Lediga job som Gruppchef

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.  

Jobbeskrivning

Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef.

Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.

Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid.

Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).    

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång!

Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål.

För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.

Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?

Ska-krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område.
• Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare
• Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät
• Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder.
• B-körkort Meriterande:
• Erfarenhet av konsultrollen
• Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar)

Om rekryteringsprocessen

Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Ytterligare information

På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv.

Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry)

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande

Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. 

Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! 

Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com)

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om rollen

Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden?

På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet.

Om gruppen

Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat:

Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster.

Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt.

Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA).

Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier.

Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade.

Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet.

I rollen kommer du bland annat att:

leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare

planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar

säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser

skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten

säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade

delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat.

Vi söker dig som har:

relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet

erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare

förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt

mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av chefsansvar

kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet

erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon

genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling.

Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling.

Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Vi erbjuder dig

en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning

att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens

nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef

en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras

möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys.

Ytterligare information

Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om oss

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Om rollen

Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden?

På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet.

Om gruppen

Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat:

Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster.

Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt.

Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA).

Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier.

Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade.

Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet.

I rollen kommer du bland annat att:

leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare

planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar

säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser

skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten

säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade

delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat.

Vi söker dig som har:

relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet

erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare

förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt

mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av chefsansvar

kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet

erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon

genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling.

Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling.

Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Vi erbjuder dig

en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning

att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens

nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef

en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras

möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys.

Ytterligare information

Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om oss

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.  

Jobbeskrivning

Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef.

Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.

Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid.

Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).    

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång!

Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål.

För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.

Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?

Ska-krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område.
• Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare
• Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät
• Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder.
• B-körkort Meriterande:
• Erfarenhet av konsultrollen
• Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar)

Om rekryteringsprocessen

Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Ytterligare information

På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv.

Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry)

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande

Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. 

Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! 

Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com)

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om rollen

Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden?

På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet.

Om gruppen

Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat:

Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster.

Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt.

Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA).

Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier.

Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade.

Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet.

I rollen kommer du bland annat att:

leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare

planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar

säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser

skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten

säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade

delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat.

Vi söker dig som har:

relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet

erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare

förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt

mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av chefsansvar

kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet

erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon

genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling.

Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling.

Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Vi erbjuder dig

en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning

att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens

nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef

en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras

möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys.

Ytterligare information

Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om oss

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.  

Jobbeskrivning

Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef.

Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.

Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid.

Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).    

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång!

Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål.

För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.

Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?

Ska-krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område.
• Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare
• Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät
• Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder.
• B-körkort Meriterande:
• Erfarenhet av konsultrollen
• Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar)

Om rekryteringsprocessen

Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Ytterligare information

På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv.

Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry)

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande

Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. 

Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! 

Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com)

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.  

Jobbeskrivning

Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef.

Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.

Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid.

Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).    

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång!

Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål.

För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.

Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?

Ska-krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område.
• Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare
• Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät
• Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder.
• B-körkort Meriterande:
• Erfarenhet av konsultrollen
• Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar)

Om rekryteringsprocessen

Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Ytterligare information

På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv.

Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry)

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande

Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. 

Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! 

Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com)

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om rollen

Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden?

På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet.

Om gruppen

Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat:

Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster.

Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt.

Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA).

Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier.

Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade.

Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet.

I rollen kommer du bland annat att:

leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare

planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar

säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser

skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten

säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade

delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling.

Kravspecifikation

Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat.

Vi söker dig som har:

relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet

erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare

förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt

mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av chefsansvar

kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet

erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon

genomförd ledarskapsutbildning.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling.

Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling.

Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning.

Vi erbjuder dig

en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning

att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens

nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef

en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras

möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys.

Ytterligare information

Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Om oss

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.  

Jobbeskrivning

Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef.

Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.

Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid.

Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).    

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång!

Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål.

För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.

Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?

Ska-krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område.
• Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare
• Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät
• Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder.
• B-körkort Meriterande:
• Erfarenhet av konsultrollen
• Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar)

Om rekryteringsprocessen

Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Ytterligare information

På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv.

Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry)

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande

Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. 

Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! 

Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com)

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.  

Jobbeskrivning

Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef.

Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.

Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid.

Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).    

Kvalifikationer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång!

Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål.

För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.

Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?

Ska-krav:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område.
• Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare
• Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät
• Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder.
• B-körkort Meriterande:
• Erfarenhet av konsultrollen
• Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar)

Om rekryteringsprocessen

Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Ytterligare information

På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv.

Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry)

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande

Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa. 

Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig! 

Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: anna.bengtsson@afry.com (mailto:anna.bengtsson@afry.com)

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen