Lediga job som Gruppchef

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence.

Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems.

Responsibilities:

• Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment.
• Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime.
• Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start.
• Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems.
• Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management.
• Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards.
• Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration.
• Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions.
• Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups.
• Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained.
• Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager.

Technical scope:

• Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment.
• Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage.
• Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints.
• Program and configure electrical control systems.
• Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components.
• Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures.
• Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes.
• Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence.

Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems.

Responsibilities:

• Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment.
• Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime.
• Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start.
• Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems.
• Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management.
• Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards.
• Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration.
• Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions.
• Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups.
• Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained.
• Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager.

Technical scope:

• Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment.
• Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage.
• Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints.
• Program and configure electrical control systems.
• Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components.
• Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures.
• Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes.
• Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence.

Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems.

Responsibilities:

• Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment.
• Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime.
• Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start.
• Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems.
• Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management.
• Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards.
• Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration.
• Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions.
• Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups.
• Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained.
• Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager.

Technical scope:

• Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment.
• Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage.
• Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints.
• Program and configure electrical control systems.
• Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components.
• Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures.
• Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes.
• Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence.

Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems.

Responsibilities:

• Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment.
• Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime.
• Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start.
• Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems.
• Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management.
• Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards.
• Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration.
• Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions.
• Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups.
• Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained.
• Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager.

Technical scope:

• Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment.
• Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage.
• Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints.
• Program and configure electrical control systems.
• Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components.
• Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures.
• Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes.
• Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence.

Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems.

Responsibilities:

• Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment.
• Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime.
• Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start.
• Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems.
• Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management.
• Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards.
• Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration.
• Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions.
• Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups.
• Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained.
• Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager.

Technical scope:

• Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment.
• Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage.
• Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints.
• Program and configure electrical control systems.
• Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components.
• Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures.
• Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes.
• Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence.

Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems.

Responsibilities:

• Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment.
• Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime.
• Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start.
• Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems.
• Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management.
• Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards.
• Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration.
• Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions.
• Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups.
• Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained.
• Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager.

Technical scope:

• Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment.
• Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage.
• Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints.
• Program and configure electrical control systems.
• Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components.
• Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures.
• Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes.
• Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Är du en engagerande ledare och ingenjör som vill vara med och forma framtidens industri?

AFRY växer i norra Sverige och söker nu en Gruppchef till El, Instrument och Automation i Sundsvall.

Som Gruppchef har du helhetsansvar för gruppen, med fokus på:

• Ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Affär, försäljning och kundrelationer
• Tillväxt, lönsamhet och resultat
• Marknadsnärvaro och nätverk i regionen

Din uppgift är att bygga en långsiktigt hållbar verksamhet med hög kompetens och leveransförmåga.

Du blir en del av AFRY:s kontor i Sundsvall med cirka 160 kompetenta och engagerade kollegor, samt lokal/regional ledningsgrupp.

Om verksamheten

Sektionen arbetar i huvudsak med projektering och genomförande inom Elkraft, El, Instrument, Automation och El-revisionsbesiktning, i både små och stora industriprojekt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Teknisk vidareutbildning inom El, Instrument, Automation och erfarenhet från industrin
• Konstruktör eller Projektledare inom elkraft
• Tidigare ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Vana av försäljning och att bygga långsiktiga kundrelationer
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Ett starkt nätverk i regionen

Du är affärsdriven, kommunikativ och coachande i din ledarstil – med förmågan att skapa möjligheter och se förändring som något positivt. Du trivs i en roll där du får påverka.

Ytterligare information

På AFRY får du möjlighet att arbeta i en organisation som skapar verklighet av visioner. En organisation där vårt arbete är omväxlande och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. 

AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri.

Vi vill erbjuda våra kunder marknadens vassaste kompetens, som med ett modigt hängivet engagemang, vill skapa framtidens samhälle tillsammans. Vi vill erbjuda dig en möjlighet att spendera din arbetstid på en modern arbetsplats, i en miljö där vi lägger stort värde i att trivas på jobbet. 

"Brave, devoted, teamplayers" är ledord som genomsyrar hela vår verksamhet och vardag på AFRY 

Vi tror att du kommer att trivas och lära dig lika mycket av oss, som vi kommer göra av dig.

Kontaktuppgifter

Thomas Jansson Service Area Manager E/I/A

thomas.jansson@afry.com

+46 70 347 52 16 (tel:+46)

Varmt välkommen med din ansökan

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Är du en engagerande ledare och ingenjör som vill vara med och forma framtidens industri?

AFRY växer i norra Sverige och söker nu en Gruppchef till El, Instrument och Automation i Sundsvall.

Som Gruppchef har du helhetsansvar för gruppen, med fokus på:

• Ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Affär, försäljning och kundrelationer
• Tillväxt, lönsamhet och resultat
• Marknadsnärvaro och nätverk i regionen

Din uppgift är att bygga en långsiktigt hållbar verksamhet med hög kompetens och leveransförmåga.

Du blir en del av AFRY:s kontor i Sundsvall med cirka 160 kompetenta och engagerade kollegor, samt lokal/regional ledningsgrupp.

Om verksamheten

Sektionen arbetar i huvudsak med projektering och genomförande inom Elkraft, El, Instrument, Automation och El-revisionsbesiktning, i både små och stora industriprojekt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Teknisk vidareutbildning inom El, Instrument, Automation och erfarenhet från industrin
• Konstruktör eller Projektledare inom elkraft
• Tidigare ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Vana av försäljning och att bygga långsiktiga kundrelationer
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Ett starkt nätverk i regionen

Du är affärsdriven, kommunikativ och coachande i din ledarstil – med förmågan att skapa möjligheter och se förändring som något positivt. Du trivs i en roll där du får påverka.

Ytterligare information

På AFRY får du möjlighet att arbeta i en organisation som skapar verklighet av visioner. En organisation där vårt arbete är omväxlande och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. 

AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri.

Vi vill erbjuda våra kunder marknadens vassaste kompetens, som med ett modigt hängivet engagemang, vill skapa framtidens samhälle tillsammans. Vi vill erbjuda dig en möjlighet att spendera din arbetstid på en modern arbetsplats, i en miljö där vi lägger stort värde i att trivas på jobbet. 

"Brave, devoted, teamplayers" är ledord som genomsyrar hela vår verksamhet och vardag på AFRY 

Vi tror att du kommer att trivas och lära dig lika mycket av oss, som vi kommer göra av dig.

Kontaktuppgifter

Thomas Jansson Service Area Manager E/I/A

thomas.jansson@afry.com

+46 70 347 52 16 (tel:+46)

Varmt välkommen med din ansökan

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Är du en engagerande ledare och ingenjör som vill vara med och forma framtidens industri?

AFRY växer i norra Sverige och söker nu en Gruppchef till El, Instrument och Automation i Sundsvall.

Som Gruppchef har du helhetsansvar för gruppen, med fokus på:

• Ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Affär, försäljning och kundrelationer
• Tillväxt, lönsamhet och resultat
• Marknadsnärvaro och nätverk i regionen

Din uppgift är att bygga en långsiktigt hållbar verksamhet med hög kompetens och leveransförmåga.

Du blir en del av AFRY:s kontor i Sundsvall med cirka 160 kompetenta och engagerade kollegor, samt lokal/regional ledningsgrupp.

Om verksamheten

Sektionen arbetar i huvudsak med projektering och genomförande inom Elkraft, El, Instrument, Automation och El-revisionsbesiktning, i både små och stora industriprojekt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Teknisk vidareutbildning inom El, Instrument, Automation och erfarenhet från industrin
• Konstruktör eller Projektledare inom elkraft
• Tidigare ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Vana av försäljning och att bygga långsiktiga kundrelationer
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Ett starkt nätverk i regionen

Du är affärsdriven, kommunikativ och coachande i din ledarstil – med förmågan att skapa möjligheter och se förändring som något positivt. Du trivs i en roll där du får påverka.

Ytterligare information

På AFRY får du möjlighet att arbeta i en organisation som skapar verklighet av visioner. En organisation där vårt arbete är omväxlande och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. 

AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri.

Vi vill erbjuda våra kunder marknadens vassaste kompetens, som med ett modigt hängivet engagemang, vill skapa framtidens samhälle tillsammans. Vi vill erbjuda dig en möjlighet att spendera din arbetstid på en modern arbetsplats, i en miljö där vi lägger stort värde i att trivas på jobbet. 

"Brave, devoted, teamplayers" är ledord som genomsyrar hela vår verksamhet och vardag på AFRY 

Vi tror att du kommer att trivas och lära dig lika mycket av oss, som vi kommer göra av dig.

Kontaktuppgifter

Thomas Jansson Service Area Manager E/I/A

thomas.jansson@afry.com

+46 70 347 52 16 (tel:+46)

Varmt välkommen med din ansökan

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Är du en engagerande ledare och ingenjör som vill vara med och forma framtidens industri?

AFRY växer i norra Sverige och söker nu en Gruppchef till El, Instrument och Automation i Sundsvall.

Som Gruppchef har du helhetsansvar för gruppen, med fokus på:

• Ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Affär, försäljning och kundrelationer
• Tillväxt, lönsamhet och resultat
• Marknadsnärvaro och nätverk i regionen

Din uppgift är att bygga en långsiktigt hållbar verksamhet med hög kompetens och leveransförmåga.

Du blir en del av AFRY:s kontor i Sundsvall med cirka 160 kompetenta och engagerade kollegor, samt lokal/regional ledningsgrupp.

Om verksamheten

Sektionen arbetar i huvudsak med projektering och genomförande inom Elkraft, El, Instrument, Automation och El-revisionsbesiktning, i både små och stora industriprojekt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Teknisk vidareutbildning inom El, Instrument, Automation och erfarenhet från industrin
• Konstruktör eller Projektledare inom elkraft
• Tidigare ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Vana av försäljning och att bygga långsiktiga kundrelationer
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Ett starkt nätverk i regionen

Du är affärsdriven, kommunikativ och coachande i din ledarstil – med förmågan att skapa möjligheter och se förändring som något positivt. Du trivs i en roll där du får påverka.

Ytterligare information

På AFRY får du möjlighet att arbeta i en organisation som skapar verklighet av visioner. En organisation där vårt arbete är omväxlande och erbjuder stora möjligheter till personlig utveckling. 

AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri.

Vi vill erbjuda våra kunder marknadens vassaste kompetens, som med ett modigt hängivet engagemang, vill skapa framtidens samhälle tillsammans. Vi vill erbjuda dig en möjlighet att spendera din arbetstid på en modern arbetsplats, i en miljö där vi lägger stort värde i att trivas på jobbet. 

"Brave, devoted, teamplayers" är ledord som genomsyrar hela vår verksamhet och vardag på AFRY 

Vi tror att du kommer att trivas och lära dig lika mycket av oss, som vi kommer göra av dig.

Kontaktuppgifter

Thomas Jansson Service Area Manager E/I/A

thomas.jansson@afry.com

+46 70 347 52 16 (tel:+46)

Varmt välkommen med din ansökan

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen