Lediga jobb som HR-partner hos HRM Affärsutveckling i Stockholm AB

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-konsult med Workday-kompetens

  Arbetsgivare / Ort:HRM Affärsutveckling i Stockholm AB / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-04

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HRM söker för kunds räkning en interim HR-konsult med goda kunskaper i Workday. Uppdraget börjar i slutet av augusti och håller initialt på till årsskiftet.

  För uppdraget söker vi en Workday-specialist till ett team för HR-support och digitalisering. I denna roll kommer du att optimera och kontinuerligt förbättra kundens Workday-plattform och säkerställa att den stödjer såväl verksamhetens behov som en god medarbetarupplevelse. Konsulten ska bidra med expertis och vägledning kring Workday-konfiguration, med fokus på både affärsprocesser och slutanvändare. Ett ytterligare syfte är att överföra kunskap och ”best practice” till internt HR-supportteam.

  Huvudsakliga ansvarsområden• Konfigurera och underhålla Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• Stödja releaser, testning, dokumentation och systemförbättringar• Driva kontinuerliga förbättringar och processoptimering• Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i HR-data• Kunskapsöverföring till vårt HR-supportteam (första linjens support)• Samarbeta med produktägaren

  Kvalifikationer• Minst tre (3) års praktisk erfarenhet av arbete med Workday• Praktisk erfarenhet av att konfigurera Workdays affärsprocesser och säkerhetsinställningar• God förståelse för HR-processer och datastrukturer inom HR• Erfarenhet av att stödja testaktiviteter, upprätthålla datakvalitet och driva kontinuerliga förbättringar

  Låter det intressant gör du din ansökan här. Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

  Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.

  Arbetsgivare

  HRM Affärsutveckling i Stockholm AB
  Strandvägen 47
  11456 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 28 augusti (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 739 lediga jobb som HR-partner