Lediga job som Hem- och konsumentkunskapslärare

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✓ Erfarenhet från arbete som lärare.

✓ Svensk lärarlegitimation.

✓ Behörighet i aktuella ämnen.

✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Visstidsanställning under ett år (vår- och hösttermin 2027).

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: januari 2027.

Sista ansökningsdatum: 8 november 2027. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen. 

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!

Ditt nya jobb

Vi påbörjar nu rekryteringen av en förstelärare med inriktning matematik till Alfred Dalinskolan. Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet i framförallt ämnesgruppen. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du samverkar och samordnar, som medlem i vår skolutvecklingsgrupp, tillsammans med skolledning, andra förstelärare och EHT-personal, skolans utvecklingsarbete.

Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.

Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare på Alfred Dalinskolan i grunden.

Välkommen till oss

Alfred Dalinskolan är en 7-9-skola belägen i Huskvarna centrum. Det är en skola med anor sedan 1899, men med nya visioner om att bli framtidens skola både vad det gäller kunskap, pedagogik och teknik. 

Här blir du en del av en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor som brinner för sitt uppdrag. Våra kärnvärden, trivsel, utveckling och mångfald – genomsyrar allt vi gör. Vi stöttar varandra, delar kunskap och bygger tillsammans en arbetsmiljö där både elever och medarbetare kan trivas, växa och utvecklas.

För oss på Alfred Dalinskolan är det kollegiala lärandet en viktig del i att utveckla vår skola för en ännu mer tillgänglig och språkutvecklande undervisning. 

På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola: 

https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/alfred-dalinskolan-7-9

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se:

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens

Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för utbildningsförvaltningen. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen.

Rekryteringsprocessen

Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:

• Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”
• CV
• Lärarlegitimation
• Examensbevis
• Studieintyg
• Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun)
• Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun)

Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här: 

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html

Bra att veta

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik 

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden mattias.erliden@jonkoping.se eller Annika Svensson, annika.svensson1@jonkoping.se kommer att vara involverade i rekryteringsprocessen. 

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen:

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✓ Erfarenhet från arbete som lärare.

✓ Svensk lärarlegitimation.

✓ Behörighet i aktuella ämnen.

✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Visstidsanställning under ett år (vår- och hösttermin 2027).

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: januari 2027.

Sista ansökningsdatum: 8 november 2027. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen. 

Om tjänsten

Du arbetar i en central särskild undervisningsgrupp för högstadieelever med omfattande skolfrånvaro i nära samarbete med elevens hemskola. Uppdraget är att tillsammans med eleverna och teamet skapa förutsättningar för ökad tillgång till undervisning, kunskapsutveckling och en mer fungerande skolgång.

Du planerar, genomför och följer upp undervisningen samt bedömer elevernas kunskaper. Genom tillitsfulla relationer och anpassad undervisning stärker du elevernas möjligheter att delta i undervisningen och utveckla sina kunskaper.

I uppdraget ingår undervisning i matematik. Det kan även ingå undervisning i andra ämnen utifrån din behörighet, elevernas behov och arbetsfördelningen i teamet.

Undervisningen genomförs enskilt eller i mindre sammanhang och utgår från elevernas kunskaper, behov och förutsättningar. Du anpassar undervisningens innehåll, arbetssätt och tempo så att eleverna får möjlighet att både stärka grundläggande kunskaper och utveckla och fördjupa sitt kunnande.

I teamets gemensamma uppdrag ingår att bygga förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare samt att identifiera och undanröja hinder för deltagande och lärande. Du arbetar nära teamets andra lärare och socionom, i samverkan med elevernas hemskolor och med stöd av den centrala barn- och elevhälsans kompetenser.

Tillsammans följer ni upp elevernas närvaro, mående och kunskapsutveckling och använder uppföljningen för att anpassa undervisningen och utveckla de gemensamma arbetssätten.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik samt i ett eller flera andra ämnen inom grundskolan.

Du har erfarenhet av undervisning och är van vid att anpassa den utifrån elevers olika kunskaper, behov och förutsättningar. Du har också erfarenhet av att bedöma och följa upp elevers kunskapsutveckling samt använda resultaten för att utveckla undervisningen.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara tydlig, strukturerad och relationsskapande. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, lyssnar in deras perspektiv och behåller tron på deras utvecklingsmöjligheter även när framstegen tar tid. Du anpassar undervisningen utifrån varje elevs förutsättningar och behov.

Du trivs med att samarbeta nära kollegor och vill vara delaktig i att planera, följa upp och utveckla både undervisningen och verksamhetens arbetssätt.

Vi ser gärna att du har en bred ämneskompetens. Erfarenhet av undervisning i olika årskurser, gärna på mellanstadiet, är meriterande.

Det är också meriterande om du har erfarenhet av:

• elever med omfattande skolfrånvaro
• undervisning i mindre undervisningssammanhang
• arbete i särskild undervisningsgrupp
• neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF)
• problematisk skolfrånvaro
• tillgängliga lärmiljöer
• hur psykisk ohälsa kan påverka elevers lärande och delaktighet

Speciallärarexamen eller annan relevant specialpedagogisk vidareutbildning är meriterande, men inget krav för tjänsten.

Du har B-körkort och tillgång till egen bil.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om anställningen

Innan anställning hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens Belastningsregister. Utdraget vi efterfrågar är "Arbete inom skolväsendet" och du behöver själv begära ut utdraget som du hittar på polisens hemsida: Arbete inom skolväsendet | Polismyndigheten

När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Det snabbaste sättet för att få sitt utdrag är att använda e-tjänsten och beställa det online med BankId.

Du behöver även visa upp pass eller nationellt ID-kort utfärdat av polis på intervjun.

Barn- och elevhälsan stödjer kommunens förskolor och skolor i arbetet med att ge varje barn och elev, oavsett behov, rätt förutsättningar för att barnet/eleven utvecklas så långt som möjligt. Vi består av en grupp specialister som kompletterar förskolor och skolor inom kommunen. Hos oss finns pedagogisk, psykologisk, medicinsk och social kompetens samlad för att skapa en helhetsbild av barnens och elevernas vardag. Vårt arbete är i huvudsak främjande och förebyggande vilket sker på organisations-, grupp- och individnivå där stöd ges till de elever som är i behov av särskilt stöd för att kunna nå så långt som möjligt.

Vi bryr oss!

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare.

Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss?

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!

Ditt nya jobb

Vi påbörjar nu rekryteringen av en förstelärare med inriktning matematik till Alfred Dalinskolan. Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet i framförallt ämnesgruppen. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du samverkar och samordnar, som medlem i vår skolutvecklingsgrupp, tillsammans med skolledning, andra förstelärare och EHT-personal, skolans utvecklingsarbete.

Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.

Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare på Alfred Dalinskolan i grunden.

Välkommen till oss

Alfred Dalinskolan är en 7-9-skola belägen i Huskvarna centrum. Det är en skola med anor sedan 1899, men med nya visioner om att bli framtidens skola både vad det gäller kunskap, pedagogik och teknik. 

Här blir du en del av en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor som brinner för sitt uppdrag. Våra kärnvärden, trivsel, utveckling och mångfald – genomsyrar allt vi gör. Vi stöttar varandra, delar kunskap och bygger tillsammans en arbetsmiljö där både elever och medarbetare kan trivas, växa och utvecklas.

För oss på Alfred Dalinskolan är det kollegiala lärandet en viktig del i att utveckla vår skola för en ännu mer tillgänglig och språkutvecklande undervisning. 

På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola: 

https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/alfred-dalinskolan-7-9

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se:

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens

Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för utbildningsförvaltningen. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen.

Rekryteringsprocessen

Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:

• Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”
• CV
• Lärarlegitimation
• Examensbevis
• Studieintyg
• Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun)
• Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun)

Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här: 

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html

Bra att veta

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik 

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden mattias.erliden@jonkoping.se eller Annika Svensson, annika.svensson1@jonkoping.se kommer att vara involverade i rekryteringsprocessen. 

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen:

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✓ Erfarenhet från arbete som lärare.

✓ Svensk lärarlegitimation.

✓ Behörighet i aktuella ämnen.

✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Visstidsanställning under ett år (vår- och hösttermin 2027).

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: januari 2027.

Sista ansökningsdatum: 8 november 2027. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen. 

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!

Ditt nya jobb

Vi påbörjar nu rekryteringen av en förstelärare med inriktning matematik till Alfred Dalinskolan. Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet i framförallt ämnesgruppen. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du samverkar och samordnar, som medlem i vår skolutvecklingsgrupp, tillsammans med skolledning, andra förstelärare och EHT-personal, skolans utvecklingsarbete.

Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.

Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare på Alfred Dalinskolan i grunden.

Välkommen till oss

Alfred Dalinskolan är en 7-9-skola belägen i Huskvarna centrum. Det är en skola med anor sedan 1899, men med nya visioner om att bli framtidens skola både vad det gäller kunskap, pedagogik och teknik. 

Här blir du en del av en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor som brinner för sitt uppdrag. Våra kärnvärden, trivsel, utveckling och mångfald – genomsyrar allt vi gör. Vi stöttar varandra, delar kunskap och bygger tillsammans en arbetsmiljö där både elever och medarbetare kan trivas, växa och utvecklas.

För oss på Alfred Dalinskolan är det kollegiala lärandet en viktig del i att utveckla vår skola för en ännu mer tillgänglig och språkutvecklande undervisning. 

På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola: 

https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/alfred-dalinskolan-7-9

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se:

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens

Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för utbildningsförvaltningen. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen.

Rekryteringsprocessen

Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:

• Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”
• CV
• Lärarlegitimation
• Examensbevis
• Studieintyg
• Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun)
• Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun)

Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här: 

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html

Bra att veta

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik 

För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden mattias.erliden@jonkoping.se eller Annika Svensson, annika.svensson1@jonkoping.se kommer att vara involverade i rekryteringsprocessen. 

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen:

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✓ Erfarenhet från arbete som lärare.

✓ Svensk lärarlegitimation.

✓ Behörighet i aktuella ämnen.

✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Visstidsanställning under ett år (vår- och hösttermin 2027).

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: januari 2027.

Sista ansökningsdatum: 8 november 2027. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen. 

🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

🌟 Mentorskap ingår i tjänsten.

✓ Erfarenhet från arbete som lärare.

✓ Svensk lärarlegitimation.

✓ Behörighet i aktuella ämnen.

✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

• Anställningsform: Visstidsanställning under ett år (vår- och hösttermin 2027).

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: januari 2027.

Sista ansökningsdatum: 8 november 2027. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.