HR-business partner - Lediga jobb

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Vill du vara med och göra verklig skillnad i en verksamhet där människor, ledarskap och affären går hand i hand? Nu söker vi en Senior HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag i Västerås.

Som Senior HR Business Partner blir du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du arbetar nära ledningen för att utveckla organisation, ledarskap och medarbetare, samtidigt som du säkerställer att HR-processer och initiativ skapar affärsvärde.

Du kommer att stötta chefer i hela medarbetarresan från kompetensförsörjning och utveckling till prestation, förändringsledning och arbetsrättsliga frågor.

• 🤝 Vara ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och ledare.

• 👥 Stötta inom kompetensplanering, rekrytering och talent management.

• 📈 Driva och utveckla processer inom performance management och medarbetarutveckling.

• 🌱 Bidra till ett starkt ledarskap och en positiv företagskultur.

• 🔄 Vara ett stöd vid organisationsförändringar och förändringsarbete.

• 📋 Säkerställa att HR-arbetet följer gällande lagstiftning och interna riktlinjer.

• Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll.

• Har bred kompetens inom operativt och strategiskt HR-arbete.

• Är van att coacha och stötta chefer på olika nivåer.

• Har god kunskap inom arbetsrätt, kompetensutveckling och prestationsledning.

• Är kommunikativ, affärsorienterad och har ett konsultativt arbetssätt.

• Trivs i en miljö där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.

• Placeringsort: Västerås

• Uppdragsperiod: 1 september 2026 – 30 juni 2027

🌟Låter detta som nästa steg i din HR-karriär? Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om uppdraget!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll.

Dina främsta arbetsuppgifter innebär att:

• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning.
• Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal.
• Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna.
• Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter.
• Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system.

I denna tjänst tillämpas förtroendetid.

Din arbetsplats

Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping

HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare

Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30.

Du som söker

Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal.

För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut.

Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren.

I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17573

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden