Personalredogörare - Lediga jobb

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Du kommer tillhöra enheten för Verksamhetsnära HR, Rekryteringsteam Öst, med placering i Linköping.

Som statlig myndighet har vi flera lagar, processer och rutiner att förhålla oss till när vi rekryterar och anställer personal. Här har du ett viktigt ansvar i att se till att vi följer administrativa rutiner och riktlinjer som en del i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du ser till att vi arbetar enligt GDPR och följer de regelverk som reglerar vår rekryteringsprocess. Du arbetar konsultativt och serviceinriktat gentemot våra rekryterare, chefer och övriga medarbetare inom myndigheten med rekryteringsadministration. Du arbetar utredande och är ett nav i kommunikation med andra myndigheter så som t.ex. Statens Överklagande nämnd. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att ta emot beställningar på nya rekryteringar och fördela ut dessa, hantera ansökningshandlingar från kandidater, sköta diarieföring, dokumenthantering samt göra säkerhetsprövningar. Du introducerar även nya medarbetare kring delar kopplat till administration och håller teamet uppdaterat kring nya lagar och bestämmelser. Vid behov stöttar du också upp i operativt rekryteringsarbete och administrerar referenstagningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra människor. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt inom givna tidsramar och riktlinjer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera en god service med hög kvalitet. I din roll som handläggare är du noggrann och väl medveten om mål samtidigt som du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
• Erfarenhet av rekryteringsadministration
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är även meriterande med:

• Eftergymnasial utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Erfarenhet av komplexa administrativa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av administration inom statlig myndighet
• Erfarenhet av arkivering och diarieföring
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar företrädesvis inom Kriminalvården
• Erfarenhet av Varbi
• Kunskap om GDPR
• Kunskap om arbetsrätt och avtal
• Erfarenhet av samarbete med Statens Överklagandenämnd i överklagningsprocesser

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsbeskrivning

Du kommer tillhöra enheten för Verksamhetsnära HR, Rekryteringsteam Öst, med placering i Linköping.

Som statlig myndighet har vi flera lagar, processer och rutiner att förhålla oss till när vi rekryterar och anställer personal. Här har du ett viktigt ansvar i att se till att vi följer administrativa rutiner och riktlinjer som en del i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du ser till att vi arbetar enligt GDPR och följer de regelverk som reglerar vår rekryteringsprocess. Du arbetar konsultativt och serviceinriktat gentemot våra rekryterare, chefer och övriga medarbetare inom myndigheten med rekryteringsadministration. Du arbetar utredande och är ett nav i kommunikation med andra myndigheter så som t.ex. Statens Överklagande nämnd. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att ta emot beställningar på nya rekryteringar och fördela ut dessa, hantera ansökningshandlingar från kandidater, sköta diarieföring, dokumenthantering samt göra säkerhetsprövningar. Du introducerar även nya medarbetare kring delar kopplat till administration och håller teamet uppdaterat kring nya lagar och bestämmelser. Vid behov stöttar du också upp i operativt rekryteringsarbete och administrerar referenstagningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra människor. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt inom givna tidsramar och riktlinjer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera en god service med hög kvalitet. I din roll som handläggare är du noggrann och väl medveten om mål samtidigt som du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
• Erfarenhet av rekryteringsadministration
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är även meriterande med:

• Eftergymnasial utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Erfarenhet av komplexa administrativa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av administration inom statlig myndighet
• Erfarenhet av arkivering och diarieföring
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar företrädesvis inom Kriminalvården
• Erfarenhet av Varbi
• Kunskap om GDPR
• Kunskap om arbetsrätt och avtal
• Erfarenhet av samarbete med Statens Överklagandenämnd i överklagningsprocesser

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning.

Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utföra säkerhetsintervjuer.

• Identifiera och bedöma potentiella risker.

• Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer.

• Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar.

• Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen.

Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet.

• Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.

• Har intresse för människor och hög integritet.

• Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet.

• Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut.

• Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet.

Vad vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner.

• Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete.

• Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet.

• Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt.

Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte!

Startdatum: Enligt överenskommelse.

Plats: Linköping

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning.

Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utföra säkerhetsintervjuer.

• Identifiera och bedöma potentiella risker.

• Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer.

• Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar.

• Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen.

Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet.

• Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.

• Har intresse för människor och hög integritet.

• Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet.

• Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut.

• Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet.

Vad vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner.

• Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete.

• Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet.

• Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt.

Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte!

Startdatum: Enligt överenskommelse.

Plats: Linköping

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma. 

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär

marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden.

Läs mer på www.eurenco.com

Om tjänsten

Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling.

Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att:

• Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare.
• Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser.
• Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding.
• Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar.
• Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden.
• Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial.
• Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten.

Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden. 

Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. 
• Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter.
• God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Kontaktinformation

Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04.

Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60.

Ansökan

Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

Välkommen med din ansökan!

Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma.