Managementkonsult - Lediga jobb

Vill du utvecklas tillsammans med oss på Nexer? Vår enhet West Strategy i Göteborg växer!

Vår enhet West Strategy i Göteborg söker fler kompetenta kollegor som är Projektledare, Verksamhetsutvecklare eller Business Analysts. Här får du chansen att växa i en miljö där du både utvecklas och bidrar till att utveckla våra kunder – med stöd av ett team som vill framåt.

På Nexer tror vi på möjligheterna i förändring. Vi är ett företag präglat av innovation, nyfikenhet och framtidstro, med rötter i Göteborg och global närvaro. Som konsult hos Nexer får du möjlighet att testa och utveckla dig i olika uppdrag. Vi tror på en långsiktig och hållbar anställning där vi lägger stor vikt på både kompetensutveckling och work life balance.

Om rollen

Som konsult hos oss arbetar du nära kunden för att skapa tydliga förbättringar och driva verksamheten framåt. Uppdragen spänner brett – från att leda IT- och digitaliseringsprojekt genom hela livscykeln, till att analysera och omsätta verksamhetsbehov i tydliga krav, eller stötta ledningsgrupper med struktur, prioriteringar och beslutsunderlag. Beroende på uppdrag kan du komma att arbeta med ett enskilt projekt, ett delprojekt eller ta ansvar för ett större program – på både strategisk och operativ nivå.

Du möter kunder inom flera branscher i Göteborgsområdet, till exempel automotive, försvarsindustri och life science, vilket ger variation, nya sammanhang och möjlighet att bidra i kundernas digitala utveckling. Arbetet sker på plats hos kund, i Nexers lokaler och remote i en flexibel kombination.

Vi söker dig som:

Trivs i konsultrollen och uppskattar ett omväxlande arbete i olika miljöer och branscher. Du drivs av att kombinera ansvar med relationsbyggande och god verksamhetsförståelse. Som person är du engagerad, målinriktad och trygg i att driva arbete och förändring framåt – både självständigt och tillsammans med andra. Du skapar tydlighet, bygger förtroende och tar initiativ, oavsett om du samverkar med projektteam, styrgrupper eller ledningsgrupper.

Du har:

• Minst 4–5 års relevant erfarenhet inom projektledning, verksamhetsutveckling, kravhantering/business analys eller annat område inom IT-management

• Erfarenhet av att arbeta med både större och mindre uppdrag

• Ledaregenskaper

• Erfarenhet av att samarbeta och kommunicera med styrgrupper, ledningsgrupper, tredjepartsleverantörer och tekniska team

• Erfarenhet av både traditionella och agila arbetssätt

• Relevant högskoleutbildning

• Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av konsultrollen

• Certifieringar såsom PRINCE2, PMP, IPMA, ITIL, SAFe, PROSCI, CCBA, CBAP, IREB eller motsvarande

• Erfarenhet av verktyg som Jira, Confluence, ServiceNow och/eller Azure DevOps

• Erfarenhet av ERP/CRM-system (t.ex. SAP, Salesforce, Dynamics 365) och/eller PLM

• Erfarenhet av AI-relaterade lösningar och förmåga att kravställa och utvärdera AI-lösningar med verksamhetsperspektiv

Nexer som arbetsgivare

På Nexer tror vi på kraften i idéer och modet att forma framtiden. Här får du utvecklas i en internationell och innovativ miljö där du är med och skapar lösningar som gör verklig skillnad. Med tekniken som drivkraft får du utrymme att tänka stort, testa nytt och påverka på riktigt. Hos oss möter du en kultur där utveckling, trygghet och gemenskap går hand i hand – och villkor som ger dig rätt förutsättningar att växa, lyckas och trivas på jobbet.

Ansökan

Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan via länken nedan. Observera att vi enligt GDPR inte hanterar ansökningar via e-post.

Urval sker löpande, så vänta inte med att söka!

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.

En medicinsk enhet inom den offentliga hälso- och sjukvården i Stockholm ska göra om sin systemförvaltning. Enheten förvaltar över 20 verksamhetskritiska IT-system som stödjer kliniska processer, och förvaltningsgruppen består av ett femtontal personer med olika professioner: sjuksköterskor, sjukhusfysiker, ingenjörer och läkare. Systemen har blivit fler och mer komplexa under de senaste åren, och dagens förvaltningsorganisation matchar inte längre verksamhetens behov, varken i antal resurser eller i kompetens.

Du genomlyser nuläget och tar fram en förvaltningsmodell som håller över tid. Uppdraget är avgränsat i tid och tydligt i sin leverans: en målbild, en rollstruktur och en införandeplan som enheten kan börja arbeta efter.

• Start: 1 september 2026

• Omfattning: cirka 400–500 timmar totalt, fördelat över perioden

• Plats: Stockholm, hybrid enligt överenskommelse

• Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering

• Uppdragslängd: till och med 30 november 2026

• Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026

• Kartlägga befintliga system och deras beroenden, och analysera nuvarande förvaltningsorganisation och arbetssätt

• Identifiera brister, risker och förbättringsområden

• Intervjua nyckelintressenter i verksamhet, IT och verksamhetsledning

• Ta fram en förvaltningsmodell med struktur, styrning, beslutsprocesser och prioriteringsmodell

• Beskriva roller och ansvar med mandat, kompetenskrav och samverkan, samt en införandeplan med prioriterade åtgärder på kort och lång sikt

• Dokumenterad erfarenhet av IT-systemförvaltning i komplexa organisationer

• God förståelse för förvaltningsstrukturer i offentlig sektor

• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

• Minst 9–12 års erfarenhet inom området, med huvudansvar för ledning av större grupp (motsvarar kompetensnivå 4)

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift. All dokumentation skrivs på svenska

• Två referensuppdrag av motsvarande omfattning och komplexitet, genomförda i någon del under de senaste fem åren. Minst ett ska avse arbete med eller genomlysning av förvaltningsstrukturer i komplex IT-miljö, och minst ett ska ha utförts i en komplex organisation. Uppdragen får inte ha avbrutits i förtid, och referenspersonerna ska kunna kontaktas

• Erfarenhet av hur förvaltning och IT-miljöer drivs inom hälso- och sjukvårdssektorn

• pm3-certifiering eller motsvarande förvaltningsstyrningsmodell, ITIL

• Erfarenhet av samverkan mellan klinisk verksamhet, leverantörer, IT-organisation och medicinteknik

• Vana av förändringsledning och kommunikation vid införande av ny förvaltningsmodell

Ansökan Bifoga gärna en kort beskrivning av två referensuppdrag enligt kravet ovan, det är den uppgift som tar längst tid att få fram. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.