Personalvetare - Lediga jobb

Vill du ta en nyckelroll i ett värderingsdrivet bolag där människor, utveckling och affären går hand i hand? Som HR‑chef på Brixly får du en central roll i att forma och utveckla HR-agendan i ett växande byggföretag med stark kultur, korta beslutsvägar och höga ambitioner.

Du arbetar nära VD, är med i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för att vidareutveckla struktur, arbetssätt och kultur i takt med bolagets fortsatta tillväxt. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med hög operativ närvaro i verksamheten – från kontor till projekt ute i regionen.

Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation där förtroende, ansvar och laganda är centrala – och där HR ses som en självklar del av affären.

Dina ansvarsområden

• Ha det övergripande ansvaret för Brixlys HR‑strategi och operativa HR‑arbete
• Vara ett affärsnära stöd till VD och ledningsgrupp och aktivt bidra till affärsutveckling
• Leda och utveckla HR‑teamet samt ha ett övergripande ansvar för lönefunktionen
• Driva och implementera strukturer och processer inom HR i takt med bolagets tillväxt
• Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding
• Driva och utveckla ledarskapsutveckling
• Hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar
• Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer
• Ansvara för arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering genom hela medarbetarresan
• Stötta chefer i deras ledarskap och personalansvar inklusive processer för svåra samtal
• Utveckla och digitalisera HR- och lönesystem samt säkerställa effektiva administrativa processer
• Arbeta datadrivet och använda HR‑data för att identifiera förbättringsområden och driva konkreta åtgärder
• Vara synlig ute i verksamheten och bygga förtroende hos både tjänstemän och yrkesarbetare
• Bidra till och representera bolaget i initiativ kopplade till kultur och social hållbarhet

Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar affärsmässighet med ett starkt engagemang för människor. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga struktur och samtidigt vara nära verksamheten.

Du har förmågan att balansera ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap med tydlighet och integritet i komplexa situationer. Du är analytisk, kommunikativ och vågar utmana när det behövs – alltid med verksamhetens bästa i fokus.

• Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av brett och strategiskt HR‑arbete
• Erfarenhet av att arbeta nära ledning och gärna ingå i ledningsgrupp
• God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö
• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
• Förmåga att hantera komplexa personalärenden och svåra samtal
• Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och yrkesarbetare ses som meriterande
• Erfarenhet från bygg, industri eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande
• Van att arbeta både strategiskt och operativt

Hos Brixly blir du en del av ett växande och värderingsstyrt bolag där laganda, ansvar och personlighet står i centrum. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation med korta beslutsvägar, hög transparens och stark entreprenörsanda.

Du erbjuds en central roll med stort mandat, nära samarbete med VD och ledning samt goda möjligheter att bidra till både kultur, struktur och affär. Vi arbetar aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats och ett hållbart arbetsliv – där människor kan utvecklas över tid.

Varmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti via maquire.se, som Brixly samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren på claes.berggren@maquire.se eller 0727 520374. Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden. Urvals- och intervjuprocessen kommer att återupptas direkt efter sommaren.

Om företaget

Tjänstebeskrivning

Kvalifikationer

Övrig information

Låter detta intressant?

Om NearYou

Lindströms Bil är ett familjeföretag som finns på åtta orter. Vi värnar om att behålla den familjära känslan. Vi jobbar dagligen utifrån våra värderingar i Toyota Way och Lindström Way. Det är vad vi kallar BRiT - Best Retailer in Town! Vi är sedan mer än 50 år auktoriserade återförsäljare för Toyota och Lexus. Vi har fullserviceanläggningar med bilförsäljning, serviceverkstad och reservdelsförsäljning i Falköping, Skövde, Alingsås, Trollhättan, Borås, Jönköping, Värnamo. I Partille finns även auktoriserad serviceverkstad för Toyota.

HR‑chef till Lindströms Bil

Vill du arbeta nära verksamheten och göra skillnad – på riktigt?

Trivs du i en bred HR‑roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling av arbetssätt? Är du en relationsskapare som gillar att samarbeta och bidra till en välfungerande vardag? Då kan det vara dig vi söker!

Lindströms Bil växer och vi är idag närmare 300 medarbetare på åtta orter.

Tillsammans arbetar vi varje dag för att överträffa våra gästers förväntningar – och HR spelar en viktig roll i den resan.

Om rollen

Som HR‑chef hos oss får du en central och verksamhetsnära roll med stor variation i arbetsuppgifter. Du arbetar nära våra chefer och stöttar i hela bredden av HR‑frågor.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Arbetsrätt och fackliga förhandlingar

• Rekrytering och kompetensförsörjning

• Övergripande lönefrågor kopplat till outsourcad lönebyrå

• Rehabilitering och arbetsmiljö

• Stöd till chefer i personalärenden

Utöver det dagliga arbetet bidrar du till att:

• Utveckla och förbättra våra HR‑processer

• Effektivisera arbetssätt och rutiner

• Säkerställa att HR fungerar smidigt i vardagen

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i din HR‑kompetens och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta nära verksamheten.

Vi tror att du:

• Har flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR‑arbete

• Har relevant utbildning inom HR/personal

• Har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal

• Har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete

För att lyckas i rollen är du:

• Självgående och lösningsorienterad

• Relationsskapande och kommunikativ

• Pragmatisk och prestigelös

• Bekväm med att arbeta både strategiskt och hands‑on

Vi ser gärna att du också har…

• Ett intresse för utveckling och förbättring av arbetssätt

• Förmåga att omsätta behov i praktiska lösningar

• Erfarenhet av eller intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att utveckla och effektivisera HR‑arbetet (meriterande)

Du har personalansvar för en HR‑generalist, och tillsammans arbetar ni för att ge ett professionellt och nära stöd till organisationen.

Du ingår i koncernens ledningsgrupp och rapporterar till vice VD

Praktisk information

• Placeringsort: Skövde

• Resor mellan våra anläggningar ingår – B‑körkort krävs

• Du har god digital kompetens

• Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift

Varför Lindströms Bil?

Hos oss får du:

• En bred och varierad HR‑roll med stort ansvar

• Arbeta nära verksamheten och göra konkret skillnad

• Vara en del av ett bolag i tillväxt

• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt

Vi ser fram emot din ansökan! Vi går igenom alla ansökningar löpande och återkommer med besked samt svar på eventuella frågor efter den 18 aug.

Vi erbjuder dig

• En familjär arbetsplats med tydlig företagskultur - Lindströms Bil är ett familjeföretag och vi värnar om att behålla den familjära känslan.

• Förmånsbil - Du har tillgång till Toyotas toppmoderna modellprogram. 

• Trygghet - Bilbranschen befinner sig i ständig förändring och med Toyota och Lexus som varumärken ger det oss en stark position och trygg framtid.

• Utveckling - Genom Toyota & Lexus genomför vi löpande kompetenshöjande utbildningar som utvecklar oss både personligt och professionellt.

• Friskvårdsbidrag - Att du ska må bra är en självklarhet för oss, därför erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag.

• Din egna förmånsportal - Som anställd hos oss får du tillgång till ett generöst utbud av förmåner genom Benify - marknadens ledande plattform för förmåner och därigenom skapar du ditt alldeles egna förmånspaket utifrån vad som är viktigt för just dig.

• Försäkringar och pension - Vi är anslutna till kollektivavtal och du omfattas automatiskt av våra kollektivavtalade försäkringar och pension.

• Pensionsrådgivning - Att vara anställd hos oss ska vara en investering för framtiden. Alla våra anställda har möjlighet till personlig pensionsrådgivning. 

• Ett förmånligt bilägande - Som anställd erbjuder vi dig förmåner som innebär ett enkelt och prisvärt bilägande.

Vår konsultchef går vidare till nya utmaningar så nu söker vi en ny stjärna!

Hos oss får du förmånen att arbeta tillsammans med 15 kompetenta, drivna, lösningsfokuserade och erfarna medarbetare.

Du arbetar värderingsstyrt med drivkraften i vår mission "Vi skapar framgång genom att få människor att må bättre". Ett fokus som är rätt i tiden där ditt arbete bidrar till ett friskare samhälle. Företagshälsans uppdrag är att upptäcka, förebygga och minimera arbetsmiljörisker samt att kunna identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.

Konsultchefens roll är varierande och utvecklande. Du har ett nära samarbete med medarbetare och kunder. Du är även en del av den operativa regionala ledningsgruppen där ditt arbete bidrar till regionens utveckling och arbete för att nå våra mål. Regionledningen träffas regelbundet, digitalt och ibland fysiskt i Umeå.

Som konsultchef leder och stöttar du dina medarbetare som har specialistkompetens. Här gör vi varandra bra! Vi hjälper varandra och tar tillvara på varandras styrkor, oavsett roll eller yrkesprofession. Dina arbetsuppgifter innebär framför allt att säkerställa god leverans till våra kunder genom att:

- Leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i dina team för att nå uppsatta mål

- Säkerställa en effektiv resursplanering, god arbetsmiljö och lönsamhet

- Driva leveransen av vår affär hos befintliga och nya kunder

Vi söker dig som:

- Har branscherfarenhet av arbete med företagshälsa och/eller har erfarenhet av någon chefsroll

- Är affärsmässig och drivs av att skapa resultat

- Har en god förmåga att se, lyssna, möta, leda och engagera medarbetare

- Gillar att skapa och utveckla affärer, framförallt genom att bygga goda relationer

Sista ansökningsdag är 31/8. Intervjuer kommer att ske löpande med start under augusti.

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.

Vi har idag drygt 1 000 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på 155 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 1,2 miljoner medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.

Vill du vara med och leda Kristianstad in i framtiden? Brinner du för HR-frågor? Trivs du med att arbeta rådgivande, samarbeta nära verksamheten och motiveras av att stötta och utveckla människor? Då kan du vara den vi söker!

Som HR-chef är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Med chefen som ansvarig och beslutsfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Inom vårt expertområde bidrar vi till verksamheternas utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Din roll hos oss

Som HR-chef på kommunledningskontoret har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna förvaltningens HR-arbete samt att säkerställa ett professionellt och likvärdigt konsultativt stöd till förvaltningarnas olika verksamheter. Arbetet är både strategiskt och operativt, där även HR-stöd gentemot samhällsbyggnadsförvaltningen inkluderas.

Du har personal-, ekonomi, -arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för och leder HR-specialisterna som arbetar gentemot kommunledningsförvaltningen. Du ingår i kommunens gemensamma HR-nätverk och deltar i den förvaltningsövergripande samverkansgruppen. Rollen som HR-chef på kommunledningskontoret är under utformning och kan komma att utvecklas över tid.

Vem söker vi?

Vi söker dig med akademisk utbildning om lägst 120 p/180hp från universitet- eller högskola från PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst fem års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom samtliga HR-processer. För rollen krävs att du har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö, kollektivavtal och facklig samverkan.

Har du dessutom chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal är det meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Har du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation är det en fördel. Du hanterar digitala verktyg som en naturlig del i ditt arbete och behärskar svenska i tal och skrift. 

Som person är du relationsskapande och inkluderande med förmåga att bygga tillit och samarbeta med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du är kommunikativ och tydlig med förmåga att skapa en organisationskultur med öppenhet och transparens. Vidare behöver du vara resultatorienterad, analytisk och ansvarstagande, med fokus på verksamhetsnytta. För rollen krävs god självkännedom, vilket innebär att du att förstår dina egna drivkrafter och reaktioner och därmed har större möjlighet att förstå andra. Du uppvisar integritet i agerande och kommunikation genom att stå för och motivera ställningstaganden men också är lyhörd för att omvärdera.

Det här är vi

Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret!

Vi erbjuder

Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i vår Ledarpolicy.

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.

Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.

Lön

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Tillträde

 Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Urval sker i augusti. 

Kontaktpersoner

• Linn Säbom, tf HR-direktör, 044-13 21 87. Tillgänglig v 26, 27
• Maria Wihlborg, HR-strateg, 044-13 56 08. Tillgänglig v 28, 29, 30
• Madelene Rickardsson, förhandlingschef, 044-13 28 40. Tillgänglig v 31, 32
• Lena Martinsson, Vision, 044-13 22 35
• Mattias Wirsén, Akademikerförbundet SSR, 044-13 55 23

Om företaget

Tjänstebeskrivning

Kvalifikationer

Vem är du?

Övrig information

Låter detta intressant?

HR Business Partner med personalansvar. Placering Stockholm, Hägersten

Med organisationen i fokus!

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara med och skapa förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas framgång. Det här är en bred och organisationsnära HR-roll där du får ansvar för en region och leder samtidigt två rekryterare. Rollen passar dig som har byggt en stabil HR-grund, är trygg i dialogen med chefer och ledare och vill fortsätta utvecklas i en organisation där HR ses som en viktig affärspartner.

Som HR Business Partner arbetar du nära regionens chefer och sitter med i regionens ledningsgrupp. Du stöttar i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och förändringsarbete. Du fungerar som ett bollplank i vardagen men har också modet och förmågan att utmana när det behövs för att utveckla ledarskap, kultur och arbetssätt. Rollen innebär också att vara i organisationen för att skapa förståelse, bygga relationer och bidra till att cheferna blir bättre i sitt ledarskap.

I rollen ingår även personalansvar för två rekryterare. Du coachar och utvecklar teamet samtidigt som du säkerställer att rekryteringsarbetet håller hög kvalitet och hjälper cheferna att tillsätta personal utifrån verksamhetens behov. I vår strategi är det tydligt att organisationen bygger på egen personal med teknisk kompetens, och det är just det som gör skillnad för våra kunder. Tillsammans med övriga HR-teamet är du också med och driver Affärsskolan, där grundprincipen är att dela best practice och bygga en rådgivande kultur. Vi arbetar i linje med vår supportkompass, som utgår från att förstå organisationen och dess kundmål för att kunna stötta verksamheten på bästa sätt och bidra med förbättringsförslag som skapar värde.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HRBP-roll eller liknande. Du har god kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor.

Som person är du prestigelös, lyhörd och relationsskapande. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och trivs med att kombinera operativt arbete med ett mer strategiskt perspektiv. Vi söker en person med driv och engagemang, som vågar ta initiativ, vara nära verksamheten och utmana våra ledare när det behövs. Framför allt är du en person som bygger förtroende, skapar engagemang och bidrar till att utveckla både människor och verksamhet i en rådgivande kultur.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt – för våra chefer, våra medarbetare och vår verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan omgående.

Vill Du veta mer är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Harry Rubino på 0733-763930

Välkommen med din ansökan!

Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Läs mer på https://www.caverion.se/

Södra är en värderingsstyrd organisation där hållbarhet, innovation och ansvar genomsyrar allt vi gör. Vi utvecklar verksamheten med människan i centrum och med ett tydligt fokus på framtidens arbetssätt – där digitalisering, affärsfokus och kontinuerlig utveckling går hand i hand.

I en tid av förändring och utveckling stärker vi nu vårt fokus på att skapa en ännu mer proaktiv och integrerad HR- och Hälsa och säkerhets funktion.

Till vår verksamhet i Mönsterås söker vi därför en HR- och Hälsa & Säkerhetschef som vill driva denna utveckling tillsammans med oss.

I rollen som HR- och Hälsa & Säkerhetschef får du en nyckelposition där du kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro i verksamheten. Du är en central möjliggörare för affären – genom att utveckla arbetssätt, stärka ledarskap och skapa hållbara, effektiva organisationer. Du ingår i Södra Cell Mönsterås ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens mål ur ett tydligt affärsperspektiv.

Här förväntas du inte bara förvalta – utan också utmana, utveckla och tänka nytt kring hur HR och H&S bidrar till affärsvärde i en allt mer digital och föränderlig miljö.

Du kommer också jobba med att:

• leda, samordna och vidareutveckla arbetet inom HR samt hälsa och säkerhet

• driva förändringsarbete med fokus på effektivitet, digitalisering och långsiktig hållbarhet

• stärka organisationens förmåga inom ledarskap, arbetsmiljö och kultur

• coacha och stötta chefer i både operativa frågor och strategiska

• identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta insikter till konkreta åtgärder som gynnar hela affären

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Mönsterås. Resor förekommer.

Vi söker dig som drivs av att utveckla både människor och verksamhet – och som ser HR och H&S som en strategisk partner till affären snarare än en stödfunktion.

Du är trygg i förändring, gillar att tänka nytt och har förmågan att omsätta strategi till verklig effekt i organisationen.

För att lyckas i rollen behöver du:

• ett starkt helhetsperspektiv och förmåga att prioritera

• ett coachande, inkluderande och tydligt ledarskap

• mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer

• en nyfikenhet kring hur digitala arbetssätt och data kan utveckla HR-arbetet

  Vi ser också att du har erfarenhet av:

• att leda HR-arbete i en större och gärna komplex organisation

• chefs- eller ledarroller där du drivit förändring och utveckling

• arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan

• att arbeta värderingsstyrt och bygga lärande organisationer

• att skapa samverkan mellan olika funktioner och intressenter

Har du erfarenhet från närliggande områden – exempelvis verksamhetsutveckling, produktion eller förändringsledning – ser vi det som meriterande, då det stärker din förmåga att arbeta affärsnära och tvärfunktionellt.

Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivavtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden.

Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig!

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare på henrik.widen@sodra.com. Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Karin Dernegård på karin.dernegard@sodra.com.  

Fackliga frågor hänvisas till

• Ulrica Carlstedt, ulrica.carlstedt@sodra.com, Unionen

• Pontus Lord, pontus.lord@sodra.com, SACO

• Marina Nilsson, marina.nilsson@sodra.com Ledarna

Skicka din ansökan via länken senast den 17 augusti. På grund av semestertider dröjer återkoppling på din ansökan något, vi kommer påbörja urvalet efter sista ansökningsdag. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Bakgrundskontroll kan komma tillämpas.

Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av fler än 50 000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Förutom att utveckla skogsbruket strävar vi efter att alltid använda skogsråvaran på det mest effektiva och klimatsmarta sättet. Pappersmassa, trävaror, textilmassa och bioprodukter är bara några exempel. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt.

Vill du vara med och forma framtidens Sparbanken Lidköping? Nu söker vi en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR och spela en avgörande roll i bankens fortsatta utveckling.

På Sparbanken Lidköping händer det mycket just nu. Med stark lokal förankring sedan 1834 och en tydlig ambition framåt befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, kultur och ledarskap. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva den resan tillsammans med oss.

Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation där beslutsvägarna är korta, människorna viktiga och möjligheten att påverka stor.

Som HR-chef får du en nyckelroll i bankens fortsatta utveckling. Du rapporterar direkt till VD och ingår i bankledningen. Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha stort inflytande över frågor som rör kultur, ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.

I rollen kommer du bland annat att:• Driva och vidareutveckla bankens övergripande HR-strategi• Vara ett proaktivt stöd till VD och ledningsgrupp i strategiska och operativa HR-frågor• Leda och utveckla arbetet kring kultur, självledarskap och värderingsstyrt ledarskap• Utveckla ledarskapsprogram och stötta chefer i deras utveckling• Säkerställa effektiva och moderna HR-processer inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling och lön• Arbeta med organisationsstruktur, rolltydlighet och långsiktig kompetensförsörjning• Driva utveckling av digitala HR-verktyg och arbetssätt• Stärka bankens attraktivitet som arbetsgivare och vidareutveckla employer branding-arbetet

Vi tror att du är en trygg och engagerad HR-ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du har förmågan att skapa förtroende, bygga relationer och samtidigt driva förändring på ett strukturerat och affärsmässigt sätt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:• Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete• Erfarenhet av förändringsledning, kulturarbete och organisationsutveckling• Vana av att arbeta nära ledning och chefer i strategiska frågor• God kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan• Erfarenhet av att utveckla HR-processer, strukturer och arbetssätt• Erfarenhet av ledarskapsutveckling och chefsstöd• God förståelse för kompetensförsörjning och långsiktig organisationsutveckling

Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring.

Att arbeta på Sparbanken Lidköping är mer än ett jobb. Det är en möjlighet att varje dag påverka människors liv och bidra till en positiv samhällsutveckling. Här kombineras stark lokal förankring med höga ambitioner, långsiktighet och ett genuint engagemang för bygden. Vi tror på ett modernt ledarskap präglat av tillit, samarbete och ansvarstagande. Här möts du av engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en kultur där idéer och initiativ välkomnas.Placering är på vårt huvudkontor i Lidköping.

Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti via maquire.se, som Sparbanken Lidköping samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta gärna Anna Åkesson, 076-33 88 796 eller anna.akesson@maquire.se