Gårdsbutiksföretagare - Lediga jobb

• Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet.
• Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet.
• Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa.
• Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans.
• Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar.

• Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett.
• Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt.
• En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar.
• Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång.
• Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter.
• En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.

• Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål.
• Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet.
• Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål.
• Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas.
• Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål.
• Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken.

• Ett CV
• En fritt formulerad ansökan/personligt brev
• En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!)

. COOP MITT Coop Mitt är en konsumentförening som ägs av 431 141 medlemmar. varav 86 förtroendevalda. Vi driver detaljhandel i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Västmanland och Örebro län. Ca 2500 medarbetare säljer varor för ca 5 miljarder kronor i 92 butiker från Hassela i norr till Askersund i söder, Öregrund i öster till Idre i väster. https://www.coopmitt.se COOP Det finns cirka 800 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,7 miljoner medlemmar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll!

Vad kan vi erbjuda dig?Som butikschef på Coop Mitt blir du den drivande kraften bakom en butik där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du får leda ett engagerat team och sätta riktningen för butikens utveckling, med både affärsmässiga framgångar och kundnöjdhet i fokus.

Din roll:

• Leda och inspirera: Du är en förebild som motiverar ditt team att nå sina mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en butik där både personal och kunder trivs.
• Utveckla butiken: Med ditt affärssinne tar du ansvar för budget och affärsplan samt ser till att butiken når sina resultat. Du identifierar möjligheter och implementerar förbättringar som gör skillnad.
• Skapa kundupplevelser: Du är den som säkerställer att våra kunder får bästa möjliga service och upplevelse i butiken – varje dag.

Är detta du?Vi söker dig som har en passion för ledarskap och försäljning, med en bakgrund inom detaljhandeln, och:

• Du har erfarenhet av att leda team och tycker om att se andra växa och utvecklas.
• Du är affärsmässig och har en god förståelse för att driva lönsamhet och förbättra processer.
• Du har lätt för att kommunicera och inspirera, både med kunder och medarbetare.
• Du är kreativ, tänker strategiskt och ser lösningar där andra ser hinder.

Vad får du som butikschef hos oss?

• Ansvar och påverkansmöjlighet: Du tar fullt ansvar för butikens drift och utveckling, där din kreativitet och dina idéer får ta plats.
• Personlig och professionell utveckling: Vi stödjer din utveckling och erbjuder möjligheter till utbildning, där du får chansen att växa och utvecklas i din karriär.
• Ett positivt arbetsklimat: Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där nytänkande uppmuntras och där du får vara med och skapa framtidens butik.
• Ett engagerat team: Du leder ett motiverat och dedikerat team, där alla strävar efter att prestera på topp och bidra till butikens framgång.
• Ett tydligt fokus på kundnöjdhet: Du är en nyckelperson i att skapa kundupplevelser som får kunderna att välja att handla hos oss.

Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson, Infinity, på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall, Infinity, på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seAnton Fredriksson, Infinity, på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. 

. COOP MITT Coop Mitt är en konsumentförening som ägs av 431 141 medlemmar. varav 86 förtroendevalda. Vi driver detaljhandel i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Västmanland och Örebro län. Ca 2500 medarbetare säljer varor för ca 5 miljarder kronor i 92 butiker från Hassela i norr till Askersund i söder, Öregrund i öster till Idre i väster. https://www.coopmitt.se COOP Det finns cirka 800 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,7 miljoner medlemmar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll!

Vad kan vi erbjuda dig?Som butikschef på Coop Mitt blir du den drivande kraften bakom en butik där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du får leda ett engagerat team och sätta riktningen för butikens utveckling, med både affärsmässiga framgångar och kundnöjdhet i fokus.

Din roll:

• Leda och inspirera: Du är en förebild som motiverar ditt team att nå sina mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en butik där både personal och kunder trivs.
• Utveckla butiken: Med ditt affärssinne tar du ansvar för budget och affärsplan samt ser till att butiken når sina resultat. Du identifierar möjligheter och implementerar förbättringar som gör skillnad.
• Skapa kundupplevelser: Du är den som säkerställer att våra kunder får bästa möjliga service och upplevelse i butiken – varje dag.

Är detta du?Vi söker dig som har en passion för ledarskap och försäljning, med en bakgrund inom detaljhandeln, och:

• Du har erfarenhet av att leda team och tycker om att se andra växa och utvecklas.
• Du är affärsmässig och har en god förståelse för att driva lönsamhet och förbättra processer.
• Du har lätt för att kommunicera och inspirera, både med kunder och medarbetare.
• Du är kreativ, tänker strategiskt och ser lösningar där andra ser hinder.

Vad får du som butikschef hos oss?

• Ansvar och påverkansmöjlighet: Du tar fullt ansvar för butikens drift och utveckling, där din kreativitet och dina idéer får ta plats.
• Personlig och professionell utveckling: Vi stödjer din utveckling och erbjuder möjligheter till utbildning, där du får chansen att växa och utvecklas i din karriär.
• Ett positivt arbetsklimat: Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där nytänkande uppmuntras och där du får vara med och skapa framtidens butik.
• Ett engagerat team: Du leder ett motiverat och dedikerat team, där alla strävar efter att prestera på topp och bidra till butikens framgång.
• Ett tydligt fokus på kundnöjdhet: Du är en nyckelperson i att skapa kundupplevelser som får kunderna att välja att handla hos oss.

Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson, Infinity, på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall, Infinity, på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seAnton Fredriksson, Infinity, på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. 

• Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet.
• Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet.
• Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa.
• Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans.
• Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar.

• Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett.
• Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt.
• En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar.
• Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång.
• Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter.
• En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.

• Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål.
• Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet.
• Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål.
• Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas.
• Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål.
• Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken.

• Ett CV
• En fritt formulerad ansökan/personligt brev
• En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!)

. COOP MITT Coop Mitt är en konsumentförening som ägs av 431 141 medlemmar. varav 86 förtroendevalda. Vi driver detaljhandel i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Västmanland och Örebro län. Ca 2500 medarbetare säljer varor för ca 5 miljarder kronor i 92 butiker från Hassela i norr till Askersund i söder, Öregrund i öster till Idre i väster. https://www.coopmitt.se COOP Det finns cirka 800 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,7 miljoner medlemmar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll!

Vad kan vi erbjuda dig?Som butikschef på Coop Mitt blir du den drivande kraften bakom en butik där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du får leda ett engagerat team och sätta riktningen för butikens utveckling, med både affärsmässiga framgångar och kundnöjdhet i fokus.

Din roll:

• Leda och inspirera: Du är en förebild som motiverar ditt team att nå sina mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en butik där både personal och kunder trivs.
• Utveckla butiken: Med ditt affärssinne tar du ansvar för budget och affärsplan samt ser till att butiken når sina resultat. Du identifierar möjligheter och implementerar förbättringar som gör skillnad.
• Skapa kundupplevelser: Du är den som säkerställer att våra kunder får bästa möjliga service och upplevelse i butiken – varje dag.

Är detta du?Vi söker dig som har en passion för ledarskap och försäljning, med en bakgrund inom detaljhandeln, och:

• Du har erfarenhet av att leda team och tycker om att se andra växa och utvecklas.
• Du är affärsmässig och har en god förståelse för att driva lönsamhet och förbättra processer.
• Du har lätt för att kommunicera och inspirera, både med kunder och medarbetare.
• Du är kreativ, tänker strategiskt och ser lösningar där andra ser hinder.

Vad får du som butikschef hos oss?

• Ansvar och påverkansmöjlighet: Du tar fullt ansvar för butikens drift och utveckling, där din kreativitet och dina idéer får ta plats.
• Personlig och professionell utveckling: Vi stödjer din utveckling och erbjuder möjligheter till utbildning, där du får chansen att växa och utvecklas i din karriär.
• Ett positivt arbetsklimat: Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där nytänkande uppmuntras och där du får vara med och skapa framtidens butik.
• Ett engagerat team: Du leder ett motiverat och dedikerat team, där alla strävar efter att prestera på topp och bidra till butikens framgång.
• Ett tydligt fokus på kundnöjdhet: Du är en nyckelperson i att skapa kundupplevelser som får kunderna att välja att handla hos oss.

Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson, Infinity, på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall, Infinity, på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seAnton Fredriksson, Infinity, på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. 

• Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet.
• Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet.
• Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa.
• Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans.
• Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar.

• Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett.
• Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt.
• En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar.
• Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång.
• Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter.
• En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.

• Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål.
• Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet.
• Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål.
• Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas.
• Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål.
• Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken.

• Ett CV
• En fritt formulerad ansökan/personligt brev
• En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!)

. COOP MITT Coop Mitt är en konsumentförening som ägs av 431 141 medlemmar. varav 86 förtroendevalda. Vi driver detaljhandel i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Västmanland och Örebro län. Ca 2500 medarbetare säljer varor för ca 5 miljarder kronor i 92 butiker från Hassela i norr till Askersund i söder, Öregrund i öster till Idre i väster. https://www.coopmitt.se COOP Det finns cirka 800 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,7 miljoner medlemmar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll!

Vad kan vi erbjuda dig?Som butikschef på Coop Mitt blir du den drivande kraften bakom en butik där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du får leda ett engagerat team och sätta riktningen för butikens utveckling, med både affärsmässiga framgångar och kundnöjdhet i fokus.

Din roll:

• Leda och inspirera: Du är en förebild som motiverar ditt team att nå sina mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en butik där både personal och kunder trivs.
• Utveckla butiken: Med ditt affärssinne tar du ansvar för budget och affärsplan samt ser till att butiken når sina resultat. Du identifierar möjligheter och implementerar förbättringar som gör skillnad.
• Skapa kundupplevelser: Du är den som säkerställer att våra kunder får bästa möjliga service och upplevelse i butiken – varje dag.

Är detta du?Vi söker dig som har en passion för ledarskap och försäljning, med en bakgrund inom detaljhandeln, och:

• Du har erfarenhet av att leda team och tycker om att se andra växa och utvecklas.
• Du är affärsmässig och har en god förståelse för att driva lönsamhet och förbättra processer.
• Du har lätt för att kommunicera och inspirera, både med kunder och medarbetare.
• Du är kreativ, tänker strategiskt och ser lösningar där andra ser hinder.

Vad får du som butikschef hos oss?

• Ansvar och påverkansmöjlighet: Du tar fullt ansvar för butikens drift och utveckling, där din kreativitet och dina idéer får ta plats.
• Personlig och professionell utveckling: Vi stödjer din utveckling och erbjuder möjligheter till utbildning, där du får chansen att växa och utvecklas i din karriär.
• Ett positivt arbetsklimat: Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där nytänkande uppmuntras och där du får vara med och skapa framtidens butik.
• Ett engagerat team: Du leder ett motiverat och dedikerat team, där alla strävar efter att prestera på topp och bidra till butikens framgång.
• Ett tydligt fokus på kundnöjdhet: Du är en nyckelperson i att skapa kundupplevelser som får kunderna att välja att handla hos oss.

Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson, Infinity, på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall, Infinity, på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seAnton Fredriksson, Infinity, på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. 

• Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet.
• Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet.
• Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa.
• Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans.
• Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar.

• Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett.
• Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt.
• En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar.
• Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång.
• Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter.
• En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.

• Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål.
• Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet.
• Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål.
• Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas.
• Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål.
• Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken.

• Ett CV
• En fritt formulerad ansökan/personligt brev
• En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!)

. COOP MITT Coop Mitt är en konsumentförening som ägs av 431 141 medlemmar. varav 86 förtroendevalda. Vi driver detaljhandel i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland, Västmanland och Örebro län. Ca 2500 medarbetare säljer varor för ca 5 miljarder kronor i 92 butiker från Hassela i norr till Askersund i söder, Öregrund i öster till Idre i väster. https://www.coopmitt.se COOP Det finns cirka 800 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,7 miljoner medlemmar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll!

Vad kan vi erbjuda dig?Som butikschef på Coop Mitt blir du den drivande kraften bakom en butik där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du får leda ett engagerat team och sätta riktningen för butikens utveckling, med både affärsmässiga framgångar och kundnöjdhet i fokus.

Din roll:

• Leda och inspirera: Du är en förebild som motiverar ditt team att nå sina mål. Tillsammans arbetar ni för att skapa en butik där både personal och kunder trivs.
• Utveckla butiken: Med ditt affärssinne tar du ansvar för budget och affärsplan samt ser till att butiken når sina resultat. Du identifierar möjligheter och implementerar förbättringar som gör skillnad.
• Skapa kundupplevelser: Du är den som säkerställer att våra kunder får bästa möjliga service och upplevelse i butiken – varje dag.

Är detta du?Vi söker dig som har en passion för ledarskap och försäljning, med en bakgrund inom detaljhandeln, och:

• Du har erfarenhet av att leda team och tycker om att se andra växa och utvecklas.
• Du är affärsmässig och har en god förståelse för att driva lönsamhet och förbättra processer.
• Du har lätt för att kommunicera och inspirera, både med kunder och medarbetare.
• Du är kreativ, tänker strategiskt och ser lösningar där andra ser hinder.

Vad får du som butikschef hos oss?

• Ansvar och påverkansmöjlighet: Du tar fullt ansvar för butikens drift och utveckling, där din kreativitet och dina idéer får ta plats.
• Personlig och professionell utveckling: Vi stödjer din utveckling och erbjuder möjligheter till utbildning, där du får chansen att växa och utvecklas i din karriär.
• Ett positivt arbetsklimat: Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där nytänkande uppmuntras och där du får vara med och skapa framtidens butik.
• Ett engagerat team: Du leder ett motiverat och dedikerat team, där alla strävar efter att prestera på topp och bidra till butikens framgång.
• Ett tydligt fokus på kundnöjdhet: Du är en nyckelperson i att skapa kundupplevelser som får kunderna att välja att handla hos oss.

Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson, Infinity, på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall, Infinity, på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seAnton Fredriksson, Infinity, på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. 

• Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet.
• Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet.
• Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa.
• Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans.
• Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar.

• Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett.
• Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt.
• En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar.
• Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång.
• Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter.
• En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.

• Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål.
• Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet.
• Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål.
• Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas.
• Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål.
• Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken.

• Ett CV
• En fritt formulerad ansökan/personligt brev
• En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!)