Lediga job som Radiopratare

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer? Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet.

🚀 Om uppdraget

Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet, framdrift och leverans.

Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma, effektiva och hållbara HR-processer.

💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning, framdrift och leverans. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för programstyrning, organisation, planering och uppföljning

• Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning

• Ansvara för programplan, tidplan, budget och resursplanering

• Leda och samordna parallella arbetsströmmar

• Hantera komplexa beroenden, risker och avvikelser

• Säkerställa effektiv samverkan mellan HR, verksamhet, IT och externa leverantörer

• Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans

• Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring

• Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer

• Säkerställa kvalitet, verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning

🎯 Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer

• Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder, bolag och intressenter

• Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer

• Har god förståelse för centrala HR-processer, exempelvis organisations- och masterdata, onboarding, performance management, kompensation och succession

• Har erfarenhet av styrgruppsarbete, ledningsrapportering, leverantörsstyrning och förändringsledning

• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, HR, IT och systemleverantörer

• Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

⭐ Meriterande

Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande, särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar.

👤 Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad, kommunikativ och lösningsorienterad.

Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar.

📍 Plats: Stockholm 📅 Period: Omgående – 30 maj 2027 ⏱ Omfattning: 100%

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer? Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet.

🚀 Om uppdraget

Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet, framdrift och leverans.

Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma, effektiva och hållbara HR-processer.

💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning, framdrift och leverans. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för programstyrning, organisation, planering och uppföljning

• Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning

• Ansvara för programplan, tidplan, budget och resursplanering

• Leda och samordna parallella arbetsströmmar

• Hantera komplexa beroenden, risker och avvikelser

• Säkerställa effektiv samverkan mellan HR, verksamhet, IT och externa leverantörer

• Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans

• Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring

• Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer

• Säkerställa kvalitet, verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning

🎯 Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer

• Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder, bolag och intressenter

• Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer

• Har god förståelse för centrala HR-processer, exempelvis organisations- och masterdata, onboarding, performance management, kompensation och succession

• Har erfarenhet av styrgruppsarbete, ledningsrapportering, leverantörsstyrning och förändringsledning

• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, HR, IT och systemleverantörer

• Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

⭐ Meriterande

Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande, särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar.

👤 Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad, kommunikativ och lösningsorienterad.

Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar.

📍 Plats: Stockholm 📅 Period: Omgående – 30 maj 2027 ⏱ Omfattning: 100%

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer? Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet.

🚀 Om uppdraget

Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet, framdrift och leverans.

Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma, effektiva och hållbara HR-processer.

💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning, framdrift och leverans. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för programstyrning, organisation, planering och uppföljning

• Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning

• Ansvara för programplan, tidplan, budget och resursplanering

• Leda och samordna parallella arbetsströmmar

• Hantera komplexa beroenden, risker och avvikelser

• Säkerställa effektiv samverkan mellan HR, verksamhet, IT och externa leverantörer

• Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans

• Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring

• Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer

• Säkerställa kvalitet, verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning

🎯 Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer

• Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder, bolag och intressenter

• Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer

• Har god förståelse för centrala HR-processer, exempelvis organisations- och masterdata, onboarding, performance management, kompensation och succession

• Har erfarenhet av styrgruppsarbete, ledningsrapportering, leverantörsstyrning och förändringsledning

• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, HR, IT och systemleverantörer

• Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

⭐ Meriterande

Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande, särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar.

👤 Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad, kommunikativ och lösningsorienterad.

Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar.

📍 Plats: Stockholm 📅 Period: Omgående – 30 maj 2027 ⏱ Omfattning: 100%

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer? Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet.

🚀 Om uppdraget

Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet, framdrift och leverans.

Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma, effektiva och hållbara HR-processer.

💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning, framdrift och leverans. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för programstyrning, organisation, planering och uppföljning

• Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning

• Ansvara för programplan, tidplan, budget och resursplanering

• Leda och samordna parallella arbetsströmmar

• Hantera komplexa beroenden, risker och avvikelser

• Säkerställa effektiv samverkan mellan HR, verksamhet, IT och externa leverantörer

• Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans

• Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring

• Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer

• Säkerställa kvalitet, verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning

🎯 Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer

• Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder, bolag och intressenter

• Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer

• Har god förståelse för centrala HR-processer, exempelvis organisations- och masterdata, onboarding, performance management, kompensation och succession

• Har erfarenhet av styrgruppsarbete, ledningsrapportering, leverantörsstyrning och förändringsledning

• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, HR, IT och systemleverantörer

• Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

⭐ Meriterande

Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande, särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar.

👤 Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad, kommunikativ och lösningsorienterad.

Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar.

📍 Plats: Stockholm 📅 Period: Omgående – 30 maj 2027 ⏱ Omfattning: 100%

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer? Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet.

🚀 Om uppdraget

Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet, framdrift och leverans.

Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma, effektiva och hållbara HR-processer.

💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning, framdrift och leverans. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för programstyrning, organisation, planering och uppföljning

• Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning

• Ansvara för programplan, tidplan, budget och resursplanering

• Leda och samordna parallella arbetsströmmar

• Hantera komplexa beroenden, risker och avvikelser

• Säkerställa effektiv samverkan mellan HR, verksamhet, IT och externa leverantörer

• Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans

• Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring

• Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer

• Säkerställa kvalitet, verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning

🎯 Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer

• Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder, bolag och intressenter

• Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer

• Har god förståelse för centrala HR-processer, exempelvis organisations- och masterdata, onboarding, performance management, kompensation och succession

• Har erfarenhet av styrgruppsarbete, ledningsrapportering, leverantörsstyrning och förändringsledning

• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, HR, IT och systemleverantörer

• Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

⭐ Meriterande

Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande, särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar.

👤 Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad, kommunikativ och lösningsorienterad.

Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar.

📍 Plats: Stockholm 📅 Period: Omgående – 30 maj 2027 ⏱ Omfattning: 100%

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.