Lediga job som Presskommunikatör

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Vill du skapa relevant och engagerande kommunikation för Scouterna och samtidigt vara med och utveckla hur vi planerar och samordnar vår kommunikation? Vi söker en kommunikatör som vill ta ett helhetsansvar för vår medlemskommunikation och fungera som produktionsledare på kommunikationsavdelningen.

Du trivs i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera planering och samordning med operativt kommunikationsarbete. Hos oss blir du en del av en kommunikations- och insamlingsavdelning med elva medarbetare.

Om tjänsten

I den här tjänsten ansvarar du för att planera, samordna och producera kommunikation som är relevant för Scouternas medlemmar, framför allt våra ledare. Du fångar upp kommunikationsbehov från olika delar av organisationen, skapar struktur i planeringen och ser till att innehåll och insatser samordnas i våra olika kanaler.

Du har en central roll i samarbetet mellan kommunikationsavdelningen, övriga avdelningar, projekt och ideellt engagerade. Rollen innebär både att leda processer och möten och att själv producera innehåll, utskick och nyhetsbrev. Du blir även produktionsledare för kommunikationsavdelningen.

Några av de viktigaste målen och uppgifterna för den här rollen är därför att:

• vara produktionsledare för kommunikationsteamet och samordna kommunikationen i olika kanaler

• sammankalla, förbereda och leda redaktionsmöten och andra planeringsmöten

• ha regelbundna avstämningar med kollegor och projekt, ge råd i kommunikationsfrågor samt fånga upp beställningar och innehåll

• planera, producera och följa upp nyhetsbrev och andra utskick till Scouternas ledare, distrikt och kårer

• ansvara för användningen av Ungapped, bland annat genom att stötta och introducera redaktörer, hantera registervård och säkerställa att riktlinjer följs

• samordna kommunikationen om Scouternas strategi

Om dig

För att kunna lyckas i rollen söker vi dig som har:

• erfarenhet av arbete på en kommunikationsavdelning

• erfarenhet av medlemskommunikation

• erfarenhet av produktionsledning

• universitetsutbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt

• erfarenhet av Ungapped, Wordpress och Canva eller motsvarande system

• god förmåga att kommunicera på svenska

Du är strukturerad och kan hantera stora mängder information för att sedan omvandla den till tydlig och relevant kommunikation, exempelvis i nyhetsbrev och utskick. Du är stabil i ditt arbetssätt och känner dig trygg med att leda möten och processer på ett konstruktivt sätt.

Eftersom rollen innebär nära samarbete med många delar av organisationen behöver du vara samarbetsorienterad och prestigelös. Du bygger och behåller goda relationer med kollegor, avdelningar och personer inom scoutrörelsen och har lätt för att hitta lösningar som fungerar för flera parter. Du är också lösningsorienterad och kan ta emot många olika behov och inspel, prioritera mellan dem och hitta en fungerande väg framåt.

Mer om oss

Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.

Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger. I denna tjänst så förväntas detta innebära cirka fem kvällar och en-två helger per termin.

Så här rekryterar vi

Tjänsten är ett vikariat med start i november 2026 och pågår i cirka ett år. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar.

Vi välkomnar din ansökan senast den 12 oktober 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs.

Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.

Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på sassa.orebring@scouterna.se.

Are you an experienced communicator who knows how to turn complex messages into clear communication? Are you comfortable working closely with C-level and do you have experience with press relations? Then this could be the role for you.

Nobia Group is one of Europe’s largest kitchen specialists, listed on Nasdaq Stockholm, operating across the Nordic region with strong local brands including HTH, uno form, Invita, Sigdal, Marbodal and more.

At Nobia, we are looking for a Communication Specialist to join our team in Tilst. This is a broad corporate communication role covering both internal and external communication, with close exposure to senior leadership and stakeholders across the Nordic organisation.

You will play an important role in shaping how Nobia communicates – from internal stories and leadership communication to press relations and corporate communication. In this role, you get to work both strategically and hands-on, always with the aim of turning complex topics into communication that is clear, relevant and engaging.

Your role

The role offers a broad scope, a high degree of ownership, and the opportunity to work across different communication disciplines rather than being limited to one channel or area.

As a trusted communication specialist, you are expected to identify opportunities and turn ideas into communication that makes an impact. You will work closely with leaders and colleagues, helping them identify the right messages, develop strong communication and ensure that it reaches the right audience through the right channels.

Your work will include:

• External communication and press relations – Act as a contact for Danish media, build and maintain relationships with journalists, coordinate media responses and develop press releases.

• Leadership communication – advice and support senior leaders with communication, including LinkedIn and CEO communication. You will also coordinate and facilitate Town Halls.

• Internal communication – develop news, articles, campaigns and other content that keeps employees informed, engaged and connected across functions, countries and brands.

• Change communication – support communication around organisational changes and business transformation, ensuring that complex information is translated into clear and relevant communication for the people affected.

• Corporate communication – contribute to projects such as the annual report by identifying stories and angles, gathering content and coordinating input from stakeholders across the organisation.

• Cross-functional communication – work closely with People & Culture, Marketing and Talent Acquisition, including supporting employer branding communication.

About you

You are an experienced communicator who enjoys being close to business and working with people at all levels of an organisation. You are curious and confident in your communication and comfortable taking ownership from idea to execution.

We expect that you:

• Have relevant experience within corporate communication, preferably from a larger or international organisation. Experience from a listed company or a similar corporate environment is a strong advantage.

• Have experience with press relations and media handling.

• Are comfortable working closely with senior leaders and can advise and challenge when relevant.

• Are proactive and self-driven. You naturally identify stories, opportunities and communication needs rather than waiting for them to come to you.

• Can manage several different priorities at the same time and still deliver with quality and attention to detail.

• Enjoy working across countries, functions and brands and are good at building relationships with different types of people.

• Are an excellent writer in both both Danish and English, with a strong sense of language, tone, and audience.

• A degree in communication, journalism or a related field is relevant for the role.

What we offer

You will join a professional and collaborative environment where communication plays an important role in supporting Nobia’s business and transformation. With a broad scope and a high degree of ownership, the role offers the opportunity to work closely with senior leadership and stakeholders across the Nordics and to make a visible impact on how Nobia communicates.

You will be based at our Nobia Denmark HQ in Tilst or at our office in Jönköping in Sweden, where we offer a great lunch, social activities and events throughout the year. On top of that, you will experience a flexible working environment and plenty of opportunities to grow.

Curious to learn more?

If you are motivated by the opportunity to help shape communication in a Nordic, listed company and believe you can bring both strategic thinking and strong execution to the role, we would love to hear from you.

Please upload your CV and include a short motivation explaining why you are a good match for the position.

We interview candidates on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible.

#LI-Hybrid

Are you an experienced communicator who knows how to turn complex messages into clear communication? Are you comfortable working closely with C-level and do you have experience with press relations? Then this could be the role for you.

Nobia Group is one of Europe’s largest kitchen specialists, listed on Nasdaq Stockholm, operating across the Nordic region with strong local brands including HTH, uno form, Invita, Sigdal, Marbodal and more.

At Nobia, we are looking for a Communication Specialist to join our team in Tilst. This is a broad corporate communication role covering both internal and external communication, with close exposure to senior leadership and stakeholders across the Nordic organisation.

You will play an important role in shaping how Nobia communicates – from internal stories and leadership communication to press relations and corporate communication. In this role, you get to work both strategically and hands-on, always with the aim of turning complex topics into communication that is clear, relevant and engaging.

Your role

The role offers a broad scope, a high degree of ownership, and the opportunity to work across different communication disciplines rather than being limited to one channel or area.

As a trusted communication specialist, you are expected to identify opportunities and turn ideas into communication that makes an impact. You will work closely with leaders and colleagues, helping them identify the right messages, develop strong communication and ensure that it reaches the right audience through the right channels.

Your work will include:

• External communication and press relations – Act as a contact for Danish media, build and maintain relationships with journalists, coordinate media responses and develop press releases.

• Leadership communication – advice and support senior leaders with communication, including LinkedIn and CEO communication. You will also coordinate and facilitate Town Halls.

• Internal communication – develop news, articles, campaigns and other content that keeps employees informed, engaged and connected across functions, countries and brands.

• Change communication – support communication around organisational changes and business transformation, ensuring that complex information is translated into clear and relevant communication for the people affected.

• Corporate communication – contribute to projects such as the annual report by identifying stories and angles, gathering content and coordinating input from stakeholders across the organisation.

• Cross-functional communication – work closely with People & Culture, Marketing and Talent Acquisition, including supporting employer branding communication.

About you

You are an experienced communicator who enjoys being close to business and working with people at all levels of an organisation. You are curious and confident in your communication and comfortable taking ownership from idea to execution.

We expect that you:

• Have relevant experience within corporate communication, preferably from a larger or international organisation. Experience from a listed company or a similar corporate environment is a strong advantage.

• Have experience with press relations and media handling.

• Are comfortable working closely with senior leaders and can advise and challenge when relevant.

• Are proactive and self-driven. You naturally identify stories, opportunities and communication needs rather than waiting for them to come to you.

• Can manage several different priorities at the same time and still deliver with quality and attention to detail.

• Enjoy working across countries, functions and brands and are good at building relationships with different types of people.

• Are an excellent writer in both both Danish and English, with a strong sense of language, tone, and audience.

• A degree in communication, journalism or a related field is relevant for the role.

What we offer

You will join a professional and collaborative environment where communication plays an important role in supporting Nobia’s business and transformation. With a broad scope and a high degree of ownership, the role offers the opportunity to work closely with senior leadership and stakeholders across the Nordics and to make a visible impact on how Nobia communicates.

You will be based at our Nobia Denmark HQ in Tilst or at our office in Jönköping in Sweden, where we offer a great lunch, social activities and events throughout the year. On top of that, you will experience a flexible working environment and plenty of opportunities to grow.

Curious to learn more?

If you are motivated by the opportunity to help shape communication in a Nordic, listed company and believe you can bring both strategic thinking and strong execution to the role, we would love to hear from you.

Please upload your CV and include a short motivation explaining why you are a good match for the position.

We interview candidates on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible.

#LI-Hybrid

Are you an experienced communicator who knows how to turn complex messages into clear communication? Are you comfortable working closely with C-level and do you have experience with press relations? Then this could be the role for you.

Nobia Group is one of Europe’s largest kitchen specialists, listed on Nasdaq Stockholm, operating across the Nordic region with strong local brands including HTH, uno form, Invita, Sigdal, Marbodal and more.

At Nobia, we are looking for a Communication Specialist to join our team in Tilst. This is a broad corporate communication role covering both internal and external communication, with close exposure to senior leadership and stakeholders across the Nordic organisation.

You will play an important role in shaping how Nobia communicates – from internal stories and leadership communication to press relations and corporate communication. In this role, you get to work both strategically and hands-on, always with the aim of turning complex topics into communication that is clear, relevant and engaging.

Your role

The role offers a broad scope, a high degree of ownership, and the opportunity to work across different communication disciplines rather than being limited to one channel or area.

As a trusted communication specialist, you are expected to identify opportunities and turn ideas into communication that makes an impact. You will work closely with leaders and colleagues, helping them identify the right messages, develop strong communication and ensure that it reaches the right audience through the right channels.

Your work will include:

• External communication and press relations – Act as a contact for Danish media, build and maintain relationships with journalists, coordinate media responses and develop press releases.

• Leadership communication – advice and support senior leaders with communication, including LinkedIn and CEO communication. You will also coordinate and facilitate Town Halls.

• Internal communication – develop news, articles, campaigns and other content that keeps employees informed, engaged and connected across functions, countries and brands.

• Change communication – support communication around organisational changes and business transformation, ensuring that complex information is translated into clear and relevant communication for the people affected.

• Corporate communication – contribute to projects such as the annual report by identifying stories and angles, gathering content and coordinating input from stakeholders across the organisation.

• Cross-functional communication – work closely with People & Culture, Marketing and Talent Acquisition, including supporting employer branding communication.

About you

You are an experienced communicator who enjoys being close to business and working with people at all levels of an organisation. You are curious and confident in your communication and comfortable taking ownership from idea to execution.

We expect that you:

• Have relevant experience within corporate communication, preferably from a larger or international organisation. Experience from a listed company or a similar corporate environment is a strong advantage.

• Have experience with press relations and media handling.

• Are comfortable working closely with senior leaders and can advise and challenge when relevant.

• Are proactive and self-driven. You naturally identify stories, opportunities and communication needs rather than waiting for them to come to you.

• Can manage several different priorities at the same time and still deliver with quality and attention to detail.

• Enjoy working across countries, functions and brands and are good at building relationships with different types of people.

• Are an excellent writer in both both Danish and English, with a strong sense of language, tone, and audience.

• A degree in communication, journalism or a related field is relevant for the role.

What we offer

You will join a professional and collaborative environment where communication plays an important role in supporting Nobia’s business and transformation. With a broad scope and a high degree of ownership, the role offers the opportunity to work closely with senior leadership and stakeholders across the Nordics and to make a visible impact on how Nobia communicates.

You will be based at our Nobia Denmark HQ in Tilst or at our office in Jönköping in Sweden, where we offer a great lunch, social activities and events throughout the year. On top of that, you will experience a flexible working environment and plenty of opportunities to grow.

Curious to learn more?

If you are motivated by the opportunity to help shape communication in a Nordic, listed company and believe you can bring both strategic thinking and strong execution to the role, we would love to hear from you.

Please upload your CV and include a short motivation explaining why you are a good match for the position.

We interview candidates on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible.

#LI-Hybrid

Are you an experienced communicator who knows how to turn complex messages into clear communication? Are you comfortable working closely with C-level and do you have experience with press relations? Then this could be the role for you.

Nobia Group is one of Europe’s largest kitchen specialists, listed on Nasdaq Stockholm, operating across the Nordic region with strong local brands including HTH, uno form, Invita, Sigdal, Marbodal and more.

At Nobia, we are looking for a Communication Specialist to join our team in Tilst. This is a broad corporate communication role covering both internal and external communication, with close exposure to senior leadership and stakeholders across the Nordic organisation.

You will play an important role in shaping how Nobia communicates – from internal stories and leadership communication to press relations and corporate communication. In this role, you get to work both strategically and hands-on, always with the aim of turning complex topics into communication that is clear, relevant and engaging.

Your role

The role offers a broad scope, a high degree of ownership, and the opportunity to work across different communication disciplines rather than being limited to one channel or area.

As a trusted communication specialist, you are expected to identify opportunities and turn ideas into communication that makes an impact. You will work closely with leaders and colleagues, helping them identify the right messages, develop strong communication and ensure that it reaches the right audience through the right channels.

Your work will include:

• External communication and press relations – Act as a contact for Danish media, build and maintain relationships with journalists, coordinate media responses and develop press releases.

• Leadership communication – advice and support senior leaders with communication, including LinkedIn and CEO communication. You will also coordinate and facilitate Town Halls.

• Internal communication – develop news, articles, campaigns and other content that keeps employees informed, engaged and connected across functions, countries and brands.

• Change communication – support communication around organisational changes and business transformation, ensuring that complex information is translated into clear and relevant communication for the people affected.

• Corporate communication – contribute to projects such as the annual report by identifying stories and angles, gathering content and coordinating input from stakeholders across the organisation.

• Cross-functional communication – work closely with People & Culture, Marketing and Talent Acquisition, including supporting employer branding communication.

About you

You are an experienced communicator who enjoys being close to business and working with people at all levels of an organisation. You are curious and confident in your communication and comfortable taking ownership from idea to execution.

We expect that you:

• Have relevant experience within corporate communication, preferably from a larger or international organisation. Experience from a listed company or a similar corporate environment is a strong advantage.

• Have experience with press relations and media handling.

• Are comfortable working closely with senior leaders and can advise and challenge when relevant.

• Are proactive and self-driven. You naturally identify stories, opportunities and communication needs rather than waiting for them to come to you.

• Can manage several different priorities at the same time and still deliver with quality and attention to detail.

• Enjoy working across countries, functions and brands and are good at building relationships with different types of people.

• Are an excellent writer in both both Danish and English, with a strong sense of language, tone, and audience.

• A degree in communication, journalism or a related field is relevant for the role.

What we offer

You will join a professional and collaborative environment where communication plays an important role in supporting Nobia’s business and transformation. With a broad scope and a high degree of ownership, the role offers the opportunity to work closely with senior leadership and stakeholders across the Nordics and to make a visible impact on how Nobia communicates.

You will be based at our Nobia Denmark HQ in Tilst or at our office in Jönköping in Sweden, where we offer a great lunch, social activities and events throughout the year. On top of that, you will experience a flexible working environment and plenty of opportunities to grow.

Curious to learn more?

If you are motivated by the opportunity to help shape communication in a Nordic, listed company and believe you can bring both strategic thinking and strong execution to the role, we would love to hear from you.

Please upload your CV and include a short motivation explaining why you are a good match for the position.

We interview candidates on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible.

#LI-Hybrid