Key account manager - Lediga jobb

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt?

Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken.

Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat.

Dina arbetsuppgifter:

• Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj
• Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat
• Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet
• Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet
• Säkerställa att teamet når sin månadsbudget

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären
• Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål
• Vill utvecklas inom ledarskap och coachning
• Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra
• Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs
• Har god förståelse för siffror och resultat
• Talar och skriver flytande svenska

Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand.

Om MidSale Consulting

MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag.

Hos oss får du:

• En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap
• Utbildning och löpande coaching i din roll
• En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö
• Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works
• Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter

Redo att ta nästa steg?

Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande.

Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Sundsvall.

Du skickar in din ansökan via länken:

https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-sundsvall

Om Svenska Advokater

Svenska Advokater är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokatbyrå – som hjälper advokater att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Juristkatalogen

Juristkatalogen är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokat- eller juristbyrå – som hjälper advokater och jurister att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Juristkatalogen

Juristkatalogen är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokat- eller juristbyrå – som hjälper advokater och jurister att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Svenska Advokater

Svenska Advokater är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokatbyrå – som hjälper advokater att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Juristkatalogen

Juristkatalogen är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokat- eller juristbyrå – som hjälper advokater och jurister att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Svenska Advokater

Svenska Advokater är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokatbyrå – som hjälper advokater att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Juristkatalogen

Juristkatalogen är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokat- eller juristbyrå – som hjälper advokater och jurister att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Svenska Advokater

Svenska Advokater är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokatbyrå – som hjälper advokater att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se

Om Juristkatalogen

Juristkatalogen är en nystartad, nätbaserad kontaktkatalog – inte en advokat- eller juristbyrå – som hjälper advokater och jurister att synas för potentiella klienter.

Vi söker en säljchef som vill bygga upp och leda ett säljteam från grunden, med full provisionsbaserad uppsida och stort mandat.

Läs innan du söker

Detta är ett rent provisionsuppdrag. Det finns ingen fast grundlön. Din ersättning baseras helt på ditt teams säljresultat.

Om du behöver en fast grundlön är detta inte rätt arbete för dig.

Arbetet sker på distans, med digitala avstämningar (Meet/Zoom).

Dina arbetsuppgifter

1. Rekrytera och introducera säljare.

2. Sätta mätbara och tidsatta ekonomiska mål och coacha säljteamet att nå målen.

3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell.

4. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren.

Vad du får betalt

5 % av den omsättning ditt säljteam genererar – nyförsäljning och förnyelser som säljarna själva aktivt säkerställer. Årspriset för abonnemang är 4 900 kr exkl. moms.

Så här kan det se ut per månad, beroende på teamets omsättning:

200 000 kr i omsättning ger 10 000 kr.

500 000 kr i omsättning ger 25 000 kr.

1 000 000 kr i omsättning ger 50 000 kr.

2 000 000 kr i omsättning ger 100 000 kr.

Din ersättning växer linjärt med teamets försäljning.

Vad du INTE får

Ingen ersättning på självbetjäningsförsäljning.

Inget färdigt team – du rekryterar ditt team själv genom platsannonser och andra kanaler.

Ingen ersättning för telefon, resor, bil, dator, internet eller andra omkostnader.

Inget traktamente (ersättning för resor och övernattning).

Ingen representation (inga kundluncher, middagar eller evenemang).

Ingen ersättning för utbildningar – du står själv för eventuella kompetenshöjande insatser.

Ingen tjänstepension.

Inget friskvårdsbidrag.

Vem vi tror passar

Du är trygg med en roll utan fast lön, där din inkomst styrs av teamets ekonomiska resultat.

Du har erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska mål.

Du är trygg med att rekrytera, sätta utmanande krav och avsluta samarbeten som inte fungerar.

Du talar och skriver svenska obehindrat.

Du kan sätta dig in i Stripe och använder Googles ekosystem (Gmail, Kalender, Drive, Docs, Meet) samt AI i ditt arbete.

Anställningsform

Du är egenanställd via egenanställningsföretag.

Uppdraget inleds med en prövoperiod på 1–3 månader. Prövotiden är till för att båda parter ska kunna utvärdera samarbetet.

Ansökan

Skicka en plan (max ca 200 ord) där du konkret besvarar följande punkter:

1. Hur du skulle gå tillväga för att rekrytera dina första 5 säljare, med en tydlig tidsplan i dagar för varje steg.

2. Hur många dagar tror du det tar innan de säkrar första ordern?

3. Hur många abonnemang kommer de att sälja per år under din ledning? Ange ett konkret, mätbart mål.

4. Att du bekräftar att du accepterar 100 % provision, egenanställning och 1–3 månaders prövoperiod.

Sänd ingen CV. Ansökningar med CV eller plan utan konkreta svar på frågorna ovan behandlas inte.

Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026.

Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se