Sakkunnig / rådgivare / förhandlare - Lediga jobb

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Om tjänsten

Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi.

Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir:

• Energiuppföljning

• Driftoptimering

• Energibesiktningar med tillhörande rapportering

• Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag

• Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten

Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten.

Om dig

Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder.

För att lyckas i rollen behöver du

• Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning

• Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år

• Erfarenhet av driftoptimering

• Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec.

• Kunskap inom styr- och reglerteknik

• Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation

• Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram

• Certifierad energiexpert

• Certifierad energikartläggare

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus

• Förmånligt pensionsprogram

• Friskvårdsbidrag

• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.

Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.

Beskrivning

Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.

Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.

Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.

HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.

Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.

Arbetsuppgifter

Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att:

• Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
• Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
• Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
• Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
• Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten. 

Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.

Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.

Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.

Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.

Beskrivning

Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.

Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.

Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.

HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.

Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.

Arbetsuppgifter

Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att:

• Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
• Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
• Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
• Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
• Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten. 

Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.

Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.

Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.

Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.

Beskrivning

Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.

Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.

Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.

HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.

Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.

Arbetsuppgifter

Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att:

• Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
• Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
• Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
• Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
• Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten. 

Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.

Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.

Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.

Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.

Beskrivning

Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.

Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.

Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.

HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.

Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.

Arbetsuppgifter

Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.

I rollen har du ett övergripande ansvar för att:

• Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
• Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
• Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
• Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
• Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten. 

Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.

Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.

Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.