Löneansvarig - Lediga jobb

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta i en roll där du säkerställer att löneprocessen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer? Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara en del i hela löneleveransen – från lönekörning och myndighetsrapportering till controlling och verksamhetsstöd.

I den här rollen är du en central del av lönefunktionen och fungerar som ett kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare. Du har även löpande kontakt med externa intressenter och bidrar aktivt till att utveckla kvalitet och arbetssätt inom löneområdet.

Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla, effektivisera och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration.

Hos oss blir du en del av en välfungerande lönenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen.

Vad du kommer att göraSom lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneprocess för alla våra medarbetare.

Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och fungerar som expertstöd i mer kvalificerade lönefrågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomför lönekörningar och utför kontroller för att säkerställa korrekta löneberäkningar
• Ansvarar för rapportering till myndigheter och andra organisationer såsom Skatteverket, SCB och Svenskt Näringsliv i enlighet med gällande lagkrav och interna riktlinjer.
• Arbetar med lönecontrolling och gränssnittet mot ekonomi, där du bidrar till uppföljning, analys och kvalitetssäkring av lönerelaterade data.
• Ger kvalificerat expertstöd till chefer och medarbetare i komplexa lönefrågor och bidrar med specialistkompetens genom att utbilda och stötta löneadministratörer i system och processer.
• Arbetar aktivt med kvalitets- och utvecklingsarbete inom löneprocessen och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt och rutiner.

Vad du tar med dig

• • Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön.
  • Erfarenhet av Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
  • Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering.
  • Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk.
  • Mycket god systemkunskap inom lön samt förståelse för HCM- och tidrapporteringssystem.
  • Förståelse för helheten – du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler.
  • Kommunikativ och pedagogisk – du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra, och trivs med att dela med dig av din kunskap.
  • Ett intresse för digitalisering och erfarenhet av att arbeta med nya arbetssätt och processutveckling.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Vem du är

• • Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service.
  • Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag.
  • Du kommunicerar och samarbetar väl med andra.
  • God analytisk förmåga.
  • Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du vara med och säkerställa att löner blir rätt, i tid och med hög kvalitet? Trivs du i en roll där service, noggrannhet och utveckling går hand i hand? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett drygt fyrtiotal personer med att ge stöd i lön och arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. När nuvarande Lönespecialist nu gått i pension behöver vi en ny stjärna som kan bli en viktig kugge i vårt team för att fortsätta utveckla våra processer till en modern lönefunktion.

Dina arbetsuppgifter

Som lönespecialist arbetar du med att säkerställa en korrekt, rättssäker och effektiv lönehantering. Du ger stöd till chefer och medarbetare via telefon och ärendehantering i frågor som rör lön, frånvaro, pension och anställningsvillkor. Du granskar och hanterar anställningsunderlag, säkerställer att uppgifter registreras korrekt och följs upp, samt upprättar olika typer av intyg, exempelvis för låneansökan och a-kassa.

I rollen ingår också att bidra till utveckling, uppföljning och kvalitetssäkring av löneprocesser och rutiner. En prioriterad del av uppdraget är att medverka i kartläggning och utveckling av processer för att skapa en mer effektiv, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering. Rollen innebär även att bidra i arbetet med upphandling och införande av nytt lönesystem.

Vem är du? 

Du är en trygg och serviceinriktad person med god förståelse för löneprocessens betydelse för verksamheten. Du arbetar strukturerat, noggrant och med hög känsla för kvalitet, samtidigt som du har förmåga att prioritera och hantera flera frågor parallellt. Du trivs i en stödjande roll där du har många kontaktytor och kan kommunicera tydligt och professionellt med både chefer och medarbetare.

Vi ser gärna att du har ett intresse för utveckling och förbättringsarbete, och att du bidrar med ett lösningsorienterat och ansvarsfullt arbetssätt. Du har lätt för att sätta dig in i rutiner och system, ser samband i processer och vill vara med och utveckla en modern, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering.

Krav:

- erfarenhet av lönehantering, gärna i en större organisation

- erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal

- gymnasieutbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- yrkesutbildning inom lön eller annan relevant eftergymnasial utbildning

- mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

- goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Word och Excel

Meriterande:

- högskoleutbildning inom lön, ekonomi eller HR

- erfarenhet av skuldhantering och återkrav

- erfarenhet av pensionsfrågor och pensionsadministration

- erfarenhet av att arbeta processorienterat och med ständiga förbättringar

- erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation

- erfarenhet av lönesystem och närliggande stödsystem, exempelvis Personec P, TimeCare och TimePool

- erfarenhet av processkartläggning, systeminförande eller upphandling av lönesystem 

- erfarenhet av att använda AI-lösningar inom löneområdet

Personliga egenskaper:

- Noggrann – arbetar strukturerat och med hög kvalitet

- Ansvarstagande – tar ansvar för helheten och driver arbetet framåt

- Serviceinriktad – trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare

- Kommunikativ – uttrycker dig tydligt och professionellt i kontakt med andra

- Strukturerad – har ordning och reda och kan prioritera bland flera uppgifter

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du vara med och säkerställa att löner blir rätt, i tid och med hög kvalitet? Trivs du i en roll där service, noggrannhet och utveckling går hand i hand? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett drygt fyrtiotal personer med att ge stöd i lön och arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. När nuvarande Lönespecialist nu gått i pension behöver vi en ny stjärna som kan bli en viktig kugge i vårt team för att fortsätta utveckla våra processer till en modern lönefunktion.

Dina arbetsuppgifter

Som lönespecialist arbetar du med att säkerställa en korrekt, rättssäker och effektiv lönehantering. Du ger stöd till chefer och medarbetare via telefon och ärendehantering i frågor som rör lön, frånvaro, pension och anställningsvillkor. Du granskar och hanterar anställningsunderlag, säkerställer att uppgifter registreras korrekt och följs upp, samt upprättar olika typer av intyg, exempelvis för låneansökan och a-kassa.

I rollen ingår också att bidra till utveckling, uppföljning och kvalitetssäkring av löneprocesser och rutiner. En prioriterad del av uppdraget är att medverka i kartläggning och utveckling av processer för att skapa en mer effektiv, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering. Rollen innebär även att bidra i arbetet med upphandling och införande av nytt lönesystem.

Vem är du? 

Du är en trygg och serviceinriktad person med god förståelse för löneprocessens betydelse för verksamheten. Du arbetar strukturerat, noggrant och med hög känsla för kvalitet, samtidigt som du har förmåga att prioritera och hantera flera frågor parallellt. Du trivs i en stödjande roll där du har många kontaktytor och kan kommunicera tydligt och professionellt med både chefer och medarbetare.

Vi ser gärna att du har ett intresse för utveckling och förbättringsarbete, och att du bidrar med ett lösningsorienterat och ansvarsfullt arbetssätt. Du har lätt för att sätta dig in i rutiner och system, ser samband i processer och vill vara med och utveckla en modern, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering.

Krav:

- erfarenhet av lönehantering, gärna i en större organisation

- erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal

- gymnasieutbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- yrkesutbildning inom lön eller annan relevant eftergymnasial utbildning

- mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

- goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Word och Excel

Meriterande:

- högskoleutbildning inom lön, ekonomi eller HR

- erfarenhet av skuldhantering och återkrav

- erfarenhet av pensionsfrågor och pensionsadministration

- erfarenhet av att arbeta processorienterat och med ständiga förbättringar

- erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation

- erfarenhet av lönesystem och närliggande stödsystem, exempelvis Personec P, TimeCare och TimePool

- erfarenhet av processkartläggning, systeminförande eller upphandling av lönesystem 

- erfarenhet av att använda AI-lösningar inom löneområdet

Personliga egenskaper:

- Noggrann – arbetar strukturerat och med hög kvalitet

- Ansvarstagande – tar ansvar för helheten och driver arbetet framåt

- Serviceinriktad – trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare

- Kommunikativ – uttrycker dig tydligt och professionellt i kontakt med andra

- Strukturerad – har ordning och reda och kan prioritera bland flera uppgifter

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du vara med och säkerställa att löner blir rätt, i tid och med hög kvalitet? Trivs du i en roll där service, noggrannhet och utveckling går hand i hand? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett drygt fyrtiotal personer med att ge stöd i lön och arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. När nuvarande Lönespecialist nu gått i pension behöver vi en ny stjärna som kan bli en viktig kugge i vårt team för att fortsätta utveckla våra processer till en modern lönefunktion.

Dina arbetsuppgifter

Som lönespecialist arbetar du med att säkerställa en korrekt, rättssäker och effektiv lönehantering. Du ger stöd till chefer och medarbetare via telefon och ärendehantering i frågor som rör lön, frånvaro, pension och anställningsvillkor. Du granskar och hanterar anställningsunderlag, säkerställer att uppgifter registreras korrekt och följs upp, samt upprättar olika typer av intyg, exempelvis för låneansökan och a-kassa.

I rollen ingår också att bidra till utveckling, uppföljning och kvalitetssäkring av löneprocesser och rutiner. En prioriterad del av uppdraget är att medverka i kartläggning och utveckling av processer för att skapa en mer effektiv, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering. Rollen innebär även att bidra i arbetet med upphandling och införande av nytt lönesystem.

Vem är du? 

Du är en trygg och serviceinriktad person med god förståelse för löneprocessens betydelse för verksamheten. Du arbetar strukturerat, noggrant och med hög känsla för kvalitet, samtidigt som du har förmåga att prioritera och hantera flera frågor parallellt. Du trivs i en stödjande roll där du har många kontaktytor och kan kommunicera tydligt och professionellt med både chefer och medarbetare.

Vi ser gärna att du har ett intresse för utveckling och förbättringsarbete, och att du bidrar med ett lösningsorienterat och ansvarsfullt arbetssätt. Du har lätt för att sätta dig in i rutiner och system, ser samband i processer och vill vara med och utveckla en modern, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering.

Krav:

- erfarenhet av lönehantering, gärna i en större organisation

- erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal

- gymnasieutbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- yrkesutbildning inom lön eller annan relevant eftergymnasial utbildning

- mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

- goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Word och Excel

Meriterande:

- högskoleutbildning inom lön, ekonomi eller HR

- erfarenhet av skuldhantering och återkrav

- erfarenhet av pensionsfrågor och pensionsadministration

- erfarenhet av att arbeta processorienterat och med ständiga förbättringar

- erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation

- erfarenhet av lönesystem och närliggande stödsystem, exempelvis Personec P, TimeCare och TimePool

- erfarenhet av processkartläggning, systeminförande eller upphandling av lönesystem 

- erfarenhet av att använda AI-lösningar inom löneområdet

Personliga egenskaper:

- Noggrann – arbetar strukturerat och med hög kvalitet

- Ansvarstagande – tar ansvar för helheten och driver arbetet framåt

- Serviceinriktad – trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare

- Kommunikativ – uttrycker dig tydligt och professionellt i kontakt med andra

- Strukturerad – har ordning och reda och kan prioritera bland flera uppgifter

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.