Logistikchef - Lediga jobb

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Mastec Components berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/7scyeLWkOJ70028IAvfteV?si=RYhkQ79-TXyW_O56hQLlzw

Därför är du viktig

Mastec Components är inne i en stark fas av organisk tillväxt, där målmedvetet arbete och tydligt fokus har gett resultat. Till följd av detta söker vi nu en logistik- och inköpschef som vill ta ett helhetsgrepp om hela försörjningskedjan. Det här är en roll för dig som vill kliva in i ett bolag med högt tempo, tydlig riktning och stort förtroende för din kompetens.

Addpeople har varit på plats i Dalstorp, där platschef Senad visade upp produktionen. Intrycket? Ett modernt bolag med tydlig teknikprofil – och framför allt: engagerade och kunniga medarbetare som vill framåt. Lyssna på Addpeoples podd med Senad där han delar mer om både nuläge och framtidsplaner för Mastec Components!

Det här är Mastec Components

Mastec AB är en privatägd industrikoncern med ett flertal anläggningar i södra Sverige och Polen. Mastec agerar som underleverantör i större industriprojekt – från idé och produktutveckling till serietillverkning. Vi erbjuder skärande bearbetning i metall och plast, avancerad svetsning och bockning av plåt, men även ytbehandling. Mastec-koncernen har cirka 300 anställda och omsätter cirka 800 Mkr. Efter en tid av omstrukturering av koncernen är vi nu inne i en ny spännande tillväxtfas.

Mastec Components i Dalstorp har lång erfarenhet av tunnplåtsbearbetning i form av laserskärning, bockning och bearbetning, tillsammans med svetsning och montering. Bolaget omsätter strax över 100 miljoner och består av cirka 60 medarbetare.

Fokus i din roll

Som logistik- och inköpschef har du det övergripande ansvaret för hela flödet inklusive planering – både strategiskt såväl som operativt. Du leder ett team på fyra personer och har ett tydligt uppdrag, att ta ett helhetsgrepp, utveckla arbetssätt och bygga en struktur som håller för framtiden. Allt med målet att stärka och effektivisera försörjningskedjan i organisationen.

Det handlar om att bredda perspektivet, utmana det befintliga och skapa smartare, mer effektiva processer. Du arbetar nära både kund och leverantör, och har mandat att påverka allt från kostnadsbild och leveransprecision till hur vi driver våra projekt affärsmässigt framåt.

Här får du vara en del av helheten – och samtidigt vara den som driver den!

Om vi får önska

Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:

• En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Din arbetslivserfarenhet är inom supply chain såsom logistik, planering och inköp.
• Arbetat med förbättringsarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet från att ha varit ledare är viktigt för oss, men saknar du det och i övrigt matchar vår profil så tittar vi självklart på din potential.
• Systemvana och erfarenhet av utveckling av effektiva processer.
• Du har ett intresse av ekonomiska analyser och uppföljning.
• Engelska och svenska i både tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?

Du är en närvarande och nyfiken ledare som gillar att vara med där det händer – och som gärna påverkar, utmanar och driver arbetet framåt. Du har modet att testa nya vägar, ifrågasätta invanda arbetssätt och vara en aktiv röst i ledningsgruppen. Samtidigt är du prestigelös och ödmjuk, och vet att starka resultat bygger på samarbete.

Du har ett naturligt affärsfokus, en stark känsla för kvalitet och vet hur viktiga stabila flöden är för både lönsamhet och kundnöjdhet. Du ser långsiktiga samarbeten som en nyckel till framgång – där nära relationer med leverantörer och ett proaktivt arbete i försörjningskedjan skapar förutsättningar för effektiva leveranser och ännu starkare kundrelationer.

Känns det här som en spännande roll för dig? Då ser vi gärna fram emot din ansökan!

Bra att veta

• Tillsvidareanställning
• Placeringsort Dalstorp
• Du rapporterar till platschef
• Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande
• Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Elina Terne, 073-039 70 04.

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Mastec Components berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/7scyeLWkOJ70028IAvfteV?si=RYhkQ79-TXyW_O56hQLlzw

Därför är du viktig

Mastec Components är inne i en stark fas av organisk tillväxt, där målmedvetet arbete och tydligt fokus har gett resultat. Till följd av detta söker vi nu en logistik- och inköpschef som vill ta ett helhetsgrepp om hela försörjningskedjan. Det här är en roll för dig som vill kliva in i ett bolag med högt tempo, tydlig riktning och stort förtroende för din kompetens.

Addpeople har varit på plats i Dalstorp, där platschef Senad visade upp produktionen. Intrycket? Ett modernt bolag med tydlig teknikprofil – och framför allt: engagerade och kunniga medarbetare som vill framåt. Lyssna på Addpeoples podd med Senad där han delar mer om både nuläge och framtidsplaner för Mastec Components!

Det här är Mastec Components

Mastec AB är en privatägd industrikoncern med ett flertal anläggningar i södra Sverige och Polen. Mastec agerar som underleverantör i större industriprojekt – från idé och produktutveckling till serietillverkning. Vi erbjuder skärande bearbetning i metall och plast, avancerad svetsning och bockning av plåt, men även ytbehandling. Mastec-koncernen har cirka 300 anställda och omsätter cirka 800 Mkr. Efter en tid av omstrukturering av koncernen är vi nu inne i en ny spännande tillväxtfas.

Mastec Components i Dalstorp har lång erfarenhet av tunnplåtsbearbetning i form av laserskärning, bockning och bearbetning, tillsammans med svetsning och montering. Bolaget omsätter strax över 100 miljoner och består av cirka 60 medarbetare.

Fokus i din roll

Som logistik- och inköpschef har du det övergripande ansvaret för hela flödet inklusive planering – både strategiskt såväl som operativt. Du leder ett team på fyra personer och har ett tydligt uppdrag, att ta ett helhetsgrepp, utveckla arbetssätt och bygga en struktur som håller för framtiden. Allt med målet att stärka och effektivisera försörjningskedjan i organisationen.

Det handlar om att bredda perspektivet, utmana det befintliga och skapa smartare, mer effektiva processer. Du arbetar nära både kund och leverantör, och har mandat att påverka allt från kostnadsbild och leveransprecision till hur vi driver våra projekt affärsmässigt framåt.

Här får du vara en del av helheten – och samtidigt vara den som driver den!

Om vi får önska

Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:

• En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Din arbetslivserfarenhet är inom supply chain såsom logistik, planering och inköp.
• Arbetat med förbättringsarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet från att ha varit ledare är viktigt för oss, men saknar du det och i övrigt matchar vår profil så tittar vi självklart på din potential.
• Systemvana och erfarenhet av utveckling av effektiva processer.
• Du har ett intresse av ekonomiska analyser och uppföljning.
• Engelska och svenska i både tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?

Du är en närvarande och nyfiken ledare som gillar att vara med där det händer – och som gärna påverkar, utmanar och driver arbetet framåt. Du har modet att testa nya vägar, ifrågasätta invanda arbetssätt och vara en aktiv röst i ledningsgruppen. Samtidigt är du prestigelös och ödmjuk, och vet att starka resultat bygger på samarbete.

Du har ett naturligt affärsfokus, en stark känsla för kvalitet och vet hur viktiga stabila flöden är för både lönsamhet och kundnöjdhet. Du ser långsiktiga samarbeten som en nyckel till framgång – där nära relationer med leverantörer och ett proaktivt arbete i försörjningskedjan skapar förutsättningar för effektiva leveranser och ännu starkare kundrelationer.

Känns det här som en spännande roll för dig? Då ser vi gärna fram emot din ansökan!

Bra att veta

• Tillsvidareanställning
• Placeringsort Dalstorp
• Du rapporterar till platschef
• Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande
• Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Elina Terne, 073-039 70 04.

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Mastec Components berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/7scyeLWkOJ70028IAvfteV?si=RYhkQ79-TXyW_O56hQLlzw

Därför är du viktig

Mastec Components är inne i en stark fas av organisk tillväxt, där målmedvetet arbete och tydligt fokus har gett resultat. Till följd av detta söker vi nu en logistik- och inköpschef som vill ta ett helhetsgrepp om hela försörjningskedjan. Det här är en roll för dig som vill kliva in i ett bolag med högt tempo, tydlig riktning och stort förtroende för din kompetens.

Addpeople har varit på plats i Dalstorp, där platschef Senad visade upp produktionen. Intrycket? Ett modernt bolag med tydlig teknikprofil – och framför allt: engagerade och kunniga medarbetare som vill framåt. Lyssna på Addpeoples podd med Senad där han delar mer om både nuläge och framtidsplaner för Mastec Components!

Det här är Mastec Components

Mastec AB är en privatägd industrikoncern med ett flertal anläggningar i södra Sverige och Polen. Mastec agerar som underleverantör i större industriprojekt – från idé och produktutveckling till serietillverkning. Vi erbjuder skärande bearbetning i metall och plast, avancerad svetsning och bockning av plåt, men även ytbehandling. Mastec-koncernen har cirka 300 anställda och omsätter cirka 800 Mkr. Efter en tid av omstrukturering av koncernen är vi nu inne i en ny spännande tillväxtfas.

Mastec Components i Dalstorp har lång erfarenhet av tunnplåtsbearbetning i form av laserskärning, bockning och bearbetning, tillsammans med svetsning och montering. Bolaget omsätter strax över 100 miljoner och består av cirka 60 medarbetare.

Fokus i din roll

Som logistik- och inköpschef har du det övergripande ansvaret för hela flödet inklusive planering – både strategiskt såväl som operativt. Du leder ett team på fyra personer och har ett tydligt uppdrag, att ta ett helhetsgrepp, utveckla arbetssätt och bygga en struktur som håller för framtiden. Allt med målet att stärka och effektivisera försörjningskedjan i organisationen.

Det handlar om att bredda perspektivet, utmana det befintliga och skapa smartare, mer effektiva processer. Du arbetar nära både kund och leverantör, och har mandat att påverka allt från kostnadsbild och leveransprecision till hur vi driver våra projekt affärsmässigt framåt.

Här får du vara en del av helheten – och samtidigt vara den som driver den!

Om vi får önska

Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:

• En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Din arbetslivserfarenhet är inom supply chain såsom logistik, planering och inköp.
• Arbetat med förbättringsarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet från att ha varit ledare är viktigt för oss, men saknar du det och i övrigt matchar vår profil så tittar vi självklart på din potential.
• Systemvana och erfarenhet av utveckling av effektiva processer.
• Du har ett intresse av ekonomiska analyser och uppföljning.
• Engelska och svenska i både tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?

Du är en närvarande och nyfiken ledare som gillar att vara med där det händer – och som gärna påverkar, utmanar och driver arbetet framåt. Du har modet att testa nya vägar, ifrågasätta invanda arbetssätt och vara en aktiv röst i ledningsgruppen. Samtidigt är du prestigelös och ödmjuk, och vet att starka resultat bygger på samarbete.

Du har ett naturligt affärsfokus, en stark känsla för kvalitet och vet hur viktiga stabila flöden är för både lönsamhet och kundnöjdhet. Du ser långsiktiga samarbeten som en nyckel till framgång – där nära relationer med leverantörer och ett proaktivt arbete i försörjningskedjan skapar förutsättningar för effektiva leveranser och ännu starkare kundrelationer.

Känns det här som en spännande roll för dig? Då ser vi gärna fram emot din ansökan!

Bra att veta

• Tillsvidareanställning
• Placeringsort Dalstorp
• Du rapporterar till platschef
• Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande
• Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Elina Terne, 073-039 70 04.

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Mastec Components berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/7scyeLWkOJ70028IAvfteV?si=RYhkQ79-TXyW_O56hQLlzw

Därför är du viktig

Mastec Components är inne i en stark fas av organisk tillväxt, där målmedvetet arbete och tydligt fokus har gett resultat. Till följd av detta söker vi nu en logistik- och inköpschef som vill ta ett helhetsgrepp om hela försörjningskedjan. Det här är en roll för dig som vill kliva in i ett bolag med högt tempo, tydlig riktning och stort förtroende för din kompetens.

Addpeople har varit på plats i Dalstorp, där platschef Senad visade upp produktionen. Intrycket? Ett modernt bolag med tydlig teknikprofil – och framför allt: engagerade och kunniga medarbetare som vill framåt. Lyssna på Addpeoples podd med Senad där han delar mer om både nuläge och framtidsplaner för Mastec Components!

Det här är Mastec Components

Mastec AB är en privatägd industrikoncern med ett flertal anläggningar i södra Sverige och Polen. Mastec agerar som underleverantör i större industriprojekt – från idé och produktutveckling till serietillverkning. Vi erbjuder skärande bearbetning i metall och plast, avancerad svetsning och bockning av plåt, men även ytbehandling. Mastec-koncernen har cirka 300 anställda och omsätter cirka 800 Mkr. Efter en tid av omstrukturering av koncernen är vi nu inne i en ny spännande tillväxtfas.

Mastec Components i Dalstorp har lång erfarenhet av tunnplåtsbearbetning i form av laserskärning, bockning och bearbetning, tillsammans med svetsning och montering. Bolaget omsätter strax över 100 miljoner och består av cirka 60 medarbetare.

Fokus i din roll

Som logistik- och inköpschef har du det övergripande ansvaret för hela flödet inklusive planering – både strategiskt såväl som operativt. Du leder ett team på fyra personer och har ett tydligt uppdrag, att ta ett helhetsgrepp, utveckla arbetssätt och bygga en struktur som håller för framtiden. Allt med målet att stärka och effektivisera försörjningskedjan i organisationen.

Det handlar om att bredda perspektivet, utmana det befintliga och skapa smartare, mer effektiva processer. Du arbetar nära både kund och leverantör, och har mandat att påverka allt från kostnadsbild och leveransprecision till hur vi driver våra projekt affärsmässigt framåt.

Här får du vara en del av helheten – och samtidigt vara den som driver den!

Om vi får önska

Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:

• En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Din arbetslivserfarenhet är inom supply chain såsom logistik, planering och inköp.
• Arbetat med förbättringsarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet från att ha varit ledare är viktigt för oss, men saknar du det och i övrigt matchar vår profil så tittar vi självklart på din potential.
• Systemvana och erfarenhet av utveckling av effektiva processer.
• Du har ett intresse av ekonomiska analyser och uppföljning.
• Engelska och svenska i både tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?

Du är en närvarande och nyfiken ledare som gillar att vara med där det händer – och som gärna påverkar, utmanar och driver arbetet framåt. Du har modet att testa nya vägar, ifrågasätta invanda arbetssätt och vara en aktiv röst i ledningsgruppen. Samtidigt är du prestigelös och ödmjuk, och vet att starka resultat bygger på samarbete.

Du har ett naturligt affärsfokus, en stark känsla för kvalitet och vet hur viktiga stabila flöden är för både lönsamhet och kundnöjdhet. Du ser långsiktiga samarbeten som en nyckel till framgång – där nära relationer med leverantörer och ett proaktivt arbete i försörjningskedjan skapar förutsättningar för effektiva leveranser och ännu starkare kundrelationer.

Känns det här som en spännande roll för dig? Då ser vi gärna fram emot din ansökan!

Bra att veta

• Tillsvidareanställning
• Placeringsort Dalstorp
• Du rapporterar till platschef
• Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande
• Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Elina Terne, 073-039 70 04.

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Mastec Components berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/7scyeLWkOJ70028IAvfteV?si=RYhkQ79-TXyW_O56hQLlzw

Därför är du viktig

Mastec Components är inne i en stark fas av organisk tillväxt, där målmedvetet arbete och tydligt fokus har gett resultat. Till följd av detta söker vi nu en logistik- och inköpschef som vill ta ett helhetsgrepp om hela försörjningskedjan. Det här är en roll för dig som vill kliva in i ett bolag med högt tempo, tydlig riktning och stort förtroende för din kompetens.

Addpeople har varit på plats i Dalstorp, där platschef Senad visade upp produktionen. Intrycket? Ett modernt bolag med tydlig teknikprofil – och framför allt: engagerade och kunniga medarbetare som vill framåt. Lyssna på Addpeoples podd med Senad där han delar mer om både nuläge och framtidsplaner för Mastec Components!

Det här är Mastec Components

Mastec AB är en privatägd industrikoncern med ett flertal anläggningar i södra Sverige och Polen. Mastec agerar som underleverantör i större industriprojekt – från idé och produktutveckling till serietillverkning. Vi erbjuder skärande bearbetning i metall och plast, avancerad svetsning och bockning av plåt, men även ytbehandling. Mastec-koncernen har cirka 300 anställda och omsätter cirka 800 Mkr. Efter en tid av omstrukturering av koncernen är vi nu inne i en ny spännande tillväxtfas.

Mastec Components i Dalstorp har lång erfarenhet av tunnplåtsbearbetning i form av laserskärning, bockning och bearbetning, tillsammans med svetsning och montering. Bolaget omsätter strax över 100 miljoner och består av cirka 60 medarbetare.

Fokus i din roll

Som logistik- och inköpschef har du det övergripande ansvaret för hela flödet inklusive planering – både strategiskt såväl som operativt. Du leder ett team på fyra personer och har ett tydligt uppdrag, att ta ett helhetsgrepp, utveckla arbetssätt och bygga en struktur som håller för framtiden. Allt med målet att stärka och effektivisera försörjningskedjan i organisationen.

Det handlar om att bredda perspektivet, utmana det befintliga och skapa smartare, mer effektiva processer. Du arbetar nära både kund och leverantör, och har mandat att påverka allt från kostnadsbild och leveransprecision till hur vi driver våra projekt affärsmässigt framåt.

Här får du vara en del av helheten – och samtidigt vara den som driver den!

Om vi får önska

Vi vet inte vem du är – än, men vi har en god idé om vad du har med dig sedan tidigare:

• En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Din arbetslivserfarenhet är inom supply chain såsom logistik, planering och inköp.
• Arbetat med förbättringsarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet från att ha varit ledare är viktigt för oss, men saknar du det och i övrigt matchar vår profil så tittar vi självklart på din potential.
• Systemvana och erfarenhet av utveckling av effektiva processer.
• Du har ett intresse av ekonomiska analyser och uppföljning.
• Engelska och svenska i både tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?

Du är en närvarande och nyfiken ledare som gillar att vara med där det händer – och som gärna påverkar, utmanar och driver arbetet framåt. Du har modet att testa nya vägar, ifrågasätta invanda arbetssätt och vara en aktiv röst i ledningsgruppen. Samtidigt är du prestigelös och ödmjuk, och vet att starka resultat bygger på samarbete.

Du har ett naturligt affärsfokus, en stark känsla för kvalitet och vet hur viktiga stabila flöden är för både lönsamhet och kundnöjdhet. Du ser långsiktiga samarbeten som en nyckel till framgång – där nära relationer med leverantörer och ett proaktivt arbete i försörjningskedjan skapar förutsättningar för effektiva leveranser och ännu starkare kundrelationer.

Känns det här som en spännande roll för dig? Då ser vi gärna fram emot din ansökan!

Bra att veta

• Tillsvidareanställning
• Placeringsort Dalstorp
• Du rapporterar till platschef
• Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande
• Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23, eller Elina Terne, 073-039 70 04.

Do you thrive on turning complex logistics challenges into clear priorities and measurable results? This is an opportunity to shape the global logistics agenda across cost, service, and sustainability, deciding what matters most, when, and why, and making the case that moves it.

Why Seco?

Collaboration, responsibility, curiosity, and continuous improvement guide how we work and grow. In this position, you’re given the opportunity to influence global logistics performance and contribute to long-term business success through data-driven decision-making and sustainable development. By joining Seco, you get to:

• Shape a global logistics agenda with visibility across the organization.
• Drive strategic priorities and influence senior decision-making.
• Be part of a collaborative environment where curiosity and continuous learning are valued.

About the job

You own the global logistics performance framework and agenda, ensuring that cost, service, and CO₂ objectives are translated into prioritized actions across the logistics network. Acting as a strategic and steering partner, you bring business cases, recommendations, and trade-off analyses that support informed decision-making and long-term development.

This is a horizontal, steering role. You own priorities and trade-offs, not execution: carrier selection, tendering, routing, and day-to-day transport operations sit with the transport and carrier-management function. The role has no direct reports, and its influence comes from evidence and framing rather than line authority.

Job responsibilities

• Own and develop the logistics performance system, including cost, service, and CO₂ metrics, dashboards, and reporting.
• Drive logistics priorities and maintain a focused portfolio of initiatives with clear sequencing and business impact.
• Build and present business cases, scenarios, and recommendations related to logistics cost and sustainability improvements.
• Lead governance activities such as performance reviews, quarterly business reviews, and executive-level discussions.
• Steer priorities and frame trade-offs across Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital, building alignment through evidence rather than authority.
• Monitor logistics performance trends and translate insights into actionable recommendations and long-term roadmaps.
• Own the logistics CO₂ agenda including baseline, targets, and tracking, and bring it into performance reviews and executive discussions.

Location and flexibility

The position is based in Fagersta, Västberga, or another location in Europe close to a Seco site. We offer a hybrid way of working with flexibility to combine office and remote work.

Your profile

You bring a strong background in logistics and supply chain performance, with experience working across complex distribution or logistics networks. Rather than focusing on local operations, you’re used to shaping priorities and driving improvements at a network level. A data-driven approach comes naturally, and you back recommendations with quantified insights and measurable business outcomes.

Your background includes:

• Experience owning or influencing logistics performance across a regional or global logistics network, including cost, service, and sustainability metrics.
• A track record of delivering measurable business results through business cases, trade-off analyses, and performance improvement initiatives.
• Experience translating data and analytics into clear recommendations for senior decision-makers.
• Proven ability to influence outcomes across multiple functions such as Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital teams without formal line authority.
• Knowledge of sustainability and CO₂-related topics in logistics, including performance measurement and improvement initiatives.

Success comes from combining strategic thinking with the confidence to challenge assumptions using facts and evidence. You’re comfortable navigating different stakeholder perspectives, building alignment across functions, and creating momentum through influence rather than authority. Naturally curious, you focus on the bigger picture while turning complexity into clear priorities and actionable decisions.

Our Seco culture

At Seco, we're united by a spirit of collaboration and a shared curiosity to learn and grow. We take responsibility for our actions, stay focused on our customers, and believe in winning together. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Curious about our workplace and benefits? Read more on our website. You’re also welcome to visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.

Contact information

For further information about this position, please contact Christian Shafi, hiring manager, christian.shafi_c@secotools.com.

We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.

Union contacts – Sweden

• David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
• Jörgen Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-548 10 70
• Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström

How to apply

Send us your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093132.

We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test.

For more information about our recruitment process, please contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

At Seco we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Curiosity, Responsibility, Winning together and Customer focus. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people.

Do you thrive on turning complex logistics challenges into clear priorities and measurable results? This is an opportunity to shape the global logistics agenda across cost, service, and sustainability, deciding what matters most, when, and why, and making the case that moves it.

Why Seco?

Collaboration, responsibility, curiosity, and continuous improvement guide how we work and grow. In this position, you’re given the opportunity to influence global logistics performance and contribute to long-term business success through data-driven decision-making and sustainable development. By joining Seco, you get to:

• Shape a global logistics agenda with visibility across the organization.
• Drive strategic priorities and influence senior decision-making.
• Be part of a collaborative environment where curiosity and continuous learning are valued.

About the job

You own the global logistics performance framework and agenda, ensuring that cost, service, and CO₂ objectives are translated into prioritized actions across the logistics network. Acting as a strategic and steering partner, you bring business cases, recommendations, and trade-off analyses that support informed decision-making and long-term development.

This is a horizontal, steering role. You own priorities and trade-offs, not execution: carrier selection, tendering, routing, and day-to-day transport operations sit with the transport and carrier-management function. The role has no direct reports, and its influence comes from evidence and framing rather than line authority.

Job responsibilities

• Own and develop the logistics performance system, including cost, service, and CO₂ metrics, dashboards, and reporting.
• Drive logistics priorities and maintain a focused portfolio of initiatives with clear sequencing and business impact.
• Build and present business cases, scenarios, and recommendations related to logistics cost and sustainability improvements.
• Lead governance activities such as performance reviews, quarterly business reviews, and executive-level discussions.
• Steer priorities and frame trade-offs across Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital, building alignment through evidence rather than authority.
• Monitor logistics performance trends and translate insights into actionable recommendations and long-term roadmaps.
• Own the logistics CO₂ agenda including baseline, targets, and tracking, and bring it into performance reviews and executive discussions.

Location and flexibility

The position is based in Fagersta, Västberga, or another location in Europe close to a Seco site. We offer a hybrid way of working with flexibility to combine office and remote work.

Your profile

You bring a strong background in logistics and supply chain performance, with experience working across complex distribution or logistics networks. Rather than focusing on local operations, you’re used to shaping priorities and driving improvements at a network level. A data-driven approach comes naturally, and you back recommendations with quantified insights and measurable business outcomes.

Your background includes:

• Experience owning or influencing logistics performance across a regional or global logistics network, including cost, service, and sustainability metrics.
• A track record of delivering measurable business results through business cases, trade-off analyses, and performance improvement initiatives.
• Experience translating data and analytics into clear recommendations for senior decision-makers.
• Proven ability to influence outcomes across multiple functions such as Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital teams without formal line authority.
• Knowledge of sustainability and CO₂-related topics in logistics, including performance measurement and improvement initiatives.

Success comes from combining strategic thinking with the confidence to challenge assumptions using facts and evidence. You’re comfortable navigating different stakeholder perspectives, building alignment across functions, and creating momentum through influence rather than authority. Naturally curious, you focus on the bigger picture while turning complexity into clear priorities and actionable decisions.

Our Seco culture

At Seco, we're united by a spirit of collaboration and a shared curiosity to learn and grow. We take responsibility for our actions, stay focused on our customers, and believe in winning together. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Curious about our workplace and benefits? Read more on our website. You’re also welcome to visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.

Contact information

For further information about this position, please contact Christian Shafi, hiring manager, christian.shafi_c@secotools.com.

We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.

Union contacts – Sweden

• David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
• Jörgen Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-548 10 70
• Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström

How to apply

Send us your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093132.

We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test.

For more information about our recruitment process, please contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

At Seco we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Curiosity, Responsibility, Winning together and Customer focus. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people.

Do you thrive on turning complex logistics challenges into clear priorities and measurable results? This is an opportunity to shape the global logistics agenda across cost, service, and sustainability, deciding what matters most, when, and why, and making the case that moves it.

Why Seco?

Collaboration, responsibility, curiosity, and continuous improvement guide how we work and grow. In this position, you’re given the opportunity to influence global logistics performance and contribute to long-term business success through data-driven decision-making and sustainable development. By joining Seco, you get to:

• Shape a global logistics agenda with visibility across the organization.
• Drive strategic priorities and influence senior decision-making.
• Be part of a collaborative environment where curiosity and continuous learning are valued.

About the job

You own the global logistics performance framework and agenda, ensuring that cost, service, and CO₂ objectives are translated into prioritized actions across the logistics network. Acting as a strategic and steering partner, you bring business cases, recommendations, and trade-off analyses that support informed decision-making and long-term development.

This is a horizontal, steering role. You own priorities and trade-offs, not execution: carrier selection, tendering, routing, and day-to-day transport operations sit with the transport and carrier-management function. The role has no direct reports, and its influence comes from evidence and framing rather than line authority.

Job responsibilities

• Own and develop the logistics performance system, including cost, service, and CO₂ metrics, dashboards, and reporting.
• Drive logistics priorities and maintain a focused portfolio of initiatives with clear sequencing and business impact.
• Build and present business cases, scenarios, and recommendations related to logistics cost and sustainability improvements.
• Lead governance activities such as performance reviews, quarterly business reviews, and executive-level discussions.
• Steer priorities and frame trade-offs across Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital, building alignment through evidence rather than authority.
• Monitor logistics performance trends and translate insights into actionable recommendations and long-term roadmaps.
• Own the logistics CO₂ agenda including baseline, targets, and tracking, and bring it into performance reviews and executive discussions.

Location and flexibility

The position is based in Fagersta, Västberga, or another location in Europe close to a Seco site. We offer a hybrid way of working with flexibility to combine office and remote work.

Your profile

You bring a strong background in logistics and supply chain performance, with experience working across complex distribution or logistics networks. Rather than focusing on local operations, you’re used to shaping priorities and driving improvements at a network level. A data-driven approach comes naturally, and you back recommendations with quantified insights and measurable business outcomes.

Your background includes:

• Experience owning or influencing logistics performance across a regional or global logistics network, including cost, service, and sustainability metrics.
• A track record of delivering measurable business results through business cases, trade-off analyses, and performance improvement initiatives.
• Experience translating data and analytics into clear recommendations for senior decision-makers.
• Proven ability to influence outcomes across multiple functions such as Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital teams without formal line authority.
• Knowledge of sustainability and CO₂-related topics in logistics, including performance measurement and improvement initiatives.

Success comes from combining strategic thinking with the confidence to challenge assumptions using facts and evidence. You’re comfortable navigating different stakeholder perspectives, building alignment across functions, and creating momentum through influence rather than authority. Naturally curious, you focus on the bigger picture while turning complexity into clear priorities and actionable decisions.

Our Seco culture

At Seco, we're united by a spirit of collaboration and a shared curiosity to learn and grow. We take responsibility for our actions, stay focused on our customers, and believe in winning together. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Curious about our workplace and benefits? Read more on our website. You’re also welcome to visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.

Contact information

For further information about this position, please contact Christian Shafi, hiring manager, christian.shafi_c@secotools.com.

We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.

Union contacts – Sweden

• David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
• Jörgen Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-548 10 70
• Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström

How to apply

Send us your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093132.

We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test.

For more information about our recruitment process, please contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

At Seco we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Curiosity, Responsibility, Winning together and Customer focus. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people.

Do you thrive on turning complex logistics challenges into clear priorities and measurable results? This is an opportunity to shape the global logistics agenda across cost, service, and sustainability, deciding what matters most, when, and why, and making the case that moves it.

Why Seco?

Collaboration, responsibility, curiosity, and continuous improvement guide how we work and grow. In this position, you’re given the opportunity to influence global logistics performance and contribute to long-term business success through data-driven decision-making and sustainable development. By joining Seco, you get to:

• Shape a global logistics agenda with visibility across the organization.
• Drive strategic priorities and influence senior decision-making.
• Be part of a collaborative environment where curiosity and continuous learning are valued.

About the job

You own the global logistics performance framework and agenda, ensuring that cost, service, and CO₂ objectives are translated into prioritized actions across the logistics network. Acting as a strategic and steering partner, you bring business cases, recommendations, and trade-off analyses that support informed decision-making and long-term development.

This is a horizontal, steering role. You own priorities and trade-offs, not execution: carrier selection, tendering, routing, and day-to-day transport operations sit with the transport and carrier-management function. The role has no direct reports, and its influence comes from evidence and framing rather than line authority.

Job responsibilities

• Own and develop the logistics performance system, including cost, service, and CO₂ metrics, dashboards, and reporting.
• Drive logistics priorities and maintain a focused portfolio of initiatives with clear sequencing and business impact.
• Build and present business cases, scenarios, and recommendations related to logistics cost and sustainability improvements.
• Lead governance activities such as performance reviews, quarterly business reviews, and executive-level discussions.
• Steer priorities and frame trade-offs across Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital, building alignment through evidence rather than authority.
• Monitor logistics performance trends and translate insights into actionable recommendations and long-term roadmaps.
• Own the logistics CO₂ agenda including baseline, targets, and tracking, and bring it into performance reviews and executive discussions.

Location and flexibility

The position is based in Fagersta, Västberga, or another location in Europe close to a Seco site. We offer a hybrid way of working with flexibility to combine office and remote work.

Your profile

You bring a strong background in logistics and supply chain performance, with experience working across complex distribution or logistics networks. Rather than focusing on local operations, you’re used to shaping priorities and driving improvements at a network level. A data-driven approach comes naturally, and you back recommendations with quantified insights and measurable business outcomes.

Your background includes:

• Experience owning or influencing logistics performance across a regional or global logistics network, including cost, service, and sustainability metrics.
• A track record of delivering measurable business results through business cases, trade-off analyses, and performance improvement initiatives.
• Experience translating data and analytics into clear recommendations for senior decision-makers.
• Proven ability to influence outcomes across multiple functions such as Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital teams without formal line authority.
• Knowledge of sustainability and CO₂-related topics in logistics, including performance measurement and improvement initiatives.

Success comes from combining strategic thinking with the confidence to challenge assumptions using facts and evidence. You’re comfortable navigating different stakeholder perspectives, building alignment across functions, and creating momentum through influence rather than authority. Naturally curious, you focus on the bigger picture while turning complexity into clear priorities and actionable decisions.

Our Seco culture

At Seco, we're united by a spirit of collaboration and a shared curiosity to learn and grow. We take responsibility for our actions, stay focused on our customers, and believe in winning together. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Curious about our workplace and benefits? Read more on our website. You’re also welcome to visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.

Contact information

For further information about this position, please contact Christian Shafi, hiring manager, christian.shafi_c@secotools.com.

We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.

Union contacts – Sweden

• David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
• Jörgen Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-548 10 70
• Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström

How to apply

Send us your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093132.

We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test.

For more information about our recruitment process, please contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

At Seco we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Curiosity, Responsibility, Winning together and Customer focus. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people.

Do you thrive on turning complex logistics challenges into clear priorities and measurable results? This is an opportunity to shape the global logistics agenda across cost, service, and sustainability, deciding what matters most, when, and why, and making the case that moves it.

Why Seco?

Collaboration, responsibility, curiosity, and continuous improvement guide how we work and grow. In this position, you’re given the opportunity to influence global logistics performance and contribute to long-term business success through data-driven decision-making and sustainable development. By joining Seco, you get to:

• Shape a global logistics agenda with visibility across the organization.
• Drive strategic priorities and influence senior decision-making.
• Be part of a collaborative environment where curiosity and continuous learning are valued.

About the job

You own the global logistics performance framework and agenda, ensuring that cost, service, and CO₂ objectives are translated into prioritized actions across the logistics network. Acting as a strategic and steering partner, you bring business cases, recommendations, and trade-off analyses that support informed decision-making and long-term development.

This is a horizontal, steering role. You own priorities and trade-offs, not execution: carrier selection, tendering, routing, and day-to-day transport operations sit with the transport and carrier-management function. The role has no direct reports, and its influence comes from evidence and framing rather than line authority.

Job responsibilities

• Own and develop the logistics performance system, including cost, service, and CO₂ metrics, dashboards, and reporting.
• Drive logistics priorities and maintain a focused portfolio of initiatives with clear sequencing and business impact.
• Build and present business cases, scenarios, and recommendations related to logistics cost and sustainability improvements.
• Lead governance activities such as performance reviews, quarterly business reviews, and executive-level discussions.
• Steer priorities and frame trade-offs across Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital, building alignment through evidence rather than authority.
• Monitor logistics performance trends and translate insights into actionable recommendations and long-term roadmaps.
• Own the logistics CO₂ agenda including baseline, targets, and tracking, and bring it into performance reviews and executive discussions.

Location and flexibility

The position is based in Fagersta, Västberga, or another location in Europe close to a Seco site. We offer a hybrid way of working with flexibility to combine office and remote work.

Your profile

You bring a strong background in logistics and supply chain performance, with experience working across complex distribution or logistics networks. Rather than focusing on local operations, you’re used to shaping priorities and driving improvements at a network level. A data-driven approach comes naturally, and you back recommendations with quantified insights and measurable business outcomes.

Your background includes:

• Experience owning or influencing logistics performance across a regional or global logistics network, including cost, service, and sustainability metrics.
• A track record of delivering measurable business results through business cases, trade-off analyses, and performance improvement initiatives.
• Experience translating data and analytics into clear recommendations for senior decision-makers.
• Proven ability to influence outcomes across multiple functions such as Transport, Finance, Planning, Procurement, and Digital teams without formal line authority.
• Knowledge of sustainability and CO₂-related topics in logistics, including performance measurement and improvement initiatives.

Success comes from combining strategic thinking with the confidence to challenge assumptions using facts and evidence. You’re comfortable navigating different stakeholder perspectives, building alignment across functions, and creating momentum through influence rather than authority. Naturally curious, you focus on the bigger picture while turning complexity into clear priorities and actionable decisions.

Our Seco culture

At Seco, we're united by a spirit of collaboration and a shared curiosity to learn and grow. We take responsibility for our actions, stay focused on our customers, and believe in winning together. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Curious about our workplace and benefits? Read more on our website. You’re also welcome to visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.

Contact information

For further information about this position, please contact Christian Shafi, hiring manager, christian.shafi_c@secotools.com.

We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.

Union contacts – Sweden

• David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
• Jörgen Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-548 10 70
• Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström

How to apply

Send us your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093132.

We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test.

For more information about our recruitment process, please contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

At Seco we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Curiosity, Responsibility, Winning together and Customer focus. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people.