Om jobbet
Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden.
Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället!
Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid.
På personalavdelningen i Mönsterås kommun arbetar vi nära förvaltningarna för att skapa en stark och välmående organisation. Personalavdelningen består av löneenheten, HR-enheten, bemanningsenheten, kommunikations- och serviceenheten samt stadsnät.
Nu söker vi en erfaren personalutvecklare för timanställning vid behov under hösten 2026. Uppdraget är framför allt inriktat mot rehabilitering och stöd till chefer i individärenden. Rollen passar dig som vill arbeta flexibelt och bidra med din kompetens i en verksamhet där ett nära och professionellt HR-stöd gör skillnad varje dag.
Hos oss arbetar vi aktivt med att ge chefer stöd i deras arbetsgivaruppdrag och att skapa förutsättningar för hållbara arbetsmiljöer. Vill du vara en del av det arbetet?
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som personalutvecklare hos oss kommer du i första hand att arbeta med rehabiliteringsärenden. Du fungerar som ett verksamhetsnära stöd till chefer i rehabiliteringsprocessen och bidrar med kunskap, struktur och trygghet i frågor som rör arbetsanpassning, sjukfrånvaro, dokumentation och samverkan med berörda parter.
Arbetet kan till exempel innebära att stödja chefer inför och efter rehabiliteringsmöten, ge råd kring handlingsplaner, följa upp pågående ärenden och bidra till att processen drivs framåt på ett rättssäkert och omsorgsfullt sätt.
Även andra närliggande personalärenden kan förekomma, men tyngdpunkten i uppdraget är rehabilitering och operativt stöd till chefer i individärenden.
Vi söker framför allt dig som snabbt kan sätta dig in i pågående ärenden, arbeta självständigt och vara ett tryggt stöd till chefer i frågor som ofta kräver både struktur, lyhördhet och god arbetsrättslig förståelse.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en flexibel timanställning där du får möjlighet att bidra med din erfarenhet i en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan verksamheter och stödfunktioner.
Du blir en del av ett engagerat HR-team och får möjlighet att göra konkret skillnad för både chefer och medarbetare i Mönsterås kommun.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen från PA-programmet, HRM eller annan relevant högskoleutbildning.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• God erfarenhet av rehabiliteringsarbete och stöd till chefer i rehabiliteringsprocesser.
• Goda kunskaper om arbetsgivarens ansvar vid rehabilitering och arbetsanpassning.
• Erfarenhet av att hantera individärenden och ge chefer stöd i svåra personalfrågor.
• God administrativ förmåga och vana att dokumentera på ett strukturerat sätt
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet samt kunskap om kommunala avtal och samverkan med fackliga organisationer.
Vi välkomnar sökande i olika skeden av yrkeslivet. Kanske är du pensionerad eller på väg mot pension och vill fortsätta bidra med din HR-kompetens i mindre omfattning? För den här rollen värdesätter vi särskilt erfarenhet, självständighet och trygghet i rehabiliterings- och individärenden.
Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen behöver du vara självständig, trygg och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
Du är strukturerad, lyhörd och har förmåga att möta både chefer och medarbetare på ett professionellt sätt. Du kan prioritera, driva ärenden framåt och ge tydligt stöd även i komplexa situationer. Eftersom uppdraget till stor del handlar om rehabilitering och individärenden behöver du också vara noggrann och trygg i din HR-kompetens.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 .
Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. För vissa tjänster kommer vi också begära utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift.
Personalchef är tillgänglig under perioden 25/6-3/7 för frågor om tjänsten.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
