhet på en mötesplats. 

Tjänsten innebär även kvälls och helgtjänstgöring enligt schema.

Som medarbetare hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa meningsfull fritid och goda uppväxtvillkor för barn och unga. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och vi deltar aktivt i lokalt områdesarbete samt i samverkansformer som SSPF.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som fritidsledare på Treklangens fritidsklubb arbetar du tillsammans med barn i åldern 10-12 år för att skapa en trygg, rolig och meningsfull fritid.

Du bygger relationer, planerar och genomför aktiviteter inom exempelvis kultur, skapande, rörelse och social gemenskap. Med barnens delaktighet i fokus arbetar du främjande och förebyggande för att stärka trygghet, hälsa och inkludering.

I rollen samverkar du med kollegor, skola, vårdnadshavare och andra aktörer för att ge barn bästa möjliga förutsättningar att utvecklas, hitta sina intressen och känna gemenskap.

Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa en positiv och utvecklande miljö för barn.

Kvalifikationer

För den här tjänsten söker vi dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga samt av främjande och förebyggande arbete. Vidare har du kunskap om normmedvetet arbetssätt och barns delaktighet. För att lyckas i rollen ser vi också att du har erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsklubb eller fritidsgård samt av samverkan med skola, vårdnadshavare och andra aktörer.

Det är meriterande om du har kompetens inom kultur, skapande verksamhet, rörelse eller digitala aktiviteter. Denna kompetens bidrar till att utveckla verksamheten och skapa ett varierat och inspirerande utbud för barn och unga.

Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att själv strukturera och driva aktiviteter och processer framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du ser möjligheter i nya situationer och behov. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både kollegor, ungdomar och andra samarbetspartners genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Du är även strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt för att skapa en trygg och välfungerande verksamhet.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maud Uppvall, enhetschef, 018-727 66 02.

Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer.

Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad!

På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid.

I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro.

Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem.

Du kommer bland annat att:

• Planera, utveckla och leda tjejforum

• Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats

• Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes

• Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar

• Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle

• Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten

• Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter

Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt.

Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete.

Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv.

.. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper.

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga

• Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet

• God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer

• Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.)

• God svenska och engelska

• Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet

• Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden

• God kännedom om Bredsand

• Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle

• Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik

• Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal.

Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum.

För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument.

Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38.

Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Vill du göra skillnad i barns och ungas vardag samtidigt som du får ett varierat och meningsfullt arbete? Hos oss skapar du trygga mötesplatser där unga får växa, utveckla sina intressen och hitta sina styrkor. Du bygger relationer, planerar aktiviteter och samverkar med olika aktörer för att stärka förutsättningarna för barn och unga.

Fritid Uppsala erbjuder trygga och inkluderande mötesplatser för barn och unga. Vår verksamhet präglas av engagemang, delaktighet och tron på ungas egen kraft att utvecklas, påverka och forma sin fritid. Vi arbetar främjande och förebyggande för att stärka barns och ungas psykiska hälsa, trygghet och framtidstro. Genom ett normkritiskt förhållningssätt och ett nära relationsskapande arbete bidrar vi till att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och betydelsefulla.

I våra fritidsklubbar och fritidsgårdar får barn och unga möjlighet att utveckla intressen, ta del av kultur, prova nya aktiviteter och bygga sociala relationer i en trygg och drogfri miljö. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med skolor, föreningsliv, vårdnadshavare och andra aktörer i lokalsamhället. Arbetet innebär att du även arbetar med tonårsverksamhet på en mötesplats. 

Tjänsten innebär även kvälls och helgtjänstgöring enligt schema.

Som medarbetare hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa meningsfull fritid och goda uppväxtvillkor för barn och unga. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och vi deltar aktivt i lokalt områdesarbete samt i samverkansformer som SSPF.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som fritidsledare på Treklangens fritidsklubb arbetar du tillsammans med barn i åldern 10-12 år för att skapa en trygg, rolig och meningsfull fritid.

Du bygger relationer, planerar och genomför aktiviteter inom exempelvis kultur, skapande, rörelse och social gemenskap. Med barnens delaktighet i fokus arbetar du främjande och förebyggande för att stärka trygghet, hälsa och inkludering.

I rollen samverkar du med kollegor, skola, vårdnadshavare och andra aktörer för att ge barn bästa möjliga förutsättningar att utvecklas, hitta sina intressen och känna gemenskap.

Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa en positiv och utvecklande miljö för barn.

Kvalifikationer

För den här tjänsten söker vi dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga samt av främjande och förebyggande arbete. Vidare har du kunskap om normmedvetet arbetssätt och barns delaktighet. För att lyckas i rollen ser vi också att du har erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsklubb eller fritidsgård samt av samverkan med skola, vårdnadshavare och andra aktörer.

Det är meriterande om du har kompetens inom kultur, skapande verksamhet, rörelse eller digitala aktiviteter. Denna kompetens bidrar till att utveckla verksamheten och skapa ett varierat och inspirerande utbud för barn och unga.

Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att själv strukturera och driva aktiviteter och processer framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du ser möjligheter i nya situationer och behov. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både kollegor, ungdomar och andra samarbetspartners genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv. Du är även strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt för att skapa en trygg och välfungerande verksamhet.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maud Uppvall, enhetschef, 018-727 66 02.

Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.