Livscoach - Lediga jobb

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

MiniMaria är ett pilotprojekt som syftar till att öka tillgången till tidiga, samordnade och kunskapsbaserade insatser för unga som befinner sig i eller i riskzon för skadligt bruk eller beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen erbjuder ett kunskapsbaserat, sammansatt stöd och intensiv öppenvårdsbehandling. MiniMaria vänder sig till unga och unga vuxna upp till 25 år som bor i Sandviken, Hofors eller Ockelbo kommun samt deras närstående. Verksamheten drivs gemensamt av Region Gävleborg och individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På MiniMaria arbetar ett team om fem behandlare, varav en med sjukvårdskompetens. Tillsammans med dina kollegor ansvarar ni för att förebygga och behandla skadligt bruk och beroende hos unga samt vid behov involvera andra verksamheter som behövs för att stärka måendet hos individen. Vi erbjuder psykosocial behandling och rådgivning med ett tvärprofessionellt och nätverksorienterat synsätt. Alla i teamet kommer främst att arbeta behandlande men en viss del av yrkesutövningen kommer vara riktat mot hälso- och sjukvård. I tjänsten ingår också utåtriktat och informativt arbete för att göra verksamheten känd för alla som har behov av stöd eller samarbete. MiniMarias arbetssätt och behandlingsmetoder är evidensbaserade och återfinns i nationellt vård- och insatsprogram samt nationella riktlinjer. Som kurator på MiniMaria kommer du bland annat att • arbeta kurativt och ansvara för motivationshöjande samtal och psykosocialt behandlingsarbete enligt rekommenderad metodik från Socialstyrelsen • arbeta utifrån en helhetssyn omkring den unges hälsa och situation vilket innebär att använda screening- och kartläggningsinstrument • samverka med andra aktörer och vara ett konsultativt stöd • arbeta med rådgivning, stöd och behandling • arbeta utåtriktat och informativt • leda informationsmöten, nätverksmöten, tjänstemannamöten och/eller SIP-möten. Hos oss får du • ett betydelsefullt arbete där du gör skillnad för våra unga och deras anhöriga • goda möjligheter till kompetensutveckling via internt lärande, kollegial handledning och externa utbildningar • vara med att bygga upp och forma verksamheten samt utarbeta och utveckla metoder, rutiner och arbetssätt som kan implementeras i övriga länet • nära och tillitsbaserat ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten med såväl unga och deras närstående som med samarbetspartners och kollegor. Du är flexibel och har god förmåga att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har också förmåga att omsätta behandlingsmetodiska kunskaper till praktiskt arbete. Vidare har du en helhetssyn i ditt arbete och tar hänsyn till patientens och verksamhetens bästa. För att vara en del av MiniMarias utveckling framåt behöver du inspireras av att skapa innehåll, struktur och rutiner utifrån de behov som finns. I rollen som kurator ska du • vara socionom eller ha annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • ha flerårig erfarenhet av psykosocialt arbete med unga och deras familjer • ha erfarenhet av att arbeta med patienter med beroendeproblematik och/eller psykiatriska diagnoser • inneha B-körkort. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom området, såsom Steg 1 KBT, FFT Funktionell familjeterapi, ACRA eller liknande. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om du vill veta mer om den här unika möjligheten kontakta oss gärna! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Provanställning kan komma att tillämpas. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta på en arbetsplats med god stämning och högt i tak där du har möjlighet att påverka? Då ska du läsa vidare – detta kan vara tjänsten för dig! Vi söker nu en kuratorskollega som vill bli en del av vårt team av engagerade medarbetare. Vårdcentralen Klippan är en medelstor vårdcentral med cirka 8 000 listade patienter och ett komplett åtagande enligt Hälsovalet. På vårdcentralen är vi cirka 35 engagerade medarbetare som eftersträvar ett gott arbetsklimat där samarbetet präglas av stor respekt för varandras kompetens och erfarenheter. Hos oss finns en bas av specialister i allmänmedicin samt ST- och AT-läkare under kontinuerlig utbildning. Vi har barnavårdscentral inkluderad i familjecentral, undersköterskor, medicinska sekreterare, dietist, distriktssköterskemottagning och flera sjuksköterskeledda specialmottagningar såsom diabetes, astma/KOL, osteoporos/infusions-, inkontinens- och hypertonimottagning. På vår rehabavdelning samverkar fysioterapeuter, arbetsterapeut, kurator och psykolog. Alla dessa verksamheter och kompetenser är samlade under ett och samma tak, vilket bidrar till både bredden i vårt utbud och goda utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö med variation i arbetet och möjlighet till individuella scheman. Hos oss finns avsatt tid för kvalitetsarbete, fortbildning och utveckling. Arbetsplatsen präglas av prestigelöst samarbete, hög trivsel och ett stort engagemang. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kurator hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team där alla ges möjlighet att arbeta utifrån sin kompetens och med stor frihet i sitt uppdrag. Du arbetar självständigt, men också i nära samarbete med psykolog och övriga professioner på vårdcentralen för att skapa bästa möjliga vård och trygghet för våra patienter. I arbetet ingår att genomföra psykosociala bedömningar, erbjuda behandling och hålla stödjande samtal, med fokus på att se människan i sin helhet och utifrån sitt sammanhang. Det finns även möjlighet att arbeta med gruppverksamhet av olika karaktär. Har du utbildning i KBT steg 1 finns möjlighet att arbeta med internet-KBT som ett komplement till traditionell behandling. Vårdcentralen arbetar sedan några år tillbaka med teamronder där samtliga professioner deltar, ett arbetssätt som skapar goda förutsättningar för samarbete och stöd i det dagliga arbetet. När du börjar hos oss får du en introduktion som anpassas efter din erfarenhet och kompetens för att ge dig en trygg start i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har socionomexamen. Är du legitimerad hälso- och sjukvårdskurator är det ett krav att du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. För övriga sökande krävs goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har utbildning i kognitiv beteendeterapi (KBT) motsvarande steg 1. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av behandlande samtal och arbete inom primärvården. Erfarenhet av samverkan med kommun och andra externa aktörer är också meriterande. Som person är du trygg i dig själv och i din yrkesroll samt har ett genuint intresse för människor. Du arbetar patientfokuserat, har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vidare är du flexibel, ansvarstagande och trivs i en verksamhet där arbetsdagarna kan variera. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är cirka 3 300 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne. Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta på en arbetsplats med god stämning och högt i tak där du har möjlighet att påverka? Då ska du läsa vidare – detta kan vara tjänsten för dig! Vi söker nu en kuratorskollega som vill bli en del av vårt team av engagerade medarbetare. Vårdcentralen Klippan är en medelstor vårdcentral med cirka 8 000 listade patienter och ett komplett åtagande enligt Hälsovalet. På vårdcentralen är vi cirka 35 engagerade medarbetare som eftersträvar ett gott arbetsklimat där samarbetet präglas av stor respekt för varandras kompetens och erfarenheter. Hos oss finns en bas av specialister i allmänmedicin samt ST- och AT-läkare under kontinuerlig utbildning. Vi har barnavårdscentral inkluderad i familjecentral, undersköterskor, medicinska sekreterare, dietist, distriktssköterskemottagning och flera sjuksköterskeledda specialmottagningar såsom diabetes, astma/KOL, osteoporos/infusions-, inkontinens- och hypertonimottagning. På vår rehabavdelning samverkar fysioterapeuter, arbetsterapeut, kurator och psykolog. Alla dessa verksamheter och kompetenser är samlade under ett och samma tak, vilket bidrar till både bredden i vårt utbud och goda utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö med variation i arbetet och möjlighet till individuella scheman. Hos oss finns avsatt tid för kvalitetsarbete, fortbildning och utveckling. Arbetsplatsen präglas av prestigelöst samarbete, hög trivsel och ett stort engagemang. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kurator hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team där alla ges möjlighet att arbeta utifrån sin kompetens och med stor frihet i sitt uppdrag. Du arbetar självständigt, men också i nära samarbete med psykolog och övriga professioner på vårdcentralen för att skapa bästa möjliga vård och trygghet för våra patienter. I arbetet ingår att genomföra psykosociala bedömningar, erbjuda behandling och hålla stödjande samtal, med fokus på att se människan i sin helhet och utifrån sitt sammanhang. Det finns även möjlighet att arbeta med gruppverksamhet av olika karaktär. Har du utbildning i KBT steg 1 finns möjlighet att arbeta med internet-KBT som ett komplement till traditionell behandling. Vårdcentralen arbetar sedan några år tillbaka med teamronder där samtliga professioner deltar, ett arbetssätt som skapar goda förutsättningar för samarbete och stöd i det dagliga arbetet. När du börjar hos oss får du en introduktion som anpassas efter din erfarenhet och kompetens för att ge dig en trygg start i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har socionomexamen. Är du legitimerad hälso- och sjukvårdskurator är det ett krav att du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. För övriga sökande krävs goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har utbildning i kognitiv beteendeterapi (KBT) motsvarande steg 1. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av behandlande samtal och arbete inom primärvården. Erfarenhet av samverkan med kommun och andra externa aktörer är också meriterande. Som person är du trygg i dig själv och i din yrkesroll samt har ett genuint intresse för människor. Du arbetar patientfokuserat, har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vidare är du flexibel, ansvarstagande och trivs i en verksamhet där arbetsdagarna kan variera. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är cirka 3 300 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne. Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.