Gruppchef - Lediga jobb

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete.

Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling.

En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen.

Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

• Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram.

• Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete.

• Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser.

• Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation.

• Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval.

• Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum.

• Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer.

• Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande:

• Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö

• IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet

• Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet

• Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering

• Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande

• Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster

• ITIL-processer och strukturerad förändringshantering

• Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk

• Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region

• Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete

Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift.

Övrigt

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Hur du ansöker

I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat. 

Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.

Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län.

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad? Är du en ledare med intresse för teknik, människor och verksamhetsutveckling? Vill du samtidigt bidra till en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad varje dag? Då kan du vara den vi söker.

Affärsområde vatten och avlopp ansvarar för produktion och distribution av dricksvatten samt rening av avloppsvatten i Borås. Vi driver fem vattenverk och sex reningsverk och söker nu en gruppchef till avdelningen produktion avlopp.

Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, teknik och utveckling i en verksamhet som varje dag bidrar till att samhället fungerar. Vi ansvarar för driften av fem mindre reningsverk och cirka 120 pumpstationer runt om i Borås. Verksamheten utgår från Sobacken där vårt största reningsverk och vår rötningsanläggning finns.

Den tekniska utvecklingen och ökade miljökrav driver oss att hela tiden förbättra våra arbetssätt och utveckla våra anläggningar. Därför söker vi dig som vill vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Som gruppchef leder du ett team om cirka tio drifttekniker och ansvarar för att planera, samordna och utveckla den dagliga driften av våra avloppsanläggningar. Du fungerar som ett stöd för medarbetarna och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela det dagliga arbetet för driftteknikerna.

• Samordna ronderingar och checklistor.

• Samordna felanmälningar och samverka med underhållsavdelningen.

• Hantera avställningar och arbetstillstånd.

• Planera och samordna större arbeten.

• Driva och delta i projekt.

• Aktivt bidra i arbetsmiljöarbetet.

• Arbeta med utveckling och förbättring av anläggningar och arbetssätt.

Din bakgrund och personliga egenskaper Vi söker dig som har ett tekniskt intresse och ett stort engagemang för arbetsmiljö, kvalitet och struktur. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende, engagemang och goda samarbeten.

Du arbetar strukturerat och noggrant med ett stort fokus på kvalitet och har förmåga att planera, prioritera och fatta beslut samtidigt som du involverar och utvecklar dina medarbetare. Vi ser att du har god kommunikativ förmåga och trivs i en roll där du samordnar, driver förändring och bidrar till verksamhetens utveckling.

Krav

• Högskoleutbildning inom drift-, underhålls-, process- eller maskinteknik alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Erfarenhet från VA-verksamhet eller liknande processindustri.

• B-körkort.

• God dator- och systemvana.

• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning.

• Certifikat för Heta Arbeten.

• Erfarenhet av underhållssystem.

• Erfarenhet av projektledning.

Vi värdesätter god samarbetsförmåga, gott omdöme och ett arbetssätt som präglas av ansvarstagande och följsamhet till verksamhetens mål och riktlinjer. Att du ställer dig bakom Borås Energi och Miljös värdegrund tar vi som en självklarhet.

Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Att du delar och verkar utifrån Borås Energi och Miljös värderingar ser vi som en självklarhet.

Vad erbjuder vi? Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Hos oss får du:

• En arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande och samhällsviktig bransch.

• Flera friskvårdsförmåner och aktiviteter.

• Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner.

• En kultur präglad av våra värdeord: Kretslopp, omtanke och framåt.

Alla våra ledare arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen.

Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetstiden är förlagd till dagtid med placering från avloppsreningsverket på Sobacken. Beredskap kan komma att ingå i tjänsten.

Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Som en del av vårt säkerhetsarbete och vårt mål att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på alla kandidater som är aktuella för anställning.

Vissa tjänster hos oss omfattas av säkerhetsskydd. Det innebär att en säkerhetsprövning kan bli aktuell innan anställningsbeslut fattas.

Kontakt Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Mikael Herbertsson på mikael.herbertsson@borasem.se eller 0768-88 75 34.

Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi är över 380 medarbetare och omsätter cirka 1,3 miljarder kronor. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.