Lediga jobb som HR-partner hos STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-generalist till SiS ungdomshem Hässleholm

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Hässleholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-11

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk.

   

  Rollen som HR-generalist hos oss

  Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser  och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare.

  Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system.

  Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar.

  Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang.  

  Kvalifikationer

  • Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. 
  • Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar:
    • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
    • Chefsstöd 
    • Kompetensutveckling
    • HR-administration
    • Rehabiliterings- och personalärendeprocesser
    • Arbetsrättslig rådgivning
    • Organisationsutveckling
    • Lönerevisionsarbete
    • Arbetsmiljö
    • Förhandlingar

  • Flytande svenska i tal och skrift
  • Mycket goda kunskaper i Office-paketet

  Meriterande:

  • Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
  • Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet
  • Erfarenhet av arbete på SiS

  Personliga egenskaper:

  Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område.

  Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. 

  Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. 

  Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla verksamheten framåt. 

   

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning: 

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

  Vi kravställer att du kan visa upp examensbevis från din utbildning. 

  Ansökan: 

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 september.

   

   

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

   

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

   

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

   

   

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

   

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  28151 Hässleholm

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Ta dig an en viktig utmaning - utveckla kompetensen på SiS!

  Arbetsgivare / Ort:STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE / Solna

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

  På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

  Arbetsbeskrivning

  Sektionen för kompetensutveckling har nationellt ansvar för SiS interna kompetensutveckling. Sektionen leds av sektionschef och består av fyra enheter med ett 60-tal medarbetare med olika kompetenser.

  Nu söker vi en HR-specialist till enheten för kompetensutveckling. Enheten ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens kompetensutvecklingsinsatser.

  I din roll tar du ansvar för att skapa relevant kompetensutveckling som möter verksamhetens behov. Du verkar i ett komplext sammanhang där olika perspektiv ska integreras i effektiva konkreta lösningar. Det innebär bl.a. att du kan anpassa pedagogisk form och innehåll till olika målgrupper. Du driver utvecklingsuppdrag med höga resultatkrav såväl självständigt som i samarbete med andra. Du har många kontaktytor både inom och utanför sektionen, samt löpande dialog med verksamhetens representanter och sakkunniga.

  Vi befinner oss i en expansiv utvecklingsfas som innebär både en organisatorisk utveckling och ett växande uppdrag. I rollen kommer du arbeta i en föränderlig miljö där arbetssätt, innehåll och prioriteringar kan förändras i takt med verksamhetens behov.

  Kvalifikationer

  Krav

  • Akademisk utbildning inom exempelvis pedagogik, psykologi, juridik eller annan som arbetsgivaren bedömer relevant
  • Aktuell erfarenhet av arbete med kompetensutveckling i en större verksamhet
  • Aktuell erfarenhet av att ta kompetensutvecklingsinsatser som tillämpar blandat lärande
  • Erfarenhet av samordning, koordinering eller projektledning
  • Erfarenhet av att arbeta i ett komplext uppdrag med många olika intressenter
  • Mycket god förmåga i tal och skrift på svenska

  Meriterande

  • Erfarenhet av operativt arbete i SiS kärnverksamhet eller annan liknande verksamhet
  • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, i en för tjänsten relevant roll
  • Erfarenhet av att effektivisera dina arbetsuppgifter med stöd av AI

  För att trivas i denna tjänst uppskattar du ett omväxlande arbete med högt tempo. Du kan snabbt sätta dig in i nya sakområden och förstå sammanhang. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat även när du står inför målkonflikter och utmaningar. Vidare har du god förmåga att omhänderta komplexa frågor genom att identifiera prioriterade faktorer och ta fram enkla och effektiva lösningar. Du är prestigelös, flexibel och samarbetar gärna med andra när och där det behövs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

  Anställning

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

  Befattning: HR-specialist.

  Placering på huvudkontoret i Solna.

  SiS har verksamhet i hela landet. Resor förekommer i tjänsten.

  Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Du kan läsa mer om våra förmåner https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

  Ansökan

  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 12/8–2026.

  Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

  I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor kopplat till kravprofilen för rollen. Blir du kallad på intervju behöver du ha med dig intyg som styrker din utbildning.

  Kontakt

  Fia Malmborg

  Enhetschef, 010 453 43 28

  Leili Falsafi Amin

  Sektionschef, 010 453 45 26

  Jenny Kingstedt

  ST/OFR, 010 453 40 77

  Isabelle Strid

  SACO-S, 010 453 40 68

  Adham Abu-Sultan

  SEKO, 010-453 41 09

  SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

  Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

  OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

  Arbetsgivare

  STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE
  17141 Solna

  Webbplats: https://stat-inst.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4

Visa alla 764 lediga jobb som HR-partner