Rekryterare - Lediga jobb

Vill du bygga upp vår tjänstemannasida? Vi söker nu en affärsdriven rekryterare till vårt HK i Stockholm.

Är du en affärsdriven person som vill ta nästa steg och verkligen sätta din prägel på något? Hos oss på WeStaff Sweden får du en unik möjlighet att utveckla och bygga upp vår satsning inom tjänstemannasegmentet – från grunden.

Om rollen I denna roll får du ett helhetsansvar för att etablera och utveckla vår tjänstemannasida. Du driver affären framåt genom att skapa nya kundrelationer, återaktivera tidigare kunder och bygga en stabil och lönsam verksamhet över tid.

Det här är en roll för dig som gillar att ta ägarskap, tänka affärsmässigt och se konkreta resultat av ditt arbete.

Ditt uppdrag:

• Bygga upp och utveckla WeStaffs erbjudande inom tjänstemannasidan

• Aktivt arbeta med nykundsbearbetning

• Återuppta och utveckla relationer med tidigare kunder

• Skapa långsiktiga affärer och partnerskap

• Bidra till tillväxt och lönsamhet

Vi söker dig som:

• Är driven, självgående och har ett starkt säljfokus

• Har erfarenhet av försäljning och affärsutveckling

• Är skicklig på att skapa och vårda relationer

• Har ett eget nätverk och förmåga att ta in både nya och tidigare kunder

• Trivs i en roll där du får bygga upp något och ta stort ansvar

• Har B-körkort

Vi erbjuder:

• En nyckelroll med stor möjlighet att påverka och bygga upp ett affärsområde

• Frihet under ansvar i ett växande bolag

• Fast lön i kombination med provision/bonus

• Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget

Vill du vara med och bygga något på riktigt och samtidigt skapa starka affärer? Då vill vi höra från dig – skicka in din ansökan redan idag!

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar förstå sammanhang, om du har drivet att bygga och en skarp känsla för människor, då har vi rollen för dig! Zcelero, ett snabbväxande IT-konsultföretag i framkant av digital innovation, söker en affärsdriven och kommunikativ säljande rekryteringskonsult till kontoret i Stockholm. Här bygger vi bolag snabbt, smart och strategiskt. Vill du med? Ja, vi misstänkte väl det.

I rollen kommer du att:

• Identifiera och kontakta potentiella nya kunder, du är inte rädd för att lyfta luren och skapa din egen pipeline.

• Driva rekryteringsprocesser från första kontakt till signering.

• Identifiera, engagera och rekrytera talanger via LinkedIn, nätverk och direkta kontakter.

• Arbeta tätt tillsammans med våra säljare och ledning för att förstå kundernas behov och säkerställa rätt matchning.

• Bygga rekryteringsstrategier som attraherar branschens skarpaste IT-konsulter att välja Zcelero.

• Ständigt utveckla och förbättra rekryteringsprocessen, vi vill framåt!

Vi söker dig som... … är kommunikativ och affärsmässig med en stark drivkraft att skapa resultat. Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag inte bara handlar om att hitta rätt kompetens, utan om att förstå affären bakom varje rekrytering. Du trivs i en dynamisk miljö med högt tempo och där feedback, dialog och samarbete är en naturlig del av vardagen. Samtidigt är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa förtroende, både hos kandidater, kunder och kollegor. Du ställer inte bara frågor, du söker aktivt svar och omsätter dem direkt i handling. Du hittar nya vägar och söker även i svår terräng fram en gång, visst läste du också framgång?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av försäljning och att driva rekryteringsprocesser (360-roll) självständigt inom IT

• En naturlig fallenhet för att nätverka och skapa relationer

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra search-verktyg

• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift

🎯 Meriterande om du även har:

• Erfarenhet från IT-konsultbolag

Varför Zcelero? Vi erbjuder en plats i ett entreprenöriellt IT-konsultbolag där innovation, utveckling och affärsdriv står i fokus. Efterfrågan från marknaden är hög och vi befinner oss i en expansiv fas, vilket gör rekryteringen till en nyckel i vår fortsatta tillväxt. Här får du frihet att skapa, resurser att lyckas och en arbetskultur där vi bygger något större tillsammans. Är det kanske du som ska hjälpa oss att lyckas med våra mål? Vänta inte med din ansökan!

START: Snarast möjligt, enligt överenskommelse PLATS: På plats på kontoret, Sveavägen OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön + provision KONTAKT: Head of Recruitement Delivery, ellinor@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande

Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Vi på KFX HR-partner söker nu en kundansvarig konsultchef till en roll med helhetsansvar för kund, affär och leverans till vårt team i Stockholm. Det här är en 360-roll med tydligt fokus på kvalitet och affärsutveckling, där du driver och utvecklar dina uppdrag med stor grad av självständighet.

Rollen passar dig som har erfarenhet från branschen och är van att ta ansvar för både affär och leverans - och som trivs i en entreprenörsdriven miljö där du fattar egna beslut och prioriterar ditt arbete utifrån affärens behov.

KFX HR-partner är ett auktoriserat rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare.

Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget.

Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång.

Som kundansvarig konsultchef ansvarar du för hela affären inom ditt område - från att utveckla kundrelationer och identifiera behov till att säkerställa en kvalitativ leverans genom rekrytering och konsultuppföljning.

Du fungerar som en partner till KFX kunder och konsulter i syfte att skapa maximal affärsnytta och utveckling för såväl konsult som affär. Rollen innebär ett kontinuerligt arbete med att förstå kundens verksamhet, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta dessa i konkreta uppdrag.

Parallellt ansvarar du för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, och att leveransen håller en jämn och hög kvalitet över tid.

Du har ett eget resultatansvar och arbetar aktivt med budget, prognos och uppföljning.

Ansvarsområden:

• Ansvara för, utveckla och förvalta kundrelationer över tid

• Identifiera nya affärsmöjligheter och driva merförsäljning

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till tillsättning

• Säkerställa kvalitet i leveransen genom strukturerat konsultansvar

• Följa upp uppdrag, resultat och kundnöjdhet

• Arbeta med budget, prognos och affärsuppföljning

• Bidra till utveckling av arbetssätt och affär inom teamet

Vi söker dig som har erfarenhet från rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet och som är van att arbeta i en roll där affär, leverans och relationer hänger ihop. Du är trygg i att driva dina egna uppdrag och har en god förståelse för hur kundbehov kan omsättas till både långsiktiga samarbeten och konkreta leveranser.

Vi ser att du är van att arbeta i högt tempo med många parallella arbetsuppgifter och trivs i en miljö där du förväntas ta ansvar, fatta beslut och prioritera ditt arbete utifrån affärens behov. Samtidigt har du ett strukturerat arbetssätt och säkerställer att kvaliteten i leveransen är hög, även när tempot är högt.

I rollen har du många kontaktytor, och det är därför viktigt att du har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att bygga förtroende över tid – både hos kunder och konsulter.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, bemanning och/eller konsultverksamhet

• Är van att självständigt driva kunddialoger och affärer

• Har god förståelse för affärsmässighet, lönsamhet och uppföljning

• Kan omsätta behov till tydliga uppdrag och relevanta lösningar

• Har erfarenhet av att hantera flera parallella processer med bibehållen kvalitet

• Är trygg i att fatta beslut och prioritera i ditt arbete

• Har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt

• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

• Giltigt B-körkort

Meriterande: Erfarenhet av rekrytering inom ekonomi eller HR, samt vana att arbeta mot budget eller resultatansvar.

• Fast och provisionsbaserad lön

• Trygg anställning med kollektivavtal och bra förmåner

• Centralt kontor på Karlavägen 96, Garnisonen i Stockholm

• Arbetet sker primärt från kontoret i Stockholm alt. hos våra kunder

• Ett kompetent, sammansvetsat team med högt engagemang

• Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och vår affär

Start: Augusti/September 2026

Plats: Karlavägen 96, Stockholm

Ansök nu – urval sker löpande. Kontakta Vice VD William Ericson på william.ericson@kfx.se vid frågor.

#HPA

Awexia är på en spännande tillväxtresa och söker nu en affärsdriven Konsultchef som vill vara med och utveckla vår konsultaffär till nästa nivå.

Hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar försäljning, ledarskap och affärsutveckling. Du bygger långsiktiga kundrelationer, utvecklar våra konsulter och driver tillväxt på både befintliga och nya marknader.

Är du en resultatorienterad ledare som motiveras av att skapa affärer, utveckla människor och bygga starka team? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.

Om rollen:

Som Konsultchef på Awexia blir du en central del av vår fortsatta expansion. Vår konsultverksamhet växer snabbt, både geografiskt och inom nya kompetensområden, och du får en viktig roll i att forma vår fortsatta framgång.

Du ansvarar för hela affären, från rekrytering och ledarskap till försäljning och kundutveckling.

Dina ansvarsområden

• Rekrytera, leda och utveckla konsulter samt säkerställa hög trivsel, prestation och engagemang.

• Driva försäljning av Awexias tjänster till både nya och befintliga kunder.

• Identifiera nya affärsmöjligheter och etablera relationer på nya marknader.

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer med fokus på kvalitet, resultat och tillväxt.

• Arbeta nära kunder för att förstå deras behov och leverera träffsäkra konsultlösningar.

• Bidra till Awexias fortsatta expansion inom nya geografiska områden och kompetenssegment.

Tjänsten är placerad i Stockholm med möjlighet till hybridarbete och du rapporterar direkt till vår Affärsområdeschef för Consulting & Interim verksamheten.

Vem är du?

Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärsdriv med ett genuint intresse för människor och ledarskap. Du trivs i en roll där du får skapa resultat genom relationer, affärer och teamutveckling.

Vi tror att du har

• Minst 3–5 års erfarenhet av försäljning inom rekrytering, konsultverksamhet eller annan kvalificerad tjänsteförsäljning.

• Erfarenhet av personalansvar och att leda konsulter i uppdrag hos externa kunder.

• Dokumenterat goda resultat inom försäljning och affärsutveckling.

• Stark affärsförståelse och ett tydligt eget driv.

• Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen och ett etablerat nätverk inom näringslivet.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i ett växande bolag med höga ambitioner.

• Gedigen onboarding och en strukturerad introduktion.

• Konkurrenskraftiga villkor och förmåner, inklusive friskvårdsbidrag.

• Regelbundna konferenser, aktiviteter och gemensamma utvecklingsinitiativ.

• Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

• En engagerad företagskultur där samarbete, entreprenörskap och resultat står i fokus.

Ansökan

Välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Ellinore Pereira Affärsområdeschef Consulting & Interim Ellinore.Pereira@awexia.com

Som anställd i Försvarsmakten kommer du tillhöra en av Sveriges största myndigheter. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. 

Om enheten  

METOCC tillhör F16 men ligger i Enköping. Vår huvuduppgift är att utarbeta väderprognoser och oceanografiskt underlag till Försvarsmaktens förband och staber. Arbetet utförs dygnet runt/året om i syfte att öka Försvarsmaktens verksamhetssäkerhet och operativa effekt. Vid METOCC tjänstgör ca 50 medarbetare uppdelade på tre avdelningar (Produktionsavdelning, Utbildningsavdelning och Metod- och systemavdelning). Vi har en jämn fördelning mellan officerare och civila samt mellan kvinnor och män. Utbildningsavdelningen ansvarar för merparten av väderutbildning i Försvarsmakten, både avseende egen personal och övriga Försvarsmaktsanställda, men tidvis även för civila meteorologstudenter i samarbete med universiteten. Vi ansvarar också för rekrytering av blivande Försvarsmeteorologer. Vi söker nu en civil medarbetare för att arbeta främst med rekryteringsarbetet men även med övrig administration på avdelningen. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare på METOCC utbildningsavdelning så arbetar du nära tillsammans med enhetens chefer och medarbetare. Arbetet innebär ett stort eget ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tidvis arbetar du ensam men oftast sker arbetet i ett arbetslag bestående av både civila och militära medarbetare. Arbetsuppgifterna varierar över tid utifrån verksamhetens behov men en stor del av arbetsuppgifterna innebär attraktionsarbete och rekrytering mot befattningen försvarsmeteorolog, vilket till exempel innebär att: 

• Genomföra delar av rekryteringsprocessen, tex. ansvara för kontakten med sökande kandidater och boka antagningstester 
• Planera, administrera och genomföra rekryteringsfrämjande aktiviteter och studiebesök för att attrahera framtida personal 
• Samarbeta med övriga funktioner inom förbandet 
• Samarbeta och ha kontakt med andra förband, myndigheter och universitet.  
• Hantera kontakten med befintliga meteorologaspiranter som är under utbildning  

KRAV 

Kvalifikationer 

• Godkänd gymnasieexamen 
• Aktuell och relevant erfarenhet av administrativt arbete 
• B-körkort 
• God förmåga att uttrycka dig väl, såväl muntligt som skriftligt, på svenska och engelska.
• God administrativ förmåga 
• Goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och strukturerat och hitta lösningar på eventuella problem som uppstår. Du är bra på att organisera och prioritera och att på egen hand bereda dokument och underlag. Du känner dig bekväm med att möta nya människor och har förmågan att skapa goda relationer. Du tar initiativ och driver arbetet framåt. Du har förmågan att växla mellan enskilt arbete och arbete i grupp. Du delar med dig av dina kunskaper, erfarenheter och information. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

 MERITERANDE 

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område som tex. kommunikation, personal eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att jobba med rekrytering, gärna i ReachMee.  
• Erfarenhet av att jobba med attraktions- och rekryteringsfrämjande aktiviteter 
• Erfarenhet av arbete inom marknadsföring och kommunikation 
• Erfarenhet av att jobba med utbildning/utbildningsfrågor 
• Erfarenhet av att jobba med Försvarsmaktens IT system SAP PRIO, VIDAR 
• Erfarenhet av att arbeta inom vädertjänst 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning 

Sysselsättningsgrad: Heltid 

Arbetsort: Enköping. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor 

Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring förekommer. 

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse 

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  

Befattning: Civil.  

Om du inte tidigare har genomfört värnplikt kommer du genomföra en kombattantutbildning på cirka en vecka då en anställning hos oss innebär en skyldighet att krigsplaceras.   

Upplysningar om befattningen: 

Rekryterandechef, Pia Björnsdotter 

E-post/Tfn: pia.bjornsdotter@mil.se 

Information om rekryteringsprocessen: 

HR-generalist, Malin Eriksson 

E-post: F16-A1-adm@mil.se 

Fackliga företrädare 

OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) 

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 

Ansökan  

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om företaget

Tjänstebeskrivning

Kvalifikationer

Övrig information

Låter detta intressant?

Om NearYou

With sustainability at its core, atNorth's data centers run on renewable energy resources and support circular economy principles. All atNorth sites leverage innovative design, power efficiency, and intelligent operations to provide long-term infrastructure and flexible colocation deployments. The tailor-made solutions enable businesses to calculate, simulate, train and visualize data workloads in an efficient, cost-optimized way.

atNorth is headquartered in Reykjavik, Iceland and operates eight data centers in strategic locations across the Nordics, with a site to open in Ballerup, Denmark in 2025, as well as its tenth under construction in Kouvola, Finland and its eleventh site in Ølgod, Denmark. The business has also secured land for a future mega site in the Sollefteå Municipality in Sweden. For more information, visit atNorth.com or follow atNorth on LinkedIn or Facebook.

Do you enjoy driving full-cycle recruitment in fast-paced, growth-oriented environments? Do you have experience recruiting within the data center sector and want to take on a key role in a rapidly expanding organization? If so, the Talent Acquisition Partner role at atNorth could be the right next step for you.

The Role                                                                                                                                          

As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in supporting atNorth’s continued growth across the Nordics, with a particular focus on recruitment within the data center domain. This includes both technical and business-critical roles connected to the development, operation, and expansion of data center facilities.

You will drive end-to-end recruitment processes and act as a trusted partner to hiring managers, combining hands-on delivery with a strong understanding of the data center talent landscape. This is a highly operational role where your ability to source niche profiles, build networks, and understand technical requirements will be key.

You will be part of an international Talent Acquisition team and contribute both to daily recruitment delivery and to the continued development of processes and ways of working.

Your responsibilities will include:

• Drive end-to-end recruitment processes, from role briefing and sourcing to offer and hire.
• Partner closely with hiring managers, particularly within data center operations and technical areas
• Proactively source and identify candidates within the data center ecosystem and related industries.
• Ensure a professional, inclusive, and positive candidate experience throughout the entire recruitment journey.
• Contribute to employer branding and candidate attraction initiatives.
• Build and maintain candidate pipelines within relevant technical and data center-related talent segments.
• Actively contribute to the development and improvement of recruitment processes, tools, and ways of working
• Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the hiring process

The role reports to Manager of Talent Acquisition & EB and can be based in Stockholm or Sollefteå with collaboration across multiple countries.

Is this You?                                                                                                                                         

To succeed in this role, you bring hands-on experience from recruitment within the data center industry and are comfortable navigating complex roles and requirements.

You likely have:

• Proven experience driving end-to-end recruitment processes independently.
• At least 3 years of experience in a similar Talent Acquisition or Recruitment Specialist role.
• Previous experience recruiting roles within the data center industry, or a strong understanding of the sector and its talent landscape.
• Experience sourcing technical profiles in competitive markets.
• A strong interest in learning, developing within the industry, and building deep candidate networks.
• Experience working in a fast-moving, high-growth organization with frequent change.
• Fluency in English, both written and spoken and at least one Nordic language.
• Driver license.

As a person, you are proactive, structured, and pragmatic. You communicate clearly, collaborate effectively, and build trust with both candidates and stakeholders. You are curious and motivated to understand data center operations, technical roles, and infrastructure-related competencies. You take ownership of your work and enjoy contributing to the continuous improvement of recruitment delivery and candidate experience.

Want to know more?                                                                                                                             

In this recruitment, atNorth collaborates with Level Recruitment. You apply for the position by clicking on the "apply" button. For questions, contact recruitment consultant Carolina Eskengren on +46 8 120 50 427. Please, note that no applications are accepted by email. Apply with a CV that clearly outlines your relevant experience.

Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Vill du vara en del av Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning (CFL) och bidra till vår utveckling i att värna om vår rätt att leva som vi själva väljer? I tillväxten av CFL söker vi nu en senior rekryterare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som rekryterare kommer du att stödja verksamheten och rekryterande chefer med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att stödja med framtagande av kravprofil, annonsskrivande, publicering av annonser, stöd vid urvalsarbete och intervjuer. Det är en stor variation på rekryteringsuppdragen och du stödjer såväl militära som civila rekryteringar. 

I rollen som rekryterare kommer du även att, tillsammans med dina kollegor, arbeta med att ta fram och utveckla system, rutiner och processer inom rekrytering. Vidare förekommer en del administration i tjänsten. 

Utöver rekryteringen så kommer du att tillsammans med ett team utveckla Cyberförsvarets employer branding för att nå våra framtida medarbetare. Detta innebär att ta fram en strategi och genomföra den så att aktiviteter, event, mässor och kommunikation stödjer att framtida medarbetare söker sig till oss. KRAV Kvalifikationer

· minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.

· employer branding erfarenhet

· akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

· god administrativ förmåga

· god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska

MERITERANDE

· erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar

· Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor

· erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten

· erfarenhet av IT-rekrytering

Personliga egenskaper

Du är trygg i rekryteringssammanhang samt kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att möta människor med olika erfarenheter och perspektiv. Vidare är du självgående, utvecklingsorienterad och serviceinriktad. Vi söker dig som får energi av att leda utveckling inom rekrytering och employer branding och att hantera flera kontakter och processer samtidigt, samt trivs med att sätta dig in i nya sammanhang, situationer och branscher. 

Du har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Arbetet kräver att du har hög integritet och förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Civil befattning I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma. Tillträdesdatum: enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen Eventuella frågor skickas till cyberintresse@mil.se

Information om rekryteringsprocessen Eventuella frågor skickas till cyberintresse@mil.se

Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31/7. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Mejla ansökan till cyberintresse@mil.se, ange referens 8521 i ämnesraden.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!

Som HR generalist tillhör du HR avdelningen inom FMTS stab. Avdelningens uppdrag är bland annat att stödja chefen FMTS att leda och följa upp förbandets HR verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och säkerställa kompetensförsörjningen av framtidens tekniska officerare. Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och engagemang. Välkommen med din ansökan och bli en del av Sveriges försvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR generalist kommer du att ha en central roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, anställa och vägleda ingenjörer till Försvarsmaktens utbildning för försvarsmaktsingenjörer. Utbildningen ger civilingenjörer möjlighet att under ett utbildningsår utvecklas till kvalificerade officerare med teknisk inriktning och därefter bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga.

Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig länk mellan Försvarsmakten och potentiella kandidater genom att bland annat:

• Planera och genomföra rekryteringsprocesser för blivande försvarsmaktsingenjörer.
• Arbeta med employer branding och attraktionsinsatser riktade mot ingenjörsstudenter och yrkesverksamma ingenjörer.
• Representera Försvarsmakten vid arbetsmarknadsdagar, mässor och andra rekryteringsevenemang.
• Utveckla och underhålla kontaktnät med lärosäten och relevanta samarbetspartners.
• Genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar.
• Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor.
• Hantera personaladministrativa uppgifter och dokumentation.
• Delta i övrigt förekommande HR-arbete.

KRAV

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, beteendevetenskap med HR-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat.
• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med att representera en organisation utåt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att driva flera processer parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Genomförd värnplikt eller annan militär erfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete.
• Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring av arbetsgivare.
• Erfarenhet av HR-administration eller brett HR-arbete.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Halmstad

Civil befattning

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Ulf Holm nås via växeln 08-788 75 00

Arbetet innebär resor, främst inom Sverige.

Fackliga företrädare

SACO: Nermina Dzanic

OFRS-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson

OFRO- O: Anders Norén

Nås via växeln 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad,både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare,specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Härutbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv,både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns godaförutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete ochprivatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.