HR-business partner - Lediga jobb

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-enhet bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

Som HR-partner är du en strategisk och operativ partner till cheferna på Sabbatsbergs geriatriken. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med kvalificerat HR-stöd som stärker cheferna i deras uppdrag. Vid behov stöttar du även andra verksamheter inom HR-enheten. Som en självklar del av uppdraget ingår du i klinikens ledningsgrupp, där du bidrar med ett HR-perspektiv i verksamhetens utveckling och strategiska beslut. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus

Sabbatsbergs geriatriken är en av två geriatriska kliniker inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), Region Stockholm. Där bedriver vi personcentrerad öppen- och slutenvård på Sabbatsbergs sjukhus, med patienten i fokus och våra värderingar – samarbete, delaktighet och ansvarstagande – som grund. Kliniken består av fem slutenvårdsavdelningar samt en kognitiv mottagning och en osteoporosmottagning. Det är en engagerad verksamhet med hög kompetens som arbetar aktivt med att utveckla framtidens geriatrik.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: högskoleutbildning och är personalvetare. Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har ett proaktivt förhållningssätt. 

Meriterande

- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation

- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Vikariat, under ett år med start enligt överenskommelse. Därefter finns det goda chanser till förlängning.

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 260807 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.

Välkommen med din ansökan! 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-enhet bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

Som HR-partner är du en strategisk och operativ partner till cheferna på Sabbatsbergs geriatriken. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med kvalificerat HR-stöd som stärker cheferna i deras uppdrag. Vid behov stöttar du även andra verksamheter inom HR-enheten. Som en självklar del av uppdraget ingår du i klinikens ledningsgrupp, där du bidrar med ett HR-perspektiv i verksamhetens utveckling och strategiska beslut. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus

Sabbatsbergs geriatriken är en av två geriatriska kliniker inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), Region Stockholm. Där bedriver vi personcentrerad öppen- och slutenvård på Sabbatsbergs sjukhus, med patienten i fokus och våra värderingar – samarbete, delaktighet och ansvarstagande – som grund. Kliniken består av fem slutenvårdsavdelningar samt en kognitiv mottagning och en osteoporosmottagning. Det är en engagerad verksamhet med hög kompetens som arbetar aktivt med att utveckla framtidens geriatrik.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: högskoleutbildning och är personalvetare. Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har ett proaktivt förhållningssätt. 

Meriterande

- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation

- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Vikariat, under ett år med start enligt överenskommelse. Därefter finns det goda chanser till förlängning.

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 260807 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.

Välkommen med din ansökan! 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-enhet bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

Som HR-partner är du en strategisk och operativ partner till cheferna på Sabbatsbergs geriatriken. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med kvalificerat HR-stöd som stärker cheferna i deras uppdrag. Vid behov stöttar du även andra verksamheter inom HR-enheten. Som en självklar del av uppdraget ingår du i klinikens ledningsgrupp, där du bidrar med ett HR-perspektiv i verksamhetens utveckling och strategiska beslut. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus

Sabbatsbergs geriatriken är en av två geriatriska kliniker inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), Region Stockholm. Där bedriver vi personcentrerad öppen- och slutenvård på Sabbatsbergs sjukhus, med patienten i fokus och våra värderingar – samarbete, delaktighet och ansvarstagande – som grund. Kliniken består av fem slutenvårdsavdelningar samt en kognitiv mottagning och en osteoporosmottagning. Det är en engagerad verksamhet med hög kompetens som arbetar aktivt med att utveckla framtidens geriatrik.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: högskoleutbildning och är personalvetare. Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har ett proaktivt förhållningssätt. 

Meriterande

- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation

- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Vikariat, under ett år med start enligt överenskommelse. Därefter finns det goda chanser till förlängning.

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 260807 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.

Välkommen med din ansökan! 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-enhet bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

Som HR-partner är du en strategisk och operativ partner till cheferna på Sabbatsbergs geriatriken. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med kvalificerat HR-stöd som stärker cheferna i deras uppdrag. Vid behov stöttar du även andra verksamheter inom HR-enheten. Som en självklar del av uppdraget ingår du i klinikens ledningsgrupp, där du bidrar med ett HR-perspektiv i verksamhetens utveckling och strategiska beslut. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus

Sabbatsbergs geriatriken är en av två geriatriska kliniker inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), Region Stockholm. Där bedriver vi personcentrerad öppen- och slutenvård på Sabbatsbergs sjukhus, med patienten i fokus och våra värderingar – samarbete, delaktighet och ansvarstagande – som grund. Kliniken består av fem slutenvårdsavdelningar samt en kognitiv mottagning och en osteoporosmottagning. Det är en engagerad verksamhet med hög kompetens som arbetar aktivt med att utveckla framtidens geriatrik.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: högskoleutbildning och är personalvetare. Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har ett proaktivt förhållningssätt. 

Meriterande

- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation

- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Vikariat, under ett år med start enligt överenskommelse. Därefter finns det goda chanser till förlängning.

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 260807 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.

Välkommen med din ansökan! 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-enhet bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

Som HR-partner är du en strategisk och operativ partner till cheferna på Sabbatsbergs geriatriken. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med kvalificerat HR-stöd som stärker cheferna i deras uppdrag. Vid behov stöttar du även andra verksamheter inom HR-enheten. Som en självklar del av uppdraget ingår du i klinikens ledningsgrupp, där du bidrar med ett HR-perspektiv i verksamhetens utveckling och strategiska beslut. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus

Sabbatsbergs geriatriken är en av två geriatriska kliniker inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), Region Stockholm. Där bedriver vi personcentrerad öppen- och slutenvård på Sabbatsbergs sjukhus, med patienten i fokus och våra värderingar – samarbete, delaktighet och ansvarstagande – som grund. Kliniken består av fem slutenvårdsavdelningar samt en kognitiv mottagning och en osteoporosmottagning. Det är en engagerad verksamhet med hög kompetens som arbetar aktivt med att utveckla framtidens geriatrik.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: högskoleutbildning och är personalvetare. Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har ett proaktivt förhållningssätt. 

Meriterande

- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation

- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Vikariat, under ett år med start enligt överenskommelse. Därefter finns det goda chanser till förlängning.

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 260807 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.

Välkommen med din ansökan! 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-enhet bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

Som HR-partner är du en strategisk och operativ partner till cheferna på Sabbatsbergs geriatriken. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med kvalificerat HR-stöd som stärker cheferna i deras uppdrag. Vid behov stöttar du även andra verksamheter inom HR-enheten. Som en självklar del av uppdraget ingår du i klinikens ledningsgrupp, där du bidrar med ett HR-perspektiv i verksamhetens utveckling och strategiska beslut. Tjänsten är placerad på Sabbatsbergs sjukhus

Sabbatsbergs geriatriken är en av två geriatriska kliniker inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), Region Stockholm. Där bedriver vi personcentrerad öppen- och slutenvård på Sabbatsbergs sjukhus, med patienten i fokus och våra värderingar – samarbete, delaktighet och ansvarstagande – som grund. Kliniken består av fem slutenvårdsavdelningar samt en kognitiv mottagning och en osteoporosmottagning. Det är en engagerad verksamhet med hög kompetens som arbetar aktivt med att utveckla framtidens geriatrik.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: högskoleutbildning och är personalvetare. Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden. Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har ett proaktivt förhållningssätt. 

Meriterande

- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation

- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Vikariat, under ett år med start enligt överenskommelse. Därefter finns det goda chanser till förlängning.

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 260807 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.

Välkommen med din ansökan! 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stadsledningskontorets HR-avdelning stöttar kommunens samtliga förvaltningar inom HR-området. Tillsammans är vi en trygg, stolt och innovativ kraft för attraktiva och hållbara arbetsplatser. HR-avdelningen vid Stadsledningskontoret består av fyra enheter/team med olika specialistområden: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Arbetsmiljö och ledarskap,  samt Rekrytering och kompetensförsörjning där denna tjänst är placerad. Tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner levererar vi med engagemang, professionalitet och samarbete ett värdskapande stöd till ledning och verksamhet, inte minst genom en attraktiv, enhetlig och konsekvent tillämpad rekryteringsprocess.   

Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team!  

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst kommer du att arbeta inom teamet Rekrytering och kompetensförsörjning på Rekryteringssupport, vilket är en kommungemensam funktion som ger stöd till HR, chefer och medborgare i frågor som rör rekrytering.  

Tjänsten är till stor del administrativ, där du bland annat kommer att:  

• Formulera och kvalitetssäkra jobbannonser
• Publicera och avsluta annonser i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa efterlevnad och följsamhet till process, lagstiftning och riktlinje
• Bemanna telefonslinga och funktionsbrevlåda
• Administrera och hantera utlämnande av allmän handling
• Ge stöd, vägledning och service till HR, chefer och sökande
• Genomföra interkontrollåtgärder och uppföljande insatser inom området
• Bidra i arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke, t.ex. genom att delta på mässor och annonsera i sociala medier

I den här tjänsten ingår även att vara objektspecialist för system kopplat till lärande. I dagsläget är dessa system Infocaption och Winlas kompetens. Som objektspecialist är du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd där du ansvarar för att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinsatser till fungerande lösningar i vardagen. 

I rollen ingår att: 

• Säkerställa att systemstöd fungerar i praktiken och stödjer verksamhetens dagliga arbete 
• Arbeta med användarstöd, felsökning, behörigheter och test 
• Ta fram och hålla ihop dokumentation, rutiner och utbildningsinsatser 
• Samverka med verksamhet, IT och leverantörer 
• Identifiera och driva utveckling av arbetssätt och systemstöd, med fokus på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter 

Det kan även finnas möjlighet att arbeta med andra arbetsuppgifter utifrån kompetens och verksamhetens behov, exempelvis för arbetsgivarens aktuella projekt, såväl korta som längre uppdrag. 

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad och kan anpassa ditt bemötande efter mottagare och situation. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, ibland i ett högt tempo, utan att tumma på kvalitet eller detaljer.   

Vi tror att du uppskattar att arbeta med text och kommunikation och att du gärna bidrar med kreativa idéer, både i det lilla och i det större sammanhanget. Du är bekväm med att arbeta i en digital arbetsmiljö och har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika IT‑system och digitala verktyg. Du är lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och att skapa nytta genom väl fungerande systemstöd.  

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning, personalvetare eller motsvarande
• Erfarenhet av personaladministration, gärna med inriktning mot rekrytering 
• Några års erfarenhet av systemförvaltning, gärna i en större organisation 
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska 

I denna rekrytering har vi aktivt valt bort det personliga brevet och i stället lagt fokus på urvalsfrågor, vänligen besvara dessa samt bifoga ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!  

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Stadsledningskontorets HR-avdelning stöttar kommunens samtliga förvaltningar inom HR-området. Tillsammans är vi en trygg, stolt och innovativ kraft för attraktiva och hållbara arbetsplatser. HR-avdelningen vid Stadsledningskontoret består av fyra enheter/team med olika specialistområden: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Arbetsmiljö och ledarskap,  samt Rekrytering och kompetensförsörjning där denna tjänst är placerad. Tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner levererar vi med engagemang, professionalitet och samarbete ett värdskapande stöd till ledning och verksamhet, inte minst genom en attraktiv, enhetlig och konsekvent tillämpad rekryteringsprocess.   

Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team!  

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst kommer du att arbeta inom teamet Rekrytering och kompetensförsörjning på Rekryteringssupport, vilket är en kommungemensam funktion som ger stöd till HR, chefer och medborgare i frågor som rör rekrytering.  

Tjänsten är till stor del administrativ, där du bland annat kommer att:  

• Formulera och kvalitetssäkra jobbannonser
• Publicera och avsluta annonser i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa efterlevnad och följsamhet till process, lagstiftning och riktlinje
• Bemanna telefonslinga och funktionsbrevlåda
• Administrera och hantera utlämnande av allmän handling
• Ge stöd, vägledning och service till HR, chefer och sökande
• Genomföra interkontrollåtgärder och uppföljande insatser inom området
• Bidra i arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke, t.ex. genom att delta på mässor och annonsera i sociala medier

I den här tjänsten ingår även att vara objektspecialist för system kopplat till lärande. I dagsläget är dessa system Infocaption och Winlas kompetens. Som objektspecialist är du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd där du ansvarar för att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinsatser till fungerande lösningar i vardagen. 

I rollen ingår att: 

• Säkerställa att systemstöd fungerar i praktiken och stödjer verksamhetens dagliga arbete 
• Arbeta med användarstöd, felsökning, behörigheter och test 
• Ta fram och hålla ihop dokumentation, rutiner och utbildningsinsatser 
• Samverka med verksamhet, IT och leverantörer 
• Identifiera och driva utveckling av arbetssätt och systemstöd, med fokus på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter 

Det kan även finnas möjlighet att arbeta med andra arbetsuppgifter utifrån kompetens och verksamhetens behov, exempelvis för arbetsgivarens aktuella projekt, såväl korta som längre uppdrag. 

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad och kan anpassa ditt bemötande efter mottagare och situation. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, ibland i ett högt tempo, utan att tumma på kvalitet eller detaljer.   

Vi tror att du uppskattar att arbeta med text och kommunikation och att du gärna bidrar med kreativa idéer, både i det lilla och i det större sammanhanget. Du är bekväm med att arbeta i en digital arbetsmiljö och har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika IT‑system och digitala verktyg. Du är lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och att skapa nytta genom väl fungerande systemstöd.  

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning, personalvetare eller motsvarande
• Erfarenhet av personaladministration, gärna med inriktning mot rekrytering 
• Några års erfarenhet av systemförvaltning, gärna i en större organisation 
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska 

I denna rekrytering har vi aktivt valt bort det personliga brevet och i stället lagt fokus på urvalsfrågor, vänligen besvara dessa samt bifoga ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!  

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Stadsledningskontorets HR-avdelning stöttar kommunens samtliga förvaltningar inom HR-området. Tillsammans är vi en trygg, stolt och innovativ kraft för attraktiva och hållbara arbetsplatser. HR-avdelningen vid Stadsledningskontoret består av fyra enheter/team med olika specialistområden: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Arbetsmiljö och ledarskap,  samt Rekrytering och kompetensförsörjning där denna tjänst är placerad. Tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner levererar vi med engagemang, professionalitet och samarbete ett värdskapande stöd till ledning och verksamhet, inte minst genom en attraktiv, enhetlig och konsekvent tillämpad rekryteringsprocess.   

Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team!  

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst kommer du att arbeta inom teamet Rekrytering och kompetensförsörjning på Rekryteringssupport, vilket är en kommungemensam funktion som ger stöd till HR, chefer och medborgare i frågor som rör rekrytering.  

Tjänsten är till stor del administrativ, där du bland annat kommer att:  

• Formulera och kvalitetssäkra jobbannonser
• Publicera och avsluta annonser i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa efterlevnad och följsamhet till process, lagstiftning och riktlinje
• Bemanna telefonslinga och funktionsbrevlåda
• Administrera och hantera utlämnande av allmän handling
• Ge stöd, vägledning och service till HR, chefer och sökande
• Genomföra interkontrollåtgärder och uppföljande insatser inom området
• Bidra i arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke, t.ex. genom att delta på mässor och annonsera i sociala medier

I den här tjänsten ingår även att vara objektspecialist för system kopplat till lärande. I dagsläget är dessa system Infocaption och Winlas kompetens. Som objektspecialist är du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd där du ansvarar för att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinsatser till fungerande lösningar i vardagen. 

I rollen ingår att: 

• Säkerställa att systemstöd fungerar i praktiken och stödjer verksamhetens dagliga arbete 
• Arbeta med användarstöd, felsökning, behörigheter och test 
• Ta fram och hålla ihop dokumentation, rutiner och utbildningsinsatser 
• Samverka med verksamhet, IT och leverantörer 
• Identifiera och driva utveckling av arbetssätt och systemstöd, med fokus på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter 

Det kan även finnas möjlighet att arbeta med andra arbetsuppgifter utifrån kompetens och verksamhetens behov, exempelvis för arbetsgivarens aktuella projekt, såväl korta som längre uppdrag. 

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad och kan anpassa ditt bemötande efter mottagare och situation. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, ibland i ett högt tempo, utan att tumma på kvalitet eller detaljer.   

Vi tror att du uppskattar att arbeta med text och kommunikation och att du gärna bidrar med kreativa idéer, både i det lilla och i det större sammanhanget. Du är bekväm med att arbeta i en digital arbetsmiljö och har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika IT‑system och digitala verktyg. Du är lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och att skapa nytta genom väl fungerande systemstöd.  

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning, personalvetare eller motsvarande
• Erfarenhet av personaladministration, gärna med inriktning mot rekrytering 
• Några års erfarenhet av systemförvaltning, gärna i en större organisation 
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska 

I denna rekrytering har vi aktivt valt bort det personliga brevet och i stället lagt fokus på urvalsfrågor, vänligen besvara dessa samt bifoga ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!  

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Stadsledningskontorets HR-avdelning stöttar kommunens samtliga förvaltningar inom HR-området. Tillsammans är vi en trygg, stolt och innovativ kraft för attraktiva och hållbara arbetsplatser. HR-avdelningen vid Stadsledningskontoret består av fyra enheter/team med olika specialistområden: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Arbetsmiljö och ledarskap,  samt Rekrytering och kompetensförsörjning där denna tjänst är placerad. Tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner levererar vi med engagemang, professionalitet och samarbete ett värdskapande stöd till ledning och verksamhet, inte minst genom en attraktiv, enhetlig och konsekvent tillämpad rekryteringsprocess.   

Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team!  

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst kommer du att arbeta inom teamet Rekrytering och kompetensförsörjning på Rekryteringssupport, vilket är en kommungemensam funktion som ger stöd till HR, chefer och medborgare i frågor som rör rekrytering.  

Tjänsten är till stor del administrativ, där du bland annat kommer att:  

• Formulera och kvalitetssäkra jobbannonser
• Publicera och avsluta annonser i vårt rekryteringssystem
• Säkerställa efterlevnad och följsamhet till process, lagstiftning och riktlinje
• Bemanna telefonslinga och funktionsbrevlåda
• Administrera och hantera utlämnande av allmän handling
• Ge stöd, vägledning och service till HR, chefer och sökande
• Genomföra interkontrollåtgärder och uppföljande insatser inom området
• Bidra i arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke, t.ex. genom att delta på mässor och annonsera i sociala medier

I den här tjänsten ingår även att vara objektspecialist för system kopplat till lärande. I dagsläget är dessa system Infocaption och Winlas kompetens. Som objektspecialist är du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd där du ansvarar för att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinsatser till fungerande lösningar i vardagen. 

I rollen ingår att: 

• Säkerställa att systemstöd fungerar i praktiken och stödjer verksamhetens dagliga arbete 
• Arbeta med användarstöd, felsökning, behörigheter och test 
• Ta fram och hålla ihop dokumentation, rutiner och utbildningsinsatser 
• Samverka med verksamhet, IT och leverantörer 
• Identifiera och driva utveckling av arbetssätt och systemstöd, med fokus på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter 

Det kan även finnas möjlighet att arbeta med andra arbetsuppgifter utifrån kompetens och verksamhetens behov, exempelvis för arbetsgivarens aktuella projekt, såväl korta som längre uppdrag. 

Om dig

Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad och kan anpassa ditt bemötande efter mottagare och situation. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, ibland i ett högt tempo, utan att tumma på kvalitet eller detaljer.   

Vi tror att du uppskattar att arbeta med text och kommunikation och att du gärna bidrar med kreativa idéer, både i det lilla och i det större sammanhanget. Du är bekväm med att arbeta i en digital arbetsmiljö och har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika IT‑system och digitala verktyg. Du är lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och att skapa nytta genom väl fungerande systemstöd.  

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning, personalvetare eller motsvarande
• Erfarenhet av personaladministration, gärna med inriktning mot rekrytering 
• Några års erfarenhet av systemförvaltning, gärna i en större organisation 
• Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska 

I denna rekrytering har vi aktivt valt bort det personliga brevet och i stället lagt fokus på urvalsfrågor, vänligen besvara dessa samt bifoga ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!  

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.