Om jobbet
Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!
Vill du bygga framtidens kompetensutveckling inom Välfärd Gävle?
Välfärd Gävle står inför stora möjligheter och utmaningar när det gäller att attrahera, behålla och utveckla kompetens. Därför söker vi nu en koordinator för kompetensutveckling som vill vara med och bygga upp ett strategiskt och långsiktigt arbete för lärande och kompetensutveckling i hela organisationen.
Det här är en ny roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamhet och medarbetare.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som koordinator för kompetensutveckling blir du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att Välfärd Gävle har rätt kompetens för att möta dagens och morgondagens behov.
Du kommer att utveckla och samordna arbetet med kompetensutveckling på en övergripande nivå. Genom att lyssna in verksamheternas behov, identifiera kompetensgap och skapa strukturer för lärande bidrar du till att stärka kvaliteten i våra verksamheter.
En viktig del av uppdraget är att skapa systematik och sammanhang i kompetensutvecklingsarbetet. Du arbetar för att minska gap mellan behov och tillgänglig kompetens samt säkerställa att verksamhetskritiska kompetensområden prioriteras.
Du kommer bland annat att:
• utveckla och samordna processer för kompetensutveckling
• identifiera och analysera kompetensbehov och kompetensgap
• samordna kompetensutvecklingsinsatser inom hela Välfärd Gävle
• bidra till att skapa en lärande organisation där kunskap delas och utvecklas
• stödja chefer i arbetet med kompetensutveckling
• följa upp och utvärdera genomförda insatser.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis HR, pedagogik, beteendevetenskap, organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Du har erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och/eller organisationsutveckling och är van att driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Du har god förmåga att skapa struktur, analysera behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter.
För att lyckas i rollen behöver du vara en person som både kan tänka strategiskt och få saker att hända i praktiken. Du är lyhörd, bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samverka med olika verksamheter och professioner.
Hos oss får du
Ett utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bygga upp och forma en helt ny funktion med stor betydelse för Välfärd Gävles framtida kompetensförsörjning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för lärande, utveckling och en hög kvalitet i våra verksamheter.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Vi erbjuder dig
Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du
• generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår
• ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader
• flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring.
Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner
Vår värdegrund
Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar.
Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här:
https://www.gavle.se/jobbahososs
Här kan du läsa mer om vår organisation:
https://www.gavle.se/organisation
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.
.jpg)
.jpg)
