Lediga job som Presskommunikatör

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Employer Branding Specialist. You can turn the reality of working somewhere into a story that attracts attention without becoming polished corporate fiction.

The partner wants to strengthen its position in competitive talent markets. You will connect employee insight, recruitment needs and communications expertise to create employer branding that is distinctive, useful and credible across campaigns, events and everyday candidate touchpoints.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you.

• Develop employer value proposition content grounded in employee insight.

• Plan targeted campaigns for priority talent groups.

• Create editorial content across social, career and recruitment channels.

• Partner with recruiters and communications teams on consistent messaging.

• Measure campaign reach, engagement and candidate conversion.

• Equip employees and leaders to represent the organisation authentically.

• Experience in employer branding, recruitment marketing or communications.

• Strong editorial judgement and content production skills.

• Ability to turn research into clear audience propositions.

• Experience coordinating agencies or creative partners.

• Working knowledge of campaign analytics.

• Professional English and confident stakeholder communication.

• Video, photography or paid social campaign experience.

• Work with technical or hard to reach audiences.

• Swedish copywriting capability.

You may come from talent acquisition, marketing, internal communications or an agency. We are interested in your ability to find the honest differentiators, choose the right channels and protect coherence when several teams want to tell different versions of the same story.

This is an opportunity to build recognition over time rather than chase isolated impressions. Your work will influence who notices the partner, who applies and whether the experience after application matches the promise.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning?

Brinner du för att skapa möten mellan människor? Gillar du att driva projekt, bygga relationer och få saker att hända? Vill du ha ett arbete där ingen vecka är den andra lik och där du samtidigt bidrar till en viktig samhällsutveckling?

Då kan rollen som projektkoordinator inom Kompetenskompassen STEM vara rätt för dig.

Vi på Handelskammaren Mittsverige söker nu en projektkoordinator med placeringsort Örnsköldsvik som vill vara med och utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv i Västernorrland.

Om oss

Handelskammaren Mittsverige är en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland Härjedalen. Tillsammans med företag, kommuner, utbildningsaktörer och andra samhällsaktörer arbetar vi för ett kraftfullt näringsliv.

Du kommer att bli en del av projektet Kompetenskompassen STEM, en satsning som ska stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, med särskilt fokus på vård- och teknikrelaterade yrken. Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet och offentliga aktörer arbetar vi för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning i regionen.

Om rollen

Som projektkoordinator får du en varierande roll där du arbetar nära både unga och arbetsgivare. Du blir en viktig del av projektets genomförande och utveckling och får möjlighet att påverka såväl aktiviteter som arbetssätt.

Arbetet innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina huvudsakliga arbetsområden

• Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga

Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv.

• Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer

Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen.

• Event, nätverk och projektaktiviteter

Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning.

• Utveckling och metodarbete

Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper.

Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder.

Vi tror också att du: 

• Är kreativ och utvecklingsorienterad
• Har god samarbetsförmåga både internt och externt
• Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang
• Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang
• Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut

Kvalifikationer

• Minst gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan mellan olika aktörer och arbete med unga.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till regionens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som hjälper varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans.

Vi värdesätter engagemang, initiativförmåga och viljan att göra skillnad.

Anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning till och med 2029-04-30

Placeringsort: Örnsköldsvik

Resor inom regionen förekommer.

Ansökan

Skicka in:

• CV
• Personligt brev
• En video på max en minut där du svarar på följande frågor:
• På vilket sätt är du en förebild?
• Varför ska just du få jobbet?

Skicka din ansökan till daniel.penot@midchamber.se

Observera

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor om tjänsten?

Daniel Penot

Projektledare Kompetenskompassen STEM

070-322 02 35

daniel.penot@midchamber.se

Projektet Kompetenskompassen STEM finansieras av Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland, Mittuniversitetet samt medfinansierade kommuner Bergs kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Härnösands kommun, Kramfors kommun, Ragunda kommun, Sundsvalls kommun, Strömsunds kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Östersund kommun

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning?

Brinner du för att skapa möten mellan människor? Gillar du att driva projekt, bygga relationer och få saker att hända? Vill du ha ett arbete där ingen vecka är den andra lik och där du samtidigt bidrar till en viktig samhällsutveckling?

Då kan rollen som projektkoordinator inom Kompetenskompassen STEM vara rätt för dig.

Vi på Handelskammaren Mittsverige söker nu en projektkoordinator med placeringsort Örnsköldsvik som vill vara med och utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv i Västernorrland.

Om oss

Handelskammaren Mittsverige är en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland Härjedalen. Tillsammans med företag, kommuner, utbildningsaktörer och andra samhällsaktörer arbetar vi för ett kraftfullt näringsliv.

Du kommer att bli en del av projektet Kompetenskompassen STEM, en satsning som ska stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, med särskilt fokus på vård- och teknikrelaterade yrken. Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet och offentliga aktörer arbetar vi för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning i regionen.

Om rollen

Som projektkoordinator får du en varierande roll där du arbetar nära både unga och arbetsgivare. Du blir en viktig del av projektets genomförande och utveckling och får möjlighet att påverka såväl aktiviteter som arbetssätt.

Arbetet innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina huvudsakliga arbetsområden

• Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga

Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv.

• Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer

Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen.

• Event, nätverk och projektaktiviteter

Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning.

• Utveckling och metodarbete

Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper.

Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder.

Vi tror också att du: 

• Är kreativ och utvecklingsorienterad
• Har god samarbetsförmåga både internt och externt
• Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang
• Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang
• Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut

Kvalifikationer

• Minst gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan mellan olika aktörer och arbete med unga.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till regionens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som hjälper varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans.

Vi värdesätter engagemang, initiativförmåga och viljan att göra skillnad.

Anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning till och med 2029-04-30

Placeringsort: Örnsköldsvik

Resor inom regionen förekommer.

Ansökan

Skicka in:

• CV
• Personligt brev
• En video på max en minut där du svarar på följande frågor:
• På vilket sätt är du en förebild?
• Varför ska just du få jobbet?

Skicka din ansökan till daniel.penot@midchamber.se

Observera

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor om tjänsten?

Daniel Penot

Projektledare Kompetenskompassen STEM

070-322 02 35

daniel.penot@midchamber.se

Projektet Kompetenskompassen STEM finansieras av Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland, Mittuniversitetet samt medfinansierade kommuner Bergs kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Härnösands kommun, Kramfors kommun, Ragunda kommun, Sundsvalls kommun, Strömsunds kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Östersund kommun

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning?

Brinner du för att skapa möten mellan människor? Gillar du att driva projekt, bygga relationer och få saker att hända? Vill du ha ett arbete där ingen vecka är den andra lik och där du samtidigt bidrar till en viktig samhällsutveckling?

Då kan rollen som projektkoordinator inom Kompetenskompassen STEM vara rätt för dig.

Vi på Handelskammaren Mittsverige söker nu en projektkoordinator med placeringsort Örnsköldsvik som vill vara med och utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv i Västernorrland.

Om oss

Handelskammaren Mittsverige är en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland Härjedalen. Tillsammans med företag, kommuner, utbildningsaktörer och andra samhällsaktörer arbetar vi för ett kraftfullt näringsliv.

Du kommer att bli en del av projektet Kompetenskompassen STEM, en satsning som ska stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, med särskilt fokus på vård- och teknikrelaterade yrken. Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet och offentliga aktörer arbetar vi för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning i regionen.

Om rollen

Som projektkoordinator får du en varierande roll där du arbetar nära både unga och arbetsgivare. Du blir en viktig del av projektets genomförande och utveckling och får möjlighet att påverka såväl aktiviteter som arbetssätt.

Arbetet innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina huvudsakliga arbetsområden

• Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga

Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv.

• Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer

Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen.

• Event, nätverk och projektaktiviteter

Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning.

• Utveckling och metodarbete

Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper.

Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder.

Vi tror också att du: 

• Är kreativ och utvecklingsorienterad
• Har god samarbetsförmåga både internt och externt
• Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang
• Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang
• Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut

Kvalifikationer

• Minst gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan mellan olika aktörer och arbete med unga.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till regionens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som hjälper varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans.

Vi värdesätter engagemang, initiativförmåga och viljan att göra skillnad.

Anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning till och med 2029-04-30

Placeringsort: Örnsköldsvik

Resor inom regionen förekommer.

Ansökan

Skicka in:

• CV
• Personligt brev
• En video på max en minut där du svarar på följande frågor:
• På vilket sätt är du en förebild?
• Varför ska just du få jobbet?

Skicka din ansökan till daniel.penot@midchamber.se

Observera

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor om tjänsten?

Daniel Penot

Projektledare Kompetenskompassen STEM

070-322 02 35

daniel.penot@midchamber.se

Projektet Kompetenskompassen STEM finansieras av Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland, Mittuniversitetet samt medfinansierade kommuner Bergs kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Härnösands kommun, Kramfors kommun, Ragunda kommun, Sundsvalls kommun, Strömsunds kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Östersund kommun

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning?

Brinner du för att skapa möten mellan människor? Gillar du att driva projekt, bygga relationer och få saker att hända? Vill du ha ett arbete där ingen vecka är den andra lik och där du samtidigt bidrar till en viktig samhällsutveckling?

Då kan rollen som projektkoordinator inom Kompetenskompassen STEM vara rätt för dig.

Vi på Handelskammaren Mittsverige söker nu en projektkoordinator med placeringsort Örnsköldsvik som vill vara med och utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv i Västernorrland.

Om oss

Handelskammaren Mittsverige är en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland Härjedalen. Tillsammans med företag, kommuner, utbildningsaktörer och andra samhällsaktörer arbetar vi för ett kraftfullt näringsliv.

Du kommer att bli en del av projektet Kompetenskompassen STEM, en satsning som ska stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, med särskilt fokus på vård- och teknikrelaterade yrken. Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet och offentliga aktörer arbetar vi för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning i regionen.

Om rollen

Som projektkoordinator får du en varierande roll där du arbetar nära både unga och arbetsgivare. Du blir en viktig del av projektets genomförande och utveckling och får möjlighet att påverka såväl aktiviteter som arbetssätt.

Arbetet innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina huvudsakliga arbetsområden

• Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga

Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv.

• Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer

Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen.

• Event, nätverk och projektaktiviteter

Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning.

• Utveckling och metodarbete

Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper.

Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder.

Vi tror också att du: 

• Är kreativ och utvecklingsorienterad
• Har god samarbetsförmåga både internt och externt
• Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang
• Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang
• Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut

Kvalifikationer

• Minst gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan mellan olika aktörer och arbete med unga.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till regionens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som hjälper varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans.

Vi värdesätter engagemang, initiativförmåga och viljan att göra skillnad.

Anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning till och med 2029-04-30

Placeringsort: Örnsköldsvik

Resor inom regionen förekommer.

Ansökan

Skicka in:

• CV
• Personligt brev
• En video på max en minut där du svarar på följande frågor:
• På vilket sätt är du en förebild?
• Varför ska just du få jobbet?

Skicka din ansökan till daniel.penot@midchamber.se

Observera

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor om tjänsten?

Daniel Penot

Projektledare Kompetenskompassen STEM

070-322 02 35

daniel.penot@midchamber.se

Projektet Kompetenskompassen STEM finansieras av Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland, Mittuniversitetet samt medfinansierade kommuner Bergs kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Härnösands kommun, Kramfors kommun, Ragunda kommun, Sundsvalls kommun, Strömsunds kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Östersund kommun

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning?

Brinner du för att skapa möten mellan människor? Gillar du att driva projekt, bygga relationer och få saker att hända? Vill du ha ett arbete där ingen vecka är den andra lik och där du samtidigt bidrar till en viktig samhällsutveckling?

Då kan rollen som projektkoordinator inom Kompetenskompassen STEM vara rätt för dig.

Vi på Handelskammaren Mittsverige söker nu en projektkoordinator med placeringsort Örnsköldsvik som vill vara med och utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv i Västernorrland.

Om oss

Handelskammaren Mittsverige är en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland Härjedalen. Tillsammans med företag, kommuner, utbildningsaktörer och andra samhällsaktörer arbetar vi för ett kraftfullt näringsliv.

Du kommer att bli en del av projektet Kompetenskompassen STEM, en satsning som ska stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, med särskilt fokus på vård- och teknikrelaterade yrken. Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet och offentliga aktörer arbetar vi för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning i regionen.

Om rollen

Som projektkoordinator får du en varierande roll där du arbetar nära både unga och arbetsgivare. Du blir en viktig del av projektets genomförande och utveckling och får möjlighet att påverka såväl aktiviteter som arbetssätt.

Arbetet innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina huvudsakliga arbetsområden

• Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga

Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv.

• Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer

Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen.

• Event, nätverk och projektaktiviteter

Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning.

• Utveckling och metodarbete

Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper.

Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder.

Vi tror också att du: 

• Är kreativ och utvecklingsorienterad
• Har god samarbetsförmåga både internt och externt
• Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang
• Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang
• Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut

Kvalifikationer

• Minst gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan mellan olika aktörer och arbete med unga.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till regionens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som hjälper varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans.

Vi värdesätter engagemang, initiativförmåga och viljan att göra skillnad.

Anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning till och med 2029-04-30

Placeringsort: Örnsköldsvik

Resor inom regionen förekommer.

Ansökan

Skicka in:

• CV
• Personligt brev
• En video på max en minut där du svarar på följande frågor:
• På vilket sätt är du en förebild?
• Varför ska just du få jobbet?

Skicka din ansökan till daniel.penot@midchamber.se

Observera

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor om tjänsten?

Daniel Penot

Projektledare Kompetenskompassen STEM

070-322 02 35

daniel.penot@midchamber.se

Projektet Kompetenskompassen STEM finansieras av Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland, Mittuniversitetet samt medfinansierade kommuner Bergs kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Härnösands kommun, Kramfors kommun, Ragunda kommun, Sundsvalls kommun, Strömsunds kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Östersund kommun

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning?

Brinner du för att skapa möten mellan människor? Gillar du att driva projekt, bygga relationer och få saker att hända? Vill du ha ett arbete där ingen vecka är den andra lik och där du samtidigt bidrar till en viktig samhällsutveckling?

Då kan rollen som projektkoordinator inom Kompetenskompassen STEM vara rätt för dig.

Vi på Handelskammaren Mittsverige söker nu en projektkoordinator med placeringsort Örnsköldsvik som vill vara med och utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv i Västernorrland.

Om oss

Handelskammaren Mittsverige är en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland Härjedalen. Tillsammans med företag, kommuner, utbildningsaktörer och andra samhällsaktörer arbetar vi för ett kraftfullt näringsliv.

Du kommer att bli en del av projektet Kompetenskompassen STEM, en satsning som ska stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, med särskilt fokus på vård- och teknikrelaterade yrken. Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet och offentliga aktörer arbetar vi för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning i regionen.

Om rollen

Som projektkoordinator får du en varierande roll där du arbetar nära både unga och arbetsgivare. Du blir en viktig del av projektets genomförande och utveckling och får möjlighet att påverka såväl aktiviteter som arbetssätt.

Arbetet innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll.

Dina huvudsakliga arbetsområden

• Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga

Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv.

• Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer

Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen.

• Event, nätverk och projektaktiviteter

Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning.

• Utveckling och metodarbete

Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper.

Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder.

Vi tror också att du: 

• Är kreativ och utvecklingsorienterad
• Har god samarbetsförmåga både internt och externt
• Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang
• Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang
• Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut

Kvalifikationer

• Minst gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan mellan olika aktörer och arbete med unga.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till regionens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som hjälper varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans.

Vi värdesätter engagemang, initiativförmåga och viljan att göra skillnad.

Anställningsvillkor

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning till och med 2029-04-30

Placeringsort: Örnsköldsvik

Resor inom regionen förekommer.

Ansökan

Skicka in:

• CV
• Personligt brev
• En video på max en minut där du svarar på följande frågor:
• På vilket sätt är du en förebild?
• Varför ska just du få jobbet?

Skicka din ansökan till daniel.penot@midchamber.se

Observera

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Frågor om tjänsten?

Daniel Penot

Projektledare Kompetenskompassen STEM

070-322 02 35

daniel.penot@midchamber.se

Projektet Kompetenskompassen STEM finansieras av Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland, Mittuniversitetet samt medfinansierade kommuner Bergs kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Härnösands kommun, Kramfors kommun, Ragunda kommun, Sundsvalls kommun, Strömsunds kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Östersund kommun