Lediga job som Konsult

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären.

Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång.

Om uppdraget

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling
• Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur
• Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov
• Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken

Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv.

Du är:

• En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring
• En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete
• Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet
• En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:

• 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus
• Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp
• Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning
• Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift
• Erfarenhet av People Analytics är meriterande

Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav.

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.

Varmt välkommen med din ansökan. 

Vill du vara en del av ett kompetent och samarbetsinriktat HR-team där vi stöttar varandra, delar med oss av vår kompetens och bidrar där vi behövs som mest? Då har vi jobbet för dig! Just nu söker vi en HR-strateg med erfarenhet av brett HR-arbete.

Om tjänsten

Som HR-strateg hos oss får du en roll som kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med nära stöd till chefer i vardagen. Det innebär en omväxlande tjänst där du ena dagen arbetar tillsammans med en ledningsgrupp kring frågor som verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och framtida kompetensförsörjning, och nästa dag stöttar en chef i ett rehabiliteringsärende, leder en lokal förhandling eller hjälper till att lösa en fråga ute i verksamheten.I rollen har du ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och arbetar bland annat med lönebildning och löneöversyn. Du samarbetar nära både verksamheten och våra andra stödfunktioner, så som lönespecialister, controllers och kommunikatörer, för att ge optimalt stöd till verksamheten.Vi strävar hela tiden efter att HR-strategin ska fungera i hela verksamheten på riktigt och inte bara bli en skrivbordsprodukt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Chefsstöd i både operativa och strategiska frågor inom ett verksamhetsområde
• Kompetensutveckla chefer inom HR-relaterade frågor med huvudfokus på arbetsrätt
• Ansvara för att driva arbetsrättsliga processer
• Samverka och förhandla med fackliga organisationer i arbetsrättsliga frågor och processer
• Medverka i regionens arbetsgrupper/nätverk

Om teamet

Inom enheten arbetar vi teambaserat och fokuserar på kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö med fokus på välmående organisation, vilket gör att vi lär av varandra och utvecklar HR-uppdraget tillsammans. Vi har regelbundna HR-möten varje vecka där vi stöttar varandra, diskuterar aktuella frågor och gemensamt utvecklar vårt arbete. En naturlig del av vårt arbetssätt är också att tillsammans gå igenom och bolla ärenden för att säkerställa kvalitet, skapa samsyn och bidra till varandras kompetensutveckling. Vi är ett tryggt team där det alltid finns kollegor att rådfråga i både operativa och strategiska frågor.

Tiohundra är en del av Region Stockholm och vi deltar i olika nätverk kring gemensamma frågor. Vi utgår från vårt huvudkontor på Roslagsgatan 6 i Norrtälje men besöker även regelbundet våra verksamheter runt om i hela Norrtälje kommun. Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Tiohundra? Läs mer på vår externa sida Jobba hos oss | Vårdbolaget Tiohundra  och besök gärna vår Instagram @tiohundraab.

Om vårt erbjudande:

Vi erbjuder förtroendetid, viss möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag på 5000 kr per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. 

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Akademisk examen inom PA eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
• Erfarenhet av brett HR-arbete
• Flerårig erfarenhet av självständigt arbete med arbetsrättsliga frågor, inklusive samverkan och förhandling med fackliga organisationer
• Mycket god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du också har erfarenhet av:

• Driva projekt kopplat till HR-processer
• Fackligt förhandlingsarbete
• Ta fram samt utveckla och arbeta med policys, styrdokument och riktlinjer
• Innovation och digitalisering

Inom HR är det avgörande att vara lyhörd och kommunikativ, samtidigt ha förmågan att vara tydlig och bestämd när det behövs för att navigera mellan medarbetare och chefer.  Problemlösning baserat på HR-data, flexibilitet och specialistkunskap är också viktiga. 

Du trivs med att samarbeta och dela med dig av din kunskap till kollegor. Eftersom vi arbetar nära varandra ser vi att du uppskattar att diskutera och bolla ärenden tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Du känner dig också trygg i samverkan med fackliga företrädare och ser värdet av konstruktiv dialog för att driva verksamheten framåt.Personlig mognad är en viktig egenskap då du behöver vara trygg, stabil och ha god självinsikt.

Du förstår vikten av att skilja på det personliga och professionella och kan anpassa ditt förhållningssätt efter situation. 

Övrigt

Vi använder arbetspsykologiska tester som en del av en fördomsfri rekryteringsprocess. Urval och intervjuer sker löpande. Vi efterfrågar inte personligt brev, utan använder urvalsfrågor där du beskriver dina erfarenheter och motiverar dina svar.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara en del av ett kompetent och samarbetsinriktat HR-team där vi stöttar varandra, delar med oss av vår kompetens och bidrar där vi behövs som mest? Då har vi jobbet för dig! Just nu söker vi en HR-strateg med erfarenhet av brett HR-arbete.

Om tjänsten

Som HR-strateg hos oss får du en roll som kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med nära stöd till chefer i vardagen. Det innebär en omväxlande tjänst där du ena dagen arbetar tillsammans med en ledningsgrupp kring frågor som verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och framtida kompetensförsörjning, och nästa dag stöttar en chef i ett rehabiliteringsärende, leder en lokal förhandling eller hjälper till att lösa en fråga ute i verksamheten.I rollen har du ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och arbetar bland annat med lönebildning och löneöversyn. Du samarbetar nära både verksamheten och våra andra stödfunktioner, så som lönespecialister, controllers och kommunikatörer, för att ge optimalt stöd till verksamheten.Vi strävar hela tiden efter att HR-strategin ska fungera i hela verksamheten på riktigt och inte bara bli en skrivbordsprodukt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Chefsstöd i både operativa och strategiska frågor inom ett verksamhetsområde
• Kompetensutveckla chefer inom HR-relaterade frågor med huvudfokus på arbetsrätt
• Ansvara för att driva arbetsrättsliga processer
• Samverka och förhandla med fackliga organisationer i arbetsrättsliga frågor och processer
• Medverka i regionens arbetsgrupper/nätverk

Om teamet

Inom enheten arbetar vi teambaserat och fokuserar på kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö med fokus på välmående organisation, vilket gör att vi lär av varandra och utvecklar HR-uppdraget tillsammans. Vi har regelbundna HR-möten varje vecka där vi stöttar varandra, diskuterar aktuella frågor och gemensamt utvecklar vårt arbete. En naturlig del av vårt arbetssätt är också att tillsammans gå igenom och bolla ärenden för att säkerställa kvalitet, skapa samsyn och bidra till varandras kompetensutveckling. Vi är ett tryggt team där det alltid finns kollegor att rådfråga i både operativa och strategiska frågor.

Tiohundra är en del av Region Stockholm och vi deltar i olika nätverk kring gemensamma frågor. Vi utgår från vårt huvudkontor på Roslagsgatan 6 i Norrtälje men besöker även regelbundet våra verksamheter runt om i hela Norrtälje kommun. Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Tiohundra? Läs mer på vår externa sida Jobba hos oss | Vårdbolaget Tiohundra  och besök gärna vår Instagram @tiohundraab.

Om vårt erbjudande:

Vi erbjuder förtroendetid, viss möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag på 5000 kr per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. 

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Akademisk examen inom PA eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
• Erfarenhet av brett HR-arbete
• Flerårig erfarenhet av självständigt arbete med arbetsrättsliga frågor, inklusive samverkan och förhandling med fackliga organisationer
• Mycket god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du också har erfarenhet av:

• Driva projekt kopplat till HR-processer
• Fackligt förhandlingsarbete
• Ta fram samt utveckla och arbeta med policys, styrdokument och riktlinjer
• Innovation och digitalisering

Inom HR är det avgörande att vara lyhörd och kommunikativ, samtidigt ha förmågan att vara tydlig och bestämd när det behövs för att navigera mellan medarbetare och chefer.  Problemlösning baserat på HR-data, flexibilitet och specialistkunskap är också viktiga. 

Du trivs med att samarbeta och dela med dig av din kunskap till kollegor. Eftersom vi arbetar nära varandra ser vi att du uppskattar att diskutera och bolla ärenden tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Du känner dig också trygg i samverkan med fackliga företrädare och ser värdet av konstruktiv dialog för att driva verksamheten framåt.Personlig mognad är en viktig egenskap då du behöver vara trygg, stabil och ha god självinsikt.

Du förstår vikten av att skilja på det personliga och professionella och kan anpassa ditt förhållningssätt efter situation. 

Övrigt

Vi använder arbetspsykologiska tester som en del av en fördomsfri rekryteringsprocess. Urval och intervjuer sker löpande. Vi efterfrågar inte personligt brev, utan använder urvalsfrågor där du beskriver dina erfarenheter och motiverar dina svar.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm