Lediga jobb som Personaltjänsteman hos Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Interim HR-chef till offentlig sektor i Göteborg!

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-12

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad!

  🎯Om uppdraget

  Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg.

  Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef.

  Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt.

  💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten.

  • Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare.

  • Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten.

  • Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete.

  • Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå.

  • Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef.

  🔎Vem söker vi?

  Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande.

  För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

  • Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning.

  • Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP.

  • Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området.

  Som person är du...

  🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet.

  🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar.

  💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs.

  🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat.

  ✨Varför är detta uppdrag intressant?

  Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt.

  Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod.

  Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen.

  📍Praktisk information

  • Placering: Göteborg

  • Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027

  • Förlängning: Möjlighet till förlängning

  • Omfattning: Heltid, 100 %

  • Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  Drottninggatan
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Senior L&D-konsult inom ledarutveckling – Stockholm/Umeå

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 11 dagar – upp till 3 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en senior konsult inom Learning & Development och ledarutveckling för ett uppdrag med tydligt fokus på genomförande och leverans. Du kommer att arbeta med att strukturera, utveckla och paketera befintligt material till professionella och användbara lösningar för ledarutveckling.

  Om uppdraget 🎯

  Organisationen utvecklar ett mer sammanhållet och skalbart upplägg för ledarutveckling. Det finns redan en tydlig inriktning och material att utgå från.

  Ditt uppdrag blir att omsätta detta till konkreta och färdiga upplägg för exempelvis digitala workshops, ledarnätverk och andra utvecklingsinsatser för chefer.

  Fokus ligger på att producera, strukturera och paketera material samt skapa en tydlig helhet inom pedagogik, kommunikation och visuell utformning. Rollen innebär inte att ta fram nya ledarskapsmodeller, genomföra omfattande behovsanalyser eller själv hålla utbildningar.

  Vi söker dig som 👤

  Du är en erfaren och självgående L&D-profil som snabbt kan sätta dig in i befintligt material och omsätta en övergripande riktning till konkreta och professionella leveranser.

  Du kombinerar pedagogisk förståelse med mycket god kommunikationsförmåga och ett starkt öga för struktur och visuell presentation. Du trivs i ett uppdrag där riktningen till stor del redan är satt och där fokus ligger på att producera, färdigställa och leverera med hög kvalitet.

  Arbetsuppgifter 🛠️

  • Bearbeta, strukturera och paketera befintligt material till färdiga och användbara leveranser

  • Ta fram konkreta upplägg och format för digitala workshops

  • Utveckla struktur och format för ledarnätverk och andra utvecklingsinsatser

  • Producera presentationsmaterial, facilitatorstöd och deltagarmaterial

  • Ta fram kommunikationsmaterial och andra stöddokument

  • Säkerställa en professionell helhet inom språk, struktur, pedagogik och visuell utformning

  • Omsätta övergripande idéer och riktning till färdiga material och upplägg

  • Samarbeta nära interna L&D-resurser och relevanta intressenter

  • Säkerställa att material och arbetssätt enkelt kan användas och vidareutvecklas internt

  Obligatoriska krav ✅

  • Dokumenterad erfarenhet inom Learning & Development och/eller ledarutveckling

  • Erfarenhet av att självständigt producera och paketera professionellt utvecklingsmaterial

  • Mycket god förmåga att strukturera information och omsätta den till tydliga och användbara koncept

  • Mycket god förmåga att skapa pedagogiskt, visuellt och kommunikativt starkt material

  • Mycket goda kunskaper i PowerPoint och andra relevanta verktyg

  • Förmåga att arbeta självständigt och leverera med hög kvalitet inom givna tidsramar

  • Relevant erfarenhet och utbildning inom Learning & Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller närliggande område

  Meriterande krav ⭐

  • Erfarenhet av kompetensutveckling eller ledarutveckling i större organisation

  • Erfarenhet av digitalt lärande, digitala workshops eller ledarnätverk

  • Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer

  • God förståelse för hur lärandeinsatser implementeras och förvaltas

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Stockholm eller Umeå vid behov Omfattning: 100 % Period: Oktober–december 2026 Arbetssätt: Iterativt med löpande avstämningar och successiva leveranser Distansupplägg: Arbetet kan till stor del genomföras digitalt, med fysisk närvaro i Stockholm eller Umeå enligt överenskommelse Förlängning: Möjlighet till förlängning finns

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 638 lediga jobb som Personaltjänsteman