Personalansvarig - Lediga jobb

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-partner med inriktning rekrytering kommer du att arbeta nära våra chefer och tillsammans med dem genomföra rekryteringar. Du kommer vara en del av teamet på HR-enheten och arbeta både självständigt och tillsammans med övriga HR-kollegor. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som HR-partner med inriktning rekrytering är du ett operativt och proaktivt stöd i myndighetens rekryteringsprocesser. Du arbetar nära myndighetens chefer och dina HR-kollegor för att säkerställa att rekryteringar genomförs rättssäkert, effektivt och enhetligt i hela verksamheten. I rollen ingår också att utveckla och förvalta myndighetens arbete med arbetsgivarvarumärket och att till exempel delta i arbetsmarknadsdagar på universitet och högskolor.

HR-partnern arbetar i enlighet med myndighetens arbetsgivarpolitik och de gemensamma HR‑processer som utvecklats inom HR-enheten.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av att självständigt eller i en stödjande roll arbetat med rekryteringsprocessens alla delar.
• erfarenhet av att arbeta nära chefer.
• erfarenhet och vana av administrativt arbete.
• erfarenhet av rekryterings- och referenstagningssystem.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet.
• erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning kopplat till rekrytering.
• erfarenhet av ärende och dokumenthanteringssystem, som exempelvis Public 360.
• erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt, men även kunna vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till ändrade förutsättningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi cirka 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och med långsiktigt perspektiv men vi ser att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen är inriktad mot strategisk kompetensförsörjning, detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du får ansvar att tillsammans med kollegor driva och utveckla myndighetens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder. Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
• flera års erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på strategisk organisationsövergripandenivå.
• vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området.
• erfarenhet av att skriva styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, där du varit en del av ett HR-team.
• arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom större statlig myndighet.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt samt ett relationsskapande förhållningsätt i de kontakter som arbetet innebär. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi knappt 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-partner med inriktning rekrytering kommer du att arbeta nära våra chefer och tillsammans med dem genomföra rekryteringar. Du kommer vara en del av teamet på HR-enheten och arbeta både självständigt och tillsammans med övriga HR-kollegor. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som HR-partner med inriktning rekrytering är du ett operativt och proaktivt stöd i myndighetens rekryteringsprocesser. Du arbetar nära myndighetens chefer och dina HR-kollegor för att säkerställa att rekryteringar genomförs rättssäkert, effektivt och enhetligt i hela verksamheten. I rollen ingår också att utveckla och förvalta myndighetens arbete med arbetsgivarvarumärket och att till exempel delta i arbetsmarknadsdagar på universitet och högskolor.

HR-partnern arbetar i enlighet med myndighetens arbetsgivarpolitik och de gemensamma HR‑processer som utvecklats inom HR-enheten.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av att självständigt eller i en stödjande roll arbetat med rekryteringsprocessens alla delar.
• erfarenhet av att arbeta nära chefer.
• erfarenhet och vana av administrativt arbete.
• erfarenhet av rekryterings- och referenstagningssystem.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet.
• erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning kopplat till rekrytering.
• erfarenhet av ärende och dokumenthanteringssystem, som exempelvis Public 360.
• erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt, men även kunna vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till ändrade förutsättningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi cirka 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och med långsiktigt perspektiv men vi ser att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen är inriktad mot strategisk kompetensförsörjning, detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du får ansvar att tillsammans med kollegor driva och utveckla myndighetens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder. Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
• flera års erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på strategisk organisationsövergripandenivå.
• vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området.
• erfarenhet av att skriva styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, där du varit en del av ett HR-team.
• arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom större statlig myndighet.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt samt ett relationsskapande förhållningsätt i de kontakter som arbetet innebär. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi knappt 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-partner med inriktning rekrytering kommer du att arbeta nära våra chefer och tillsammans med dem genomföra rekryteringar. Du kommer vara en del av teamet på HR-enheten och arbeta både självständigt och tillsammans med övriga HR-kollegor. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som HR-partner med inriktning rekrytering är du ett operativt och proaktivt stöd i myndighetens rekryteringsprocesser. Du arbetar nära myndighetens chefer och dina HR-kollegor för att säkerställa att rekryteringar genomförs rättssäkert, effektivt och enhetligt i hela verksamheten. I rollen ingår också att utveckla och förvalta myndighetens arbete med arbetsgivarvarumärket och att till exempel delta i arbetsmarknadsdagar på universitet och högskolor.

HR-partnern arbetar i enlighet med myndighetens arbetsgivarpolitik och de gemensamma HR‑processer som utvecklats inom HR-enheten.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av att självständigt eller i en stödjande roll arbetat med rekryteringsprocessens alla delar.
• erfarenhet av att arbeta nära chefer.
• erfarenhet och vana av administrativt arbete.
• erfarenhet av rekryterings- och referenstagningssystem.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet.
• erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning kopplat till rekrytering.
• erfarenhet av ärende och dokumenthanteringssystem, som exempelvis Public 360.
• erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt, men även kunna vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till ändrade förutsättningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi cirka 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och med långsiktigt perspektiv men vi ser att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen är inriktad mot strategisk kompetensförsörjning, detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du får ansvar att tillsammans med kollegor driva och utveckla myndighetens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder. Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
• flera års erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på strategisk organisationsövergripandenivå.
• vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området.
• erfarenhet av att skriva styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, där du varit en del av ett HR-team.
• arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom större statlig myndighet.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt samt ett relationsskapande förhållningsätt i de kontakter som arbetet innebär. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi knappt 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-partner med inriktning rekrytering kommer du att arbeta nära våra chefer och tillsammans med dem genomföra rekryteringar. Du kommer vara en del av teamet på HR-enheten och arbeta både självständigt och tillsammans med övriga HR-kollegor. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som HR-partner med inriktning rekrytering är du ett operativt och proaktivt stöd i myndighetens rekryteringsprocesser. Du arbetar nära myndighetens chefer och dina HR-kollegor för att säkerställa att rekryteringar genomförs rättssäkert, effektivt och enhetligt i hela verksamheten. I rollen ingår också att utveckla och förvalta myndighetens arbete med arbetsgivarvarumärket och att till exempel delta i arbetsmarknadsdagar på universitet och högskolor.

HR-partnern arbetar i enlighet med myndighetens arbetsgivarpolitik och de gemensamma HR‑processer som utvecklats inom HR-enheten.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av att självständigt eller i en stödjande roll arbetat med rekryteringsprocessens alla delar.
• erfarenhet av att arbeta nära chefer.
• erfarenhet och vana av administrativt arbete.
• erfarenhet av rekryterings- och referenstagningssystem.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet.
• erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning kopplat till rekrytering.
• erfarenhet av ärende och dokumenthanteringssystem, som exempelvis Public 360.
• erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt, men även kunna vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till ändrade förutsättningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi cirka 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och med långsiktigt perspektiv men vi ser att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen är inriktad mot strategisk kompetensförsörjning, detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du får ansvar att tillsammans med kollegor driva och utveckla myndighetens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder. Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
• flera års erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på strategisk organisationsövergripandenivå.
• vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området.
• erfarenhet av att skriva styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, där du varit en del av ett HR-team.
• arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom större statlig myndighet.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt samt ett relationsskapande förhållningsätt i de kontakter som arbetet innebär. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi knappt 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026